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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率；
3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况；
5、执行人才的招聘、甄选、面试、选拔、安置工作;
6、建立和维护人才库，对公司岗位说明书定期梳理和完善:

岗位要求：
1. 统招大专及以上学历。
2.大中型企业招聘相关工作2年以上。
3.热爱招聘工作，积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。

晋升机制：
晋升为招聘经理：
1.连续3个月团队绩效在60%以上，且个人绩效在70%以上；
2.胜任宣讲会主讲工作，招聘体系优化与指导工作；
3.专业的职业形象、极强的自信心与目标感，且价值观高度认同。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

马小姐

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