职位描述：

做过毛绒玩具行业优先录取

岗位职责：
1、协助总经理和厂长管理工厂内外部工作
2、负责客户验厂接待事宜
3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督并优化
4、对公司运营提出建设性的建议，并及时向上反应
5、协调各部门之间的关系，及时处理部门间的事务矛盾和问题
6、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展
任职要求：
1、大专及以上学历，有2年左右工厂管理层助理经验，40岁年龄往下最佳
2、具有较高的综合素质，能正常使用办公软件
3、有较强的责任心、组织、协调、沟通、领导能力
4.、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

职位描述：

任职资格：
1、男女不限，20-40岁，形象气质佳，有上进心，大学以上学历，
2、有3年以上中大型企业工商管理工作经验，
3、沟通能力强，逻辑严密，系统全面的分析判断能力、统筹协调能力，执行能力强，对领导的指令能按时保质保量完成
4、熟悉各类公文，有较强的资料收集和整理能力；具备企业的生产、企划、管理能力
5、熟悉商务礼仪，领悟力强，思维敏捷，反应灵敏。
岗位职责：
1、在董事长领导下协助公司的全面工作，努力做好参谋助手，起到承上启下的作用。
2、配合总经理参与对外谈判，处理各种社会公共关系；
3、负责总经理的日常行程安排；
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
5、负责来访接待，商务随行；
6、及时高效、准确的完成董事长交办的其它工作；必须也要有管理能力

职位描述：

岗位要求：
1、年龄：28岁以下，具备1-3年社会工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2、学历：全日制本科及以上学历，要求毕业于211或985大学；硕士学历必需毕业于双一流及以上大学；
3、专业：机械类、电气类、软件类、计算机类相关专业。

职业发展及晋升机制：
1、综合管理类：
储备干部 → 专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 副总经理
2、技术类：
储备干部 → 助理工程师 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 总工程师
3、销售类：
储备干部 → 销售工程师 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 副总经理 

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理搭建部门资料库，整理、保存各类公司内部重点文件，并翻译行业各类英文信息；
2、负责协助总经理处理各类办公事务和部门管理工作；
3、协助总经理对接集团综合类业务，督办公司重大工作事项的执行与落实；
4、上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类或文秘等相关专业；
2、英语流利，能翻译行业内各类英语文件，且有良好公文写作能力；
3、具有良好的职业形象，性格大方、沉稳，沟通协调能力强，能做好各项工作的上传下达；
3、熟练使用各种办公软件，有良好的档案管理经验。

职位描述：

岗位要求：
1：协助总经理处理日常事务、会议组织、商务谈判、做好记录和后续跟进工作。
2：维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。
3：负责与各部门沟通协调，确保公司各项工作顺利推进。
4：了解电子元器件及储能户外电源相关行业，有协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力。
5：有良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感及团队精神。
6： 具有 2 年总经理助理工作经验，熟练使用办公软件，工作认真负责，保密意识强。
7：有驾照，会开车，本科学历，薪资面试。

职位描述：

岗位职责：（有人带，无经验也可）
1、协助完成日常管理工作；
2、协助完成产品异常跟进及改善；
3、协助完成对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、协助安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、协助完成生产教育和各类培训，严格执行安全生产管理制度；
6、协助完成部门报表汇总及整理。

