职位描述：

岗位职责：
1、负责注塑部门的管理及技术指导工作；包括生产计划达成、良率达成、制程改善、现场6S管理及人员管理等；
2、负责审核塑胶新产品结构设计合理性、生产工艺制定的合理性、产品结构设计的合理性；
3、负责解决塑胶产品生产过程中的生产工艺、工程问题，精通改善方法和制程优化；
4、负责确保生产计划达成，制程技术问题处理、现场及生产异常处理；
5、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
任职条件：
1、年龄26-42周岁，大专及以上学历，模具设计类相关专业；
2、5年以上IML注塑生产、注塑技术工程管理工作经验，熟悉住友、海天注塑机及IML注塑品质要求优先；
3、熟悉注塑模具、注塑产品的工艺流程及原理，具有注塑生产现场异常的分析与处理能力；
4、对生产运作、品质管控、成本管理有较丰富实战经验；
5、了解精益生产管理、质量管理体系和“6S”管理体系；
6、具备较强的抗压能力、组织协调能力及团队领导能力；
7、创新意识和协作意识强，能主动的发现问题和快速解决问题。
8、单休，责任制，适应加班及快节奏。
投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力及任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

职位描述：

职位亮点：
技术经理→技术研发总监

岗位职责：
1. 负责产品设计、研发技术及产品的实现，为新品报价及新品配套采购等提供支持；
2. 根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺流程等，提出产品设计策划案、年度开发方向、产品组合，确定产品年度开发计划和周期；
3. 统筹产品的设计样品开发、样品制作，对生产过程的工艺进行把控；
4. 负责产品工艺文件、参数的输出、审查、确认，参与试产及大货的指导确认；
5. 协调公司内外部资源解决产品研发中的问题。

任职要求：
1. 男女不限，30-45岁，大专学历；
2. 五年以上服装/纺织/皮革/户外用品行业产品研发工作经验；
3. 具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；
4. 熟练操作办公软件及常用绘图设计软件，报价管理意识强；
5. 较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力、团队管理能力。

职位描述：

1、28-40岁，大专以上学历，机械类相关专业。
2、5年以上非标自动化机械夹治具及规格品设计经验，3年以上线束非标自动化设备相关行业相关经验，熟悉线束焊接生产工艺流程，3年以上管理经验（10人以上设计团队）
3、具备独立设计、评审产品能力，熟练使用行业内标准件选型、通晓多品牌标准件(气缸、丝杆、电机、机械手)、具备简单电路知识储备、具备扎实的机械设计理论功底
4、熟练使用设计软件CAD、SW、PROE
5、具有管理思维，熟悉1-3种管理工具，具备解决问题能力，具备项目管理能力
6、有成熟的设计团队培养路径，且有成功案例
7、行业限制：本行业或本行业甲方客户

职位描述：

岗位职责：
1、负责线束CAD出图及相关产品验证（研发），产品成本计算、报价(项目)
2、产品开发进度跟进及报告，各类研发标准文件制定，技术类文件管理。
3、主管临时安排的其他任务

任职要求：
1、机械、汽车等相关专业大学专科以上学历，有线束行业，汽车线束行业优先
2、熟悉机械原理、了解常用机械机构;，有研发经验
3、熟练使用office等办公软件，须会使用autocad软件画图; 
4、责任心强、吃苦耐劳、具有较强的执行力和学习进步能力；
5、了解ISO9001，IATF16949质量体系相关知识

职位描述：

从事技术、产品研发工作5年以上，要求具备产品开发、项目管控、技术支持能力。

职位描述：

岗位职责：
1、主要从事管理技术团队，带领大家完成公司布置的任务（市场调研，行业会议，新技术新产品开发，对销售团队的技术支持等）
2、负责部门人员的日常管理、考核，专业知识的培训及技术管理和指导。
3、新产品项目市场策划及技术支持，专利申报相关工作。

任职要求：
1、从事机械设计及制造工艺10年以上工作经验，团队管理工作5年以上。
2、年龄在50岁以下，工作有激情，果断有魄力。有出色的技术管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。

