职位描述：

1.制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
5.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
10.完成上级交办的其他相关工作

职位描述：

岗位职责:
1、建立、建全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系高效运转
2、全面主持财务部各项工作，制度财务战略规划与目标，降低经验管理成本;
3、组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等方面的工作;
4、制定公司会计核算方案和税收筹划方案;
5、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利及净利;
6、制度并管理税务政策及程序，做好公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 
     益; 
7、从财务角度出发给管理者提出可行性建议及改进措施，加强各部门沟通，针对审计中发现的问题做出快速准确的 
      回应;任职资格:
1.   年龄32-50周岁，会计、财务、金融、审计、财经类大学大专以上学历，具有注册会计师证,
     2.5年以上财务管理工作经验，至少3年以上集团公司财务工作经验，大型制造业企业工作经验优先考虑,
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉sap财务软件的使用;
4、熟悉集团合并报表的编制;
5、在过往执业过程中未被行政机关或权力机构警告、处罚，不存在任何形式不良职业行为及执业记录请联系我，谢 
      谢!

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

工作职责:
1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等；
2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作；
3、协助解决业务部门的人力资源相关问题；
4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围；
5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。
任职资格:
1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验；
2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程；
3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识；
4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等；
5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。
7、自动化设备行业3年以上工作经验

职位描述：

1、高中以上学历，有电工上岗证；2、身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排。3、有三年以上水电工作经验者优先。

职位描述：

本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训，以及行政工作！

岗位职责：
1、负责公司培训工作的开展；
2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作；
3、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
4、负责公司公务车和宿舍的行政管理；
5、协助招聘专员进行线上、现场招聘的工作；
6、完成上级安排的其他任务。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有2年以上的人事培训或绩效工作经验。
3、PPT、Word和Excel操作熟练。

上班时间：
8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 
福利：购买东莞五险，提供两餐（餐食需扣5元/餐），全勤100元，享有法定假期，可在公司项目区域内申请免费停车。
另外入职满1年享有工龄奖100元/月，5-15天年假，有年终奖。

职位描述：

职责：
1.负责接收客户订单，并做好登记；
2.打印送货单，跟进生产进度；
3.采购生产所需的材料、零配件；
4.每月月底整理送货单与客户对帐、制作员工考勤；
5.负责公司的日常招聘和入职登记等事项；
6.报价以及收发邮件等有关行政事项。
要求：
1、中专以上学历，熟练使用基本的办公软件； 
2、较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，工作细心；
3、精通excel表格使用及基本公式函数使用；
4、有上进心，工作积极主动，学习能力较好；
5、需要有C1 C2驾照。

职位描述：

工作内容：
1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行；
3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验；
2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。

年后初八上班

职位描述：

岗位职责：
1、招聘渠道的建立及维护；
2、负责对商户兼职招聘群的管理；
3、按配置进行人员招聘（招聘信息发布、简历刷新、简历筛选、聘前测试、初试、复试等）；
4、储备人才库的建立和维护；
5、新员工入职资料签订，服务礼仪培训
6、每周一早上十点前更换总裁办公室vip停车二维码；
7、负责每周一行政系统例会的组织；
8、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄/性别：23-35岁，男女不限；大专或以上学历，1年以上大型企业或2年以上商业领域专职招聘工作经验；
2、专业知识要求：熟悉东莞地区各类招聘渠道，有打造和维护好雇主品牌的意识；
3、性格：积极乐观；工作态度认真诚恳，要时间观念强和重承诺，有较强的沟通能力和语言表达能力。
4、工作时间：5.5天制​，8小时，包吃住，有五险，待遇：4500-5000元。
5、工作地点：常平镇百花时代广场七楼办公室。

