职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

工作职责：
此岗位行使副总职责
  1、严格执行公司的各项规章制度，
  2、负责生产部的全面工作，落实生产各岗位职责
 3、根据生产设备及人员做出合理生产计划，保障按期交货
 4、负责工艺的不断优化，
 5、不断降低工时、物料损耗
 6、对所有生产设备制定作业指导书、保养计划并监督执行。
 7、主导安全生产工作，确保人、机、料安全，预防事故发生。
 任职资格要求
1、必须有5年以上精品盒、礼盒、板仔书类生产管理经验
2、良好的现场协调及统筹备能力，
3、150人以上印刷业手工车间管理经理

职位描述：

岗位职责：
负责根据客户端的热设计需求，转化为可行性量产方案；负责前期配合客户打样、跟进量产模具进度。
任职要求：
1、211高等院校以上学历，熟悉传热学和流体力学的相关原理；
2、1年以上电子产品热设计工作经验，优秀应届研究生也可；
3、能熟练使用热仿真、结构制图软件；
4、优秀的沟通能力、分析问题及解决问题能力；
5、熟悉水冷和VC生产工艺流程。
6、薪资范围不限，可跟副总经理面谈。

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理协调工厂所有部门的整体运营，对总经理的指示及公司各项制度进行上传下达；
2、协助总经理进行企业的开拓与规划，参与制定企业整体发展战略规划；
3、负责工厂的架构搭建、体系建立、人员配置、各项规章制度确立；
4、负责工厂工艺流程、生产计划、生产进度和质量的管理控制，保质保量的完成生产任务，保证供产销各环节畅通，严格贯彻行业质量标准；
5、负责建立成本核算机制，控制生产各环节的成本费用；
6、负责加强安全生产的控制、教育、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，定时进行监督检查；
7、负责生产设备的定期维护保养工作，结合生产任务，合理的安排生产设备运作；
8、负责协调各部门之间的关系，及时发现、协调、处理各类生产问题；
9、定期召开工厂内部生产会议，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，定期向总经理汇报工厂运营情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；
2、五金机加工制造型企业10年以上工作经验，5年以上生产工厂全面管理经验；
3、熟悉现代化企业生产运营管理体系，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验，熟悉各环节运作流程；
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念及实践经验；
5、具有较强的生产组织管理能力，人际关系处理能力，协调能力，较强的抗压能力。

职位描述：

【诚聘：生产科长，1名，薪资13-15K左右，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、年龄30-42岁左右，大专或以上学历。
2、具有空气过滤器/滤清器/滤芯/滤网等生产管理经验优先；其次是汽车零部件。
3、负责生产车间的管理，向生产副总汇报工作。
5、薪资13-15K/月薪左右，优秀者面议，有年终奖，包吃住，有五险。

职位描述：

【诚聘：生产经理，1名，薪资18-23K+奖金+上市后股权激励，优秀者面议，坐标东莞】
任职条件：
1、年龄33-45岁左右，全日制大专以上，本科学历更佳，懂一点英文更佳。
2、具有汽车行业/汽车零部件/汽车空调滤等经验优先。
3、具有较强的团队管理能力，能管理人和处理事。
4、具有团队带领能力，团队激发能力。
5、懂降本增效，精益改善方面，成本管理，人均产值。
6、熟悉MES系统、16949体系、六西格玛更好。
7、熟悉自动化生产和可视化管理更好。
8、汇报对象生产副总/总经理，下属人数200人，下面有生产科长、班长、拉长。
9、薪资18-23K+年终奖金，优秀者面议。

职位描述：

岗位职责：
-负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产部职责范围的各项工作任务。
-负责生产系统的空间和时间的组织、计划和管控。
-负责产品质量控制管理，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
-根据生产计划，科学组织并合理安排生产，不断提高生产效率降低生产成本。
-解决生产过程中出现的产品质量问题，分析原因，找出根源，及时处理。
-负责车间现场规范管理及安全管理。
-负责组织处理质量投诉及纠正预防措施制订的督导。

