职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

一、岗位要求
1、负责员工考勤数据的收集、整理与统计，确保考勤记录准确无误；依据公司薪酬制度，精确计算员工工资，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等，保证工资按时发放。
2、根据各岗位需求，协助制定员工培训计划并组织实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训等；建立并完善员工考核体系，定期开展绩效评估，记录考核结果，为员工晋升、调薪提供依据。
3、策划并组织各类员工团建活动，如户外拓展、聚餐、主题晚会等，增强团队凝聚力与员工归属感，丰富员工业余生活。
4、管理员工人事档案合同，确保档案合同资料完整、保密；协助完善公司人事管理制度，推动各项制度的有效执行与更新优化。
二、任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备 3 年以上人事文员工作经验，有餐饮行业人事工作经验者优先。
2、熟练掌握考勤管理软件（钉钉软件）、Excel 等办公软件，精通数据处理与函数运用，能够高效完成工资核算等工作任务。
3、熟悉培训组织流程与考核方法，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力，能有效推动培训与考核工作的顺利开展。
4、工作认真细致、责任心强，具备较强的保密意识和团队协作精神，能够妥善处理各类人事事务。

职位描述：

岗位职责：
1负责人事招聘工作，新员工入职培训，人事档案储存，劳动合同签订，社保购买等~。
2、负责公司全员考勤核算，人员转证跟进，入职离职手续办理。
3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督
4、负责各类会务的安排；负责公司日常人事行政管理的运作；
5、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、熟悉办公软件，熟悉人事行政工作岗位职责流程。
2、形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。
3、能独立承担个人工作，服从上级工作安排。
4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。

职位描述：

1.人事招聘
2.易耗购买
3.系统数据录入
4.需能吃苦耐劳
5.包吃住，买社保
6.事情有点杂，需学习能力强者优先

职位描述：

岗位职责：
 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表；
 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作;
 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理；
 5、生日会的举办及福利品的发放；
 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
4、责任心强，做事细心谨慎。
我们提供：
1、住宿：全新装修的宿舍，2-3人一间，配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。
2、食堂：免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤，饭菜可口卫生。
3、自动售货机。
4、五险。
5、年终奖金。
6、工作表现加薪。
7、阶梯式发展平台，中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。

公司地址：广东省东莞市企石镇上截村活动中心
公交路线：822路
822路至（企石第七中学）站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园
常平南站（火车站）：乘13路（常平汽车站）新常平汽车站（始发站）乘4路至上截站
常平汽车站：新常平汽车站乘4路至上截站
自驾车导航地址：星辰工业园（广东星辰新材料有限公司）

职位描述：

岗位职责：
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 
2、人员的入职和离职的相关手续的办理；
3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
5、定期更新内外网招聘信息 ，负责公司招聘工作；
6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 
7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 
8、其他领导交办的事务；
任职条件 
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 
2、有2年以上人事工作经验； 
3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 
4、认真负责，具备很强的责任心； 
​

职位描述：

岗位职责
1. 人事工作
- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约及初步面试安排等，确保招聘任务高效完成，为公司补充优秀人才。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性与准确性。
-负责员工社保管理，考勤数据处理，加班、请假、调休、补卡、调班等录入，每月初出月度考勤报表给财务。
- 协助组织和实施员工培训与发展活动，如培训场地安排、资料准备等，提升员工专业技能和综合素质，促进员工成长与公司发展相匹配。
2. 行政管理工作
- 负责办公用品的采购、入库、领用与盘点，合理控制办公用品成本，确保办公物资的充足供应，维持公司日常办公的顺利进行。
- 负责公司车辆年审、车辆保险办理，车辆油卡、ETC卡充值，车辆钥匙保管，车辆违规查询与处理。。
-负责派车管理与安排，车辆维修申请。
- 负责公司文件的收发、登记、归档与保管，确保文件资料的完整性和安全性，便于文件的查阅与使用，维护公司知识资产的有序管理。
-负责公司厂房水电费、员工宿舍费用统计、用餐人员统计及每月用餐天数统计。。

