职位描述：

1.制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
5.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
10.完成上级交办的其他相关工作

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

工作内容：
1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行；
3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验；
2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。

年后初八上班

职位描述：

岗位职责：
1.主导公司产品标准、体系、流程的制定与维护；
2.收集行业标准与客户标准，转换为公司标准；
3.组织公司ISO9001/ISO14001、TS16949体系内审和管理评审；
4.组织各部门为第二、第三方认证稽核做准备；
5.优化各部门内部流程、修订内部体系文件；
6.负责QSA、QPA、CSR资料自评；
7.收集各部门KPI绩效数据分析，并推动改善；
8.主导陪同第二、三方稽核，并针对不符合项的分析及追踪改善的确定；
9.负责推动各部门体系要求落地情况。
10.负责7S管理与稽核；
11.负责各部门表单的改良与完善。

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

职位描述：
1，按照岗位特色，为实现高生产力，设计并监督薪酬体系，直到落地。（切忌机械式的抄作业）
2，为匹配公司发展规划，设计人事体系管理团队并招募相关人才。
3，为公司数据化管理，贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。
4，制定并捍卫公司人事，行政规则，制度等。
5，其它人事行政框架内事宜。

职位资质要求：
0，有落地能力，有落地案例，有落地规划设计能力。
1，思维缜密，逻辑性和系统性思考能力强。
2，有2-3家公司相关岗位经历，至少有一家创业型公司服务经历。
3，善于思考，善于总结，善于沟通。
4，有积极乐观的职场取向。
5，有修养，有自律，有追求。吃得了苦，顶得了压力。
6，年龄25-35岁。

职位描述：

前台人事文员岗位职责：
1、来访人员的接待
2、员工招聘，培训，离职，合同等管理
3、各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、协助行政经理管理好后勤、保卫、保洁、饭堂，安全、纪律 等工作监督检查；
6、负责生产车间数据报表的收集与管理。
7、办公用品，劳保用品管理与发放等。
8、人事考勤数据的收集、核算。
9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
10、六天8小时，不加班。

任职要求：
1、年龄20-35周岁，形像较好。
2、办公软件熟练

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

职位描述：
1、负责公司各种岗位人才招聘工作、新人培训和员工人事档案管理。
2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。
3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。
4、负责公司岗位需要，筛选符合岗位的人才。
岗位要求：
1、26-40岁， 大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理等相关专业。
2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验（负责管理、职能、技术、销售等岗位的邀约和面试）。
3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。
4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。
5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。
6、熟悉相关劳动法律法规。

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

一﹑岗位要求和工作内容：

1﹑年龄20-28岁，身高1.56米以上，大专文凭，五官端正，整体形象佳，具有良好的礼仪知识和亲和力。

2﹑负责公司日常接待工作，来访人员的接待和引见，收发快递，复印文档等工作。

3、负责会议及办公设施，公共环境的整洁管理，以及盆景植物的日常维护。

4、积极配合行政人事部的招聘工作，以及发布公司产品网站信息。

二﹑工作技能：

熟练使用office办公软件（word, Excel, ppt）, 会简单的PS图片处理，以便于对公司产品图片进行简单的修饰和处理。

职位描述：

岗位职责：
1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理；
2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。
任职资格：
1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练；
2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。
待遇从优！！！

职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工人事档案管理，并按所在分部门分类存放。
2、负责员工招聘及面试安排，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责日常行政事宜，包含会议管理、行政接待、合同管理等

岗位要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人事行政经验
3、抗压及学习能力强

职位描述：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人员；
2、签订劳动合同，建立与管理员工档案；
3、员工考勤的管理统计
4、员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
5、部门电工、司机、网管、饭堂、清洁工等人员事务安排；
6、宿舍管理、水电数据核算；
7、其他日常事务处理。
任职要求：
1、有人事行政相关工作经验2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作认真负责、较强的执行力、学习能力强、沟通以及亲和力好。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政工作的建立。
2、认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对各项制度的执行情况。
3、根据公司管理需要，制定各项管理制度，使各项工作规范化，流程化、标准化。
4、负责公司的安全消防管理工作，建立安全管序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安训，安全隐患处理，违章查处等。
5、做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选案和人才储备机制。
6、每月员工社保、雇主责任险购买，退保。
7、负责食堂、安保、宿舍、外围清洁等后员及现场管理，提升厂容厂貌。
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通;帮部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷。
9、负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。
10、负责与政府消防部门、供电供水、环保、人社部门联络及沟通协调。
11、协助验厂工作的开展，资料的提交及完善。
12、负责6S的活动的开展，监督落地。
13、擅长绩效机制建立、落地。
14、完成上司交办的其他工作事项。



任职要求：
1、43岁以内，大专以上学历，人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，五年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘优先；
3、工作责任心强，性格一定要活泼，有较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，沟通能力强，良好的文字撰写功底，有团队精神，原则性强，愿意和企业一起成长。