职位描述：

1、，高中以上学历，有工程部文员工作经验一年以上；（跟踪样品，会做规格书，会做数据表格）
2、熟悉办公软件电脑操作；
3、良好的沟通能力和团队协作能力。

职位描述：

岗位职责：
1.主导公司产品标准、体系、流程的制定与维护；
2.收集行业标准与客户标准，转换为公司标准；
3.组织公司ISO9001/ISO14001、TS16949体系内审和管理评审；
4.组织各部门为第二、第三方认证稽核做准备；
5.优化各部门内部流程、修订内部体系文件；
6.负责QSA、QPA、CSR资料自评；
7.收集各部门KPI绩效数据分析，并推动改善；
8.主导陪同第二、三方稽核，并针对不符合项的分析及追踪改善的确定；
9.负责推动各部门体系要求落地情况。
10.负责7S管理与稽核；
11.负责各部门表单的改良与完善。

职位描述：

测试稽查员工作内容：
1.确认计划单与该票产品是否相符，确定卡板上件数                       
2.认真核对好计划单上每一款产品，根据计划单产品信息描述核对产品款式、数量、颜色、尺寸、质量、包材、图片对比、注意事项、放相应的logo标签。       
3.稽查时不确定产品是否完全正确、用电脑查看产品图片再次核对信息、询问反馈到测试人员具体情况、保证产品绝对正确放条码。                                                     
4.积极维护现场6S。

任职要求：
1.18-37岁，初中或以上学历，有产品检测相关经验优先。优秀应届毕业生无相关工作经验亦可考虑。
2.对电商行业充满热情，愿意在此行业长期发展，个人职业规划清晰，能接受快节奏工作模式
3.具有空杯精神，为人谦虚正直，沟通表达能力强，思维活跃，责任心强，有团队协作精神，乐于学习新事物，能适应加班，具备一定的抗压能力
3.具备良好的沟通能力，创造和应变能力，较好的业绩管理能力、团队合作精神，积极向上，认同企业文化
4.能够熟练操作电脑办公软件、ERP软件操作

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳五险，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

面试地点：源智里(桥头)智能制造产业园园区内，可导航东莞市亚声芸创技术咨询有限公司

职位描述：

电商仓库班长/组长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

测试稽查员工作内容：
1.确认计划单与该票产品是否相符，确定卡板上件数                       
2.认真核对好计划单上每一款产品，根据计划单产品信息描述核对产品款式、数量、颜色、尺寸、质量、包材、图片对比、注意事项、放相应的logo标签。       
3.稽查时不确定产品是否完全正确、用电脑查看产品图片再次核对信息、询问反馈到测试人员具体情况、保证产品绝对正确放条码。                                                     
4.积极维护现场6S。

任职要求：
1.18-37岁，初中或以上学历，有产品检测相关经验优先。优秀应届毕业生无相关工作经验亦可考虑。
2.对电商行业充满热情，愿意在此行业长期发展，个人职业规划清晰，能接受快节奏工作模式
3.具有空杯精神，为人谦虚正直，沟通表达能力强，思维活跃，责任心强，有团队协作精神，乐于学习新事物，能适应加班，具备一定的抗压能力
3.具备良好的沟通能力，创造和应变能力，较好的业绩管理能力、团队合作精神，积极向上，认同企业文化
4.能够熟练操作电脑办公软件、ERP软件操作

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳五险，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

面试地点：源智里(桥头)智能制造产业园园区内，可导航东莞市亚声芸创技术咨询有限公司

职位描述：

电商仓库班长/组长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

岗位职责：
1、日常工作：维护保养车间的机器设备，确保油路（润滑）、电路、气路正常运行，协助售后维修师傅检修设备（可以学机修）。
2、技能要求：有电工证，有设备维修基础，接触过（CNC、EDM、EDW、注塑机及周边设备优先录用）

