职位描述：

岗位职责：
1、负责公司自动化设备的设计、开发；
2、负责公司设计部门运营；
3、负责公司设备工艺、质量、成本控制、产能指标、设备交付资料信息等；
4、负责公司设备供应链采购商管理

任职要求：
1、全日制本科以上学历（含本科），英语四级以上；
2、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、机械电子工程、机械工程等相关专业；
3、机械运动原理能灵活运用，并能使用到实际设备设计中，结构稳定；
4、熟悉自动化设计库的使用，8年以上相关设计经验；
5、熟悉运控制原理，包含电气（电器）、视觉应用、电子、检测等设计
6、熟悉三维和二维设计（AutoCAD，solidworks，UGNX）等工业设计软件；
7、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系；
8、具有能研发设计中大型医疗制药行业产品组装自动生产线设备；
9、具有创新、创业激情、勤于学习、肯于专研，能发现问题和及时改进问题；
10、有出色的非标自动化设备项目管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，执行能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神，欢迎有志之士加入团队；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理全面处理销售方面的工作；
2、销售策略制订、销售计划拟订、主导推动执行落实；
3、销售团队的发展、维持、壮大和管理；
4、负责总部销售工作，并且管理和协助处理全国各地分公司有关销售方面的工作，解决重大销售问题；
5、总经理交办的其它工作。
 任职要求: 
1、全日制大学本科毕业、男女不限、形象好；
2、有亲自开发终端客户和5年以上销售团队管理经验；
3、能独立策划、推动整个销售系统工作；
4、过往就业单位年销售额2亿以上，曾担任直属总经理董事长之职位；
5、有销售大型设备、项目工程、处理政府采购招投标工作经验优先；
6、愿意接受过往就业背景调查（本职位是核心人才，高薪聘请，需就业背景调查）。

职位描述：

1、负责协助上级制定仪表、 电气专业设备管理制度、 操作规程， 负责检查监督厂内关于电仪设备管理制度的执行情况；
2、 负责协助上级制定仪表、 电气专业设备的大修技改、 检修、 备品备件计划， 参与并监督计划执行；
3、 根据部门计划， 合理分配工作任务， 负责人员调配和排班， 并指导下属业务活动开展，定期完成工作总结
4、 组织、监督维修人员完成电仪设备大修任务，负责协调设备维修和机加工作的协调，沟通外协单位，并监督外协维修、加工的过程；
5、 负责本部门职责范围内的特种设备使用管理和操作证的年审工作及二厂、 固废处理部特种设备的年度报检工作
6、 根据生产量、工艺要求和流程的变更等提出设备配置需求，上报审批后实施，负责仪表、电气专业设备及备品备件的安装调试管理和进度管理， 负责新设备的安装验收工作；
7、 监督仪表、 电气专业设备的日常维修、 保养工作， 并做好设备维护的记录；
8、 参与仪表、 电气专业设备技术改造方案商定， 负责仪表、 电气专业设备的技术更新和技术改造工
作， 配合、 指导设备维修、 维护、 配件加工中等工作；
9、 协助设备事故分析调查处理， 提供电仪设备方面的专业意见；
10、 负责电仪专业范围内的安全、 环保检查工作；
11、 依据设备管理制度， 安排下属维护与保养电仪设备， 并提供工作指导；
12、 负责管辖范围内的团队管理， 合理分配工作任务， 安排、 协调加班， 负责管辖范围内的团队管理与下属的绩效考核， 并指导下属业务活动开展；
13、 完成上级领导安排的其他工作。

