职位描述：

1、做事严谨，责任心强，熟悉产品行业标准和国际标准；
2、有较强的品质成本意识，有能力对品质成本进行控制
3、掌握行业产品生产工艺流程，能够对不良品进行分析提出问题；
4、有较强的领导能力，沟通能力及人际关系交际能力；
5.领导本部门品检员，对公司进料、制程、出货品质进行全面监督；
6、严格按照既定检验标准进行品质控制，完成日常品质检验工作；
7、对相关检验人员、操作人员进行培训，要求操作员学会自检；
8、负责向生产现场及供应商反馈质量问题，并要求提供异常改善报告；
9、汇报品质事故，总结品质经验，每月定期向总经理进行品质报告；

职位描述：

工作内容
1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作;
2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点;
3、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效;
任职要求:
本科学历 
1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细
节准确;
2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通;
3、具有良好的判断力和决策能力，能够在快节节奏环境中保持冷静
加分项：会英语
岗位福利：
包吃住  工龄奖  买社保 26天制  团建聚餐

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施；
2、负责各项验厂工作；
3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督；
4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）；
5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行；
6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程；
7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估；
8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理；
9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等；
10、协助总经理跟进其交办的事项；

任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历；
2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；
2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视；
3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作能力的评定；同时协助检验员做好首件的封样工作。
4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严重的直接汇报到总经理处；
5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；
6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质；
7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈；
9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；
10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；
11、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
任职要求：
1、两年以上同行业品管经验，两年以上品质部门管理经验，
2.需要出国到缅甸工厂
3、熟悉行业质量体系、方案及相关行业标准
4、能熟悉运用办公软件
5、有较强的领导、组织，沟通能力

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，英语熟练流利者优先。
2、三年以上总经理助理工作经验。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程；  
2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目；
3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作；
4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；
7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务
8、完成公司领导分配的其他任务。

职位描述：

1、形象佳
2、责任心执行力沟通能力强、英文口语流利
3、英语口语流利，英语六级
4、懂商务礼仪

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

General Summary: 概括
The Costing Supervisor is responsible for managing the costing processes within the manufacturing facility, ensuring accurate cost tracking, analysis of production costs, and implementation of cost-saving initiatives to improve overall efficiency and profitability.
工厂成本主管负责管理制造设施内的成本计算流程，确保成本跟踪准确，分析生产成本，并实施节约成本的措施，以提高整体效率和盈利能力。
Report To 汇报对象：General Manager and President (总经理和总裁）
Essential Duties and Responsibilities: 工作职责
1.Oversee and analyze product costing in the manufacturing process, including materials, labor, and overhead costs.
监督和分析制造过程中的产品成本，包括材料、人工和间接费用。
2.Collaborate with production managers to establish standard costs and monitor variances against actual costs.
与生产经理协作，建立标准成本，并监控与实际成本的差异。
3.Identify opportunities for cost reduction through process improvements and implement best practices in costing.
通过流程改进识别节约成本的机会，并在成本计算中实施最佳实践。
4.Prepare detailed cost reports and forecasts for management review, highlighting key areas of concern and improvement.
准备详细的成本报告和预测供管理层审查，突出关注和改进的关键领域。
5.Train and support staff on costing procedures and ensure compliance with company policies and standards.
培训和支持员工了解成本计算程序，并确保遵守公司政策和标准。
6.Develop and maintain a comprehensive costing database that includes historical data and trends.
开发和维护一个包含历史数据和趋势的综合成本数据库。
7.Conduct regular audits of production processes to ensure accuracy in cost reporting and identify inefficiencies.
定期审核生产流程，以确保成本报告的准确性并识别低效环节。
8.Assist in budgeting and forecasting activities, providing insights based on historical costing data.
协助进行预算和预测活动，基于历史成本数据提供见解。
9.Work closely with procurement to evaluate supplier costs and negotiate favorable pricing agreements.
与采购部门紧密合作，评估供应商成本并谈判有利的价格协议。
10.Communicate cost issues and solutions effectively across departments to ensure alignment and understanding.
有效地在各部门之间沟通成本问题和解决方案，以确保一致性和理解。
11.Stay updated on industry standards and changes in regulations that may affect costing practices.
及时了解行业标准和可能影响成本计算实践的法规变化。
12.Support management in strategic decision-making by providing analytical data related to cost structures.
通过提供与成本结构相关的分析数据，支持管理层进行战略决策。
Minimum Experience: 最低经验要求
A minimum of 3 years of experience in a costing or financial role within a manufacturing environment, preferably in the golf bag or handbag industry.
在制造环境（优先考虑高尔夫球袋或手袋行业）中至少有3年的成本或财务相关工作经验。
Preferred Qualifications: 优先录用条件
Experience with manufacturing ERP systems and strong analytical skills, including proficiency in Excel. Familiarity with lean manufacturing principles is a plus.
具备制造业ERP系统使用经验和强大的分析能力，包括熟练使用Excel者优先。熟悉精益生产原则者更佳。
Minimum Education: 学历
College degree degree in Finance, Accounting, Industrial Engineering, or a related field.
金融、会计、工业工程或相关领域的大专学历。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司产品的销售及推广，开拓市场，开发新客户。
2. 负责收集市场信息，收集客户资源，整理客户开发明细。
3. 负责管理及维护好客户关系，保持客户间的长期合作关系，与客户保持良好沟通，实
时把握客户的动态及需求。
4.负责客户货款收回及客户风险管控。
5.负责客户的订单利润把控。（从客户端及内部材质的搭配等方式）
6.负责跟进客户的订单配合及客户异常的及时处理。
7.完成公司及部门领导交办的其它相关工作。
岗位要求：
1.两年以上销售工作经验，同行优先，年龄35岁以内，有纸业销售经验与纸板行业资源的优秀者，可放宽年龄。
2.较强的开拓精神和抗压能力，性格外向，良好的沟通能力，有团队合作精神。
3.持C1驾照，有私家车。
4.薪资构成：无责底薪+绩效+提成=高收入（上不封顶）
岗位晋升渠道：
业务员--高级业务员--业务主管--业务经理--业务总监--分公司总经理

