「广东众森实业发展有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

人才发展主管

10-15K·13薪

大专

应届毕业生

苏先生

今日活跃

东莞-清溪镇
碳纤维铺贴工人/装配工人

5-7.5K

不限

1年

苏先生

今日活跃

东莞-清溪镇
业务员

8-12K

大专

2年

苏先生

今日活跃

东莞-清溪镇
QE工程师

10-13K

大专

3年及以上

苏先生

今日活跃

佛山-南海区
NPI工程师

面议

大专

3年及以上

苏先生

今日活跃

佛山-南海区
产品工程师

面议

大专

1年及以上

苏先生

今日活跃

佛山-南海区
人事行政文员

面议

大专

3年及以上

苏先生

今日活跃

南宁-兴宁区
FAE技术支持工程师

面议

本科

3-6年

苏先生

今日活跃

东莞-清溪镇
业务跟单

面议

大专

3年及以上

苏先生

今日活跃

东莞-清溪镇
采购主管（南宁上班）

8-12K

大专

5年及以上

苏先生

今日活跃

东莞-清溪镇

东莞-清溪镇
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应届毕业生
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大专

职位描述

企业培训师/讲师

工作职责：
1.根据公司经营目标和发展战略，构建人才发展体系，制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施，人才盘点等。
2.参与定义人才画像，负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付，负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写；
3.负责绘制学习地图，匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材；
4.建立讲师库，并带领培训团队共同实施培训计划，做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪；。
5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计，根据产品需要，规划内容方向，策划内容选题，完成内容制作，推动课程产品化；
任职资格：
1.大专及以上学历；5年以上培训体系经验；
2.具备较强的业务洞察能力，能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议，结果导向；
3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；优秀的语言组织和表达能力，感染力强；
4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例；
5.具有高新科技制造业从业经验优先。