薪酬：月薪+奖金 

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定并执行技术研发部门的中长期战略规划和年度工作计划；
2.负责管理和监督技术研发项目进度、质量和成本控制，确保项目从立项，计划，设计，实施，测试，验收到交付的顺利完成；
3.深入了解行业技术动态，推动技术研发部门的技术创新，推广新技术、新工艺和新方法的应用，提高研发效率和产品质量，确保公司的技术保持竞争力；
4.负责参与及指导关键技术研发项目，进行技术攻关突破技术难题，提升产品的技术含量和附加值；
5.负责技术研发团队的组建和扩充，招聘和培养具有创新精神和专业技能的研发人才；
6.参与公司的重大决策和技术评审会议，为公司的可持续发展提供技术支持和建议；
7.考评、培养，持续提升团队工作效率、质量和激情。

职位描述：

任职资格：
1、负责公司新产品、新技术的开发，实现公司的技术创新目标，执行公司技术发展战略规划；
2、负责参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、主持建立和完善研发管理制度和相关工作程序，推动并监督制度和工作程序的执行；
4、负责跟进新产品试产过程中的问题点，并制定相应的改善措施。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，电子电气、自动化、电化学等相关专业；
2、5年以上中大型消费类电子行业研发工作经验，有锂电池行业同岗位经验者优先；
3、精通产品结构建模、电子电路设计、元器件选型等电子电气、结构性能相关的研发设计工作；
4、具有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握行业技术发展趋势和业务发展方向；
5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力，以有解决重大技术问题的综合能力。
6、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理等电子技术优先考虑；
7、英语听说读写流利，能与国外客户交流。

注：五险一金 东莞、深圳任选

职位描述：

岗位职责：
1、主导新产品量试阶段SOP、PFMEA、工艺标准，试产前评审会、试产阶段的问题跟进及解决、产后总结会议；
2、提出新产品设备、治具方案和要求，改善并跟进效果；
3、负责新产品自动需求评估、产前产品技术管理和风险评估；
4、配合研发主管负责量试技术事务，并协调生产部生产工艺及流程优化；
5、负责首产前产品品质计划的制定与实施，指导相关标准的检讨和制程控制；
6、负责全盘量试技术事务，制程问题点的分析、检讨、对策提出及总结；
7、相关技术性质量记录的控制，制定相关技术标准，检讨和管理产品的工艺流程；
8、上司指定的其它事项。

任职要求：
1、大专以上学历，机械工程及电子等工科相关专业；
2、熟悉加工、装配、焊接、表面处理制造工艺和技术；
3、能够进行工艺流程的设计和优化，包括制订生产流程、设备和工具夹具的选用、工艺参数的设定等；
4、具备较强的问题解决分析能力，能够快速排除故障并提出改进措施；
5、有储能电源（柜）整机产品相关工作经验者优先

职位描述：

1、负责公司的技术指导和技术提升管理，进行技术分享及培训，提升团队技术能力；
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
3、带领团队进行技术创新，采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量；
4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹各部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度；
5、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排；
6、每月对公司生产情况做书面总结报告，对生产中的问题做出分析结果；
7、按时完成公司领导交办的工任务。

职位描述：

技术项目经理负责支持研发部门内的工程师完成技术和生产相关任务，协助制定项目计划并追踪执行情况。本职位专注于跨部门协作、技术文件管理及资源支持，确保部门内技术需求高效执行，同时为部门内外沟通提供桥梁，推动项目顺利进行。
岗位职责：
1.	制定计划：协助制定部门内技术项目计划，包括时间表、资源分配及阶段性目标。
2.	进度监控：负责监控部门内各项目进展，追踪任务执行情况，确保项目按计划推进。
3.	技术支持：为部门内工程师提供项目管理支持，协助完成技术与生产任务。
4.需求协调：与项目管理部、采购、制造及质量部门合作，协调技术需求与资源分配。
5.沟通桥梁：作为部门内外沟通的联系点，确保信息传递准确高效，支持项目进行。
6.	问题处理：协助工程师分析并解决项目过程中的技术及生产问题，提出实际改进方案。
7.	跟踪改进：协助制定解决计划并追踪执行情况，推动技术与流程的持续优化。
8.	文件制作与审核：协助编写与审核项目相关技术文件（如BOM、工艺文件、承认书等），确保文档准确性与一致性。
9.流程优化：协助完善部门内的项目流程，提升运作效率。
10.	技术支持：收集并整理技术与项目需求的文件及法规，为工程师提供资源支持。
11.客户对接：协助与客户沟通技术需求，提供项目进展报告，确保需求执行到位。