任职要求
1.   大专以上学历，或者接受过同等教育；
2.   5年以上工厂生产管理经验，包括直接主导生产交付和生产效率提升，8年以上管理工作经验，10年以上工作经验；
3. -制造业背景，展示柜、终端陈列展示产品工厂，生产经理，生产总监，负责生产的副总经理等岗位有限考虑。
4.   丰富生产、品质、工艺技术、等管理造诣；
5.   了解工厂运作财务基础指标，对内部控制有一套自己的管理逻辑。
6.   了解工厂经营相关法律法规；
7.   具备较强的团队建设能力，对人才培养、组织建设、组织优化有实操经验；
8.   能解决生产经营中的各种实际问题，能通过运作优化逐步减少及预防问题的发生；
9.   熟悉 ISO9001、ISO14000等质量管理体系运作 熟悉SA8000, CSR等社会责任相关认证管理工作。
10.  人品优良，无不良嗜好，无不良个人纪录，有号召力、感染力；
11.  身体健康、精力充沛， 钣金展示类、终端陈列类产品行业从业经验者优先考虑。
 

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪酬25-35K/月+奖金，坐标东莞】
任职要求：
1、统招本科学历更佳，优秀统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监、运营副总、生产副总、副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。

职位描述：

主要职责和权限:
1、对成型事业部进行统一管理，完成上级下达的各项计划性和临时性工作任务，对总经理负责，要及时准确地向生产副总汇报工作。
2、协助制定生产部工作目标，并依据经营目标组织生产，优化各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行，确保各项生产计划保质保量完成生产现场管理、生产计划管理、落实执行产品质量控制、物料及人工成本控制、部门员工培训与绩效考核。
3、指导监督车间生产管理工作。负责生产部门规章制度的建立、完善及执行。参与召开车间生产会议及安全生产会议，并对会议决议进行监督检查及跟踪。
4、指导及监督下属做好设备及模具的保养，确保机台的正常到运行，生产机台周期时间的优化工作。
5、参与新产品的开发模具评审，跟进新模、修模、移模试做及试模报告的作成、提交评审可量产化进行评估，对工艺流程做改良建议，对模具异常与装配制造、工程相关人员共同检讨分析。
6、监督物料情况，督促当日成品和不良品及时入仓，负责生产过程质量控制，确保产品合格率 ，返工率，确保产品符合质量标准与订单要求。
7、负责生产过程中的原材料消耗定额工作，避免各种浪费，降低生产成本，努力提高公司经济效益。
8、负责本车间的设备管理，建立机器设备管理责任到人制，让机器设备维护、保养得到有效的控制。
9、负责本车间5S管理工作，做到卫生区域责任到人严格监督检查，确保车间干净整洁、物品摆放有序，自觉遵守公司的各项规章制度。
严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零

职位描述：

任职要求：
     1、有注塑厂生产管理经验，统筹生产各部门运行，责任心强有担当。有注塑厂做过手机保护套，平板电脑保护套经验优先。
      2、10年及以上相关工作经验，5年以上团队管理经验，具备优秀的沟通和跨领域协调管理能力，良好的服务和协作精神。
     3、负责公司生产管理、优化生产运行流程、拉动整个生产车间。

诚招踏实勤恳、吃苦耐劳，有良好的沟通，协调和组织能力，有较强的抗压能力，敬业精神和较强的责任感；


面试请携带身份证原件及简历一份，入职需提供彩色寸照两张。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标并落实。
2为保证目标达成，制定工厂管理方面的制度及绩效考核办法，规范工厂各部门的协作及相关工作流程；
2. 生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题；
3. 审定技术管理标准,监督编制生产工艺及各工序流程,并组织生产；
4. 负责拟定月底分工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查。
5. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的组织协调分配工作生产计划的实施及生产进度的状况；
6. 负责控制生产原材料、生产物资的质量和损耗，针对存在的问题制定改进措施；
7. 健全工厂人才培养机制，负责管理人员的培养、培训、选拔、任用、考核等，设备的维护、管理；
8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工艺流程及作业标准的编制
9. 负责组织、完善生产运营管理、质量管理、采购成本控制管理、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
10.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
任职要求
1、	35-43岁，本科及以上学历，机电一体化相关专业。熟悉五金精密零件加工和压铸行业生产流程、工艺及相关质量标准。 
2、	有10年以上同行业生产管理工作经验，其中至少5年以上生产副总工作经验，精通生产运营、项目管理、人力资源管理，有独到的行业管理思维，有长远的战略发展眼光。 
3、	具备良好的计划、组织、管理协调、推进能力；
4、	有较强的应变能力和领导能力。有缜密的逻辑思维和条理性，能在短期把握问题的根源，并有效解决。
5、	认同公司文化，责任感和凝聚力强；
6、	具有较强的文字书写功底和沟通能力、身体健康，作风正派、职业道德良好。

