职位描述：

做过毛绒玩具行业优先录取

岗位职责：
1、协助总经理和厂长管理工厂内外部工作
2、负责客户验厂接待事宜
3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督并优化
4、对公司运营提出建设性的建议，并及时向上反应
5、协调各部门之间的关系，及时处理部门间的事务矛盾和问题
6、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展
任职要求：
1、大专及以上学历，有2年左右工厂管理层助理经验，40岁年龄往下最佳
2、具有较高的综合素质，能正常使用办公软件
3、有较强的责任心、组织、协调、沟通、领导能力
4.、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

职位描述：

任职资格：
1、男女不限，20-40岁，形象气质佳，有上进心，大学以上学历，
2、有3年以上中大型企业工商管理工作经验，
3、沟通能力强，逻辑严密，系统全面的分析判断能力、统筹协调能力，执行能力强，对领导的指令能按时保质保量完成
4、熟悉各类公文，有较强的资料收集和整理能力；具备企业的生产、企划、管理能力
5、熟悉商务礼仪，领悟力强，思维敏捷，反应灵敏。
岗位职责：
1、在董事长领导下协助公司的全面工作，努力做好参谋助手，起到承上启下的作用。
2、配合总经理参与对外谈判，处理各种社会公共关系；
3、负责总经理的日常行程安排；
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
5、负责来访接待，商务随行；
6、及时高效、准确的完成董事长交办的其它工作；必须也要有管理能力

职位描述：

一、岗位职责：
1、利用各种有效方式开发新客户，独立完成客户拜访及产品销售，包括但不限于市场开拓、商务谈判、签单、收款及客户成功服务；
2、直接向董事长、总经理汇报，最高效的完成公司分配的销售指标。
二、岗位要求：
1、 5年以上连接器（SFP / RJ45）、五金塑胶销售经验，拥有丰富的客户资源；
2、 精通大中型客户销售模式，思维敏捷、有极其强的单兵作战能力，沟通与组织协调、商务谈判能力；
3、 忠厚真诚、强烈的责任心、执行力、团队合作与客户服务意识、拥有高昂的创业热情与销售激情，及坚持不懈赢得大或难单的精神，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求
4、招聘有创业心态的销售干将，如果你想挑战高薪，发展空间极大，可采取合伙人制！
三、(可招聘销售合伙人）底薪5K~15K+销售提成0.5~3%+销售贡献奖金

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理搭建部门资料库，整理、保存各类公司内部重点文件，并翻译行业各类英文信息；
2、负责协助总经理处理各类办公事务和部门管理工作；
3、协助总经理对接集团综合类业务，督办公司重大工作事项的执行与落实；
4、上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类或文秘等相关专业；
2、英语流利，能翻译行业内各类英语文件，且有良好公文写作能力；
3、具有良好的职业形象，性格大方、沉稳，沟通协调能力强，能做好各项工作的上传下达；
3、熟练使用各种办公软件，有良好的档案管理经验。

职位描述：

1、记录制单每日银现日记账，每日产值表，审核原始报销单，费用报销单，制作总办日常费用报销单，制作总办采购申请。
2、统计每日正式工临时工上班人员统计表
3、每日收集分类打印整理文总给过来的合同。
4、每周例会会议记录，参会人员登记。
5、每月5号前核对制作应付账款对账单。
6、每月10号左右自有员工资表及绩效和临时工工资表统计制作。
7、每月15号出具财务报表。
8、每月16-20号收集对账单回传，客户开发票，供应商收发票。
9、每月20号前整理外账资料。
10、每月20-26号整理应收货款到期名单给文总摧款。整理当月应付账款申请书给文总审核，汇报客户收款情况，统计销项进项税，合理摧收进销发票，合理开具销项发票，进行税务筹划，将本来凭证整理打印完成。
11、对模具合同进行成本核算，塑胶产品进行成本核算。
12、月底组织公司相关人员对库存盘点。
13、发布公司人员招聘信息及邀请面试，了解公司正式工临时工工作情况，及时反馈给总经理。
14、巡检工厂食堂，厂区整体卫生等，通知相关人员整改。
15、发布规划公司放假通知，组织工厂相关福利活动。
16、领导交代的其他事项。