任职要求：
1.熟悉项目管理流程，能协助制定、执行并追踪项目计划。
2.具备风险识别及调整能力，能快速应对变化。
4.	能在多任务环境中保持灵活应对。
5.	了解制造业或光学行业技术需求，有项目管理相关经验者佳。
6.	熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及协作工具（如Trello、Jira）。
7.	能进行数据分析，编写清晰的项目进展报告与技术文档。
8.	具备逻辑清晰的问题解决能力，能协助制定并执行改善计划。
9.	需具备中英文读写能力，能有效支持国际客户与团队的技术交流。
10.	熟悉光学组件、模具结构或光学产品者优先考虑。
11.	有生产可行性分析或新产品导入（NPI）经验者佳。

职位描述：

任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上制造业IT项目实施及系统管理及开发经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉计算机、网络、数据库的应用，有局域网组网经验、熟悉服务器管理、配置、维护；
3、3年以上PLM、ERP(SAP)、MES、HR、OA等软件系统维护开发经验，对AI工具在企业应用上有创新想法和实践的经验；
4、有软件项目（MES\ERP\PLM）实施的项目经理经验，能进行简单编程；
5、有企业架构、软件研发流程、运维管理等IT体系化建设经验；
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动，耐心细致，责任心强；
7、有智能自动化工业4.0项目导入实施经验优先考虑。

工作职责：
1、根据公司实际，制定工厂信息化发展战略，设计并实施信息系统的架构;
2、通过外购与开发结合的方式搭建公司的系统能力，重点搭建和维护业务运营需要的OA、ERP、MES、WMS、HR、PLM等系统，有效推动公司数字化建设；
3、组建公司信息化团队，开展管理和运营工作，优化业务流程，提升产品技术团队效率，确保整体目标实现；
4、负责搭建高级别内部信息安全体系，对内部信息的合规管控；
5、协调集团的信息加建设工作，并对公司战略提供有力支持。

职位描述：

岗位职责：
1、LED封装产品的技术研发，新产品研发
2、新产品项目市场策划、推广及技术支持；
3、专利申报相关工作；

任职要求：
1、本科及以上学历

2、LED 封装研发开发经验3年以上

职位描述：

汽车零部件公司技术部经理1名，要求：
1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系；
2、能独立设计开发汽车零部件；
3、有管理技术团队经验；
4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

职位描述：

汽车零部件公司技术部经理1名，要求：
1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系；
2、能独立设计开发汽车零部件；
3、有管理技术团队经验；
4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

职位描述：

1、组织拟定技术开发管理、工艺管理等相关规章制度，并监督执行；
2、组织制定和实施产品开发决策及实施方案；
3、模具、检具、治具工装的设计、构思，验收、维护，外发工作对接确认；
4、可根据设计需求，可完成CAD设计和绘制工作，并负责报价BOM的制作；
5、与客户进行深层技术交流。了解客户在技术与业务上的发展要求；
6、指导、监督、检查下级的各项工作，掌握其工作状况，并对所属员工进行绩效考核；
7、完成上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，有机械制造、五金加工、新能源等相关行业经理岗位以上的经验者
2、团队管理经验丰富、开发与设计、工业工程的经验丰富；
3、对软硬铜铝排常用的铝材，铜材性能有一定的了解；
4、工作认真负责，善于沟通，团队意识强，服从管理，能吃苦耐劳并适应加班。

职位描述：

1.有压铸工作经理
2.有管理经验
3.有工程研发

职位描述：

工作职责
1.提交有效的设计方案，包括可行性分析、前期论证、3D效果图等工作
2.负责整台非标设备的机械结构 零部件图、装配图设计
3.负责定期向研发主管提供相关设备的技术信息和进度
5.依据生产工艺要求，改造现有工装夹具等
6.负责设计绘制设备的相关图面及加工进度跟踪
7.负责与采购和生产部门进行沟通协商，保证项目的生产周期
8.严格遵守公司的保密制度
岗位要求
1.大专及以上学历，机械设计及其自动化专业
2.熟练使用SolidWorks 等工程软件
3.自动化设备设计2年以上工作经验、工装夹具设计经验、气动选型
4.能独立设计方案、建模、出图等
5.主要进行BOM的整理，标准的建立，现场方案跟进改善

