岗位职责：
      一、人员管理
           1、人员出勤状况：每天上班负责本拉范围内的人员出勤状况进行确认
           2、人员工作的安排：负责本拉范围内人员的工位安排、调动及需借调人员的处理
           3、人员的培训：负责本拉范围内的人员厂纪厂规的培训，操作的培训，作业纪律的培训
    二、日常事务的管理
          1、周一至周六每天组织早会的召开，对前天工作的总结，及当天工作任务的下达和注意事项，公司相关政策的宣导。
          2、每天生产任务跟进，对生产计划达成负责
          3、依生产计划对物料进行跟踪及物料异常的提报
          4、合唱安排生产，每天分析本拉质量、产量、劳动效率、物料损耗是否超标，分析原因予以提出改善措施
          5、每两小时须维修了解产线不良，针对不良原因及时改善，原材料不良须及时反馈到IPQC进行处理
          6、负责产线异常的及时提报，出现异常时开出制程异常单并及时通知PMC
          7、负责监督员工严格按工艺文件进行生产，对违反工艺文件规定作业的员工及时纠正
          8、推行、并持续改善6S管理，带动全拉搞好现场整理、整顿
          9、负责下班后本拉线或车间水、电的检查
          10、负责铭牌管理事项，严格按照《铭牌管理办法》执行
          11、负责尾数管理事项，严格按照《尾数管理办法》执行