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看到有网友求助:活儿没少干,为什么在领导心中还是评价很低?很多人有一个思维误区,只要自己足够努力,迟早会被领导看到,但职场中,领导对下属的评价从来不是干活的多少来衡量的,他们在意的是这几点。
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智通直聘
2025-04-18
优秀的员工是企业的核心竞争力,因此在当今社会,员工已成为企业最重要的资本之一.衡量员工是否优秀应从以下三个方面考虑:自我驱动力、实际业绩以及价值观.
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