职位描述：

一、岗位职责：
1、专业化管理服务好总经理的日程安排，确保总经理的时间被高效利用。
2、协助总经理处理日常业务相关事务，参与制定公司大项目的交付执行计划，确保按照确定的交付计划推进并跟进管理。
3、协助总经理处理客户接待工作，了解并宣讲公司业务项目、公司企业文化等，为来访客人提供引导服务。
4、协助总经理所需各项文书的起草、修改、审核及整理与管理，包括但不限于公文写作、会议纪要、文件整理、归档和机密性检查等，具备较强的保密意识和责任感，能够保护和管理机密信息。
5、负责相关销售、财务、采购、证照、工程项目、行政人事的资料收集、编辑和整理工作。
6、协助总经理推进公司重点项目管理工作，具有全局观念，沟通协调能力强，公文写作能力强。
7、协助总经理对业务、采购、工程等管理作业，具有较强的统筹管理能力。
二、任职要求：
1、汉语言文学类、工商管理类、人力资源、英语相关专业全日制大专以上学历，公文写作能力佳，语言表达能力强。
2、具有工程、机械、电器设备、项目管理公司工作经验，具备10年以上总经理助理、行政人事、人力资源专业管理工作经验。
3、年龄30--40岁之间，男性身高:175CM以上、女性身高：163CM以上，外表形象好、气质佳。
4、有C1驾驶证，英语可以视作工作语言，熟练的驾驶技术，能接受临时出差工作安排。
5、学习能力强，抗压能力强，具有敬业精神、服务意识和保密意识，能够为公司的长远发展做出贡献者。

职位描述：

【诚聘：技术工程经理，1名，薪资30-40K/月 +年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、年龄35-42岁左右，统招本科更佳，优秀统招大专以上也可，机电一体化/机械制造/电气自动化等相关专业；
2、熟悉激光打标设备/激光切割设备/激光焊接设备，具有3C行业/PCB行业/FPC行业均可；
3、具有机械/电气/工艺设计及应用，五年以上激光行业技术团队管理经验；50%的管理能力，50%的技术开发能力；
4、优秀的组织管理能力和产品开发/产品实现能力，有对接客户订单评审/生产异常及售后异常技术解决经验；
5、为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
汇报对象：技术研发总监，管理机械设计，电气，装配电工，装配钳工。
下属人数：7人

职位描述：

暖通工程管理（现场）
职位要求:
1.兼任施工员、技术员、项目经理，制冷、暖通、机械工程等相关专业。
2.熟悉制冷设备原理、安装及维护。了解工程管理、建筑法规及安全标准。
3.有相关工作经验和相关证书优先。
4.监督项目安装、调试及验收。控制进度、质量、成本及安全。管理项目文档。
熟练使用CAD等软件，良好的沟通、问题解决及团队合作能力。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责工程工艺和设备团队的日常管理，合理分配资源，确保项目顺利推进。
2、及时指导、处理和协调生产过程中出现的技术问题，确保生产目标达成。
3、推动工程流程的优化与标准化，提升工作效率和质量。
4、项参与项目从启动到量产的全过程管理，确保项目按时、高质量交付。
5、推动技术创新和持续改进，降低生产成本，提升产品竞争力。
二、任职要求
1、本科及以上学历，机械、车辆工程、电子或相关专业。
2、8年以上汽车零部件行业工作经验，至少3年以上工程管理经验。
3、熟悉汽车零部件生产工艺和质量管理体系（如IATF16949），掌握APQP、PPAP等工具。
4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够协调跨部门资源。
5、具备良好的英语能力优先考虑。

职位描述：

1、26-45周岁，身心健康“正直、快速、敢担当”；
2、机械，自动化，模具，材料等专业，本科以上毕业证书；
3、5年以上工程实践操作经验；3年工程团队管理经历；
4、精通工程软件pro-e，CAD模型构造；
5、实际动手能力与管理能力并具（团队建设与流程再建）；
6、广泛了解金属、加工设备、模具、材料等工艺，流程标准；
7、试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬+配股分红
8、如果您认为已经符合上述条件，且有明确的3-5年的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历，预约面谈，非诚勿扰。