职位描述：

工作职责
1.提交有效的马达绕线机设计方案，包括可行性分析、前期论证、3D效果图等工作
2.负责整台马达绕线机的机械结构 零部件图、装配图设计
3.负责定期向研发主管提供相关设备的技术信息和进度
4.协助完成马达绕线机的安装调试，确保项目按时完成
5.依据生产工艺要求，改造现有工装夹具等
6.负责设计绘制设备的相关图面及加工进度跟踪
7.负责与采购和生产部门进行沟通协商，保证项目的生产周期
8.严格遵守公司的保密制度
岗位要求
1.本科及以上学历，机械设计及其自动化专业，优秀者可放宽学历
2.熟练使用SolidWorks/proE/CAD 等工程软件
3.非标自动化设备设计5年以上工作经验
4.能独立方案构思、建模、出图、组装等

职位描述：

岗位职责：
1、散热新产品的技术研发（主要为水冷散热）；
2、管理研发部日常工作；
3、制定研发部研发计划；
4、新技术踪等；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 
2、具有一定的传热学经验
3、具有一定的管理经理
4、具备一定的设计能力，至少掌握一种3D设计软件，或热、流体仿真软件；

职位描述：

岗位职责：
1、 负责公司产品研发与技术支持；
2、 负责公司技术文件审批；
3、 负责公司技术方面的各项把关工作；

任职要求：
1、 空调相关（风机盘管）专业，大学专科以上学历，中级以上职称；
2、 从事过3年以上空调（风机盘管）相关制造业总工岗位；
3、 精通质量管理体系及风机盘管产品技术；
4、 熟练操作常用办公软件，绘图软件，良好的写作能力。
5、 具备高度的责任心和良好的职业道德；

职位描述：

一、岗位职责：
1、协助部门经理，负责技术研发部的各项管理工作。
2、负责技术研发部各项研发项目的跟进及管理及相关部门协调工作。
3、参与讨论、拟定和复核研发项目实施计划，合理确定各项工作安排。
4、收集及整理国内外最前沿技术动态，定时与研发经理回顾及讨论，确定后期开发项目方向。
1）配合公司对镀膜设备前瞻性开发，各行业产品发展要求以及同行进口设备的先进技术而立项研发；
2）新项目立项和预算，研究开发方法与技术路线，提交给上级，审核，讨论在批准后开始确定新开发项目组成员；
3）负责拟定新研发项目计划和追踪各参与部门的项目成员工作进度，并向研发总监汇报工作。
5、根据公司的发展战略规划，结合销售部及客户需求，参与内部开发项目的制定，并协助部门经理，对可行性项目组织开发；
6、负责人员培训及考核等工作，掌握人员动态，积极发挥和调动人员的积极性，对员工技术等综合考量分配工作。
7、制定和完善研发部各项规章制度，贯彻落实各项管理制度，主导编制和权限内审批本部门的工作申请、报告。
二、任职要求：
1、学历：本科或以上学历，专业不限；
2、有5年以上行业工作经历；
3、工作细致，严谨，并具有战略性思维，能严守公司保密制度；
4、有较强的判断和决策能力，人际沟通能力，计划与执行能力；
5、熟悉真空设备的制造流程；
6、具有高度的责任感；熟练操作办公软件；身体健康；心里承压能力强；对公司忠诚。

职位描述：

1、制定并实施部门的整体技术发展计划，确保与公司业务目标相一致，并对技术升级和创新负责，确保人员的工作效率、专业技能提升和团队协作；
2、完成各生产订单工作任务的安排和分配并指导、监督工作任务的完成；推动工艺及技术性总结，输出指导生产的文件或规程，完善补充技术工艺规则；
3、提供新开发产品的物料清单录入BOM表，向上级反馈BOM建立及维护过程中存在的问题并给出建设性的意见；
4、对车间现场的问题提供技术支持；
5、关键性和预防性措施落实的现场跟踪、沟通，确保所有工程项目的质量标准得到满足，通过实施严格的检查和审核流程来保证产品质量；
6、与相关部门（如销售、生产等）紧密合作，提供技术支持，解决客户的技术问题，提升客户满意度；
7、根据客户的要求及图纸等资料开发模具及实样；
8、负责打样产品的跟进、方案制作。打样过程中对每个工序进行把关，对不合理的、错误的工序进行修正；
9、带领团队高效率的完成公司的样品及其它项目，负责项目的进度管理，确保按时按质完成，控制成本和风险；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类、模具设计类专业；
2、有5年以上制造行业经验，2年以上技术管理岗位工作经验；
3、具备丰富的工艺经验及非标制造和国内知识体系；
4、熟练的读图审图能力，能有独立开发出新项目的能力
5、生产异常问题的分析能力和判断能力；