公司福利：
1.自有产权地皮及厂房，办公区及厂区采取酒店花园式设计；
2.公司自主经营食堂，员工免费三餐，为每一位员工提供健康
营养的伙食，定期安排加餐；
3.宿舍条件优越，每月有保底水电额度，超出费用才平摊，配
有热水、空调、WFl、独立卫生间；
4.公司每年视经营状况发放年终奖金；
5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提
供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道；
6.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员
工生日会、年度旅游、包粽子等；
7.所有员工入职均购买社保；
8.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动；
9.公司设施齐全，有篮球场、足球场、健身房、KTV房；

职位描述：

有汽车高压连接器经验优先考虑！！！
岗位职责
1、对整个项目负完全责任；
2、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报总经理审批；
3、严格执行公司对项目管理的流程；
4、搭建精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目团队；
5、风险管理；
6、招聘和培训必须的项目成员，对团队成员进行工作安排、督查；
7、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间的关系协调；
8、定期向公司大PM报告项目进度；
9、定期召开团队成员会议，在可能的情况下邀请客户参加；
10、项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件；
岗位要求：
1、熟练使用OfFice办公软件及工程（2D:3D）软件；
2、懂设计，能参与前后端产品设计方面的互动；
3、熟悉生产计划控制，具备控制成本能力以及具有良好的数据分析能力、组织协调能力，资源利用能力、预测能力、和商务谈判能力；
4、五年以上大中企业同等PM工作经验，二年以上管理经验；
5、有供应链管理、物流管理、项目管理等方面培训，ERP及办公自动化软件操作熟练；

职位描述：

工作职责 

1、协助总经理实施注塑模具工厂的年度经营目标和计划。 
2、协助总经理完善注塑模具工厂生产规划、发展规划，并提供建设性的意见，带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量。 
3、精通汽车产品项目、工程、模具技术及流程。
4、负责新项目的开发、模具设计、模具制造整个过程，PPAP、APQP资料提交和转量产。
5、带领团队攻克技术难题，并给予下属技术指导，提供团队技能。 
6、完善和执行分公司管理制度。
7、宣贯和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35-42周岁。
2、有10年以上汽车模具、汽车项目管理工作经验。
3、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。
4、懂汽车内饰真木，汽车IML，INS等相关技术优先。
5、较强的分析问题的能力，丰富的现场管理经验，具有解决生产中出现的不良和异常的能力。

