职位描述：

内容：
1.负责生产工作安排
2.负责员工培训，工作安排
3.负责生产统计，生产成本控制
4.负责生产设备维护保养
5.负责安全生产管理工作
要求：
1、有过三年以上改性塑料生产管理经验；
2、熟悉ISO9001和IATF16949体系生产相关内容；
3、有体系文件起草编辑能力（作业指导书、表格设计）
4、熟悉水电，有自我维修能力者优先；

职位描述：

1. 熟悉电子元器件，有电子厂采购工作经验
2. 有团队协作精神，廉洁奉公

职位描述：

职责：
1、负责银行融资工作，对接银行业务，跟进信用证开具等；
2、负责银行及其相关机构的外汇工作。

要求：
1、本科或以上学历，金融、国际贸易、经济管理类专业优先考虑；
2、具备3年以上独立处理国际业务结算工作经验；
3、沟通表达能力强，能应对交际应酬；
4、工作认真细致，责任心强，具备严谨的工作作风和良好的职业道德操守。

职位描述：

1、有过小家电行电销售工作经验，有咖啡机产品优先;

2、有外销经验优先，英语有说写能力;

3、有清晰的职业规划，愿意为了自己的目标付出努力;具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项，挑战与成长压力;有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力 承担责任。

4、8-10年以上工作经验;

职位描述：

有五年以上塑胶玩具厂品质管经验，大专以上学历 有英文基础，35-48岁 男女不限  熟悉QA测试和出具测试报告，安排跟进客户验货，来料检查、产前品质检查等品质部管理和运作。

职位描述：

1. 协助总经理对公司质量管理体系进行审核、评估构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。 
2. 建立组织内部协调一致的质量管理目标。 
3. 建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系。 
4. 负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查． 
5. 协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。 
6. 协助业务部，识别顾客的需求与期望，并负责与顾客进行质量方面的沟通． 
7. 评审对新产品质量要求的检测能力． 
8. 协助技术部评审新产品的设计开发能力． 
9. 协助采购部做好所需物料的采购的质量检查工作。 
10. 协助生产部负责新产品的加工试制和生产。 
11. 收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准。 
12. 在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书；
13. 负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制。 
14. 协助业务部在质量方面的售后服务工作。 
15. 负责跟踪重大不合格的处理结果。 
16. 协助生产部门对不合格品做处理决定。 
17. 协助生产部负责对不合格品采取纠正措施。 
18. 负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。 
19. 负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施。 
20. 协助业务部有效地处理顾客质量方面的意见。 

职位描述：

1、根据公司生产管理的要求，制定公司的有关生产管理制度及标准，推进各项生产管理制度和标准的执行，并检查监督考核执行情况；
2、负责做好安全生产管理工作，严格执行安全生产的法律法规，加强安全生产制度的完善、过程控制及实施，做好车间员工的劳动保护、职业病防护等安全防护措施；
3、参与市场部的订单评审，并按PMC部要求将销售计划制定成生产计划，组织生产部门人员对计划进行评审，并按照计划进行组织生产、分工执行，保证按期完成；
4、参与制定新产品开发过程中的工艺标准、作业标准、成本标准和质量标准，并不断给予完善和更新，把各标准落实到部门，部门落实到班组，班组落实到个人，个人落实到产品，以倒推的方式对人员、岗位、工艺技术、作业标准及方法、检验标准及方法进行改进，不断总结，提高产品的合格率和生产达成率；
5、负责按PMC要求，及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性、及时性；
6、负责按技术部要求，对治具、工装夹具等关键技术载体进行验收评测、日常使用和管理； 
7、做好车间内设备的安装、调试、维护保养、大中修计划实施、后期报废等事宜，保证设备的安全、高效运行；
8、负责在保证符合产品质量标准的前提下，提高产能标准，降低生产成本标准，降低工人劳动强度，增加工人收入，并不断改进；
9、负责及时把生产过程中的问题把反馈到相关部门，推动和执行技术改造方案；
10、负责按品管部要求做好计量器具维护检修保养工作；
11、负责车间管理现场、作业现场、货物存放区域的6S管理；
12、负责按公司要求，做好本部门的企业文化建设、团队建设、岗位设置、职责分配、工作流程及标准、人员管理、档案管理、绩效考核等管理工作；
13、负责按公司要求，做好本部门相关的物资管理及盘点、ISO9000、TS16949体系审核、外审的评审和整改工作；
14、其他公司领导安排的临时性工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、中专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，38-48岁；
2、5年以上大型包材、塑胶公司生产经理经验，精通5s现场管理、生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位要求：
30-45岁之间，全日制大专以上学历，人力资源专业优先，有相应工作3年以上。
工作职责：
熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈！

