职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、录入；
3、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
4、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。
5、负责仓库整体日常工作的安排，确保收货、包装、发货等流程正常进行
6、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率


任职要求：
1、40岁以内，熟悉仓储作业流程
2、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用办公管理软件

职位描述：

1、负责仓库的日常事务管理，仓库数据的落实
2、物料存储区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作 3、数量管理，保持账、物、卡数据一致
3、会操作ERP系统，懂开叉车

职位描述：

1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3.制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5.要求做过充电宝对电子物料经验。
6.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

职位描述：

任职要求：
1、有2年以上仓库管理经理，熟悉仓库货物出入管理流程；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、有良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神。
6、有ERP 系统工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
6、与PMC对接工作，安排完成客户出货要求。
7、接受并完成上级交代的其它工作任务。
任职要求：
1、有仓库管理2年以上的工作经验；
2、熟悉注塑物料，会ERP优先录用；
3、熟练操作办公软件。
福利：购买社保五险，包吃住，不在厂内吃住另有补助，不定期聚餐，节日发放礼品。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、仓库的日常管理。
任职资格：
1、高中学历，有五金厂、自动设备厂、机加厂相关工作经验三年以上；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件、金蝶软件操作；
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-20：30

职位描述：

岗位职责：
1.负责仓库整体日常工作的安排。
2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管。
3.现场管理的督导，目视化管理执行情况。
4.负责仓库区域的划分，严格控制仓库，优化库存管理。
5.准确及时完成公司所有原材料收发工作，满足生产需求。
6.组织物料的储存保管，严格遵守领料、发料制度。
7.库出入账 的准确、及时性，定期进行账目核对，账物卡相符。
8.定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，上报公司领导处理。
9.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、高中及以上学历，，30-45岁；
2、3年以上货仓管理经验，熟悉熟悉仓储物流管理，五金行业优先；
3、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1.有2年以上仓库主管工作经验
2.有带10人以上团队经验
3.能熟练使用ERP系统

职位描述：

岗位职责：
1、监督各库区仓管员日常工作规范性和完成情况，给予指导意见；
2、统筹协调和安排各库区物料周转工作；
3、根据市场出货计划完成出货工作安排；
4、对仓管员所负责区域货物摆放规范性进行日常巡查，及时纠正不合理处；
5、领导和督导仓管员完成定期存货盘点工作，保证账、物相符。


岗位要求：
1、大学专科及以上学历；
2、5年以上仓储管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、掌握基本的办公室软件，熟悉ERP仓储系统操作。
4、执行力强，具备团队管理经验，工作态度严谨，认真负责。

职位描述：

岗位职责：
1，负责仓库全面工作。
2，监督指导仓管员做好仓库日常工作。
3，负责仓库各类账务，单据的录取分类保存。
4，负责仓管员培训，定期盘点，数据分析，预防呆滞物料产生，过期物料提报。
5，密切和采购生产沟通，确保物料不断线，满足生产正常进行！

任职要求：
1、高中以上学历；
2、工作积极，责任心强；
3：仓库管理工作经验5年以上。

职位描述：

岗位职责：
1、对所负责的物料仓位进行管理，做到帐物卡一致、5S作业规范，物料日常防护到位；
2、负责物料的收、发管理，做好实物清点，保证收发数据准确无误；
3、负责仓位呆滞物料的管理，及时上报；
4、协助其他仓位同事做好物料管理工作，参与岗位轮替、顶岗；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上电子厂仓库管理员工作经验，有电子物料管理经验优先；
2、服从安排，做事细心、负责，有担当，对数据敏感；
3、电脑熟练，有金蝶云、K3系统操作经验；
4、有发国外物料经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1. 原材料仓库收、存、拣、配，库存管理，保证库存准确率100%
2. 生产物料状况追踪及处理，确保生产计划顺利完成
3. 现场人员管理、5S管理、三率执行、成本管控、组织人员完成工作任务
4. 负责班组人员作业培训
5. 做好相关部门的协调工作，及时完成上级分配的其他任务
6.AGV，箱式立库，miniload，托盘立库，壁虎立库，智能料架，料柜，料塔，无人叉车，Milkrun，穿梭机，堆垛机，集成自动化设备等经验优先

任职要求：
1. 有3-5年仓储工作经验，会PPT的优先
2. 会使用ERP、WMS、MES等系统，能熟练掌握Excel、Word等其它办公软件
3. 有较好的执行能力，良好的团队协助意识，具备责任感，有一定的数据分析能力

职位描述：

1.全盘统筹和管理仓库运输相关事务，搭建仓库业务团队，完善仓库管理流程和管理标准，建立规范、完整的仓库运输操作指导手册，监督执行。
2.运用科学仓库管理方法，负责库存物料、产品的有效管控，控制仓库成本。
3.定期对仓库物料负责盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出改善意见。
4.协调、管理仓库配合生产计划部门完成计生计划，保证仓库高效收发准确。
5.组织部门员工培训工作、考核工作，不断提高部门业务水平和工作能力。
6.负责仓库6S管理工作。
岗位要求：
1.45岁以内，大专以上学历，至少有3年以上同岗位管理实际操作经验。
2.熟悉仓库管理ERP系统运用和作业流程。
3.具有创新，务实，善于分析能力，承受能力强。