要求：1、有中级会计职称。2、灵活勤干。3、6天8小时，工作没有完成需要加班。

职位描述：

岗位要求：
1：协助总经理处理日常事务、会议组织、商务谈判、做好记录和后续跟进工作。
2：维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。
3：负责与各部门沟通协调，确保公司各项工作顺利推进。
4：了解电子元器件及储能户外电源相关行业，有协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力。
5：有良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感及团队精神。
6： 具有 2 年总经理助理工作经验，熟练使用办公软件，工作认真负责，保密意识强。
7：有驾照，会开车，本科学历，薪资面试。

职位描述：

负责订单跟进及PMC排产,数据统计，对比，有较强的沟通协调能力，熟悉ERP系统，协助总经理处理日常工作，会英语沟通及邮件往来优先

职位描述：

岗位职责：
1、根据原始资料，审核并编制会计凭证和报表，完成公司及下属分公司财务总账、明细账，月度、季度、年度纳税申报，提供集团公司管理报表；
2、分析公司各项财务数据，编制财务报表，季度、年度运营成本&利润分析；
3、负责公司各部门费用报销审核，健全优化财务管理制度，督导执行质量；
4、督导出纳工作，完成总经理、财务长交办的其他相关工作。
任职资格：
1、专科及以上学历；财务、会计学或相关专业毕业优先；
2、有全盘账处理经验、担任过主管会计或总账会计岗位者优先；
3、熟悉财务软件、熟练操作办公软件；
4、工作态度认真、谨慎、负责、并具备服务意识；
5、有不断学习的意愿和能力，具备未来的可培养性。
温馨提示：入职后在东莞或南昌学习再至遵义绥阳县工作，遵义为我司办事处。

职位描述：

岗位职责：（有人带，无经验也可）
1、协助完成日常管理工作；
2、协助完成产品异常跟进及改善；
3、协助完成对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、协助安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、协助完成生产教育和各类培训，严格执行安全生产管理制度；
6、协助完成部门报表汇总及整理。

任职要求：
1、大专及以上学历（优秀应届毕业生也可），有电镀行业工作经验优先录取；
2、有上进心，生产管理方向培养，有生产管理经验优先录取；
3、熟悉电脑办公软件（word / excel /PPT制作）操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施；
2、负责各项验厂工作；
3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督；
4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）；
5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行；
6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程；
7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估；
8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理；
9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等；
10、协助总经理跟进其交办的事项；

任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历；
2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

职位描述：

任职要求：
1、5年以上液冷散热器或相关领域项目管理经验，具备丰富的项目策划和实施能力。具有独立承担并完成研发项目，具备车载项目的管理经验；
2、受过项目管理、计算机应用或工程相关专业培训；
3、受过IATF16949、VDA 6.3过程审核体系培训，受过SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP、CP等6大工具的培训；
4、熟练运用2D、3D等绘图软件及各种办公软件；  
5、具备较强的学习能力和创新意识，能够持续跟进行业最新技术和动态。有出色的协调能力和组织能力、时间管理能力、较强的团队合作与沟通能力、决策能力及领导力。


岗位职责：
1、负责组建项目小组、定义小组成员职责，整个项目协调、督导和监督项目管理及APQP工作的管理和推进；
2、负责客户、内部和供方之间的协调沟通、项目变更协调、项目升级等工作的执行情况及落实进度；
3、负责编制项目的整体工作计划，分析项目的阶段性任务和目标，拆解项目工作并跟踪、监督整个项目的执行状况；
4、定期向总经理或总经理授权人汇报项目管理及APQP运行情况和提供充分的资源，确保项目管理及APQP工作正常运作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助运营总经理建立与推行公司质量管理体系的相关标准与规范； 
2、协助运营总经理组织制定公司的相应的质量目标、质量控制的工作流程及制度、督促、检查制度的贯彻执行； 
3、协助运营总经理制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划； 
4、协助运营总经理识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通； 
5、评审对新产品质量要求的检测能力； 
6、审查特殊合同的产品要求评审表； 
7、做好与生产部门及其它相关部门的沟通协助调工作，以提出质量改进措施，提出质改方案并督导实施； 
8、协助运营总经理对体系、产品持续改进的策划，质量数据的统计与分析，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果； 
9、品质异常的处理及其时效性与有效性的评估和追踪； 
10、专项改善项目的推进与协调跟进； 
11、下属人员管理：对本部门的所属员工进行业务工作、管理技能、工作态度等方面的培训与教育，关心员工身心健康，并按要求对员工的工作业绩进行考核与评定； 
12、运营总经理临时交办任务的处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子类相关专业毕业；
2、有电子厂6年以上工作经验，同等管理职位3年以上经验，有国内外知名企业相关职位经历者优先；
3、有很强的沟通、协调、分析、领导能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司财务报表的制作和提交，确保财务报表的准确性和合规性；
2、负责公司成本控制和预算编制，协助公司实现财务预算目标；
3、负责公司应收账款和应付账款的跟踪和管理，财务报表的编制及相关部门报表的报送工作，确保公司资金安全；
4、负责公司采购订单执行情况，完成每月的进货、对账、付款情况的跟踪及记录；
5、负责核算员工工资、绩效、提成、发放工资条等，社保/团体险购买及退保；
6、审核会计凭证并每月按时结账出具财务报表，银行入账情况对接；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
8、负责配合完成研发加计扣除审计工作、高新技术企业申报；
9、完成公司领导交办的其他财务管理工作。
任职要求：
1.25-38岁,大专或以上学历，财务专业;
2.熟悉财务会计知识，国家税收，财务管理，财务成本分析，统计学、审计学等;
3.熟悉国家财政、税收政策及相关法律:
4.熟悉使用Word、Excel，ERP软件操作
等;
5.具备财务工作经验，至少5年以上:
6.中级证书优先考虑。