职位描述：

愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘，非诚勿扰！

职位描述：

1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
3、管理会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、控制现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、向董事会汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；
7、负责定期财产清查，负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
8、根据规定的成本，费用开支范围和标准，对原始凭证进行审核；

任职条件：
1、教育背景:会计专业大专及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、至少3年以上财务工作经验，其中2年以上主办会计相关工作经验。
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具有三年以上化工行业财务管理工作经验优先考虑，三年以上财务部门经理工作经验；
4、熟练操作办公软件
5、具有良好的团队合作精神，有良好的纪律性，有很强的管理经验；
6、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上玩具行业同岗位相关工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3、具有较强的人员管理、成本管控、流程优化，统筹组织及现场解决问题的能力；
4、为人正直，良好的沟通与协调能力。
岗位职责：
1、理解并且贯彻公司的质量方针和质量目标，并明确生产部的质量目标；
2、执行公司的质量管理体系文件及相关的法律法规；
3、负责生产部总体工作计划的制定及跟踪；
4、负责监督各生产车间日常生产管理工作；
5、负责生产设备维护保养的监督工作；
6、负责生产部有关人员的培训、选拔及晋升；
7、负责生产成本的控制；
8、负责向总经理及管理者代表汇报生产进度等情况；
9、对生产部安全生产、生产效率、产品质量负责主要责任。

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，包装工程、印刷技术、机械制造等相关专业优先；
2、5年以上纸箱、彩盒生产管理经验
3、熟悉ISO质量、环境管理体系，精通纸箱、彩盒品质标准；
4、具备数据汇总、分析，能优化生产效率；
5、带过30人以上团队，擅长人才梯队培养；
岗位职责
1、生产计划与执行：制定生产排程、监控生产进度；
2、质量管控：建立首检、巡检、终检三级质检流程，推动质量改进（SPC、8D报告）；
3、成本控制：管控原材料、辅料成本，推行工艺标准化；
4、团队管理：制定员工培训计划（设备操作、安全规范），监督5S管理；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库的管理工作；
2、根据公司的排产计划，对公司物资的合理安排及科学存储；
3、负责安排人员分工及调配； 
4、熟悉电脑及ERP操作；
5、定期组织仓库人员进行盘点，对仓库的账物卡数量准确度把控及结果负责；
6、负责领导贯彻生产现场管理，落实6S管理标准；
7、有经验者薪资面议。

公司福利： 
1、公司提供免费食宿（3餐/日；宿舍内提供热水、电风扇、空调）。
2、奖励津贴：住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖，其他员工福利。
3、带薪假期：享受所有国家的法定带薪假期。
4、培训教育：为员工及管理提供专业技能在职培训，并提供带薪外训机会； 
5、文体生活：公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游，月度员工生日聚会。


地  址：江门市蓬江区篁边工业区金象路13号（面试时间：9:00—11:00，14:00—16:00 公司面试）
（公交汽车19、35路 金铃排气扇厂站下（江门市滨江大道加油站前100米 宏润驴庄后面）

