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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历,五年以上大型企业人事行政全盘工作经验。 2、熟悉国家劳动法及合同法。 3、亲和力,沟通协调能力强,且有责任心,抗压能力强。 4、办公软件操作熟练。 岗位职责: 1、负责公司各项规章制度的拟定,根据实际情况不断完善,监督并实施。 2、负责5S的主导与推进。 3、负责计划实施组织员工培训。 4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;。 5、协助总经理处理其他交办的事项。查看更多
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张先生
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广东省东莞市长安镇上沙华富路10号
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