职位描述：

1、男女不限，25-40岁，高中以上学历，同岗位2年以上工作经验；
2、有两年以上箱包五金行业仓库管理工作经验更佳；
3、有ERP系统操作经验的优先录用；
4、对数据敏感，工作积极主动，服从管理;
5、能适应加班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务和日常工作管理；                                                         
2、负责修定部门仓库收 发 存 作业流程；                                                                             
3、负责仓库盘点工作，确保账 物 卡准确一致性；                                                                           
4、监督仓库区域的5S管理；                                                                 
5、对仓库人员进行工作指导和培训；                                                          
6、签发仓库的文件等；                                                                      
7、完成上级交给的任务和夸部门的沟通；                                                      
8、有权参与部门的制度策划。                                                         				

任职要求：				
年龄：30-45岁 
1、仓储 物流管理及相关专业大专以上学历；
2、5年以上同等工作经验；
3、熟悉仓库储存作业流程；
4、熟悉办公软件和ERP操作； 
5、有抗压吃苦耐劳及较强的沟通能力；
6、有团队意识；
7、有电子行业工厂经验优先。

职位描述：

任职要求：
1、高中以上学历，有3C配件经验，
2、3年以上仓库工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果；                                                                
2、负责编制新产品投产加工工艺的程序；                                                                
3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调；
4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程；
5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门；
6、负责仪器设备的维护和保养工作；
7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 
8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。

任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑；
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

职位描述：

1、有电子厂仓库管理员工作经验优先，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等。
2、按5S要求保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
3、熟悉电脑办公软件OFFLCE及ERP系统操作，需要及时更新仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据。

职位描述：

岗位职责：
1、会电脑
2、接受加班
3、有海绵制造业仓库货物管理工作经验
4、没有海绵制造业仓库货物管理工作经验的需培训，工作岗位为储干
5、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强
6、现工作地点：东莞，新公司落定后可能会安排到安微/芜湖/重庆/马鞍山/溧阳工作

职位描述：

岗位要求：
1、有仓库管理工作经验三年以上。
2、对ERP,及MES系统熟练。
3、能够独力编写各项管理流程。
4、做事认真，细心，勤奋，服从管理。
5、大专以上学历。
6、年龄28至38岁，男女不限。
7.　有搬迁工厂规划经验。

职位描述：

岗位职责:
1.负责物料全面管理和成本控制并达成绩效目标;
2.负责仓库规划及人员管理;
3.完成领导交代的其他事项;
岗位要求:
1.5年以上制造业资材管理经验;
2.具备6S基础知识、对ERP系统原理熟悉，良好的数字处理能力;
3.具有良好的执行力、熟练操作基础办公软件;
4.身体健康、责任心强， 具备较好的协调沟通能力和一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
2：及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；
3：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
4：定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
5：组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
6：制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
7：完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、储运专业大专以上学历。
2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
3、年以上仓储工作经验。
4、工作积极主动

职位描述：

岗位职责：
1. 全面负责仓储人员的任务分配、人员管理、绩效考核、培训开发等相关工作；
2. 负责原料库、食品添加剂库、包材库、冷库等仓库日常运营和管理，包括库存管理、出入库管理、安全管理等工作；
3. 负责仓储各项操作数据管理，保证仓库数据清晰、准确、账物相符；
4. 接受并完成上级领导安排的各项工作事项。

岗位要求：
1. 学历要求大专以上学历，食品、物流、制冷、机电等相关专业；
2. 有2年或以上仓库管理经验，有中大型冷库工作经验者优先；
3. 有良好的语言沟通能力，处理问题条理、逻辑清晰。

职位描述：

有电商仓管经验，具备小家电电商仓储管理经验优先！
岗位职责：
1.负责电商平台(天猫/京东/抖音等渠道)订单的发货、退换货和异常包裹的跟踪处理，对电商平台的物流考核结果负责；
2.负责仓库各项工作流程、商品出入库管理等操作标准的制定与执行，完善仓库管理的各项流程和标准；（例如：备件发货、维修机返厂等）；
3.负责仓库团队人员管理和绩效考核，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训等，牵引团队良性发展；
4.根据公司的考核制度和年度规划，对仓库主机/配件管理做全区统筹（例如：仓库6S、货品库位管理，仓位管理等）；
5.合理储存和保管各类主机/配件，并进行仓储规划，降低废料呆滞和资源占用，减少库存损失；
6.每月定期组织仓库人员对库存配件进行盘点，为财务、运营等部门提供准确的库存数据，确保库存账目一致性；
7.对工厂、仓库冲账，异常出入库等数据报表进行可视化跟踪处理。

