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职位类别： 人力资源经理/主管

1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个
  职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认
  识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验
4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。
5.工作地址：东莞市

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 行政部

潘先生

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