任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工上岗证；

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

工作内容：
1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；
2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；
3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；
4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。
任职要求：
1.18-38岁，物流管理专业，大专或以上学历，有产品检测相关经验优先。优秀应届毕业生无相关工作经验亦可考虑，有相关工作经验者学历可适当放宽至高中或中专
2.对电商行业充满热情，愿意在此行业长期发展，个人职业规划清晰，能接受快节奏工作模式
3.具有空杯精神，为人谦虚正直，沟通表达能力强，思维活跃，责任心强，有团队协作精神，乐于学习新事物，能适应加班，具备一定的抗压能力
3.具备良好的沟通能力，创造和应变能力，较好的业绩管理能力、团队合作精神，积极向上，认同企业文化
4.能够熟练操作电脑办公软件、ERP软件操作

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳五险，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

面试地点：源智里(桥头)智能制造产业园园区内，可导航东莞市亚声芸创技术咨询有限公司

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

职责：
1、负责参观活动接待讲解；
2、日常办公管理（电话网络、快递、饮用水等）；
3、部门区域5S检查及整改跟进；
4、固定资产台账管理；
5、部门物品申购；
6、低耗品库存管理；
7、协助部门长进行内务管理及临时交办的其他工作。

要求：
1、大专或以上学历，具备一定的行政工作经验，熟悉office办公软件应用；
2、掌握标准普通话，语言组织及沟通能力强，擅长接待讲解；
3、能接受周末上班（周六或周日其中一天）接待亲子参观活动，计发活动接待补贴。

公司福利：  
1、五天八小时工作制，加班按劳动法规支付加班费；
2、为员工缴纳五险一金，每工作满一年增加工龄工资； 
3、按国家规定享有法定假日、有薪年假及公司福利假；  
4、免费工作餐、交通补贴、高温津贴（6-10月份）；  
5、员工生日礼金、慰问金、其它业余活动； 
6、全员年度免费体检；  
7、根据公司年度经营状况发放年终奖励。

职位描述：

职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排
福利：
提供住宿，水电自负，公司内有食堂，提供餐补（工资外补贴）
试用期为2个月
入职即办理社保公积金
节庆礼品
工作满一年增加院龄津贴
入职一年后可参加每年的免费体检
带薪年假
员工就诊福利

职位描述：

1、年龄55岁以下
2、两班倒
福利：
提供住宿，水电自负，公司内有食堂，提供餐补（工资外补贴）
试用期为2个月
入职即办理社保
节庆礼品，
工作满一年增加院龄工资
入职一年后可参加每年的免费体检
带薪年假
员工就诊福利

职位描述：

任职要求：
1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
2、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
3、退伍军人优先。
4、55岁以下。
5、有消防员证享有其他福利。
福利：
提供住宿，水电自负，包食宿
试用期为2个月
入职即办理社保公积金
节庆礼品
工作满一年增加院龄津贴
入职一年后可参加每年的免费体检
带薪年假
员工就诊福利

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤，调休，请假，加班单整理工作，制作员工考勤月报表，处理员工考勤异常情况；
2、负责每月员工考勤整理，薪资核算；
3、负责员工招聘，办理员工入职离职手续，劳动合同签订；
4、负责整理人事档案及归档；
5、负责购买和停缴员工社保&公积金；
6、负责人事日常工作处理；
7、协助主管处理人事方面各类工作。

任职要求：
1、做事认真仔细，服从安排
2、性格活泼开朗，富有责任心，学习能力强，
3、会电脑办公软件，熟悉制表常用函数，精通各类表格制作

职位描述：

1.负责每周菜谱变更，合理搭配，调配好主副食品的质量、数量、品种轮换。
2.负责把控好外购送菜食物的质量、数量；
3.负责饭菜的质量和安全卫生；
4.负责原材料及时放入冷柜内保鲜；
5.负责菜品的切洗及餐具的清洗、消毒；
6.负责厨房卫生清洁工作，要经常清洗、消毒。
7.负责厨房的安全和防止其他各种隐患（滑倒、切到手、油烟等伤害到其他）且下班前需做到3关（关电源、关气源、关水源）
8.必须要擅长（湘菜、川菜、粤菜）中一项
9.完成领导安排的其他工作