职位描述：

General Summary: 概括
The Costing Supervisor is responsible for managing the costing processes within the manufacturing facility, ensuring accurate cost tracking, analysis of production costs, and implementation of cost-saving initiatives to improve overall efficiency and profitability.
工厂成本主管负责管理制造设施内的成本计算流程，确保成本跟踪准确，分析生产成本，并实施节约成本的措施，以提高整体效率和盈利能力。
Report To 汇报对象：General Manager and President (总经理和总裁）
Essential Duties and Responsibilities: 工作职责
1.Oversee and analyze product costing in the manufacturing process, including materials, labor, and overhead costs.
监督和分析制造过程中的产品成本，包括材料、人工和间接费用。
2.Collaborate with production managers to establish standard costs and monitor variances against actual costs.
与生产经理协作，建立标准成本，并监控与实际成本的差异。
3.Identify opportunities for cost reduction through process improvements and implement best practices in costing.
通过流程改进识别节约成本的机会，并在成本计算中实施最佳实践。
4.Prepare detailed cost reports and forecasts for management review, highlighting key areas of concern and improvement.
准备详细的成本报告和预测供管理层审查，突出关注和改进的关键领域。
5.Train and support staff on costing procedures and ensure compliance with company policies and standards.
培训和支持员工了解成本计算程序，并确保遵守公司政策和标准。
6.Develop and maintain a comprehensive costing database that includes historical data and trends.
开发和维护一个包含历史数据和趋势的综合成本数据库。
7.Conduct regular audits of production processes to ensure accuracy in cost reporting and identify inefficiencies.
定期审核生产流程，以确保成本报告的准确性并识别低效环节。
8.Assist in budgeting and forecasting activities, providing insights based on historical costing data.
协助进行预算和预测活动，基于历史成本数据提供见解。
9.Work closely with procurement to evaluate supplier costs and negotiate favorable pricing agreements.
与采购部门紧密合作，评估供应商成本并谈判有利的价格协议。
10.Communicate cost issues and solutions effectively across departments to ensure alignment and understanding.
有效地在各部门之间沟通成本问题和解决方案，以确保一致性和理解。
11.Stay updated on industry standards and changes in regulations that may affect costing practices.
及时了解行业标准和可能影响成本计算实践的法规变化。
12.Support management in strategic decision-making by providing analytical data related to cost structures.
通过提供与成本结构相关的分析数据，支持管理层进行战略决策。
Minimum Experience: 最低经验要求
A minimum of 3 years of experience in a costing or financial role within a manufacturing environment, preferably in the golf bag or handbag industry.
在制造环境（优先考虑高尔夫球袋或手袋行业）中至少有3年的成本或财务相关工作经验。
Preferred Qualifications: 优先录用条件
Experience with manufacturing ERP systems and strong analytical skills, including proficiency in Excel. Familiarity with lean manufacturing principles is a plus.
具备制造业ERP系统使用经验和强大的分析能力，包括熟练使用Excel者优先。熟悉精益生产原则者更佳。
Minimum Education: 学历
College degree degree in Finance, Accounting, Industrial Engineering, or a related field.
金融、会计、工业工程或相关领域的大专学历。