任职要求：
1、大专及以上学历（优秀应届毕业生也可），有电镀行业工作经验优先录取；
2、有上进心，生产管理方向培养，有生产管理经验优先录取；
3、熟悉电脑办公软件（word / excel /PPT制作）操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助运营总经理建立与推行公司质量管理体系的相关标准与规范； 
2、协助运营总经理组织制定公司的相应的质量目标、质量控制的工作流程及制度、督促、检查制度的贯彻执行； 
3、协助运营总经理制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划； 
4、协助运营总经理识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通； 
5、评审对新产品质量要求的检测能力； 
6、审查特殊合同的产品要求评审表； 
7、做好与生产部门及其它相关部门的沟通协助调工作，以提出质量改进措施，提出质改方案并督导实施； 
8、协助运营总经理对体系、产品持续改进的策划，质量数据的统计与分析，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果； 
9、品质异常的处理及其时效性与有效性的评估和追踪； 
10、专项改善项目的推进与协调跟进； 
11、下属人员管理：对本部门的所属员工进行业务工作、管理技能、工作态度等方面的培训与教育，关心员工身心健康，并按要求对员工的工作业绩进行考核与评定； 
12、运营总经理临时交办任务的处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子类相关专业毕业；
2、有电子厂6年以上工作经验，同等管理职位3年以上经验，有国内外知名企业相关职位经历者优先；
3、有很强的沟通、协调、分析、领导能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理销售部相关报价以及招投标文件；
2、负责自己工作范畴内的各部门之间相关协调工作；
3、负责销售部的各项合同及档案管理及归整工作；
4、要求工作认真细致、积极主动、责任心强；
5、熟悉各种办公常用软件、会看建筑图纸优先考虑，土木工程及建筑类专业优先
任职资格：
1、25-40岁，本科学历（全日制），土木工程和建设工程专业，性格活泼开朗，善于沟通；
2、从事电梯行业相关工作经验优先；
3、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
工作时间：5.5天，8小时,享受国家法定假期；

PS：可以加微信沟通，微信申请备注“智通应聘+全名”

职位描述：

工作内容：
1、负责项目报价、招投标，处理一些文字工作
2、跟进项目开展情况
职位要求：
1、大专以上学历，性格外向，开朗活泼，善于沟通，擅长商业接待；
2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）；本科或以上学历，具有良好的文学基础和较强的文字功底。
3、能承受较大工作压力，善于学习。
4、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
工作时间：5.5天制    会根据工作情况调整

职位描述：

职责：
1.会议主持、会议跟进、参与方案讨论追踪并落实；
2.具有基础的会计知识。
3.协助总经理对公司的运营与各职能部门进行管理、组织、监督。 
4.整理并评估各部门提出的行政需求。负责了解公司的经营情况，并向总经理汇报，责对接政府等商会、对外衔接。 
5.负责客户、第三方审厂、合同审核、项目跟进等。
6.上传下达总经理思想及政策等信息。
7. 统筹管理公司内部事项，注塑车间、模具车间以及内部供应链的各项管理，直接对总经理负责。
8.负责5S活动运作，参与公司通用管理规章制度的拟定、修改和编写工作
9.定期并及时向上级汇报各部门真实工作情况，以及总经理临时安排的工作。
10.有注塑模具厂业务跟单工作经验者优先。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上总经理助理工作经验。
2.懂职场礼仪。
3.性格外向开朗，工作认真细心，沟通能力好，有较强的组织协调能力、洞察力和应变能力。
4.年龄25-35岁，形象好，
5.人力资源、文秘、企业管理相关专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理制定企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施；
2.根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施；
3.根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率；
4.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
5.完成总经理交办的其他临时性任务。

任职要求：
1.25-35岁，大专及以上学历，形象良好，有5年工厂管理工作经验优先。
2.具备优秀的文字和口头表达能力，能清晰、准确地传达信息。
3.有良好的组织、沟通、协调能力，心思细腻。逻辑条理性强。
4.有良好的团队协作精神，抗压能力强，有勇于开拓的精神和强烈的责任心；