任职要求：
1、全日制大专以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、25-38周岁

职位描述：

有人事行政工作2年以上工作经验，中专或以上学历，招聘、员工福利及活动办理、员工证件/保险办理、员工食住安排、员工工资发放、零星购买、对外政府事务办理，
  
工作积极主动，有团队精神，有承上启下的工作能力。若有会计工作者优先考虑，待遇面议。

职位描述：

岗位职责：
（1）负责对接雇主，根据雇主要求，匹配合适的阿姨
（2）根据阿姨的需求规划职位安排
（3）完成上级安排工作任务

任职资格：
（1）年龄20-50岁以下，身体健康；
（2）喜欢与人沟通，服务意识强；
（3）懂电脑基础操作；
（4）有团队合作意识。

职位描述：

1.有电子厂工作经验3年以上
2.了解电子元器件者佳
3.懂看BOM
4.熟悉采购工作流程
5.学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助人事行政主管开展日常工作；
2、各类人事信息资料收集归档管理；
3、协助办公室各部门处理文职类工作；
4、上级临时交代的工作。

任职资格：
1、中专以上学历，2-3年以上文职类岗位工作经验；
2、电脑操作熟练，能熟练运用常用表格函数
3、沟通表达良好
4、服从工作安排
5、会使用钉钉考勤系统、金蝶系统

备注：该岗位单休，每天固定8小时，无需加班。

职位描述：

岗位职责：
1.负责人事招聘&入职办理及行政事务性工作；
2.负责ISO9001体系文件的管理工作；
3.负责产品项目管理中从项目产品策划到产品定型生产整个过程文件的完善与跟进管理工作；
4.负责专项任务的文件记录与跟进管理工作。
5.其它工作。
任职要求：
1.工作积极主动，细心有耐心，善于沟通，办事机灵，熟练电脑办公软件操作；
2.有人事招聘或文控或研发工程部门文职工作经历者优先；
3.愿意从事人力资源/品质管理/项目管理方面工作的24届应届大学毕业生亦可。

职位描述：

有前台及人事经验2年以上，主要负责新员工招聘及人事考勤、考核等工作，较强的沟通能力及责任心，电脑熟练，22-45岁,经验丰富者优先，接受加班九点

职位描述：

有生产文员跟单经验，从事过人事，会计优先

职位描述：

人事文员：
1.来访客人的接待工作。
2.前台、接待室、会议室区域卫生。
3.办公室日常管理，包括合同管理、流程单据制作。
4.日常的行政工作，如:规章制度、考勤制度的拟定以及合同签订。
5.人事招聘、办理人员入职离职手续等。
6.统计员工考勤及核算。
7.每月底公司、宿舍水电抄表。
8.完成领导安排的其他工作。

跟单文员：
1.负责接收客户订单，跟进出货相关事宜 ，协调客户急单需求。
2.每个月底负责处理客户对账相关事宜等。

职位描述：

1、熟悉OFFICE办公软件
2、了解行政人事相关工作内容
3、文笔较好
4、招聘

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司日常行政人事管理的运作；
2、负责制作日常管理表格，文件、制度起草；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类商务接待、会议的安排；
5、负责行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进总经理安排的日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历应届毕业生，有驾驶证；
2、计算机中级或以上相关类证书。能熟练使用计算机办公软件，如Excel / PPT制作；
3、文字书写、语言表达能力强。
4、中文系、财务系、行政管理系、人力资源管理系专业毕业优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责人事考勤与员工离职事宜处理；
2、协助财务、采购、业务主管等一些事务；
3、18-35岁优先。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有驾照；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

职位类别：招聘经理/主管/专员 人事助理/文员
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
职位要求：
1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
2、形象较好，亲和力较强；
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、对本职工作充满激情，热心；
5、熟悉所在行业的招聘特点；
6、具有相关工作经验优先考虑。
福利待遇：
1、底薪+提成+奖励津贴；
2、5天8小时工作制，按照国家法定节假日休假；
3、每年旅游计划；
5、节假日礼物。