职位描述：

1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定年度省区物流业务仓储、运输、配送及网络覆盖规划，并组织规划实施。
2.保证物流业务相关资质的合法性和完整性，保证物流业务安全运营，做好事前管理，防止一切不安全事故发生。
3.全面管理公司物流部工作。
4.基于公司预算，建立仓储、运输、配送各环节的费用标准，并对运营效率进行全面监控和管理，保证成本费用可控。
5.监督日常物流运营管理工作，保证公司物流部高效良性运营。
6.了解物流行业发展，能够整合和利用外源，拓展物流业务。
7.协助子公司总经理及配合其他部门做好公司各项工作。
8.做好团队建设及人才培养。

岗位要求：
1.大专以上学历，物流管理、信息管理、电子商务、质量管理等相关专业优先；
2.从事物流相关质量管理、网络规划、成本核算工作3年以上工作经验，大型物流企业3年以上团队管理经验。
3.具有优秀的领导和管理能力，具有良好的沟通和协调能力，具有独自和带领团队完成任务的执行力，物流师，熟悉物流行业标准、流程。

职位描述：

岗位职责：
1.中心院感经理负责完善质量管理体系，应对内外部需求和检查。确保中心内没有感染事件，并培训和监督所有相关人员。可直接和中心总经理汇报院感事件。
2. 制定和实施感染控制策略：院感经理负责制定和更新中心的感染控制政策、程序和指南，确保其符合国家和地方的相关法规和标准。确保中心的工作环境符合卫生标准。
3. 监测和调查中心内感染：院感经理负责监测和分析中心内发生的各类感染情况。他们会进行感染事件的调查和追踪，确定感染的来源和传播途径，并采取措施控制和预防感染的扩散。
4. 指导和培训生产人员：院感经理会向相关人员提供关于感染控制的指导和培训，包括手卫生、使用个人防护装备、清洁和消毒等方面的指导。确保他们理解和遵守相关的消毒和安全标准。
5. 评估和改进感染控制措施：院感经理会定期评估中心的感染控制措施的有效性，并提出改进建议。他们会参与中心生产的质量改进项目，推动感染控制相关的政策、流程和实践的不断改进和优化。
6. 与监管部门和外部机构合作：院感经理会与监管部门和外部机构合作，如卫生部门、疾病预防控制中心等，确保医院的感染控制工作符合法规和标准。他们会参与相关的会议、培训和研讨会，与同行交流和分享经验。
7. 负责公司领导、客户、地方政府等部门参观接待。
8. 客诉工作：负责定期对客户进行满意度调查汇总、分析，对客户不满意项与相关部门共同进行原因分析，提出整改措施，并督促落实整改。
岗位要求：
1.三级公立医疗机构不低于8年的从业经验，不低于3年的管理经验。
2.大专以上学历（优秀者可放宽），临床医学，护理学，化学，生物，药学，质量管理等相关专业优先。
3.持有主任护师资格证、执业证，并有5年以上院感经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理销售部相关报价以及招投标文件；
2、负责自己工作范畴内的各部门之间相关协调工作；
3、负责销售部的各项合同及档案管理及归整工作；
4、要求工作认真细致、积极主动、责任心强；
5、熟悉各种办公常用软件、会看建筑图纸优先考虑，土木工程及建筑类专业优先
任职资格：
1、25-40岁，本科学历（全日制），土木工程和建设工程专业，性格活泼开朗，善于沟通；
2、从事电梯行业相关工作经验优先；
3、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
工作时间：5.5天，8小时,享受国家法定假期；

PS：可以加微信沟通，微信申请备注“智通应聘+全名”

职位描述：

工作内容：
1、负责项目报价、招投标，处理一些文字工作
2、跟进项目开展情况
职位要求：
1、大专以上学历，性格外向，开朗活泼，善于沟通，擅长商业接待；
2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）；本科或以上学历，具有良好的文学基础和较强的文字功底。
3、能承受较大工作压力，善于学习。
4、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
工作时间：5.5天制    会根据工作情况调整