职位描述：

1、有大型手机或笔记本精密五金行业或500强企业“生产总监”或“工程设备总监/经理”工作经验；
2、有制造企业生产管理、工艺规范/改良、设备规范管理/改良、品质管理等工作经验；
3、管理能力强，团队领导能力强，能站在战略、全局的角度把控公司运营的相关事宜；
4、试用期3个月，稳定期3个月，薪酬面试，6个月-12个月：薪酬+配股分红
5、如果您认为已经符合上述条件，且有明确的3-5年的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历，预约面谈，非诚勿扰。

职位描述：

负责水处理，灌装机等瓶装水生产设备的生产装配管理，熟悉5S管理，机械专业，会看CAD装配图纸。

职位描述：

岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成；
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；
4、组织或参与重大设备事故的处理；
5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导；

任职要求：
1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术；
3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

1、有设备行业多年的设计经验，
2、熟悉机械传动机构：马达、液压、气动等
3、有设备行业工程技术管理经验；
4、有试验机设计经验优先
5、有独立开发能力和创新能力；
6、对外观设计有独特创意；
7、对CAD和SOLIDWORKG软件非常熟练
8、对工作认真负责，具有较强的责任心和责任感。

职位描述：

1、有设备行业多年的设计经验，
2、熟悉机械传动机构：马达、液压、气动等
3、有设备行业工程技术管理经验；
4、有试验机设计经验优先
5、有独立开发能力和创新能力；
6、对外观设计有独特创意；
7、对CAD和SOLIDWORKG软件非常熟练
8、对工作认真负责，具有较强的责任心和责任感。

职位描述：

岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养；
3、定期组织机动设备管理检查；
4、组织或参与重大设备事故的处理；
5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导；

任职要求：
1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、3年以上家具厂设备维护管理工作经验；
3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

1、负责公司所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规;制定本公司的设备管理制度
5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修。
7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。

职位描述：

项目工程师岗位职责
1.负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实；
2.负责对相关产品的工程图纸以及相关工艺控制资料的指定与审核。
3.提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标及功能检验标准；
4.将新技术应用在问题解决方案之中；
5.控制并确保必要的研发步骤；
6.制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料；
7.在制造、检验与/或调试模具设备时提供支持；
8.对生产提供支持；
9.负责样件制作；
10.负责制定进度计划并进行跟踪；
11.负责项目各阶段工作的推进和问题的处理；
12.负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。


项目工程师岗位要求
1.机械、模具工程相关专业；
2.有注塑及五金行业及玩具产品或项目相关工作经验优先；
3，对工程塑胶材料和常用五金材料的材料物性相当熟悉。
4，懂塑胶模具及压铸和冲压五金模具的常用结构以及能够解决生产常见问题。
5，英语听说读写流利尤佳；
6.能承受一定工作压力，做事认真仔细；
7.团队精神和沟通协调能力佳。

职位描述：

岗位职责：
(1)确保给排水系统及各种机械设备、厨房设备的正常运行，对所属设备系统和人员全面负责
(2)按照维修保养制度的规定,提出对所属设备系统维修保养的计划，每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施
(3)设备系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。
(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制、督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。
(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作
(6)负责三电节能工作，确保电气设备安全经济运行。
(7)负责指导建立设备台帐、设备卡，并收集、建立、整理设备技术资料、档案，做到设备档案齐全
(8)负责对工程维修部各岗位人员工作的日检、周检及月检的组织

任职要求：
1、有5年以上维修部领班/主管工作经验；
2、熟悉企业⼚务设施/⼯程设备及带团队管理经验；
3、熟悉Excel、word、等办公软。

职位描述：

职责表述：
1.负责部门组织架构的制定、修改、完善。
2.负责设备人员需求的提出、面试、到岗管理。
3.负责设备部人员的培训、绩效考核，提升团队技能。
4.组织编写设备操作流程，做好有关操作人员的技能考核。
5.负责组织设备部体系文件的编写及更新。
6.负责工厂内生产设备管理，设备综合效率维护及提升，持续优化能源使用，降低能源损耗。
7.负责厂务设备管理工作，保证生产活动的顺利进行。
8.根据需求，协助需求部门进行设备选型、采购、安装、调试、验收。
9.负责制定、执行、监督TPM工作，负责建立备品、备件库;做到合理储备，组织设备维修工作，做好设备台账，并持续改进，降低设备故障率。
10.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行，负责依据公司绩效考核制度，做好下属员工的绩效考核。