职位描述：

一、岗位要求
1、此岗位偏文秘类，工作倾向于协助总经理内部事务跟踪处理，办公软件熟练，沟通能力强，执行能力强。
2、有优秀的衔接能力、协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。
3、对数据观念意识强，有操控过ERP等相关系统，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力
4、文秘相关工作熟练，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 
5、3年以上 机械厂/五金厂类 总经理助理管理经验
6、性别：男女不限  会开车     年龄：28-36岁（不在年龄范围之内的，勿扰，谢谢！）

二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销，准时出薪。

职位描述：

岗位职责：
1.鼎捷E10，BPM，智物流及PLM的维护及二次开发。
2.用帆软自主开发各类报表。
3.MES系统的维护及二次开发。

任职要求：
1、熟悉塑胶公司运作流程，有ERP（鼎捷）系统维护经验，有E10经验者优先。
2、熟悉常用数据库编程，了解及会使用帆软BI系统开发报表。
3、能独立开发程序，懂注塑系统流程。
4、MES开发或维护经验优先，有CENTOS或RHEL系统运维经验优先，有帆软件开发经验优先。

职位描述：

工作职责:
1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成;
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况;
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施;
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理;
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作;
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点;
8、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进，
职位要求
1、全日制大专及以上学历，工商管理等专业;
2、3年以上企业管理工作经验;
3、英语4级以上(要求读写熟练);
4、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识;
5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题;
6、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底;
7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题，提出解决方案并有相当的工作魄力和责任担当
8、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。
9、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活组织协调能力优秀，

职位描述：

一、任职要求：
1.  大专及以上学历，工商管理、市场营销、商务英语等相关专业优先
2.  同岗位工作经验3年以上、有驾照优先
二、岗位要求：
1. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度.
2. 负责与大客户建立并保持良好的合作关系，了解客户需求，并协调内外部资源满足客户需求。
3. 负责处理大客户的投诉和纠纷，及时解决客户的问题，并对客户的投诉情况进行记录和分析，提供改进建议。
4. 搜集大客户的市场信息和竞争对手动态，为公司提供市场反馈和策略参考，并参与相关市场调研活动。
5. 协调内部各部门，如销售、技术支持、物流等，推动问题解决和项目实施的进展，确保客户的满意度和客户忠诚度。
6. 定期进行大客户满意度调查，了解客户对公司产品和服务的满意度和需求，并根据调查结果提供改进建议。
7. 参与制定和执行大客户服务策略和计划，提高大客户的服务质量和公司的市场竞争力。
8. 跟踪大客户的销售业绩和付款情况，确保大客户的持续合作和增长，及时解决客户付款问题。
9. 协助销售团队进行大客户拓展和维护工作，参与大客户的谈判和销售合同的签订。
10. 了解并熟悉公司的产品和服务，向大客户提供产品知识和服务咨询，并协助大客户处理日常业务事务。
11.  实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会.
12. 总经理临时交办其他工作事项等.
三、其他要求：
1. 形象气质佳
2. 具体薪资面议
3. 可接受优秀应届毕业生。

职位描述：

工作职责:
1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求;
2) 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户;
3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用;
4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实;
5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核;
6) 管理维护好公司的检测仪器，定期安排仪器校正;
7) 全面负责质量管理体系的维护和更新，确保其持续有效，不断更新改进:
8) 计划和组织管理评审，及客户验厂审厂工作;
9) 计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况;
10) 组织并公布质量目标考评;
11)负责对品检人员的培训，以提高部门品检员的产品检测水平;
12)全面负责ISO9001/14001质量管理体系文件的建立及维护，并主导体系认证工作。
13)全面主导IATF16949汽车行业管理体系申请认证工作，以及体系文件的建立及维护。
14)内外品质异常的分析与处理
15)负责部门品检人员的日常工作安排，并对其工作进行检查与监督

任职要求：
1、大中型五金行业企业任职品质主管工作经理5年以上，能独挡一面，有责任担当和抗压能力，做事有计划条理。有5年以上五金件的CNC数控车床、车铣床、自动车床的生产及工艺异常处理经验。
2、对工作岗位的热爱、勤快和积极上进的决心
3、具有丰富的ISO9001/14001 及IATF16949体系文件的维护及认证主导工作经验。
4、熟悉8D、QC手法.SPC .CPK等品质管理工具应用，熟练操作卡尺 千分尺 投影仪 二次元以及三次元等相关测量工具，熟悉五金产品图纸及加工工艺特性
5、具有丰富的客户验厂和审厂工作经验
6、熟练操作计算机办公软件之操作（Word / Excel / CAD/office）
7、具有一定的部门管理能力，发挥部门人力成本的最大潜力。
8、可独立主导进料/制程/成品的品质异常处理及改善工作。