任职要求：
1.本科及以上学历，熟练使用办公软件，尤其是excel软件数据处理，精通ERP/MES/WMS仓储管理系统。
2.对仓储管理有深入、系统的理解和应用，8年以上仓库工作经验，其中5年以上管理经验。
3.有0-1系统建立经验，0-1仓库规划布局经验者优先。
4.抗压力强，责任心强，具备良好服务意识及职业道德。
5.逻辑思维能力强，沟通表达能力好。
6.有小家电、个护医美类产品行业仓储管理经验者优先考虑。
公司氛围好，包吃，有良好的晋升平台。

职位描述：

任职要求：
1、高中以上学历；
2、有在正规生产工厂仓库工作四年以上工作经验, 在仓库管理的职位上工作有二年以上经验；
3、懂现代仓库管理,善于发现问题并有实际动手解决问题的能力，懂得ERP系统；
4、诚实稳重，责任心强。

岗位职责：
1、制订仓库的工作计划和管理制度，监督仓务员的日常工作，并加以检查。
2、按“先进先出”的原则，监督仓务员的出入库和盘点工作，确保帐、物、卡一致。
3、与计划部配合降低库存量，及时处理呆滞物料，降低物料成本。
4、全面负责仓库的5S工作，并落实仓库的消防安全工作。
5、积极参加公司的各项活动，按时完成上级临时交付的工作。
6、负责本部门的培训工作。

职位描述：

岗位职责：
1、组织并监督物流操作：负责组织和安排团队成员进行物流操作，包括货物装卸、仓储管理、运输调度等。
2、确保物流流程的高效运行：负责制定和优化物流操作流程，确保流程的高效性和合理性。
3、及时发现并解决物流过程中的问题和瓶颈，提出改进和优化措施，使物流流程更加顺畅
4：服从上级安排事宜
任职要求
1：有相关物流发货管理经验与现场带线至少2年工作经验
2：吃苦耐劳、团队合作能力好，高中以上文化

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司仓库全面管理工作(含仓库规划、物料进出库管理、仓库流程建设、库存数据、团队管理和盘点工作等）,不断完善公司仓库管理制度。
2、根据公司发展需要，不断建设或优化仓库高效作业流程，并推动公司内、外业务部门遵守仓库管理规范。
3、监督仓库物料的入库、出库、退货和在库管理工作，制订月度、年度盘点计划，确保库存物料准确，保证库存数剧真实、准确，定期组织对仓库物料进行实盘，找出盘差原因。
4、负责对部门人员业务技能和服务意识的培养，满足公司生产部及各业务部门对仓库物料需求管理工作，定期考评下属的工作质量，实施员工激励考核。
5、监控仓库管理数据，对数据异常进行分析和反馈，推动公司其他业务部门配合改善和处理。
任职要求：
1、大专或以上学历，至少3年以上仓库管理岗位工作经验，熟悉仓储物流操作流程，有物流设备行业经验更佳。
2、具备物流管理基本知识，熟悉仓储管理、现场6S管理、安全管理、了解高架仓储管理和WMS\VGA智能物流系统操作和运用优先。
3、有较强的统筹安排能力、对跨部门沟通和部门协调能力强，能激励团队能高效作业并达成工作目标。
4、45岁以内，国语流利、粤语熟悉；
5、能熟练使用offfice办公软件，ERP企业管理系统等。

职位描述：

1、在运营副总领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。
2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划，保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成，保障部门有效运作。
3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程，有效保证产品正常出货。
4、建立包装组管理制度及作业流程，保证产能、质量满足生产计划。
5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。
6、制定部门绩效目标，考核绩效目标的达成。
7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评，建立健全岗位责任制，明确各岗位的责任、义务和权力。

职位描述：

职责内容：
1.  依据仓库管理制度及工作流程，明确规定各岗位的工作职责；
2.  组织、协调、指导、仓管员的日常工作；
3.  负责对原辅材料及成品分区分类管理，确保账物卡一致，保证库存数据的准确性；
4.  负责管控仓库物料收发以及数据符合性；
5.  负责物料安全库存的统计与报备；
6.  定期组织对仓储物料盘点，并如实上报盘点结果；
7.  负责仓库合理规划布局，全面推行6S管理；
8.  定期统计上报仓库报废品与呆滞物料报表；
9.  推行ERP系统运行；
10. 不定期对仓管员进行培训；
任职要求：
（1）学历与专业： 高中及以上学历，物流专业或有过物控管理专业培训。
（2）经验与年龄： 5年以上相关工作经验，其中拥有3年以上仓库主管管理或同等岗位工作经验；
年龄：25岁—40岁。
（3）技术能力： 熟悉ERP系统操作，熟练应用办公软件。
（4）综合能力：具备良好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行力。
（5）其他：无。