职位描述：

职位描述：
1，按照岗位特色，为实现高生产力，设计并监督薪酬体系，直到落地。（切忌机械式的抄作业）
2，为匹配公司发展规划，设计人事体系管理团队并招募相关人才。
3，为公司数据化管理，贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。
4，制定并捍卫公司人事，行政规则，制度等。
5，其它人事行政框架内事宜。

职位资质要求：
0，有落地能力，有落地案例，有落地规划设计能力。
1，思维缜密，逻辑性和系统性思考能力强。
2，有2-3家公司相关岗位经历，至少有一家创业型公司服务经历。
3，善于思考，善于总结，善于沟通。
4，有积极乐观的职场取向。
5，有修养，有自律，有追求。吃得了苦，顶得了压力。
6，年龄25-35岁。

职位描述：

1.负责成本核算，编制成本类凭证，归集和分配制造费用。
2.做好成本日常控制及完成领导临时安排的其他工作。
3.熟悉财务用友软件、ERP操作、财务核算的基本函数知识等。

职位描述：

1、记录制单每日银现日记账，每日产值表，审核原始报销单，费用报销单，制作总办日常费用报销单，制作总办采购申请。
2、统计每日正式工临时工上班人员统计表
3、每日收集分类打印整理文总给过来的合同。
4、每周例会会议记录，参会人员登记。
5、每月5号前核对制作应付账款对账单。
6、每月10号左右自有员工资表及绩效和临时工工资表统计制作。
7、每月15号出具财务报表。
8、每月16-20号收集对账单回传，客户开发票，供应商收发票。
9、每月20号前整理外账资料。
10、每月20-26号整理应收货款到期名单给文总摧款。整理当月应付账款申请书给文总审核，汇报客户收款情况，统计销项进项税，合理摧收进销发票，合理开具销项发票，进行税务筹划，将本来凭证整理打印完成。
11、对模具合同进行成本核算，塑胶产品进行成本核算。
12、月底组织公司相关人员对库存盘点。
13、发布公司人员招聘信息及邀请面试，了解公司正式工临时工工作情况，及时反馈给总经理。
14、巡检工厂食堂，厂区整体卫生等，通知相关人员整改。
15、发布规划公司放假通知，组织工厂相关福利活动。
16、领导交代的其他事项。

要求：1、有中级会计职称。2、灵活勤干。3、6天8小时，工作没有完成需要加班。

职位描述：

岗位职责：
1.创建配置报价单及销售订单。
2.订单交期回复和急单逼期。
3.与客人确认送货期，协调工程单送货安排。
4.制作出货计划、出货通知单、制作产品标书。
5．协同物流部安排出货事宜。
6、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作。
7、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成。
岗位要求：
1．大专以上学历。有销售助理工作经验更佳。
2．能熟练操作日常电脑办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Office Outlook）
3．普通话熟练。
4. 良好的沟通能力和抗压性。
5、要非常的细心对文字信息非常敏锐！

福利待遇：

1 公司上班时间为早上8:00~11:50、下午13:20~17:30.

2 星期天、节假日休息.

3 宿舍提供热水、空调。

4 每年公司免费组织一次旅游。

5 每年盛大隆重年会提供丰厚的奖品、奖金。

6 每月员工生日会、礼物、聚餐。

7 端午节、中秋节等发放节日礼金。

8 工作服免费提供。

9 公司定期提供内训及外训。

10 只要有能力，多种晋升机会等着你。

11. 底薪3500-5000+团队提成

职位描述：

工作职责
1：沟通表达能力强，有细致的记忆方式，有敬业的责任心。
2：熟悉办公软件操作，有货仓经验优先考虑。
3：熟悉认识电子元件 如电容，电阻，二三极管，能够独挡一面的熟手工资另议。
4：公司免费提供食宿，不扣任何费用，24小时热水供应，住房2人/间，生活配套设施齐全。
5：每月准时发放薪水，表现突出者随时有调薪及晋升机会。