职位描述：

岗位要求：
1、大专及以上学历，管理、工程机械相关专业；
2、5年以上本职位工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备统计和QC手法等知识；
4、大型制造企业制造现场管理工作经验5年以上；
5、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949
6、熟悉制造生产工艺、生产管理过程。
岗位职责：
1、制定本车间年度工作计划（年、月），工作目标值的设定；
2、负责生产体制编制和调整，车间内部工作的分配与协调；
3、车间重要品质改善及其他联络会议的参与、组织、报告；
4、日常生产活动的维持和5S活动的改进；
5、每日问题点的展开与对策实施；
6、负责员工考核、激励、评价反馈，培养团队的建设与管理；
7、注塑工艺精通。

职位描述：

1.协助部门经理完成日常事务性工作，包括部门经理的行程安排；
2.及时跟进部门经理交待的事宜的进展与结果，并及时反馈信息；
3.负责网络推广管理及日常维护与更新
4.对网站系统数据库进行日常管理.统计数据库中相关信息
5.负责公司网站运营及公司品牌与业务推广
6.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
7.负责公司网站管理
8.产品推广
9.百度、360后台竞价管理
10.商桥对接
11.有网站运营推广经验的优先
任职要求：
1.工作认真负责，积极主动，工作效率高，条理性强；
2.具有良好文案能力，较好的沟通协调能力，服务意识强，有亲和力；

职位描述：

岗位职责：
（1）主要负责大客户开发，通过电话、微信、寄样、约到公司或上门拜访等途径与客户建立联系，持续经营跟进，完成销售目标业绩；
（2）完成大客户开发量，通过行业资源整合，以及线上、线下渠道搜集潜在意向客户，开发跟进成交；
（3）熟悉公司产品，提炼产品卖点，突出产品价值，完善销售话术，形成自身销售技巧；
（4）客户日常维护，包含客户信息完整、准确，及时录入系统，老客户维护、深挖，跟进返单 ；
（5）按时参加公司营销会议，汇报意向客户跟进成交情况，沟通开发难点。学习总结开发技巧，汇报销售目标完成情况及销售计划完成进度；

任职要求：
（1）大专以上学历，年龄25-35岁；
（2）一年以上电线行业销售经验，或有行业客户资源优先考虑；
（3）洞察力、抗压力、学习力，自我驱动及自我管理能力，目标感强、执行力强、积极主动，自动自发，吃苦耐劳；
（4）形象气质佳，性格乐观开朗，沟通协调能力及团队协作意识强。

职位描述：

1、熟悉礼品盒生产和品质管理，对礼品盒生产和品质管理有2年以上的经验
2、负责组织建立与完善公司质量管理系统，并对公司质量管理体系进行监管
3、有一定的印刷看色经验
4、会开车

职位描述：

1、负责EVA车间日常管理
2、会核算裁片物料，开机切机，懂得调模、试模。
3、懂雕刻，会开振动刀

职位描述：

1、负责仓库的日常事务管理，仓库数据的落实
2、物料存储区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作 3、数量管理，保持账、物、卡数据一致
3、会操作ERP系统，懂开叉车

职位描述：

岗位职责：
1、制定部门工作计划、提升客户服务质量，优化客户服务体系、创新服务模式，跟单流程制度管理；
2、开发外贸客户订单，安排订单评审，对内进行订单安排、订单保质保量交货等系列统筹工作；
3、负责客户的反馈，投诉的收集与跟踪处理；
4、协助财务负责应收账款的回收；
5、负责各类销售数据报表等资料的收集和分析；
6、负责与公司的样品开发、物控采购、品检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保订单合同的顺利履行。
7、负责客户档案的管理、维护客户关系，定期进行客户满意度调查，提高客户服务质量。

任职要求：
1、大专以上学历，服装专业英语精通者佳，专业不限；
2、5年以上客户管理及开发过客户工作经验，有服装行业业务跟单经理经验优先；
3、具备良好的沟通表达、组织协调、商务谈判和应变处理能力；
4、具备良好的数据分析能力，有销售经验都优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责国内、国外客户业务开发，服装行业  内衣裤  运动围 泳衣行业，具备业务开发能力，有客户资源引进；
2、负责对国内 外客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单；
3、负责订单接收，转化为内部跟单员跟进后续工作。


任职要求：
1、本科以上学历，英语听说读写熟练，服装专业英语精通者佳，专业不限；
2、5年以上客户管理及开发过客户工作经验，有服装行业  内衣裤  运动围 泳衣行业 业务主管经理经验优先；
3、具备良好的沟通表达、组织协调、商务谈判和应变处理能力；
4、具备良好的数据分析能力，有销售经验。

职位描述：

岗位要求：
1、有良好的组织策划和沟通能力;
2、熟悉品质管理流程，异常的处理；
3、熟悉工厂“5S”推行及安全生产管理；
4、熟悉五金冲压、焊接、喷涂及组装等工艺品质要求 
5、对质量管理体系ISO9001:2015有一定的了解；
6、具有8年以上年以上的五金制造业品质主管工作经验
7、有婴幼儿产品、玩具、门护栏类产品经验优先        
     

