春节的鞭炮声似乎还在耳畔回响，年味尚未完全散去，不少打工人已经重返职场，开始了新一年的工作。

过完年后，年终总结做完了，年终奖到手了，HR开始发布新的职位了，不少职场人在暗戳戳观望着新的工作机会，考虑跳槽。

在这个过程中，有些关键的注意事项需要提前考虑和准备，同时也有一些常见的坑需要避免。

小编为大家整理了一些年后求职的注意事项，速速码住。

一、如果打算在职找工作，要注意什么？

1.做好职业规划，合理管理时间

俗话说，早起的鸟儿有虫吃，这句话放在求职市场上同样适用。节后的求职高峰期，往往伴随着公司岗位的快速招聘，越早进入求职市场，竞争也相对减少。

根据自己的安排和规划，合理安排求职活动，尽量使其不会干扰到你的日常工作，可以利用午休或者工作间隙，进行电话面试。

2.了解招聘周期，准备求职材料

不同行业有着不同的招聘高峰期，了解目标行业的招聘季节，可以帮助你快速抓住最佳求职时机。

求职的本质是“匹配”，更新简历，千万不要一份简历走天下，在简历中突出你的价值和优质，彰显自身与岗位的匹配度，通过拆解JD，重点突出自己工作履历中的相关内容。

3.主动出击大胆投递，多渠道求职

有人求职，还停留在更新完简历，等HR主动打招呼的阶段。在当下这个竞争激烈的求职环境下，主动投递，大胆出击，才能为自己争取更多的机会。

同时，可以告知你信任的人，前同事、行业内人脉、朋友都是你的人脉，可以通过他们寻求内推机会，增加你被注意到的机会并提升求职的成功率。

二、如果考虑裸辞跳槽，要注意什么？

1.明确目标，评估经济压力

在离职之前，确保你的裸辞并非一时冲动，而是基于深思熟虑后的结果。提前考虑下一份工作应该往哪些方向发展，以及目标薪资是多少。

在裸辞之前，预留一定的准备金，确保在失去工作后的一段时间内能维持生活。

2.做好空窗期时间管理

裸辞后，要充分这段职业空窗期。可以在这段时间内，调整身心状态，提升自己的职业技能，为下一份工作做好准备。同时，也要设定一个合理的求职时限，避免过长时间处于无业状态。

三、如果面临被裁，要注意什么？

1.保持冷静，调整心态

面对裁员，保持冷静是关键。听到裁员，不要自我否定。现在这个经济形势下的裁员，并不是因为你的个人能力不行，而是企业发展遇到了挑战，不得已情况下的裁员。

此刻你需要的是，就是调整心态，重塑信心，将自己从负面情绪消化完以后，把自己重新拉回起跑线上，关注未来该往哪个方向发展。

2.做好自我盘点，备份重要文件

裁员虽然是一件坏事，但是它也变相地为我们提供了自我反思的机会。重新给自己写一份简历，通过一个系统的自我复盘，将自己过去的工作经历好好审视一遍。

复盘后你会发现，自己原来做过很多事情，从中挑选那些拥有重大价值的项目，备份所有能证明你工作能力和成绩的资料，如邮件、项目文档等。

3.留存必要工作证明，谈好赔偿

妥善保存与工作相关的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。同时，与公司明确经济补偿的金额、支付方式和支付时间，并尽可能以书面形式确认。

四、正式离职前，有哪些注意事项？

1.仔细核对离职材料

公司在办理离职手续的时候，都会主动出具《解除劳动合同证明》，离职前，需要重点确认自己的离职材料是否开具齐全，如果公司没有主动办理，一定记得向公司索要相关材料。

2.做好工作交接

在工作交接的过程中，提前与相关的交接人沟通确认好交接时间，列好离职交接清单，将各项工作任务明细罗列清楚。整理好手上的文档资料，打包发给交接人，让其在交接清单上签字确认。

3.维护良好关系

离职当日，可以准备一段告别的话，发给与自己工作联系较多的同事、领导，在表达感谢和祝愿的同时，也能有利于后续的背景调查和职业发展。

希望大家在求职的过程中，都能以积极的心态面对挑战，以充分的准备迎接机遇。愿大家都能在这个春天，找到属于自己的职业春天！