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人事主管
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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位要求： 1、男女不限，25-40岁 2、全日制本科以上学历 3、5年以上人力资源工作经验 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 人力资源部
卢小姐
1小时前活跃
查看联系方式
工作地址
广东省东莞市桥头镇李屋村沿河路18号
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