岗位职责：
1. 参与公司各核心部门的轮岗实习，全面了解公司运营流程，包括但不限于市场营销、产品研发、供应链管理、财务管理等。
2. 在领导的指导下，协助完成各项工作任务，如市场调研分析、项目策划与执行、数据分析与报告撰写等。
3. 积极主动发现工作中的问题，并提出创新性的解决方案，推动业务流程的优化和效率提升。
4. 与团队成员紧密协作，共同完成团队目标，培养团队合作精神和沟通协调能力。
5. 定期总结工作经验与成果，为公司的发展战略提供有价值的建议和参考。
任职要求：
1. 学历要求：本科（211/985）及以上学历，专业不限，理工科（新能源科学与工程/化学/材料/软件/自动化控制/机械等）、管理类、经济类、市场营销（外贸方向）、品牌策划运营等相关专业优先考虑。
2. 年龄要求：25岁左右，原则上不超过 30 岁，可接受应届毕业生。
3. 能力要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同部门的工作需求。
4. 素质要求：具有良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，具备较强的责任心和创新意识，对工作充满热情，有清晰的职业规划。
5. 技能要求：专业技能以及熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和报告撰写能力。
福利待遇：
1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工活动等。
2. 培训与发展：提供全面系统的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，帮助员工快速成长。完善的晋升机制，为表现优秀的储备干部提供广阔的晋升空间，优先晋升为公司中层管理干部。