职位描述：

1.统计分析生产报表，
2.跟进生产进度，
3.巡查生产品质，
4.协助厂长优化生产系统
5.会CAD画图，有五金生产跟单经验者优先

职位描述：

岗位要求：
1、协助总经理战略规划、目标制定，参与研讨并记录、跟进决议执行；
2、协同制订生产、供应、技术开发、品质管控优化、售后服务优化等工作计划，协调生产系统各部门与企业其他部门的关系 ；
3、负责生产队伍的建设、培训与考核工作，提出优化建议，助力团队建设，落实激励措施；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，及时处理企业生产过程中出现的其他问题；
5、负责安排日程、组织会议、整理文件，确保总经理工作高效有序开展；
6、能精准收集、分析生产数据，定期生成报告；严谨管理文档，确保资料完整、易查；严守机密，掌控部门动态。

职位要求：
1、大专学历以上，机械、机电一体化专业将优先考虑；
2、有机械设备工厂公司相关岗位两年工作经验以上；
3、熟练使用办公软件，有较强的数据统计、分析与报告撰写能力，如用Excel做复杂报表、PPT制作汇报材料；
4、具有良好的组织沟通协调能力和保密意识。

职位描述：

岗位职责:
1.协助董事长处理日常事务，确保高效率的工作流程，建立有效的反馈沟通流程；
2.参与公司重要会议，协助董事长进行决策支持；
3.协助董事长的工作日程，包括安排会议和日常工作进程；
4.有效监管下属部门所有工作以及推进待处理事项进程。

任职要求：
1.具备出色的组织和协调能力，能够处理日常的工作情况；
2.拥有良好的人际交往能力，能够与各类人员建立有效沟通；
3.具备高度的职业素养和保密意识，确保信息安全；

职位描述：

一、岗位要求
1、此岗位偏文秘类，工作倾向于协助总经理内部事务跟踪处理，办公软件熟练，沟通能力强，执行能力强。
2、有优秀的衔接能力、协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。
3、对数据观念意识强，有操控过ERP等相关系统，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力
4、文秘相关工作熟练，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 
5、3年以上 机械厂/五金厂类 总经理助理管理经验
6、性别：男女不限  会开车     年龄：28-36岁（不在年龄范围之内的，勿扰，谢谢！）

二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销，准时出薪。

职位描述：

岗位职责：

1、全面协助总经理处理日常工作，人事、行政方面。

2、负责协助总经理做好管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、负责协助总经理协调各部门之间的工作，促进内部沟通，维护与政府机构、重要客户等外部关系。

4、负责总经理各项会议的组织工作和会议纪录。

5、负责实施、监督各部门进行绩效考核管理，指导各部门开展考核工作，定期汇报绩效考核结果。

6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

7、完成总经理安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上，人力资源专业、工商管理、文秘类专业优先。
2、具有至少3年总助、人力资源管理、关工作经验。
3、熟练使用电脑和办公软件，具有良好的中文写作能力。
4、具有较强的分析和解决问题的能力，为公司提供有效决策支持。
5、具有较强的责任心和执行力，抗压能力强。具有良好的团队协作精神，善于沟通协调，诚实可靠、品行端正。
6、有驾照、熟练开车优先。
7、可接受定期东莞、深圳两边出差。

办公地址：东莞谢岗
岗位待遇：
工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制，单休，国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等

职位描述：

任职要求：
任职要求：
1、工商管理专业大专及以上学历，45岁以下，有从事工商管理3-5年工作经验，有较好的语言表达能力，有强烈的责任心，积极主动，执行力强。
2、历史学本科及以上学历，45岁以下，文笔好，有从事文教事业、新闻出版、旅游、媒体、记者、编辑等相关工作经验3年以上。
福利待遇： 
1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络； 
2、满一年后享带薪七天年假； 
3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保； 
4、法定重大节假日加班三倍薪资； 
5、直系家属可免费游观音山国家森林公园； 
备注：我司为旅游行业，法定节日（包含春节）均不放假。

职位描述：

1、形象佳
2、责任心执行力沟通能力强、英文口语流利
3、英语口语流利，英语六级
4、懂商务礼仪

职位描述：

认真负责，头脑灵活，形象佳，主要负责向总经理汇报公司生产状况，产品进度，客户诉求                                  要求有PMC经验
有全盘管理生产经验
对外能力强