任职要求：
1.大专或以上学历，涂布、印刷、挤出复合、流延、化工、合成等相关领域的设备知识。
2.熟练使用CAD、PLC软件;掌握电气控制原理、机械传动原理;
3.熟悉复合膜材料的加工工艺，对涂布、分切等设备有深入的了解。
4.熟悉厂务设备的选型，安装、维护及管理;
5.有厂房建设和设备安装及二次配工作经验;
6.有很强的责任意识和领导能力，较强的人际理解能力和人才培养意识，诚实正直。

职位描述：

岗位职责：
1、机械设备产品的技术研发；
2、提供技术咨询和服务；
3、新产品项目市场策划、推广及技术支持；
4、专利申报相关工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，有有液压类、钣金类，机械电气类，电机泵类等行业相关岗位从业经验的优先考虑。
2、机械、电气等相关专业；
3、要熟练使用CAD、SW等办公软件

职位描述：

职位类别：工程/设备经理/主管

1、机械或模具类相关专业，5年以上结构设计工作与项目管理经验，精通汽车产品结构，对IML/IMD模具结构熟悉。熟悉新产品开发流程，熟悉塑胶产品、模具结构与设计，熟悉工程BOM，工程图面系统管理；熟悉ERP系统。
2，熟练操作PRO/E,或UG，CAD绘图软件，对CNC加工有一定的了解，能处理CNC加工的项目品质问题；
3，精通五大工具（APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC）；
4、掌握质量/环境管理体系(ISO9001/TS16949、ISO14001等)、质量统计数理分析及统计基础知识
5、熟悉模具加工工艺流程;，5年以上结构设计工作与项目管理经验，熟悉新产品开发流程，熟悉塑胶产品的结构与设计，熟悉工程BOM，工程图面系统管理；
6、精通手机、家电、汽车类产品及注塑处理工艺流程;
7、具有开模前期检讨能力，模具量产问题遇见能力，具备试模后产品分析及对策和项目统筹及成本控制经验
8、负责设计部的整体动作,安排设计部日常工作内容,并对其进行监控,协调及审核,模具图纸的最终审核,模具修改的最终确认并协调外加工.
9、负责模具设计计划的编排、制定与设计安排、跟进设计进度。
10、积极配合有关部门做好新产品试模试产及模具评审工作

职位描述：

岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成；
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；
4、组织或参与重大设备事故的处理；
5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术；
3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

Job Responsibility 工作职责:
1.Assist supervisor or manager to define project direction. Including appearance, size, functional requirements, BOM, reliability test requirements, process flow chart, etc.协助主管和经理一同确定项目开发的方向。包括外观，尺寸，功能要求，BOM，可靠性测试要求，工艺流程图等。	
2.Participate in developing with managers, supervisors, tooling designers to complete different kind of equipment development or mold or fixtures .参与经理，主管，模具设计师，设备开发工程师一同完成各种生产设备，模治具的方案开发	
3.Verify and modify new mold or fixtures ,new equipment,new material, new process,new layout to meet the production demand.验证和调整新模治具，新设备，新材料，新制程，新排线以适合产品生产的需要	
4.Lead sampling and DOE verification .Establish/debug production line to find and solve engineering problems in time on-spot. 主持样品生产线及DOE验证，量产生产线的建立，调试与认证。并随线发现并及时解决工程问题 
5.Mass production yield improvement (MIL) and technician training and preparation of engineering documents.量产良率提升(MIL)及技术员培训，以及工程文件的编写。	
Position Qualification任职资格要求：
1.Familiar with development process of relevant products.Ability to follow the process from development to mass production and solve problems in the process independently.熟悉相关产品的开发流程，能独立跟进项目从开发到量产过过程并解决过程中的问题。	
2.Familiar with relevant process, good quality abnormal analysis ability and problem solving ability.熟悉能对相关工艺，具有良好的品质异常分析能力和解决问题能力。	
3.Good communication skills and product failure analysis experience.有良好的沟通能力和产品失效分析经验。	
4.Able to make inprovement for analysising product defective issue and solve problems.能够对产品出现问题，完成不良分析提出改善方案 
5.Computer skill of office software such as Excel, Word、Excel、Powerpoint、Word等办公软件	
6.Oral and written English口头和书面英文能力 
7.≥ 5year or above experience in equivalent position5年或以上同等岗位经验
8.Travelling required Occasionally 根据工作情况，此岗位时有出差

