岗位职责：
1、全面负责公司的日常经营管理工作；
2、负责编制公司年度预算计划，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标；
4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件；提出企业持续发展规划方案；
6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作，以及公司产品的相关安规认证（CCC，CE等）。主导完成各项专利申请和商标申请。
7、参与社会活动，处理各种突发事件或对外关系，配合政府单位的各项检查；
8、加强定额管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划（包含生产辅料和劳保用品），减少内耗，提高生产效益，严控品质及安全生产等生产任务；
9、定期组织召开生产协调会议，组织、平衡生产，协调、检查， 督促生产过程中的各项工作进展；
10、组织编制年度、季度、月度生产计划，生产部门的统计工作，做好统计分析及各种报表的检讨等等；
11、公司文控中心的建立；完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理；
12、公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及日常工作管理；
13、上级临时交代的事项。
任职要求：
1、学历本科以上，3-5年工厂管理经验。
2、思路清晰，有一定的文字功底基础。
3、有和外部政府接待经验优先。
4、年龄：30-40岁。
5、有较强的沟通能力，踏实勤奋，态度端正，
6、有较强的责任心和敬业精神，团队精神。