职位描述：

岗位职责：
1、2年以上行政人事相关工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责做好人事考勤和建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合完成上级领导交代的其它工作。
7、上班地点在石湾铁场振兴大道白源北路。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练使用office办公软件，如word,excel,ppt；
3、性格外向开朗，有较强的书面表达及沟通能力，抗压能力强。
岗位职责：
1、招聘渠道维护；
2、简历筛选，邀约面试，初试评定等相关工作；
3、培训协助及安排；
4、入离职手续办理；
5、前台事项管理；
6、上级安排的其他工作。

职位描述：

1、16-30岁，不会可以教、
2、工作细心，稳定性好，有敬业精神，工作积极负责.
3、有意向请先提供简历，条件符合者会发短信邀请或打电话通知。

职位描述：

工作职责：负责人事工作事项:考勤，社保，人员招聘，入职离职，培训，工资的核算，后勤日常管理， 
工作要求：1.大专以上学历，3年以上人事相关工作经验，有工业安全,消防安全,ISO体系审核
应对实操经验
                  2.良好的职业素养,工作积极主动,有上进心
                   3. 熟悉考勤系统应用管理,电脑操作熟练(PPT,EXCEL,WORD等)
                  4.熟悉东莞社保,工伤办事流程
                  5.持C1驾驶证,

职位描述：

1.主要负责人事行政日常工作；
2.形像好气质好；
3.反应灵活；
4.有无经验均可，愿意学习。

职位描述：

1. 大专及以上学历；

2.有对自我工作计划性和实施执行的能力；

3.有团队精神、责任心、细心；

4.有人际交往能力，现场反应能力；

5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳；

6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。

8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；

职位描述：

职位类别：人力资源专员/助理
招聘人事专员［發］底薪3000元＋提成［太阳］奖金包吃包住！
岗位介绍：
1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；
2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；
3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作；
4、前期有人教有人带。（当天包会）职责要求：
1、16到28周岁，学历不限
2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习；
3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；
薪资福利：
1、1天上班8个小时+丰厚提成＋奖金
2、节日礼品金、生日红包、年终奖等；
3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。
4、综合薪资：7000-15000，有能力者可达更高，上不封顶

职位描述：

欢迎18至35周岁、有梦想、想超越自己、挑战自己的精英加入。【底薪+高提成+奖金+其他。综合工资5500到22000以上。】公司发展诚聘：行政文员、招聘专员、人事专员、人事助理、销售专员、公司提供良好的发展平台和晋升空间。优秀者一年内可以升主管。
一、岗位职责：1、人事和行政管理工作，沟通能力强，普通话标准，声音甜美
2、组织面试，定期更新职位信息
3、负责本公司人力资源，网络及信息等管理方面的工作二、
任职要求：1、有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、房产置业经纪、金融、类型工作经验者优先。有人力资源资格证的优先。
2、性格开朗外向，乐于与人交往
3、亲和力强，良好的团队协作精神，责任心强，积极上进
4、有一年以上工作经验。三、薪资：底薪5000+高提成200-500+奖金。综合工资5500到22000以上。
四、工作条件及发展空间
1、上班时间: 8.30-6.00
2、上班环境：坐办公室 无需外出。
3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV, 旅游等。

职位描述：

本公司招聘文员/人事招聘专员
工作内容：
 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；
 2、微信或电话通知求职者前来面试；
3、对求职者进行接待，安排登记面试。
入要职‬求：
1、17岁以上(性别不限）身健体‬康
2、活泼开朗，有一定的‬沟通能力，能融入团队
3、不限‬经验，免费培训
薪资待遇：
1:底薪3000/5000➕提成➕奖金，工资上不封顶
2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经‬前期免费培训
3:公司免费提供招聘资源、账号
4:每月聚餐 每季度省内出游建团‬

职位描述：

本公司招聘文员/人事招聘专员
工作内容：
 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等；
 2、微信或电话通知求职者前来面试；
3、对求职者进行接待，安排登记面试。
入要职‬求：
1、17岁以上(性别不限）身健体‬康
2、活泼开朗，有一定的‬沟通能力，能融入团队
3、不限‬经验，免费培训
薪资待遇：
1:底薪3000➕提成➕奖金，月综合工资5000－10000，包吃包住，工资上不封顶
2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经‬前期免费培训
3:公司免费提供招聘资源、账号
4:每月聚餐 每季度省内出游建团‬