职位描述：

岗位要求：
1、具有英语四级证，毕业应届生均可欢迎加入！
2、有1-2年跟单工作经验择优先录用。
3、熟悉外贸流程，熟悉行业产品国际市场情况者优先录用。
4、熟悉礼品盒，彩盒，手挽袋工艺流程优先录用
5、有印刷厂工作经验优先，从下订单到出货催款，跟进订单进度
6、性格开朗，坦诚，沟通、协调及执行能力强，有团队精神；

薪资待遇：
1. 公平的薪资制度和晋升机会，人性化管理，高提成
2. 根据个人综合能力，提供有挑战性的薪资待遇，具体跟总经理面谈。
3. 有综合销售额奖金
4. 每周上班时间5.5天
5. 包吃包住，宿舍空调，独立阳台，购买社保

职位描述：

1、年龄30-45岁，大专以上学历，性别girl，身高1.60CM以上，形象气质佳，
2、有十年以上中大企业的PMC管理经验，有五金切削行业经验优先
3、沟通协调能力强，综合能力强，会开车优先
4、能熟练使用各类办公软件，会PPT，数据成本观念强，有亲和力。
5、协助总经理处理综合性工作及突发事件，完成临时交办的其他任务。

职位描述：

任职要求
1、经济、商务、工商管理类专业，本科以上学历；
2、5 年以上大型公司总经理助理工作经验，皮具行业同岗位工作经历优先；
3、思维缜密、逻辑清晰，具备优良的语言组织表达能力和文字功底，跨部门沟通和处理事务能力强；
4、具备良好的职业道德，保守职业秘密，遵守职业规范；
5、形象气质佳，45岁以内；
岗位职责
1、皮具生产制造行业工作模式，深入了解领导工作职责，参与并协助总经理完成各项经营管理工作；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、细化转达领导安排的各项工作，并跟进完成；
5、负责协调组织召开内/外部重要会议，准备相关文件，完成会议纪要，并跟踪落实会议结果；
6、辅助总经理进行内、外部沟通，及时准确地传达信息和要求，并在总经理授权下处理相关重要工作；
7、有较强的团队合作意识和沟通协调能力，思维敏捷，学习能力强，工作认真细致负责，具有开拓创新意识；
8、有较强的团队合作意识，自驱力强，吃苦耐劳，能接受分厂出差；

福利待遇：
1、5.5天工作制，包食宿，提供免费一日三餐（经理餐），经理房，有空调热水器等；
2、全勤奖、社保、商业保险等；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；
上班时间：8：00-11：50，13：30-17：40
上班地址：花都狮岭南方工业园二街22号

职位描述：

任职资格：
1、男女不限，20-40岁，形象气质佳，有上进心，大学以上学历，
2、有3年以上中大型企业工商管理工作经验，
3、沟通能力强，逻辑严密，系统全面的分析判断能力、统筹协调能力，执行能力强，对领导的指令能按时保质保量完成
4、熟悉各类公文，有较强的资料收集和整理能力；具备企业的生产、企划、管理能力
5、熟悉商务礼仪，领悟力强，思维敏捷，反应灵敏。
岗位职责：
1、在董事长领导下协助公司的全面工作，努力做好参谋助手，起到承上启下的作用。
2、配合总经理参与对外谈判，处理各种社会公共关系；
3、负责总经理的日常行程安排；
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
5、负责来访接待，商务随行；
6、及时高效、准确的完成董事长交办的其它工作；必须也要有管理能力

职位描述：

1) 新开企业建账及建立财务制度。
2)进行防伪开票系统增值税的报税工作。做好进项发票的收集、认证。
3)国税局电子申报、地税综合申报及个人所得税申报工作。按照会计制度填制会计凭证。
4)整理、归档会计报表及有关资料装订会计凭证。根据填制的会计凭证，登记明细分类……
5)银行日记账与银行对账单对账，会计账与出纳现金日记账的对账工作，做到账账相符。
6)内部各成本费用的分类与核算，对外报表各成本费用及利润的分析核算。
7)编制财务报表，并向国税局、地税局申报的工作。
8)企业所得税、财政局的季度报表填报工作。
9)做好财务系统的数据备份，确保财务数据的安全与完整性。
10)核对应付往来账目，做好相关往来对账工作，汇总月结供应商货款呈报总经理。
11)核对员工考勤，计算每月工资及离职人员工资。