职位描述：

岗位职责
一。设备规划与导入：
（1)参与自制设备、外购设备设计的规划评审、
采购与生产导入管理工作。
（2)统筹和主导产线爬坡的技术管理工作，确保
量产无缝对接
二。设备维护管理：
（1)组织编制设备管理制度，并贯彻落实各项设
备管理规范。
（2)监督落实设备的点检、保养以及更新改造计
划，持续提升设备运行效率和改善制程能力。
（3)负责与专业设备供应商保持良好的合作关
系，推进设备管理工作的顺利进行。
（4)负责生产人员培训与绩效考核，完善团队梯
队建设。
（5)负责费用管理，做好人员规划和维护成
本管控。
任职资格：
（1)熟练掌握设备维护管理相关知识，对精益生
产、价值流、管理体系有深刻认识与理解。
（2)了解自动化设备的设计评审，具有相应的设
备项目管理经验。
（3)3-5年以上制造业自动化设备维护管理工作经验
（4)具备良好的工程思维，有精益生产项目推
进、项目实践经验为佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织对机电设备、公共设施、日常运行、保养和维修工作安排与工程质量跟踪。
2、：负责所有机电设备的大、中修计划报批，并组织本部门员工参与实施。
3、负责对工程部人员的维修保养工作提供工作指导及检查、监督。
4、负责本部门物品采购计划的汇总、申报：对申购物品的检查。
5、负责节能工作，确保水电气及暖通设备安全经济运行。
6、负责指导建立设备台帐、设备卡，并收集、建立、整理设备技术资料、档案，做到设备档案齐全。
7、负责外委维修的联系工作；参与工程接管与验收，监控二次装修质量。
8、督查工程部工作人员做好设备运行、维修保养、各类改造记录；组织人员对遗留工程及改造工程施工与质量验收。
9、负责对工程部人员的培训，检查、考评：提高员工专业技能、职业道德、服务意识。
10、负责对本部门范围内投诉的处理及不合格服务的纠正。
11、负责贯彻落实公司制定的各项规章制度的实施；对工程部各岗位人员工作的日检、周检及月检的组织。
12、完成领导交待的其它工作。


岗位要求
1、年龄35岁以上，学历大专及以上，暖通、供热或者电气自动化专业优先；
2、有暖通、电气自动化、供热相关工作经验： 
3、可以适应加班以及上夜班：
4、熟练使用计算机及办公自动化软件，CAD画图熟练：
5、持有电工特种作业操作证、电工证、特种设备作业人员证、焊工证。

职位描述：

岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、 确保工程顺利完成；
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；
4、组织或参与重大设备事故的处理；
5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导；

任职要求：
1、熟悉电容行业以及相关的产品，如贴片电阻电容等物料  有工厂工作经验优先  会电脑基本操作  做事认真细致  有耐心
2、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
3、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术；
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