职位描述：

岗位职责：
1、紧固件产品的技术研发；
2、提供技术咨询和服务；
3、五金或螺丝知识的技术支持；
4、新项目的研发技术支持，有主导项目开展的能力；
4、专利申报相关工作；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、5年以上相关研发经验，有大型制造企业工作经验优先，

职位描述：

1、负责海绵切割技术的创新和研发工作，包括新工艺、新方法的开发，以提高切割效率和产品质量。
2、设计和优化海绵切割的工艺流程，确保工艺流程的合理性和高效性。
3、编写和更新与海绵切割相关的技术文件和操作规范，确保生产流程的标准化和规范化。
4、负责海绵切割工艺研发项目的计划、实施和监控，确保项目按期完成，满足质量、成本和安全要求。
5、对工艺研发团队进行技术培训，提升团队技术水平，促进团队创新。

职位描述：

1. 组织和管理技术部工作；
2. 技术创新和技术支持；
3. 团队建设和人才培养；
4. 技术研发和项目管理；
5. 技术标准化和文档管理

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目技术方案与计划的管控与把关；
2、负责重点项目跟踪管理，重要图纸/清单审核；
3、负责项目技术/工艺文件及技术标准审订；
4、负责行业前瞻技术方向分析，产品开发数据分析与优化；
5、负责技术部门专业管理与协调；
6、负责知识产权工作；
7、负责技术培训与人才培养工作。
任职资格：
1、大专以上学历、机械设计、能源与动力工程、流体力学等相关专业；
2、有5年以上散热风扇行业工作经验，独立的风扇设计经验；
3、熟练使用CAD、PRO/E等软件；
4、5年以上团队或项目管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1、耳套行业终端产品的技术研发；
2、提供技术咨询和服务；
3、新产品项目市场策划、推广及技术支持；

任职要求：
1、大学以上学历，有耳套行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 
2、5年以上工程部主导管理经验

职位描述：

岗位职责：
1. 负责产品实现的策划 ，识别关键过程及技术状态的管理。
2. 主持新产品设计和开发，提供对内、对外技术支持，组织实施各项创新及改进工作 。
3. 负责各类技术文件的收集、编制， 统筹协调生产、销售等的技术服务、培训的各项工作。
4. 负责顾客的技术咨询工作。 
5. 负责统计技术在产品开发方面的应用。 
6. 对质量信息进行分析、评价、提出改进措施和建议 ，各项技术推广、优化、改进，积极配合采购部进行降成本工作 。
7. 编制部门工作计划，根据工厂方针目标展开要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
8.审核设计、工艺、材料等相关技术资料，校对其准确性、完整性、及时性，确保各项技术文件准确无误 
9.负责企业专利、知识产权相关的各项技术配合工作。
任职要求：　
1、本科以上学历，年龄28—45岁电线电缆、机械自动化、高分子材料专业，能阅读英文电缆资料，熟练使用电脑。 
2、从事5年以上特种电缆产品线束加工工艺，产品开发工作，其中3年以上特种电缆技术研发部门主管以上职位经验； 
3、能够独立组织进行公司工艺管理、技术开发、技术支持工作； 
4、精通国内外电缆产品标准。　
5、熟悉体系认证工作； 
6、具有较强的组织、协调能力、领导管理能力，具备较强的执行力，熟悉电缆行业技术发展趋势；

职位描述：

岗位职责
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
工作内容:
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
7.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
8.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；
9.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
要求10年以上大中型企业工程领域经验，5年以上大型眼镜行业技术规划经验。
如有意向请先投递简历，人力资源部进行电话回访，初试合格后到公司面试，公司报销路费及住宿。