职位描述：

一、岗位要求
1、此岗位偏文秘类，工作倾向于协助总经理内部事务跟踪处理，办公软件熟练，沟通能力强，执行能力强。
2、有优秀的衔接能力、协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。
3、对数据观念意识强，有操控过ERP等相关系统，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力
4、文秘相关工作熟练，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 
5、3年以上 机械厂/五金厂类 总经理助理管理经验
6、性别：男女不限  会开车     年龄：28-36岁（不在年龄范围之内的，勿扰，谢谢！）

二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销，准时出薪。

职位描述：

一、任职提示： 
1、主持品质中心全面质量管理工作，对品质管理相关的各项工作结果负责 ；
2、主导和组件质量管理体系和质量目标，确保和监督质量体系的有效运行；
3、负责设计、开发。生产活动的质量策划 ；
4、组织实施品质方面的质量统计，全面监督产品品质状况 ；
5、组件、管理、考核品质中心团队、并全面负责品质中心的运营管理 ；
6、定期或不定期对员工进行品质意识方面的培训。       
7、5年以上精密制造厂 或  机械厂 或五金厂  或机器人 或自动化  生产制造   品质部管理经验；
8、内审员资格证。品质部管理经验,懂TS16949；懂体系；会三次元编程优先。
二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、生产绩效奖、工龄奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销、车间员工介绍费，准时出薪。             

职位描述：

岗位职责

1.按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册

2.负责编制各类总账凭证，审核往来会计及费用会计凭证，并定期结账

3.协助核算经理完成与各销售部经营目标预/决算编制与汇总工作

4.负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台账、定期组织盘点，按规定计提折旧

5.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与关联公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账、账实不符情况，及时上报财务经理处理

6.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。

7.负责指导及安排其他人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。



任职资格

1.大专以上学历，财经类等相关专业毕业，持有中级会计职称的优先考虑；

2.有2年以上财务工作经验，其中1年以上总帐工作经验，或高新技术项目申报的相关经验；

3. 熟悉金碟、管家婆或其他财务软件系统，熟练操作EXCEL等办公软件。

职位描述：

岗位要求：
1.开发和维护客户关系，积极拓展市场；
2.达成公司下达的销售目标，任务；
3.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略；
4.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标；
6.完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、大专以上学历
2、3年以上相关工作经验，熟悉医疗器械行业者优先。
3、思维敏捷，有一定的抗压能力，有敏锐的市场嗅觉，沟通能力良好。

薪资福利：
包吃包住+五险+底薪+高提成+团建。

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责组装、喷漆、五金制作等车间的生产管理；
2.依据生产计划，及时排产并处理生产异常，保质保量按时出货；
3.监督检查生产过程中的自检与互检，防止不合品流入下道工序。
4.建立现场管理制度，并指导培训现场管理必备知识；
5.负责一线员工技能培训与管理人员培训；
6.负责优化生产车间整布局，流水线布局，有精益生产理念；
7.同IE部门工艺分析优化，提高产品良率、稼动率以及产能优化并订立完成指标；
8.定期组织召开生产周、月例会，分析生产问题并讨论改进措施；

任职资格：
1.年龄30-40岁，本科学历及以上（统招），熟悉生产型企业的生产管理；
2.具有汽摩、四轮电动车相关管理经验优先；
3.熟练运用线平衡分析指导流水线生产管理，有精益生产相关经验优先。
4.熟练操作办公软件，会制作各种表格及PPT，熟悉ERP系统。
5.良好的沟通能力，人际关系处理能力（EQ/IQ）与”执行力“。
6.身体健康，心理素质良好，执行力强、雷厉风行的工作作风，具有承受来自各方面压力的能力；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责工程项目的整体规划、进度安排与资源调配，确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 团队管理：领导并激励工程项目团队，包括工程师、技术人员及外包合作伙伴，提升团队效能与协作能力。
3. 风险管理：识别项目中的潜在风险，制定应对策略，有效监控并减少风险对项目的影响。
4. 沟通协调：作为项目与客户、供应商、内部部门之间的桥梁，确保信息流通顺畅，解决沟通障碍。
5. 质量监控：确保所有工程活动符合行业标准、公司政策及项目要求，实施质量控制流程。
6. 成本控制：监控项目成本，优化资源配置，确保项目经济效益最大化。
7. 技术创新与应用：鼓励技术创新，引入新技术、新方法以提升项目效率与质量。

任职要求：
1. 本科及以上学历（机械工程、工业工程、电子或计算机等专业）。
2. 至少五年以上工程项目管理经验，有转轴工厂相关经验优先。
3. 具备出色的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够有效激励团队成员。
4. 有良好的逻辑思维能力和问题解决技巧，能够迅速应对项目中的突发情况。
5. 英语能力强者优先考虑。
6. 能够在快节奏、高压力环境下工作，适应频繁出差