一、职位描述
1、设备点检
（1）监督操作员日常点检及确认效果；
（2）监督操作员日保养及确认效果，带领操作员进行周保养、月保养。
2、生产线技术支持
（1）针对生产线上生产产品时所用到设备，对设备的调试、以及故障维修。
3、工装夹具制作，更改
（1）新产品的导入制作测试夹具治具；
（2）产品结构的更改修改测试夹具治具。
4、其他事项
（1）配合设备工程师实施工艺优化，和项目改造；
（2）负责完成上级领导指派的其他任务。
二、任职资格：
1、年龄：25~38岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、知识要求：
（1）熟悉组装流水线设备的工作原理，故障处理经验丰富；
（2）懂机电产品装配、调试，具备基本电路知识。
5、能力要求：
（1）动手能力强，能够快速准确处理维修各种设备故障；                  
（2）熟悉工装治具制作；                                                     
（3）会使用相关测试仪器、仪表，等测量工具及设备调试。
6、经验要求： 1年以上自动化设备维护经验，能适应加班。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：7000~9000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。
四、晋升路径
ME技术员→ME工程师→工程主管→工程经理

职位描述：

1、负责SMT部门的工作安排，SMT设备产能提升，工序优化等；
2、对SMT现场技术人员等进行业务指导、管理，通过对生产现场严格的工艺管制、生产流程的优化、线平衡的优化，提高产品品质和工作效率，降低SMT物料损耗；
3、负责处理生产中出现的设备故障，负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果；
4、组织相关的工艺和设备培训，提升部门人员的相关技能；
5、雅马哈新设备新技术验证及导入；
任职要求：
1、本科以上学历，电子/计算机/机电等专业毕业；
2、具有五年以上SMT行业从业工作经验，熟悉三星、YAMAHA 贴片机的调试、保养、维修和程序制作，能确保设备的正常高效运转；
3、熟悉德森、GKG印刷机及AOI光学检测设备的的调试、保养、维修和程序制作，熟悉回流焊的炉温设定和炉温测试；
4、熟悉SMT相关知识，精通SMT设备的操作和调试，精通SMT工艺技术，对不良产品能及时的分析原因并给予改善对策；
5、具有丰富的设备维修经验，能够独立处理设备故障及生产异常。

职位描述：

岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成；
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；
4、组织或参与重大设备事故的处理；
5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导；

任职要求：
1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉空压机技术；
3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1.主导新设备的评估、导入和验收;
2.负责设备管理、设备TPM推行，减低设备DT，持续的提升设备的OEE;
3.负责设备升级和改造评估，精益项目的推广，提升效率；
4.负责设备备品和备件的管理，降低备件成本;
5. 负责部门人员管理、部门KPI制定和考核，对部门KPI负责。

任职要求：
1.本科学历，电气自动化、机械类相关专业优先；
2.八年以上大型EMS工厂手机或自动化设备维护和管理经验，五年以上设备团队管理经验；
3.具备非标设备的研发、维护和管理经验，精通视觉检测、中高精度点胶、PLC编程、自动化控制等设备； 
4.具备6 Sigma知识及设备TPM推行经验，思维敏捷，具有良好的决策和判断能力，善于组织现场改善及团队建设。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的设备规划统筹，设备选型、安装、调试及厂务设施的技术支持和管理，提升现有设备运转率、完好率，降低故障率；
2、完善本部门组织机构，明确各岗位职责，确保组织机构的优化和职能的完善，组织制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展；
3、建立设备管理档案，组织制定设备维护保养规章制度；
4、根据设备使用状态制定保养年度、季度、月度保养计划，做好维修记录。制定标准化设备保养及点检规范，确保设备安全可良好运行；
5、负责申购零配件、易损件的审批，合理性做好成本控制（设备及零配件易损件申购、质量把控 、供应商评估等）；
任职条件及要求：
1、有一定的机械技术，懂得机器原理，能够独立处理各类设备、电器故障，熟悉油压冲压机的油路图及各种机械设备的电路图；
2、有五年以上机械设备维修保养经验，熟悉冲床、油压机、车床、钻床、自动化设备等机械设备现场应急维修及保养工作经验。
3、30-45周岁，大专及以上学历，有较强的责任心、细心，吃苦耐劳，身体素质好，服从公司管理；
4、完成公司领导交代的其他工作任务。