工作内容：
1、负责每年参与完成公司次年年度经营目标制定，并负责监督落实；
2、负责参与公司年度经营目标的分解，落实到部门；
3、负责协助各部门制定年度工作计划并监督落实；
4、负责总经理访客预约接待及翻译工作；
5、负责提醒总经理每日、周、月工作计划的实施；
6、负责总经理邮件的收发，及时提醒总经理重要事项的回复；
7、负责每月进行一次巡厂检查，并提交问题汇总报告；
8、负责总经理有关文件资料和档案的整理、归档工作；
9、负责协助总经理工作，就公司经营管理问题为总经理工作出谋划策；
10、负责公司会议决议的落实跟进和协调处置；
11、负责ERP项目按计划上线的推进协调工作；
12、负责协助总经理监督各部门内部制度执行情况，发现问题及时协调处置并汇报；
13、积极主动疏导协调各级管理人员间的管理分歧和工作关系，加强日常沟通，提升岗位影响力；
14、负责完成总经理交待的其他临时性工作。

技能：
1、熟悉与企业经营管理活动中常用的法律法规和相关政策，熟悉使用办公软件；
2、英语CET四级以上；英语口语流利优先；文秘或商贸专业或相关专业优先；
3、较强的分析、解决问题能力；
4、良好公文写作能力；较强沟通、协调和推进能力；执行能力强；经营报表的统计及监督能力。