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、28-42岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审核。
6、有电子行业相关工作者优先。

职位描述：

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。
4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。
7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。
8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。
9、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：
1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验
2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。
3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。
注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产车间各项工作有序开展；
2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、指导、监督、检查所属下做的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
4、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
5、组织新技术，新工艺，新设备的应用推广且熟悉整个生产管理及工艺流程；
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。


任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上的电器组装（生活电器）制造管理经验；
2、懂生产计划制定，能有效控制生产运营成本及相关数据核算；
3、具有较强的组织、协调、沟通和适应能力，能合理调度及安排生产任务，执行力强，对现代企业的管理模式有系统的认识和实践经验积累；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

职位描述：

岗位职责：
1、汽车座椅焊接工艺及公司产品标准图纸转化工作
2、精通汽车座椅焊接行业知识要求，了解焊接机器人程序
3、能主导焊接夹具的工艺评审，对较为复杂产品问题分析
4、负责潜在新项目产品工艺分析、报价
5、负责编制PFEMA、控制计划
6、负责新产品焊接系统（包括夹具和焊接设备）开发，夹具设计，制造认可，工装验收等
7、跟踪焊接系统进度及质量，并对潜在的风险及时报警、解决问题
8、现场产品的焊接调试，尺寸、性能调试、分析、阶段性总结
9、焊接系统（夹具）产能、节拍分析
10、编写焊接工艺文件，包括焊接工艺规范，焊接参数记录等
11、协助项目经理完成其他与焊接工艺相关的工作

任职要求：
1、专科或以上学历，焊接或材料加工专业背景，熟练2D、3D设计软件熟练绘图
2、有3年以上焊接工艺实施经验
3、熟悉焊接工艺参数，具备一定的焊接知识和技能
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工进行有效的沟通

职位描述：

1、形象佳
2、责任心执行力沟通能力强、英文口语流利
3、英语口语流利，英语六级
4、懂商务礼仪

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

1.国际贸易，拓展海外市场，开发国外客户。
2.大专及以上学历，英语水平4级以上，熟练的听说读写能力，能够用英语与客户进行交流。
3.三年以上外贸销售或跟单经验，熟悉外贸流程，有良好的谈判和沟通技巧，具备独立开发客户能力并能建立有效的客户关系，发散思维强，工作积极主动，沟通能力强。
4.有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强。
5.良好的职业操守和人格。
6.熟悉阿里国际站或其它主流外贸平台的操作流程，有实操经验者优先

职位描述：

任职要求：
1、高中及以上学历；
2、3年以上五金行业车间主管工作经验
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8. 负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。
任职要求：
1、高中或以上学历；
2、3年以上五金行业车间主管工作经验
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1，	样品报价纸格排版及用量核算
2，	样品物料单价查寻及核对
3，	样品报价资料制作
4，	样品报价按业务要求不定时的多次资料修改
5，	样品报价资料核对
6，	大货纸格排版及用量核算
7，	大货资料用量表资料制作及输入
8，	大货样品与大货资料核对
9，大货资料ERP物料BOM清单输入
10，ERP物料清单资料及大货手工制作资料的核对
11，	ERP采购订单物料单价与报价物料单价核对
12，绣花ERP单价资料建立及与绣花报价核对
13，成本报价比例表制作
14，ERP系统资料维护及更正
15，每张定单完成后出具一份定单物料需求采购送货对比报表
任职要求：
沟通能力强
2，抗压强
3，熟练使用办公软件
4，责任心强，有良好的职业操守及团队合作精神。
5、能熟练运用office办公软件；
6、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先；

职位描述：

岗位职责：
1.负责生产车间的日常工作安排，管理与运筹，全面控制，6S现场
2.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，生产制程计划及跟踪生产进度，合理安排生产排期
3.负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定
4.负责车间生产日报表，领料单，了解生产状况并监督跟进
5.对焊接设备，工具使用进行监督，控制生产成本及成本评估

职位要求：
1.专科或以上学历
2.具备现场管理，生产与运作管理，质量管理及其他相关专业知识
3.5年以上制造作业现场管理经验
4.掌握生产工艺流程，熟知车间内生产设备性能工艺技术参数
5.工作积极主动，执行力和团队意识强

职位描述：

职位要求：

1、三年以上五金冲压，懂五金冲压工艺，至少3年以上的品质管理经验;
2、熟悉冲压机加工艺流程及品质标准；
3、能主导ISO9001、ISO14001及TS16949体系审核
4、具有较强的品质观念意识、品质管理成本意识;
5、具有良好的语言沟通能力、计划能力、组织能力、协调能力及团队精神;
6、有良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉各类体系认证规划；
7.最好可以有独挡一面，以及处理客诉、改善分析的能力；

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。