职位描述：

1.有3年以上的采购开发经验
2.性格开朗，心态好，做事负责任
3、有做过五金厂螺丝或车床件的优先！
4.男女不限

职位描述：

岗位职责：
1.接听电话，客户接待必要时做记录，快递收发。				
2.员工考勤登记，办公设备日常维护及管理。				
3.按公司规章制度做好员工入职，离职交接手续。				
4.负责公司各类合同，文件，资料，样品的签发，收集，存档，保管避免资料堆积混乱。				
5.协助财务或能独立完成费用报销，客户对账及供应商对账事宜。				
6.各类报表格式打印，复印，标签打印等。				
7.实验单，各类生产报表，数据，销售报表，提成表等统计。				
8.协助业务员处理相关事务，日常工作需和同事们紧密配合。				
9.建立客户服务档案。				
10.品质检验，处理发货事宜。				
11.负责工作区域的5S，包括楼梯，大门，办公室，会议室，洗手间等卫生的监督。				
12.处理领导临时交代的工作。

任职要求：
1.	高中，中专及以上学历。不限应届生。
2.	25-35岁，会电脑基本操作，办公软件。
3.	具有良好团队意识，沟通能力及强烈工作责任心。
4.	能吃苦，具有一定的抗压力。

职位描述：

1）熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；熟悉金碟ERP系统；
2）良好的语言表达能力和沟通能力，较强的执行能力和综合协调能力 ，工作耐心细致，责任心强，品德端正；
3）负责各类文档的编辑、打印、排版和归档，报表数据的收编和整理，会议记录，协助部门经理完成其他工作。
4）有在注塑厂现场或制作SOP作业指导书，生产BOM表相关经验者优先。
5）熟悉在注塑现场执行过生产排程计划工作经验。
6）懂ISO体系，文控方面文件管理，对数据敏感，执行力和责任感比较强。

职位描述：

跟单文员 ／业务助理
岗位职责：
1.客户样品，订单跟进
2.客户订单审核安排、交期跟进、出货跟踪，协调各部门跟进处理客诉反馈等。
3.销售周报、月报统计分析等。
4.网络平台客户询价对接
任职要求：
1、熟练的WORD\EXCEL\PPT操作；
2、有采购文员助理、跟单文员助理相关经验半年以上；或者做过电商平台客服经验
3、20~45岁，高中、中专以上学历；
4、行业不限。
福利待遇：
1、工作时间：月休4天，8:00-12:00,13:30-17:30；
2、薪酬福利：提供业内有竞争力的薪酬待遇、年终奖金、年终评优、年度调薪、带薪假期等；
3、五险一金：购买五险;
4、员工培训：老员工一对一带人提供入职培训，不定期为员工组织内外部培训；

职位描述：

略懂英文，熟练操作电脑软件，会打字制表，懂文档管理规划。

职位描述：

1.负责产品标签以及送货单的打印，根据订单下达生产单到生产车间、月底对账以及各种报表的编辑打印等。
2.负责考勤核算，员工入职、离职手续办理。
3.负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。
4.负责业务各项数据的录入。
5.协助财务简单工作。
6.领导安排的其他事项。

职位描述：

1、熟悉办公软件，有1年以上文职经验；英语4-6级；
2、有团队协作精神，踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
3、服从工作安排，可接受应届毕业生；
4、会ERP系统操作优先；
5、工作时间：5.5天/8小时，待遇从优。

职位描述：

一、数据统计 
1.负责统计录入每日的生产报表； 
2.核算每日生产消耗费用、员工工资；
二、考勤 
1.早会后，询问每日出勤人数，汇总上报给人事； 
2.处理车间员工考勤异常，请假人员提交请假条，出差人员提交外出单； 
三、资料整理 
1.负责办公室文件的打印、资料的复印； 
2.汇总每月月底盘点数量，录入电子档； 
3.汇总出差人员报销费用，录入出差明细表，填写报销单，交予财务；
四、其它 
1.负责饮用水收费，统计结存水费；
2.负责请购日常办公用品；
3.负责办公室的清洁卫生：
4.完成领导临时交办的各项工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人;
2、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;
3、预订火车票、飞机票:
4、维护公司日常办公秩序和办公环境:
5、完成领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能
力;
3、形象好，气质佳。
4、优秀应届生亦可