职位描述：

岗位职责：
1、负责品质部工作的统筹，人员培训，日常管理工作；
2、负责整车部分外协外购零部件的进货检验，并做好相关检验记录；
3、负责对入厂检验过程中不合格品的不良现象准确、详细记录，并提交相关部门评审。
4、负责对样车、样件及检具的保管和及时更新，确保样件及检具的有效。
5、负责生产过程及售后退回不合格品、废品的质量鉴定及责任判定。
6、负责量检具和检测设备的日常维护保养及管理工作。
7、负责对供方提供相关检测报告的核对与管理工作。
8、对整车零部件入厂检验过程中相关基础数据的统计和分析。

任职要求:
1、从事过摩托车生产管理相关工作3年以上经验，具备一定的生产组织、协调、沟通管理能力。
2、熟悉公司的生产组织结构及生产管理、计划调度的程序和方法。
3、熟悉ISO9000及ERP系统的运作管理。
4、有相关工作经验者具体薪资面谈。

公司福利： 
1、公司提供免费食宿（3餐/日；宿舍内提供热水、电风扇、空调）。
2、奖励津贴：住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖，其他员工福利。
3、带薪假期：享受所有国家的法定带薪假期。
4、培训教育：为员工及管理提供专业技能在职培训，并提供带薪外训机会； 
5、文体生活：公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游，月度员工生日聚会。

职位描述：

岗位职责：
1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及事故负责；
2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对未完成的生产计划和生产作业计划负责； 
3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划； 
4、负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配； 
5、负责领导贯彻生产现场管理，落实6S管理标准； 
6、负责工序生产和安排；
7、负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律；
8、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责；
9、有经验者薪资面议。

公司福利： 
1、公司提供免费食宿（3餐/日；宿舍内提供热水、电风扇、空调）。
2、奖励津贴：住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖，其他员工福利。
3、带薪假期：享受所有国家的法定带薪假期。
4、培训教育：为员工及管理提供专业技能在职培训，并提供带薪外训机会； 
5、文体生活：公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游，月度员工生日聚会。

地  址：江门市蓬江区篁边工业区金象路13号（面试时间：9:00—11:00，14:00—16:00 公司面试）
（公交汽车19、35路 金铃排气扇厂站下（江门市滨江大道加油站前100米 滨江绿城楼盘后面）

职位描述：

1、建立健全公司各项EHS制度；
2、定期组织相关部门人员对制度的法规符合性进行评估和更新，并督促检查执行情况； 
3、每月对公司各个部门进行检查、考核； 
4、危险作业的审批，外来施工单位安全协议的签定； 
5、日常现场安全检查，跟进隐患的整改； 
6、危化品、职业健康危害、特种设备及人员管理和监督检查； 
7、开展安全培训、安全活动等工作； 
8、负责与公司EHS相关的外部工作事务。
任职资格：
1、具有国家注册安全工程师的资格证书（化工类）；
2、大学本科以上学历，安全工程、消防工程、环境工程等专业，5年以上工作经验；
3、熟悉国家安全生产、职业健康、环保相关法律、法规、标准，有较强的制度执行能力；
4、具有较全面的计划、组织能力，熟悉各部门生产及危险特点；
5、良好的协调沟通能力、良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力；
6、熟悉政府相关部门工作事物的处置流程。

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司产品优势，制定科学销售计划和方案，并带领销售团队严格执行
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作；
3、指导、监督本部门销售人员进行客户开拓和维护；
5、负责定期或不定期拜访重点客户；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核团队成员并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、男女不限、学历不限、身体健康
2、五年以上相关电子行业销售经验
3、两年以上销售团队领导经验
4、有责任心

职位描述：

岗位职责：

1，参与相关质量标准（原材料、包材、产品等）的制度。
2，按质量体系要求、负责生产过程监控、物料监控。并对相关记录审核。
3，负责对不良品从人，机，料，环，法，进行处理分析，并提出改善意见反馈相关部门，
4，负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。
5，负责对生产部门员工的生产任务品质目标的监督考核
6，负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。
7，推进企业实施ISO9000质量体系