职位描述：

职责：
1.会议主持、会议跟进、参与方案讨论追踪并落实；
2.具有基础的会计知识。
3.协助总经理对公司的运营与各职能部门进行管理、组织、监督。 
4.整理并评估各部门提出的行政需求。负责了解公司的经营情况，并向总经理汇报，责对接政府等商会、对外衔接。 
5.负责客户、第三方审厂、合同审核、项目跟进等。
6.上传下达总经理思想及政策等信息。
7. 统筹管理公司内部事项，注塑车间、模具车间以及内部供应链的各项管理，直接对总经理负责。
8.负责5S活动运作，参与公司通用管理规章制度的拟定、修改和编写工作
9.定期并及时向上级汇报各部门真实工作情况，以及总经理临时安排的工作。
10.有注塑模具厂业务跟单工作经验者优先。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上总经理助理工作经验。
2.懂职场礼仪。
3.性格外向开朗，工作认真细心，沟通能力好，有较强的组织协调能力、洞察力和应变能力。
4.年龄25-35岁，形象好，
5.人力资源、文秘、企业管理相关专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1.鼎捷E10，BPM，智物流及PLM的维护及二次开发。
2.用帆软自主开发各类报表。
3.MES系统的维护及二次开发。

任职要求：
1、熟悉塑胶公司运作流程，有ERP（鼎捷）系统维护经验，有E10经验者优先。
2、熟悉常用数据库编程，了解及会使用帆软BI系统开发报表。
3、能独立开发程序，懂注塑系统流程。
4、MES开发或维护经验优先，有CENTOS或RHEL系统运维经验优先，有帆软件开发经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1.走心机师傅，6年以上改机经验，能独立编程改机
2.斯大20机，津上 205 都是法兰克系统。
 3.品质意识强，服从工作安排。
4.工作制26天10小时，两班倒，加班费、全勤奖、绩效奖金另计，包吃住（三餐）
5.购五险一.，欢迎同行朋友推荐或自荐。

公司地址：东莞市大朗镇大井头第二工业村。
任职要求：
1、工作经验6年以上，能够独立改机，打样。

2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；
3. 工资：视能力与总经理面谈
26天10H，两班倒（每两周倒班一次）


（月工资准时发放，从不拖欠）

福利部分：
1.免费食宿：食堂提供三餐（夜班有夜宵），空调宿舍4人/间，24小时热水、独立卫生间；
2.保险福利：提供五险一金和免费商业保险（全员入职即购买社保）； 
3.依法享受全年共计11天法定带薪节假日和有薪年假（入职工作满一年有5天带薪年假）；
4.员工生日及传统节日发放应节礼品，并组织团建活动，丰富员工业余生活；
5.晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升等机会。
6.绩效奖：100-1500元/月（每月按产出计算）
7.全勤奖：100元/月；
8.工龄奖：100-300元/月（工作满3个月100元/月，满一年150元/月，满一年半200元/月，满二年300元/月）

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理制定企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施；
2.根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施；
3.根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率；
4.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
5.完成总经理交办的其他临时性任务。

任职要求：
1.25-35岁，大专及以上学历，形象良好，有5年工厂管理工作经验优先。
2.具备优秀的文字和口头表达能力，能清晰、准确地传达信息。
3.有良好的组织、沟通、协调能力，心思细腻。逻辑条理性强。
4.有良好的团队协作精神，抗压能力强，有勇于开拓的精神和强烈的责任心；

职位描述：

1.统计分析生产报表，
2.跟进生产进度，
3.巡查生产品质，
4.协助厂长优化生产系统
5.会CAD画图，有五金生产跟单经验者优先

职位描述：

优厚待遇:
1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金
2.购买社保  个人商业险 
3.每年至少一次国内旅游   不定期举办活动和聚餐   每周一次下午茶
4.每月至少一次公司内部培训
5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 。
工作内容：
1，销售数据管理：	负责销售基础数据的汇总、整理及数据分析。
2，回款跟进：负责货款催收，及时了解账款回收的异常情况，做好相关的汇报和统计，并给出相应的建议和处理办法。
3，订单管理：根据客户要求，按公司的有关流程，进行准确及时发货。
4，整理销售数据，和PMC部门沟通产品的备货计划，交由总经理审核。
5，客户信息管理：协助建立客户信息管理制度，客户信息的录入、修改及核查。
6，协助审核待开发客户信息，并及时的进行资料的汇总。
7，销售合同管理：负责客户档案、合同、文件等资料的分类、归档，确保资料保存完整。
8，客诉管理：负责接收客户投诉，并对接收到的客户投诉及时反馈至品质部，并最终回复客户；每月定期电话回访客户。
任职要求：
1，年龄在20-30岁之间；
2，中专及以上学历；
3，具有一年以上销售或跟单相关工作经验，具有较强的工作责任感、忠诚度、严守公司机密。
4，熟练掌握办公软件、公文写作和数据分析技能；一定的沟通协调能力。
26天制，包吃住.购买社保.。
工作地点：东莞市塘厦镇科苑城峰景路1号硅谷动力科苑里