职位描述：

扬州宝应办事处岗位

1．负责工厂运营，包含注塑车间、品质、仓库出货等；
2．有效的组织生产，按要求在规定时间内保质保量地完成生产任务；
3．保障生产车间的安全生产，确保无安全隐患；
4．建立及完善生产管理制度、生产流程管控体系，并监督实施；
5．完善生产团队的人员机构，保证编制要求，建立人才培养机制及人员晋升体系；
6．负责对下属人员的考核，并提出奖惩方案；
7．做好生产部各部门间的协调工作，保证各部门工作顺畅；
8．做好 7S管理工作，保证各项要求达标；
9．完成领导交办的其他任务；

岗位要求
1. 年龄30-45岁；
2. 大专及以上学历
3.  10年以上的注塑工作经验，含5年以上生产管理工作经验；
4.  熟悉海天、震雄、富强鑫、住友、日精、日钢等品牌注塑机；
5. 对产品注塑成型后产生的问题，具有分析和解决的能力；
6. 对模具结构有一定研究，了解模具制作加工工艺，有模具设计经验者优先；

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的生产管理体系；
3.全面负责公司内部管理，包括生产部、品质部、工程部；
4.董事长交办的其他事项；

职位描述：

1． 负责全厂的日常生产管理工作，并对生产副总负责。
2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项生产指标的制定，并监督执行。
4． 负责对车间主任、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对机台设备的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与业务部门各环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目跟进，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9．必须具备3至5年以上大中型平板家具制造业现场管理工作经历！

职位描述：

主要职责：
 1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保交期按期，确保生产任务全面、超额完成；
 6．配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
 7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
10．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
11．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
2．熟悉钣金、机加生产工艺，熟悉机械装配工艺；
3．三年以上本岗位工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

职位描述：

工作内容
1‌、协助制定和执行生产计划和策略‌：生产副总助理需要协助制定公司的生产计划和策略，确保生产活动按照计划进行‌。
‌2、跟踪和监控生产进度和成本控制‌：他们需要跟踪和监控生产进度，确保生产过程按时、按计划进行，并监督和管理生产人员的安排、培训和绩效评估，同时参与制定和管理生产部门的预算和成本控制措施，提高生产效益和资源利用率‌。
3‌、协调和解决生产中的问题‌：生产副总助理需要与生产部门的各个岗位协调合作，解决生产中的问题和难题，确保产品符合质量标准‌。
4‌、监督和管理生产人员‌：他们负责监督和管理生产人员的工作安排、培训和绩效评估，确保生产过程顺利进行‌。
5‌、协调解决设备和人力资源问题‌：他们需要与相关部门合作，协调解决生产中的设备、原材料和人力资源问题‌。
‌6、文件管理和会议安排‌：此外，生产副总助理还需要协助组织安排会议、文件资料整理等工作‌。
岗位要求：
1、年龄30岁以上
2、大专以上学历
3、有相同经验2年以上