职位描述：

工作职责:
1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成;
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况;
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施;
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理;
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作;
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点;
8、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进，
职位要求
1、全日制大专及以上学历，工商管理等专业;
2、3年以上企业管理工作经验;
3、英语4级以上(要求读写熟练);
4、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识;
5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题;
6、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底;
7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题，提出解决方案并有相当的工作魄力和责任担当
8、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。
9、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活组织协调能力优秀，

职位描述：

负责总经理协助跟进日常事务管理，数据反馈，投标文件制定，标书装订等
任职条件：
1、大专或以上，英语CET-4；
2、电脑Office 使用熟练，擅长PPT ；
3、有数据统计分析与标书制定工作经验；
4、具C驾、懂茶艺优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、协助总经理处理日常事务，汇报工作进度，提出完善各类事务的建议； 
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见、改进建议及解决方案。
5、协助总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作（如外宾拜访、会议等）
6、协助总经理处理公司内部行政各项事务，安排各项管理层会议的日程与议程，跟进落实会议纪要；
7、根据老板的任务要求，落实其行政管理指令，保证其运行有序，及时完成老板指定的工作；
任职资格：
1、本科以上学历；（有驾照者经验或行政、商务、企业管理等相关专业优先）
2、有二年以上总经理助理工作经验，
3、熟练使用办公软件，会PPT制作；
4、具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

职位描述：

岗位职责：
1、每日对公司的产品进行推广
2、处理客户的询价、订货以及安排出货事宜
3、本部门差旅费用票据整理报销
4、负责协助上级领导维护客户
5、汇总本部门当月销售业绩，做好销售汇报。
6、领导交代的其他事项

任职要求：
1、1年以上相关销售业助或总经理助理工作经验
2、熟悉电脑办公软件操作
3、积极上进，学习能力强、责任心强、能吃苦耐劳，具有团队合作和创新精神
4、普通话标准。

温馨提示：该岗位需要在东莞塘厦办事处工作，具体工作地点是：东莞塘厦镇大都会大厦A座1608室。

职位描述：

1、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
2、总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作，完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
3、在总经理领导下进行工作，并协助处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。
4、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力
任职要求：
1、年龄35-50岁，形象气质好，管理类相关专业
2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有较强的文字功底。
3、做事踏实细心、态度严谨、工作有条理性，具有极强的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
4、具有一定的管理经验，能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
5、执行力强。

职位描述：

职责：
1、协助董事长日常事务处理和战略目标制定；
2、协助董事长/总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 
3、协助董事长/总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；
4、各项会议的组织和安排。

要求：
1、熟悉市场营销运作，具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 
2、思维敏捷，有良好的应变能力、判断能力、决策能力、执行力；
3、五年以上相关管理类或营销类经验；
4、有小车驾驶经验。

职位描述：

任职要求 ：
1、研究生及以上学历（双学位），男女不限、25-35岁；
2、双学位：心理学专业，人力资源专业/新媒体/AI智能；懂生命科学专业（可接受心理学应届毕业生）； 
3、有良好的职业道德、良好价值观、高品格；
4、形象、气质佳，做事细心，处事周到细致；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
6、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
7、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
8、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
9、为董事长提供专业的业务建议和支持。
良好的职业道德、优秀的公文写作能力、良好的沟通能力、强烈的自律能力及进取心等。同时还拥有高效的执行力，能够迅速理解董事长的决策意图，并将其转化为具体的行动方案，确保决策的落地执行。 
10、负责集团董事长日常事务与公共事务的处理与协调。
PS：只考虑心理学专业毕业，或心理学应届毕业生

