• 品质经理/主管
• 战略规划
• 品质体系正常运行
• 带领团队
• 完善质量体系
• 手册/程序
• 风险评估
• 带领团队优化
• 完善质量检验标准
• 本部门的流程和制度进行优化
• 教育训练计划
• 教/学
• 执行效果
• 落实执行课
• 组长
• 品管工具训练
• 质量投诉进行签批
• 追踪核实
• 责任归属部门
• 办公软件
• 大中制造型
• 产品
• 原材料品质检查
• 品质管理

职位类别： 品质经理/主管

岗位职责：
1、组织制定公司质量方针、质量目标，严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时予以
       修订；
2、带领团队，建立及完善质量体系相关《手册/程序/风险评估表》等；
3、带领团队优化及完善质量检验标准；
4、每年对本部门的流程和制度进行优化，上报上级领导及总经理审批；
5、制订每月教育训练计划（教/学），确诊执行效果，以提升专业能力，落实执行课、组长之品管工具训练
     以提升发倔问题及解决问题之能力。
6、对客户的质量投诉进行签批，并追踪核实，确定责任归属部门及责任人。
7、对供应商进行体系审核，建立供应商审核的管理制度；
8、提供客户对环境、质量方面的识别，建立相关文件，并将信息及时传递到相关部门，定期与客户就产品质量进
      行有效沟通服务；
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、35-46岁，男女不限，大专以上学历，材料专业或高分子专业优先；
2、有10年以上品质经验，5年以上品质部管理工作经验（品质团队15人左右）；
3、熟悉品质管理相关专业知识，熟悉公司各岗位工作流程及内容；
4、熟悉ISO14001环境体系、ISO9001品质体系、QC080000及IATF16949汽车管理体系，掌握品质改善工具与统
      计专业知识与国家及国际IECQ行业相关法律法规与安规。
5、精通公司内外部品质建立、监控管理及各类品质问题的分析及改善；
6、认同公司企业文化、原则性、责任心强、能适应加班；
7、要求有问题分析的能力、统筹计划的能力、沟通协调能力及团队建设等。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 品质部

周女士

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