职位描述：

负责管理餐食材采购、菜式制作及餐厅卫生，一定要会做粤菜，协助员工餐的部分工作;广东省籍厨师优先录用。

职位描述：

1、年龄30～55岁，身体健康，爱干净，吃苦耐劳，
2、有3年以上饭堂厨工、帮厨作经验，服从安排。

职位描述：

工作职责
1、巡查工作	每天不定期对厂区各楼层和吸烟区进行巡查，排除隐患，查处违纪，对不能立即解决的要及时上报。
2、门禁管理	依照《门禁管理制度》对进出车辆、货物、人员进行管理，货物放行100%检查。
3、绿化管理	定期对花草绿植浇水和修剪
4、消防点检	每月10日前对全厂消防设施进行点检，并做好记录，及时率和完成率100%
5、工作纪律	工作听从指挥，上班期间遵守纪律
6、5S管理	负责保安室、厂门口、A园停车区、生活垃圾放置区5S管理，每周日安排一次车辆清洗
7、临时任务	完成上级临时安排的工作任务
岗位要求
1、55岁以下优先，初中以上学历，退伍军人优先
2、一年以上相关工作经验，普通话标准，熟练门禁管理流程
3、具有保安知识，能实务操作
4、参加消防安全知识；
5、思维敏捷，成熟稳重，外向开朗，富有激情；
6、较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱保安工作。

职位描述：

岗位职责：

1、全面协助总经理处理日常工作，人事、行政方面。

2、负责协助总经理做好管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、负责协助总经理协调各部门之间的工作，促进内部沟通，维护与政府机构、重要客户等外部关系。

4、负责总经理各项会议的组织工作和会议纪录。

5、负责实施、监督各部门进行绩效考核管理，指导各部门开展考核工作，定期汇报绩效考核结果。

6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

7、完成总经理安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上，人力资源专业、工商管理、文秘类专业优先。
2、具有至少3年总助、人力资源管理、关工作经验。
3、熟练使用电脑和办公软件，具有良好的中文写作能力。
4、具有较强的分析和解决问题的能力，为公司提供有效决策支持。
5、具有较强的责任心和执行力，抗压能力强。具有良好的团队协作精神，善于沟通协调，诚实可靠、品行端正。
6、有驾照、熟练开车优先。
7、可接受定期东莞、深圳两边出差。

办公地址：东莞谢岗
岗位待遇：
工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制，单休，国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等

职位描述：

工作职责：
1、人事行政工厂后勤全盘工作，负责执行与优化招聘、绩效、员工关系、行政等模块工作内容；
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、五年及以上工厂人事工作经验；
3、熟悉东莞的人力资源市场和劳动法；
4、良好的沟通协调能力，抗压能力强；
办公地址：东莞谢岗
岗位待遇：
工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制，单休，国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等

职位描述：

任职要求：
1、擅长沟通与筛选人才，能独立完成招聘工作.
2、负责车辆维修、保养、年检、违章处理等.
3. 租赁设备的维修以及续租事项，劳动纠纷的处理.
4. 商业险购买以及人员替换，社保的购买.
5、对劳动法、保险法、合同法有一定的了解.
6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感.
7、有良好的团队精神并愿意与公司长期共同发展.
8、抗压能力强，能接受每周一至周五10小时工作制，每周六8小时工作制
   （工作时间8：00-12：00  13：30-17：30  18：15-20：00）

福利待遇：
      1.到手工资5-7K，具体面议，不包食宿，入职满15天，经主管确认OK，即购买东莞社保；
      2.社保个人部分由公司承担，不扣款（相当于补贴约400元伙食费）。
      3.年底13薪（平均至每个月，相当于补贴400多元的住宿费）。
      4.每年开春年会双重抽奖，保证人人都有双重奖项.

职位描述：

职位描述
1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作；
2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策；
3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作；
6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；
7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

职位描述：

1.厂区、宿舍卫生的打扫
2.车间垃圾的清理
3.责任心强 
4.男女不限

职位描述：

岗位职责(副厨）：
1、负责厨房内的清洁卫生，厨房各机械设备及用具、厨房场地的清洁卫生；
2、负责蔬菜清洗、切割、分类等粗加工工作和蒸钣；
3、负责20多人的夜宵；
4、工资面议。
入职要求：
1、身心健康；
2、勤劳勤快，做事利落；
3、仪容整洁、讲究卫生；
4、56岁以下

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司行政活动及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、包工作餐（午、晚餐）入职买社保，单休。
3、有免费宿舍提供，水电费自负。

职位描述：

1.品质部文职类相关工作。
2.负责接收、发放及保管品质部的书函文件、合同、做环保资料，供应商物质承认之HSF环保要求确认，熟悉ISO9001和ISO14001体系，跟进客户资料审核。
3.及时处理品质往来的报告函件，并按品质项目与类别进行整理归档。
4.负责品质样品制作的的出货承认书跟进。
5.负责公司各部门KPI指标的每月收集、汇总，追踪KPI未达成改善情况。
6.领导安排的其他事务。