职位描述：

区域服务顾问：生日问侯、资料更新、理赔代办；

职位描述：

1.为客户办理车险投保，解决车险方面的异议处理；
2.为客户办理理赔，提供专业快速的理赔服务；
3.提醒老客户续收保费；
4.帮客户解决关于车险方面的疑问，提供专业的服务。

职位描述：

主要办理邑康保业务的工作。
【薪酬待遇】月待遇在4800+
【福利待遇】每月有旅游、有五险一金，节假日正常休息。
【工作时间】星期一至六上午8:15一11:00，下午2:30一4:30
【招聘条件】年龄21岁至55岁，学历高中及以上。

职位描述：

现有“三新经理人”人才培养计划，入职就有18个月的训练津贴和多种奖励，并有机会去厦门大学进行研修学习。
岗位要求：
1、大专及以上学历（条件特别优秀者，可酌情降低），专业不限；
2、一年以上相关行业工作经验，具有医学、金融、管理、销售、法律等行业工作经验者优先。
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
7、能者多得，上不封顶。
岗位职责
1、负责老客户维护及二次开发，提供老客户名单；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、协助分析客户的保险及财务状况，做好家庭资产配置规划；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
5、辅导新人的销售、培训及管理工作；
薪资待遇：
底薪+提成，五险一金，定期公司体检，购买公司保险，定期公司旅游，双休

职位描述：

现有“三新经理人”人才培养计划，入职就有18个月的训练津贴和多种奖励，并有机会去厦门大学进行研修学习。
任职要求：
1、大专及以上学历（条件特别优秀者，可酌情降低），专业不限；
?2、一年以上相关行业工作经验，具有医学、金融、管理、销售、法律等行业工作经验者优先。
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
7、能者多得，上不封顶。
岗位职责
1、负责老客户维护及二次开发，提供老客户名单；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、协助分析客户的保险及财务状况，做好家庭资产配置规划；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
5、辅导新人的销售、培训及管理工作；
薪资待遇：
底薪+提成，五险一金，定期公司体检，购买公司保险，定期公司旅游，双休

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历（条件特别优秀者，可酌情降低），专业不限；
2、一年以上相关行业工作经验，具有医学、金融、管理、销售、法律等行业工作经验者优先。
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
7、能者多得，上不封顶。
岗位职责
1、负责老客户维护及二次开发，提供老客户名单；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、协助分析客户的保险及财务状况，做好家庭资产配置规划；
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
5、辅导新人的销售、培训及管理工作；

职位描述：

【职位要求】:
年龄25-45周岁，男女不限，高中及以上学历。

【工作时间】：周一到周五，早上9-12.00，下午2.30-5.00.周末双休，国家法定节假日休息。

【福利待遇】
1、月薪=底薪8K+职务津贴+佣金提成=1.5万以上
2、享受公司的各项奖励励方案
3、有能力者短期内可迅速晋升！

【工作内容】
1.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）

2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等；

3.维系并管理客户关系，提升售后服务满意度；

职位描述：

【职位要求】:
年龄25-45周岁，男女不限，高中及以上学历。

【工作时间】：周一到周五，早上9-12.00，下午2.30-5.00.周末双休，国家法定节假日休息。

【福利待遇】
1、月薪=底薪8K+职务津贴+佣金提成=1.5万以上
2、享受公司的各项奖励励方案
3、有能力者短期内可迅速晋升！

【工作内容】
1.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）

2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等；

3.维系并管理客户关系，提升售后服务满意度；

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
2、建立、维护和保管人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好档案保密工作。
3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等手续；
4、负责工伤事项处理；
5、负责员工考勤、休假的管理及统计汇总，处理考勤异常状况。
6、为员工办理社会保障(社保)及商业意外保险的合同签订、入保、退保、理赔和购买住房公积金的工作；
7、建立、更新各岗位KPI指标库，不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标；
8、收集月度考核表，考核数据的统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
9、月底组织新入职员工进行转正考核，并对转正考核进行监督。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政人事类工作经验；
2、熟悉基本的办公软件的使用，尤其是表格的运用；同时具有文书处理能力
3、性格开朗，有良好的沟通表达能力。
4、单休工作制，8:00-12:00、13：30-17:30

职位描述：

岗位职责：
1、负责辖区机构的出险案件损失的查勘、立案。
2、对出险案件的各项损失、金额进行初确认。
3、协助处理保险标的的防灾防损工作。
4、为客户提供理赔咨询服务等。

岗位需求：
1、年龄23岁到35岁，有相关工作经验可适当放宽年龄限制。
2、汽修或机械类专业，全日制本科以上学历，经验条件优秀者可放宽到全日制大专学历。
3、良好的沟通能力，品质端正，吃苦耐劳，有团队精神。
4、持有C牌以上。


福利待遇：
1、工资+五险一金+福利均9万以上，年终奖另计；
2、享受国家法定节假日及假期（婚假、产假、陪产假、带薪年假等）；
3、生日福利、不定期团建活动、年度员工体检等；
4、工作表现突出者，可获得年度调薪机会、晋升发展机会，晋升空间大；
5、多渠道、多形式专业在职带薪培训；
6、交通便利，办公环境舒适

职位描述：

1. 维修接待与估价：负责接待事故车辆，确定车辆出险性质，评估损伤程度，分类维修需求，并进行初步估价，同时与客户沟通维修费用及支付方式。
2. 保险对接与文档管理：根据保险公司要求，处理保险车辆的接案工作，包括准备理赔资料、提交索赔文件，以及与保险公司协调，确保理赔流程顺畅。还需负责保险事故车辆任务委托书的下达，以及保险理赔台账的核对与管理。
3.维修协调与监控：协同车间主管、配件部门和其他相关人员，确保事故车辆的零部件估价准确，维修工作按时按质完成，必要时负责零部件订购。同时，监控维修进度，保证服务质量与工期。
4.费用核对与客户通知：审核保险车辆的维修工单，与保险公司核对零件费用和工时费，确认无误后通知客户取车。