职位描述：

1，协助总经理进行阿米巴模式（众创西乔）的研究和管理；
2，对每一个阿米巴（众创西乔）单位进行有效监督预防重大损失（品质、效率、信息闭塞、研发效率、成本管控、物料浪费）；
3，组织日常应对业务订单的准时、保质、保量交货的会议，并且把问题点汇报给总经理；
4，领导各个部门应对客户看厂审厂的相关工作；
5，要求全日制大专以上学历，生产型企业管理工作五年以上，年龄30岁至45岁，能够长期住厂工作，自己有汽车（驾驶技术娴熟也可以）；
6，为人谦和友善，对电商行业有基础认识（不需要会做电商），对企业股权有期待，不局限于拿基础工资；
7，有生产型企业高管经验、有国内电商认知（无需做过电商）、跨境电商认知、传统外贸国内贸易有认知；
8，对云仓概念，互联网分销有经验者优先。

岗位职责：
1、认知行业，认知公司。
2、负责落实老板对公司整体战略布局
3、负责执行老板对公司企业文化打造及执行
4、负责公司经营生产的风险防控
5、负责公司法务相关问题的解决
6、负责公司财务协管
7.、负责公司税务协管
8、负责公司培训体系的搭建及落实
9、负责公司组织构架的优化及完善
10、负责公司内部股权的
11、负责对外关系的维护
12、负责 重大项目管理
13、负责分公司的协同管理

任职要求：
1、全日制大专以上学历；工作有激情、务实；
2、管理过工厂研发和生产这两个部门为硬性指标；
3、踏踏实实5年以上工厂副总实干工作经验；
4、塑胶、硅胶、电子、五金、玩具、成人用品等工厂工作经验者优先。
5、入职可提供证明如：社保连续缴费记录3年以上、工资流水证明。

职位描述：

职位要求：
1、大专及以上学历，电子及机械相关专业，3年以上灯饰生产管理相关工作经验优先考虑；
2、熟悉新产品导入转产流程，有灯饰生产装配工艺经验者优先；
3、熟悉灯饰生产质量管理规范、ISO质量体系等相关法律法规，掌握产品质量管控体系与流程的基本要求；
4、具有良好的生产过程的各项数据收集及分析的能力，解决问题的能力。
岗位职责：
1、负责公司生产计划的制定、生产作业流程的规范、所属人员的生产绩效考核、效率提升工作；
2、负责车间计划的分配、并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度，完成生产任务；
3、编写相关工艺与作业指导书以及指导员工作业，协助新产品设计转化、转产；
4、负责组织精益改善工作，有效控制生产成本，合理安排各工序及工时的设计；
5、解决生产过程的技术问题，协调与研发、质量、物流与采购，支持生产顺利进行。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划和发展计划，并跟进执行到位；
2、责任心强、具有较强的事业心、团队合作精神及人际交往能力，沟通能力；
3、能组织建立完善生产系统，对生产管理和制度熟悉：
4、有一定的团队管理培训经验，需要对玩具行业，动漫行业较熟悉。

职位描述：

工作职责：

1、全面负责公司生产制造疑难问题的解决、各环节的沟通协调；

2、合理控制生产计划，提高工作效率，控制成本；

3、落实并有效的执行各新项目的生产；

4、监督并提高公司的产品品质。




任职要求：

1全日制大专以上工科学历；

2、英语读写流利，有欧美工厂管理经验者优先；

3、十年以上塑胶、模具制造企业的管理工作经验，其中至少五年以上管理运营经验；

4、精通注塑材料成型原理、塑胶模具结构，具有项目工程工作经验者优先；

5、具有良好的沟通协调能力，具有较强的领导能力和团队建设管理能力，较好的职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历；
2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；

职位描述：

威斯潮玩，新年新机遇新挑战！
​诚聘:
生产运营副总一名:
​条件概述:
​1，玩具业（美少女，公仔，盲盒类）300人以上企业同等职位5年以上，有成功案例，可做背调；
​2，正能量，成果思维导向，执行力/抗压能力强，超强的统筹能力与异常处理能力；
​3，学习力好，有丰富的行业供应链资源，50岁以内男性尤佳。
​      待遇20K+，诚意者面议，非诚勿扰！

