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职位描述
职位类别： 绩效考核专员/助理
岗位内容: 1、参与公司绩效管理制度的改进，包括指标构建，流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。 2、协助各部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。 3、分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。 4、定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上绩效管理经验，人力资源管理、心理学、工商管理、统计学专业等专业优先考虑; 2、熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具，能够有效运用在工作中。 3、具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。 4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。 5、有较强绩效制度落地性，协助绩效管理制度的运行。 6、有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。查看更多
- 年龄要求： 28-40岁
- 语言要求： 不限
陆小姐
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工作地址
广东省东莞市长安镇上角连心路5号
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