职位描述：

职责：
1.负责接收客户订单，并做好登记；
2.打印送货单，跟进生产进度；
3.采购生产所需的材料、零配件；
4.每月月底整理送货单与客户对帐、制作员工考勤；
5.负责公司的日常招聘和入职登记等事项；
6.报价以及收发邮件等有关行政事项。
要求：
1、中专以上学历，熟练使用基本的办公软件； 
2、较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，工作细心；
3、精通excel表格使用及基本公式函数使用；
4、有上进心，工作积极主动，学习能力较好；
5、需要有C1 C2驾照。

职位描述：

岗位职责：
1.负责出货包装、仓储和运输跟单；
2.熟悉文职工作。

职位描述：

岗位职责：1、对生产主管下达到各班组的生产计划及时检查、跟踪与传递；
2、对各班组及员工每日实际生产产量、半成品、在制品量的统计与汇总；
3、协助生产主管，做好各班组长之间的协调工作，以及生产与采购、仓库之间的协调工作；
4、负责管理、整理客户验厂资质等文件并协助公司验厂；
5.做好生产员工的日常考勤（请假、旷工等）、违规违纪等工作进行监督与管理
任职资格：1、高中（中专）以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、思维敏捷，责任心强，有团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、采购部日常文职工作；
2、供应商对帐等；
3、有文职相关工作经验、执行力、抗压力强，逻辑思维强，有意向往采购方面发展者优先；

职位描述：

岗位职责：
1.在产妇生孩子的过程中，提供一对一陪伴，帮助促进产程进展、减轻疼痛，帮助她们幸福分娩。
2.做好宝妈的心理疏导和感情支持，鼓励产妇自然分娩，缓解心理焦虑。
3.帮助宝妈做好生活护理工作，辅助宝妈做好新生儿的第一次母乳喂养指导工作。
任职要求：
1.年龄22-50岁，身体健康；愿意学习，吃苦耐劳，踏实肯干。
3.喜欢宝宝，有爱心、亲和力强、沟通能力强、心理素质强，有良好的服务意识；
4.有生育经验或有过护理、接触过母婴相关知识或工作经验者优先。
工作地点：
东莞、深圳、广州，佛山、惠州、河源等省内外其它城市（结合个人意愿）
待遇：
绩效工资+达标奖励（多劳多得）
7-14k
福利：
入职缴纳五险；免费提供宿舍（工作医院附近）；
入职公司即免费提供专岗培训，带薪学习，提供专业有针对性的专业技能培训；
月度评奖、季度评奖、个人评优、团队评优、家属后盾奖等奖金；生日、节日福利等。

职位描述：

岗位职责：
（1）负责对接雇主，根据雇主要求，匹配合适的阿姨；
（2）负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适工作；
（3）完成上级安排工作任务。


任职要求：
（1）50岁以下，身体健康；
（2）喜欢与人沟通，服务意识强，做过销售优先；；
（3）懂电脑基础操作；
（4）有团队合作意识；
（5）有家政工作经验或者有家政证书优先。

工作待遇：
包吃住，买社保，8小时26天制，工作环境优美，工资6000~12000/月不封顶

职位描述：

单1:
高端月子中心招，新、熟手月嫂，生手 5000-8000，熟手8000-18000，一对一服务，不用做月子餐做卫生。
单2:
月子中心1对1月嫂，招聘护理新生婴儿，哪里人不限，年龄50岁以下，工资6000至12000月休4，优秀阿可以直接推荐雇主家里上户工资8000至28000之间。
单3:
月子会所请月嫂一对多护理，10名，两班倒，到手工资8000~12800做26天，不用做月子餐，买五险一金。
单4:
月子中心急需新熟手月嫂新手6500~12000，熟手8000~18000，提供吃住，不做饭不做卫生

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

会粤语优先，职责：打单、下食材单、每天填写食品安全相关表格资料、接听订餐电话，协助备餐等。
上班时间：06:30-13:00，16:30-19:00
月休4天，包吃住
工资：3600-4000 转正购买社保