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责汽车接插件管理流程的优化与执行；
2、协调相关部门确保接插件管理流程的顺利实施；
3、对接插件管理过程中出现的问题进行分析并提出解决方案；
4、制定并完善相关管理文档及操作规范；
5、参与新产品的导入，确保接插件管理符合项目要求；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子或相关专业优先；
2、具备5年以上汽车接插件或相关行业工作经验；
3、熟悉汽车接插件管理流程及相关标准；
4、具有较强的责任心和执行力；
5、良好的沟通能力和团队协作精神；
6、能够独立分析和解决问题；

职位描述：

有设备及电源老化工作经验优先录用；)23-40岁，大专以上学历；
　2)立志于销售，愿意挑战高薪，热爱机械行业；
　3)沟通表达能力强，反应机敏，善于揣摩心思；
　4)勤奋上进，承压能力强，独立能力强；
5)适应长期驻外经常出差，可优先考虑有当地背景的调配；调配区域包括：成都、沈阳、北京、济南、青岛、福建、汕头、宁波、上海、苏州等地。
6)有贴标机、灌装机、不干胶、标识类设备相关行业销售经验者优先。
3.待遇：只要你努力变得优秀，3年销售，买车买房不是梦！基本薪酬+驻外补贴+食宿补贴+实报实销+提成+季度奖金+年度奖金。
4.优势：公司的网络推广处于行业的全国前五，具有品牌优势和足量的客户资源。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据部门的年度工作计划编制本部门的阶段工作计划，上报部门负责人审批；
2、负责建立及完善采购工作手册，建立完善的采购资料库；
3、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助；
4、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订；
5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制；
6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求；
7、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。

任职要求：
1、對五金行業熟悉
2、對鞋業配件熟悉優先

职位描述：

简单概括：熟悉ISO9001体系文件，回复相关品质报告，有一定沟通能力；

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有ISO、UL、CSA各类体系认证经验，工作认真负责；
3、有电子制造型企业三年以上品质管理经验，熟悉线材导线、SMT／DIP贴片加工组装优先；

职位描述：

任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、3年以上新能源光伏逆变器车间组装管理经验；
3、具有较强的管理、沟通、协调及抗压能力；
岗位职责：
1、负责光伏逆变器组装车间统筹管理工作；
2、负责车间每日产能达成、异常处理、员工日常管理、培训工作；
3、完成公司制定的绩效目标任务；

职位描述：

1、会用UG软件画图看图、懂分模，工艺流程熟悉。
2、根据公司总体目标,制定模具部目目标,经公司确认实施
3、根据公司下达生产计划,分解制定模具部计划
4、对车间班组长、员工进行技术培训
5、负责模具车间现场管理
6、负责车间员工的绩效考核制度制定,考核数据收集,结果评定;
7、负责模具质量,进度跟进人！
8、侧重于现场指导管理，对加工工艺的理解和分配有心得.
9、组织并参与负责项目模具的设计评审，负责向客户解释与设计相关的制造方面问题，协同解决在模制造中现场发生的技术 质量问题。
10、协同客户结构设计工程师优化产品设计，简化模具难度 ，评估模具加工工艺，负责指导关键点或风险点的模具设计与加工。
11、解决生产过程中模具的相关问题，对模具技术难题及整改难点开展技术攻关活动，根据讨论结果制定整改方案.
 任职要求：
1.良好的模具问题分析及改善能力。
2.较强的模具装配及试模过程的优化。
3.能很好地进行模具进度的管控和跟进
4.较强的模具成本管控和人员管理能力。
5.高度的工作热情责任感和团队协作能力，较强的抗压能力。。

职位描述：

有机电工程现场施工经验。主要负责机电工程现场管理，技术指导。

职位描述：

教育背景

• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

工作经验

• 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。

专业知识

• 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

• 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。

• 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。

技能要求

• 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。

• 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。

• 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。

• 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。

素质能力

• 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。

• 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。

• 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。

• 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。

其他要求

• 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。

• 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。