作为人力资源,要面试管理层是很常见的.但是与普通员工面试不同,面试管理层有一些独特的技巧和注意事项.

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2023-05-24

在现代社会,在各个行业,找到优秀人才是至关重要的.无论是开始发展新业务,还是扩大现有的业务范围,都需要不断地招聘新员工.

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2023-05-22

很多人认为,HR部门只是一个辅助性的部门,不能直接为企业创造价值,只能消耗资源和时间.这种观点是非常错误和片面的.HR部门不仅能够为企业创造价值,而且是一个非常重要和核心的部门.

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2023-05-16

在竞争激烈、变化快速的现代社会,企业想要立足市场,必须拥有优秀的团队.团队的核心是人才,他们是企业最宝贵的资源和发展动力.因此,每个企业都应该重视招聘并投入相应的工作.

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2023-05-12

优秀的员工是企业的核心竞争力,因此在当今社会,员工已成为企业最重要的资本之一.衡量员工是否优秀应从以下三个方面考虑:自我驱动力、实际业绩以及价值观.

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2023-05-12

随着00后逐渐步入职场,他们的工作态度和价值观也引起了社会的关注.作为HR,经常会遇到员工突然离职的情况,尤其是近年来加入职场的00后员工,他们更加追求自由和个性化的生活方式.

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2023-05-10

领导与下属之间应该是在共同利益和目标前提下分工合作、相互支持、相互促进、相互成就的关系。

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2023-05-06

执行力是一种非常重要的能力,它直接影响着候选人是否能够高效地完成项目任务,解决实际问题,创造价值.但在面试过程中，并不容易通过传统的笔试面试来评估，需要通过以下几个方面来进行判断.

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2023-04-27

掌握这6个招聘细节问题的处理原则，相信一定能够帮助你在招聘的路上少走很多弯路。

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2023-03-31

12月21日下午，东莞市人力资源服务产业园先行区揭幕仪式盛大举办，作为产业园入驻机构之一，智通人才连锁集团受邀出席仪式各项活动，并获得了新的荣誉和表彰。

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2022-12-27