一、岗位职责
1.生产计划与执行：
制定周/月生产计划，优化排产逻辑，确保订单准时交付率≥95%
监控产线实时产能，动态调整资源分配，解决突发异常
2.效率与成本管控：
推动人均效率提升
主导精益生产改善项目（如快速换线、标准化作业）
团队管理与培养
管理30-50人产线团队，实施技能矩阵评估与多能工培养计划
推行「效率奖金」制度，优化班组竞赛机制
3.质量与安全管控
确保产品直通率，客诉率。
落实5S与安全生产规范，年度重大事故为零
4.跨部门协同
联动销售/采购/工程部门，优化从接单到交付的全流程
二、核心能力要求
维度	具体要求
1.硬性条件	： 5年以上制造业生产管理经验，3年以上LED/电子行业经验2.
2. 具备标准工时制定与产能测算能力
3. 熟悉ISO9001质量管理体系
4.软性素质	- 抗压能力强，适应快节奏生产环境
5.擅长用数据驱动决策，拒绝“经验主义”
6.具备基层员工沟通与冲突处理技巧（此项必须）
7.加分项	- 有自动化产线改造经验
8.曾主导成功降本增效项目
四、薪资福利
薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金）

五、公司优势
行业地位：LED户外照明领域创新企业，产品出口30+国家
转型机遇：正处于精益化/数字化生产升级关键期
文化氛围：结果导向，拒绝无效加班，倡导“高效工作，高质生活”
六、应聘方式
简历投递：xxx@company.com（标题：生产主管+姓名）
截止时间：2025年3月15日
面试流程：HR初筛→高管终面
附：我们拒绝这样的候选人
❌ 只懂“人盯人”管理，缺乏系统方法论
❌ 对数字化转型有抵触情绪
❌ 将加班视为团队管理的唯一手段