职位描述：

任职要求
1、经济、商务、工商管理类专业，本科以上学历；
2、5 年以上大型公司总经理助理工作经验，皮具行业同岗位工作经历优先；
3、思维缜密、逻辑清晰，具备优良的语言组织表达能力和文字功底，跨部门沟通和处理事务能力强；
4、具备良好的职业道德，保守职业秘密，遵守职业规范；
5、形象气质佳，45岁以内；
岗位职责
1、皮具生产制造行业工作模式，深入了解领导工作职责，参与并协助总经理完成各项经营管理工作；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、细化转达领导安排的各项工作，并跟进完成；
5、负责协调组织召开内/外部重要会议，准备相关文件，完成会议纪要，并跟踪落实会议结果；
6、辅助总经理进行内、外部沟通，及时准确地传达信息和要求，并在总经理授权下处理相关重要工作；
7、有较强的团队合作意识和沟通协调能力，思维敏捷，学习能力强，工作认真细致负责，具有开拓创新意识；
8、有较强的团队合作意识，自驱力强，吃苦耐劳，能接受分厂出差；

福利待遇：
1、5.5天工作制，包食宿，提供免费一日三餐（经理餐），经理房，有空调热水器等；
2、全勤奖、社保、商业保险等；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；
上班时间：8：00-11：50，13：30-17：40
上班地址：花都狮岭南方工业园二街22号

职位描述：

一、任职要求：
1.  大专及以上学历，工商管理、市场营销、商务英语等相关专业优先
2.  同岗位工作经验3年以上、有驾照优先
二、岗位要求：
1. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度.
2. 负责与大客户建立并保持良好的合作关系，了解客户需求，并协调内外部资源满足客户需求。
3. 负责处理大客户的投诉和纠纷，及时解决客户的问题，并对客户的投诉情况进行记录和分析，提供改进建议。
4. 搜集大客户的市场信息和竞争对手动态，为公司提供市场反馈和策略参考，并参与相关市场调研活动。
5. 协调内部各部门，如销售、技术支持、物流等，推动问题解决和项目实施的进展，确保客户的满意度和客户忠诚度。
6. 定期进行大客户满意度调查，了解客户对公司产品和服务的满意度和需求，并根据调查结果提供改进建议。
7. 参与制定和执行大客户服务策略和计划，提高大客户的服务质量和公司的市场竞争力。
8. 跟踪大客户的销售业绩和付款情况，确保大客户的持续合作和增长，及时解决客户付款问题。
9. 协助销售团队进行大客户拓展和维护工作，参与大客户的谈判和销售合同的签订。
10. 了解并熟悉公司的产品和服务，向大客户提供产品知识和服务咨询，并协助大客户处理日常业务事务。
11.  实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会.
12. 总经理临时交办其他工作事项等.
三、其他要求：
1. 形象气质佳
2. 具体薪资面议
3. 可接受优秀应届毕业生。

职位描述：

岗位职责：：
1、 协助总裁制定公司总体战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解跟进并监督执行
2、 跟踪公司经营目标达成情况，经营分析报告、行业竞手分析，定期组织召开经营分析会议，提供分析意见并落实整改；
3、 根据个人专长及公司业务需求，分管具体条线业务;
4、 陪同或代理总裁出席商务会议或对公接待等；完成总裁交办临时事项。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，5年以上集团化或上市企业战略策划及运营管理经验，如有非标自动化行业经验优先；有留学背景，英语流利优先。
2、熟悉企业运作流程，具备市场营销或售前售后客户服务经验;
3、思维清晰严谨，分折、计划能力强，优秀的社会活动能力和协调能力，具有较强的团队领导和沟通协调能力。

职位描述：

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，五年以上大型企业人事行政全盘工作经验。
2、熟悉国家劳动法及合同法。
3、亲和力，沟通协调能力强，且有责任心，抗压能力强。
4、办公软件操作熟练。
岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的拟定，根据实际情况不断完善，监督并实施。
2、负责5S的主导与推进。
3、负责计划实施组织员工培训。
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
5、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;。
5、协助总经理处理其他交办的事项。