职场上，沟通是一个无法避免又非常重要的工作。

无论在正式场合，还是在各种非正式场合，将自己的想法、需求清晰地传递给别人，让双方产生共识、达成协作，要实际解决的沟通问题。

好多职场新人，从学生到职场人的身份转换，还没有完全进入状态。

不管在职场，还是在生活上，沟通都要学会“侃侃而谈”。

万物皆为我所用，万物皆不为我所有。

要学会观察，会做事，有套路的人；不能太实在，要不然容易吃亏。

•“不要只考虑自己”做人要低调，不要高估定位自己，如果高估自己，低估别人，好难在职场立足；要有团队精神、管理能力、人际交往的能力。

•“提升核心竞争力”职场上核心竞争力永远是自身的价值；提升自己的独特认知，唯有不断学习、终身学习，才能突破自己的认知，让认知能力不断提升。

职场沟通中，最容易发生的一个问题，就是站在自己的角度说话，而没有考虑，对方想听到的内容是什么。

这是许多职场新人最容易犯的错误。

西蒙 斯涅克写的《从“为什么”开始》提及到3W法—what，why，how。

在职场中，我们可以用why想想我们为什么要这么做?

用what问问本质的问题是什么？

用How这件事情是应该这么来做比较好。

我们常常关注到一个点“what”做什么事情？

但会忽略“why”以及“how”，对工作产生质疑，甚至会丢掉工作的主动性。

当出现“what”时，就要有意识，还有一个“why”和“how”。

不然遇到困难就会出现“say no”！！

职场沟通最大的忌讳是说“我不行”

职场中，这样的话是不是经常会脱口而出——“这次布置的任务根本不可能完成。”“这个任务太难了，我肯定不行。”“我做不好！”

初入职场，最重要的是努力学习，让他人说你“行”为止。

没有人可以单枪匹马的做好工作，每一个工作项目都需要团队协作。

不要向他人传递“我不行”的信号，就会让人对你产生误会，认为你的能力不行。

一、不要轻易向领导、同事暴露自己的不足，商场如战场，职场亦是如此。

二、把握工作的机会，规划职业生涯。多规划、多思考，保持良好的心态，不要急功近利，自信、细心、认真对待工作。

三、抓住提升自我的机会，面对工作难度较大的工作，自己根本不能完成；可以试着尝试，哪怕不成功也会意外获得收获。何一件事，如果认为自己”不行”，那结果很可能就是“不行”；但如果认为自己“行”，最坏的结果也就是“不行”，而且100%不会比你认为“不行”的结果更差。

四、打破发展瓶颈，成功总不是那么容易的。不论是职场新人还是职场老鸟，都要面对职业能力提升的问题。只有不断提升个人能力，才能确保自己能不断找到新的发展空间。

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End

当发现“你不行”而别人却能出色完成任务时，切记不要妄自菲薄，运用恰当的行动方法，注定会是优秀的职场人。

稻盛和夫说“实现目标犹如登山，而能力的提升是一个动态的过程，永远不要让现在的思维限制对未来的思考”。