职位描述：

学历要求： 中专以上
职位性质： 全职  工作经验： 不限  
年龄要求： 35岁至48岁  
工作地点： 厦门市同安区、厦门市、国外  
薪资福利： 五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、节日福利、员工旅游、出国机会  
  职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：  
 【岗位主要职责】
一、全面负责制定适合公司、工厂发展之管理规范制度、工作流程，协助制定企业发展战略规划，年度工作计划、年度预算，带领生产供应链各环节完成公司下达的各项任务、指标；
二、协助海外工厂经理做好厂区安全生产运营，维护当地政府关系，推行企业文化宣导、厂区团队建设，促成并确保公司管理体系能够有效推行、落地、反馈、优化；
三、配合市场调研、分析和预测工作，为公司制定年度经营目标提供可靠的依据；
四、监督并指导各部门的工作流程，发现问题，及时梳理、优化、再造；
五、协调企业内外部资源，为公司业务开展提供支持；
六、能够有效推动企业文化、管理体系建设和团队建设，形成良好运转体系；
七、其他总经理交办的事项
【任职基本要求】
一、年龄35-48周岁，中专以上学历
二、能接受快节奏、高强度管理工作，有较强事业心；
三、十年左右大中型工贸企业高层管理工作经验，至少五年以上包袋类同行业副总或生产管理总监级别以上职务管理经验，有研发相关经验的为佳。
四、具有较强领导力，战略思维层面建设、监督落地执行能力，组织及决策能力，优秀的沟通技巧及逻辑思维能力；
五、熟悉行业业态及运营发展趋势，对市场有一定敏锐洞察力，能系统性的梳理好公司、工厂治理流程；
六、个性特征：诚信、大方、积极主动、乐观豁达，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
七、有国外工厂综合管理经验者优先考虑，薪资面谈~
**加分项：英语

职位描述：

1, 有实际领导皮具手袋行业生产体系3年以上经理, 大专以上学历，年龄不限
2, 品质方面 : 有能力督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标
3, 生产方面 : 能积极配合客户达成生产计划, 有能力不断的改善生产效率和生产品质. 
4, 资材方面 : 准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施, 进行物料分析及改善，提高物料周转率.进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。
5、无手袋行业验者勿投.

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责统筹做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，有锻压或者CNC等相关工作经验，年龄30-45岁；
2、5年以上中型以上公司生产经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉锻压或者CNC产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

岗位职责：连接器行业.完全有能力主导公司的全盘运作。(新公司）
1、制定公司年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历；
2、五年以上连接器行业生产制造企业管理工作经验；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；
  无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。

职位描述：

1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2、生产各部门的协调、考核、评估。
3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
4、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向副总或总经理汇报。
5、对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板) 加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。
6 、对各个部门的物料用量正常或异常作评估;根据每款产品它的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损耗等作分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。
7、定期、定时对 PMC、外发及生产各部与业务、采购、工程、品质、行政进行各项沟通。
8、依据各部门的实际运作，建制各项提高生产效益(各项考核措施、生产环境、现场管理技能等 )，节约生产成本的措施(人力(人员工时、人员利用) 物料、工艺、产品品质、时间、空间、设备等)
9、定期主持召开生产会议:生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全会议、总结会议等，监督各部门早会及部门日常会议并对会议决议执行情况进行监督检查。
10、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制订中、短期生产目标并上报副总或总经理，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。

职位描述：

任职要求：								
1、35—45岁，大专以上学历，8年以上小家电工厂生产运营管理工作经验，5年以 上生产经理
 或同岗位工作经验；								
2、熟悉ISO质量体系和现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；								
3、做事有魄力，执行力强，能掌控工厂的各生产车间、生产制程、品质控制、仓储管理、								
   工艺管理全过程；								
4、责任心强，良好的组织协调能力，能独立解决生产运营过程中的各种问题；								
								
岗位职责：								
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，并领导实施生产经营计划；								
2、负责领导建立和完善生产、质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；								
3、负责组织制订、编写、培训生产用工艺技术文件、SOP，督导执行和落实；								
4、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 								
5、不断优化和完善生产流程及操作，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本；								
6、督促各部门进行生产、品质、出货等工作的协调，并激励其工作绩效；								
7、负责下属各部门员工的人员配置、培训及设备配置及生产计划安排；								
8、按时保质完成上级布置的历临时任务。