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在招职位

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  • 人事经理

    8-12K

    大专
    5年
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    任先生
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    东莞-沙田镇
  • ug绘图

    9-13K

    中专
    3年
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    龙小姐
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    东莞-凤岗镇
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  • 初中及以下
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  • 初中及以下
    1年
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    曾生
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    东莞-道滘镇
  • 高中
    1年
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    1年
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    刘章雄
    处理率高
    东莞-石龙镇
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    东莞-桥头镇
  • NPI工程师

    8-10K

    大专
    3年
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    曾小姐
    处理率高
    东莞-常平镇
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人事经理

8-12K

收藏职位

  • 东莞-沙田镇

    |
  • 5年及以上

    |
  • 大专

职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

人事经理								
主要职责:								
根据公司发展规划,协助确认年度战略规划,并协助制定年度指标并分解至各部门								
同时对各部门年度指标进展情况进行跟踪推进,确保各部门年度指标达成。								
根据年度战略发展规划,拟定年度人力资源规划,并根据人力规划确定公司整体组								
织架构及人员编制,进而制定年度人力预算,并对人力预算进行月度管控。								
制度建设:负责各部门职责、岗位职责标准文件及公司工作流程标准文件的编写,并适时修订;								
并适时组织修订。								
招聘管理:结合公司年度经营目标及各部门人员流动的实际情况,及时储备招聘渠								
道,进行人员需求预测、人员招聘增补活动,合理配置人力资源;								
薪酬管理:根据公司发展变化及时更新公司《薪酬管理制度》,并对月度人力成本								
进行分析,提出改善意见并跟踪落实实施;								
绩效管理:协助公司开展目标管理,完成全员超产奖、组长绩效奖、组长排名奖等								
各项月度绩效考核日常管理工作。								
员工关系:负责根据公司相关要求,完成公司日常员工沟通、考勤管理、入离职管								
理、档案管理、人事表单提交等日常员工关系管理。								
行政管理:负责公司车辆、饭堂、宿舍、绿化、门卫保安的管理,确保后勤保障工								
作顺利运转。负责办公用品(桌椅、电脑、打印机、纸张)的采购、发放、维护。								
对外联络:负责对接街道、村委、各相关政府职能部门,及时接收相关工作要求、								
对接职能部门来司的专项检查,记录整改事项,并在限期内完成整改措施及报告。								
任职要求:								
大专及以上学历、人力资源管理相关专业								
5年以上制造业本岗位或相关岗位工作经验;								
熟悉人力资源各管理模块,熟悉劳动法律法规及相关政策。								
具有较强的领导能力、决策能力、协调能力、对外协调沟通能力。								
年龄要求:35-50岁								
岗位薪资:8000-12000元(具体面议)								
查看更多
  • 年龄要求: 35-51岁
  • 语言要求: 不限

任先生

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工作地址

广东省东莞市沙田镇进港中路海晨科技园

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