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司产品的销售及推广，开拓市场，开发新客户。
2. 负责收集市场信息，收集客户资源，整理客户开发明细。
3. 负责管理及维护好客户关系，保持客户间的长期合作关系，与客户保持良好沟通，实
时把握客户的动态及需求。
4.负责客户货款收回及客户风险管控。
5.负责客户的订单利润把控。（从客户端及内部材质的搭配等方式）
6.负责跟进客户的订单配合及客户异常的及时处理。
7.完成公司及部门领导交办的其它相关工作。
岗位要求：
1.两年以上销售工作经验，同行优先，年龄35岁以内，有纸业销售经验与纸板行业资源的优秀者，可放宽年龄。
2.较强的开拓精神和抗压能力，性格外向，良好的沟通能力，有团队合作精神。
3.持C1驾照，有私家车。
4.薪资构成：无责底薪+绩效+提成=高收入（上不封顶）
岗位晋升渠道：
业务员--高级业务员--业务主管--业务经理--业务总监--分公司总经理

公司福利：
1.自有产权地皮及厂房，办公区及厂区采取酒店花园式设计；
2.公司自主经营食堂，员工免费三餐，为每一位员工提供健康
营养的伙食，定期安排加餐；
3.宿舍条件优越，每月有保底水电额度，超出费用才平摊，配
有热水、空调、WFl、独立卫生间；
4.公司每年视经营状况发放年终奖金；
5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提
供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道；
6.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员
工生日会、年度旅游、包粽子等；
7.所有员工入职均购买社保；
8.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动；
9.公司设施齐全，有篮球场、足球场、健身房、KTV房；

职位描述：

岗位职责:
1.协助董事长处理日常事务，确保高效率的工作流程，建立有效的反馈沟通流程；
2.参与公司重要会议，协助董事长进行决策支持；
3.协助董事长的工作日程，包括安排会议和日常工作进程；
4.有效监管下属部门所有工作以及推进待处理事项进程。

任职要求：
1.具备出色的组织和协调能力，能够处理日常的工作情况；
2.拥有良好的人际交往能力，能够与各类人员建立有效沟通；
3.具备高度的职业素养和保密意识，确保信息安全；

职位描述：

岗位要求：
1、协助总经理战略规划、目标制定，参与研讨并记录、跟进决议执行；
2、协同制订生产、供应、技术开发、品质管控优化、售后服务优化等工作计划，协调生产系统各部门与企业其他部门的关系 ；
3、负责生产队伍的建设、培训与考核工作，提出优化建议，助力团队建设，落实激励措施；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，及时处理企业生产过程中出现的其他问题；
5、负责安排日程、组织会议、整理文件，确保总经理工作高效有序开展；
6、能精准收集、分析生产数据，定期生成报告；严谨管理文档，确保资料完整、易查；严守机密，掌控部门动态。

职位要求：
1、大专学历以上，机械、机电一体化专业将优先考虑；
2、有机械设备工厂公司相关岗位两年工作经验以上；
3、熟练使用办公软件，有较强的数据统计、分析与报告撰写能力，如用Excel做复杂报表、PPT制作汇报材料；
4、具有良好的组织沟通协调能力和保密意识。

职位描述：

1、认证产品工作对接：样品安排、认证资料整理、进度跟踪、证书存档;
2、产品开发立项跟踪：样品进度跟踪、来样测试实验验证;
3、新品样机制作及验证：测试报告、可靠性测试实验报告;
4、品质IQC、IPQC签样、供应商签样;
5、召集相关人员召开新品发布会议，阐述卖点和工艺要求;
6、主导新产品试产，汇总试产总结报告，报总经理;
7、对老产品性能优化与供应商对接实现闭环;
8、定期对供应链进行管理及优化，要求供应商提供规格书;
9、定期给各部门作技术培训;
10、收集行业信息，撑握最新咨询;