职位描述：

1、20-33岁，高中/中专以上学历，有相关电子物料行业经历；
2、有从事工程文员工作1年以上，会办公软件的基本操作。
3、记忆力强，认真细心，有责任心。
4.会制作BOM表，会看图纸，会做SOP,会编物料编码。

职位描述：

职责：
1、负责参观活动接待讲解；
2、日常办公管理（电话网络、快递、饮用水等）；
3、部门区域5S检查及整改跟进；
4、固定资产台账管理；
5、部门物品申购；
6、低耗品库存管理；
7、协助部门长进行内务管理及临时交办的其他工作。

要求：
1、大专或以上学历，具备一定的行政工作经验，熟悉office办公软件应用；
2、掌握标准普通话，语言组织及沟通能力强，擅长接待讲解；
3、能接受周末上班（周六或周日其中一天）接待亲子参观活动，计发活动接待补贴。

公司福利：  
1、五天八小时工作制，加班按劳动法规支付加班费；
2、为员工缴纳五险一金，每工作满一年增加工龄工资； 
3、按国家规定享有法定假日、有薪年假及公司福利假；  
4、免费工作餐、交通补贴、高温津贴（6-10月份）；  
5、员工生日礼金、慰问金、其它业余活动； 
6、全员年度免费体检；  
7、根据公司年度经营状况发放年终奖励。

职位描述：

职责描述： 
1.负责辅导项目的数据收集、整理工作；
2.负责人事行政事务性工作。

任职要求： 
1.全日制本科学历，理工科专业，优秀者可放宽，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.对数据敏感，从事过销售内勤、PMC或生产助理工作者优先考虑；
3.能熟练运用电脑，具良好的沟通表达能力；
4.工作认真细致，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

工作地点：偶尔跟随老师出差到企业，主要办公地点在松山湖。

职位描述：

1、 负责新增订单和存档及发放，要会CAD
2、 负责 BOM 表的修改及新增
3、 对完工的试产的产品进行统计并整理存放
4、 负责各部门样品进度跟踪汇总
5、 安排客户需求的样品，及测试
6、 新增承认书以及请客人回签承认书
7、 ERP 新增料号

职位描述：

生产/仓库文员
1、仓库进出账
2、生产部开领料单，进出账
3、熟练电脑
4、跟产线加班
5.工资面谈

职位描述：

1、负责品控部所有文件的整理、发放、确保按文件和管理控制程序执行。			
2、负责品控部的所有日常文秘工作(复印、打印、派发文件)。				
3、负责按质量目标的管理要求，统计品控部的周报、月报。				
4、负责文件的整理与维护。				
5、熟练操作办公软件，懂ERP系统。
6、26天制，工作8小时，不需要加班，包食宿。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责公司二期筹建类材料的请购，越南公司请购用品的采购；
2、建立及完善整套采购工作流程，建立完善的采购流程资料；
3、负责采购市场的调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析；
4、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订；
5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对请购的进度进行有效控制；
6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求；
7、跟踪和管控供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。

任职要求：
1、20-40周岁；
2、一年以上筹建采购工作经验，熟悉建材材料的请购标准；
3、态度端正，有良好的沟通能力，议价能力；
4、能独立编写合同和修改合同协议；
5、有良好的市场分析能力。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

1.有3年以上财务经验；
2.日常费用报销付款及财务报表；
3.负责财务部文件的准备、归档和保管；
4.领导安排的其它工作。

职位描述：

1、22-35岁，高中以上学历，机械工程相关专业
2、能绘制工程图，会SOP、SIP等资料编写；
3、会操作UG、CAD、PROE等软件
4、协助工程师工作
5、跟进打样

职位描述：

岗位职责：1、负责根据部门的年度工作计划编制本部门的阶段工作计划，上报部门负责人审批；2、负责建立及完善采购工作手册，建立完善的采购资料库；3、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助；4、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订；5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制；6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求；7、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。8、可以接受加班，本公司周一至周六晚上需要加班2H

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.  能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力