职位描述：

1、参加展会（广交会，上海展会，境外展会），获取客户。
2、协助总经理参与俄语区整体市场策划，实现客户与公司高效沟通交流，促成长期合作;
3、负责公司产品在俄语区的推广和销售工作。
4、拓展俄语区市场、维护现有客户，开拓新客户
5、协助树立企业品牌形象，传播公司战略，提升企业知名度;
任职要求:
1、俄语听说读写流利，能与俄语区客户进行顺畅沟通交流
2、为人诚信，做事认真踏实，具有高度的责任感
3、思维清晰、灵活，有较强的组织、沟通、协调、执行能力;
4、工作细致，时间管理意识强，
5、良好的团队协作精神。

职位描述：

任职要求：
任职要求：
1、工商管理专业大专及以上学历，45岁以下，有从事工商管理3-5年工作经验，有较好的语言表达能力，有强烈的责任心，积极主动，执行力强。
2、历史学本科及以上学历，45岁以下，文笔好，有从事文教事业、新闻出版、旅游、媒体、记者、编辑等相关工作经验3年以上。
福利待遇： 
1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络； 
2、满一年后享带薪七天年假； 
3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保； 
4、法定重大节假日加班三倍薪资； 
5、直系家属可免费游观音山国家森林公园； 
备注：我司为旅游行业，法定节日（包含春节）均不放假。

职位描述：

任职要求 ：
1、研究生及以上学历（双学位），男女不限、25-35岁；
2、双学位：心理学专业，人力资源专业/新媒体/AI智能；懂生命科学专业（可接受心理学应届毕业生）； 
3、有良好的职业道德、良好价值观、高品格；
4、形象、气质佳，做事细心，处事周到细致；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
6、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
7、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
8、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
9、为董事长提供专业的业务建议和支持。
良好的职业道德、优秀的公文写作能力、良好的沟通能力、强烈的自律能力及进取心等。同时还拥有高效的执行力，能够迅速理解董事长的决策意图，并将其转化为具体的行动方案，确保决策的落地执行。 
10、负责集团董事长日常事务与公共事务的处理与协调。
PS：只考虑心理学专业毕业，或心理学应届毕业生

职位描述：

岗位职责:
1.协助营销总经理管理营销团队。
2.协助制定整体营销策略，完成公司营销目标。
3.维护与新老客户的长期合作关系，及时处理客户反馈，提高客户满意度。
4.具体管理客服跟单部门。

任职要求:
1.营销或管理类专业，全日制大专以上学历，5年以上销售团队管理经验
2.熟悉客户服务、合同法和营销的基本理论知识
3.具备统筹能力，以及协助营销团队业务管理；
4.有出色的应变能力、沟通协调能力、文案策划能力，善于分析总结，敢于挑战，责任心强，抗压能力强；
5.有电线电缆行业经验优先考虑；
6.有ISO9001、IATF16949质量管理体系工作经验优先考虑

职位描述：

一、岗位职责：
1、全面负责光伏项目施工现场管理工作，工程项目日常管理，制定进度计划并进行跟踪管理，监督工程施工质量，项目各阶段工作的推进和异常处理。
2、负责工程项目施工图会审，对工程进行技术、经济上变更及审查，确定工程设计的合理：组织项目专题例会，协调设计、采购、施工进度，施工方案、调试方案，对施工技术标准进行宣贯落实，编制项目施工方案，落实施工图纸会审、施工技术安全和质量交底等事宜。
3、积极协调设计、采购、施工单位及外部单位，确保项目按计划实施并完成并网，直至项目移交运维(业主交接) 。4、设立项目部安全管理机构，建立健全安全生产责任制度，杜绝施工安全事故的发生。
5、负责工程相关资金使用管理，重点跟踪管控工程项目资金计划及执行，针对回款过程中可能出现的问题进行提前预警并持续跟进，对分包单位的付款申请进行审查，确保工程款按合同节点拨付。
6、组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，起草各类工程文书、意向书、等工程材料文件。
7、组织项目签约，制定项目实施计划，组织项目的行政报批工作。
8、进行成本核算，准确反映工程的实际造价，充分利用价值原理，提出可合理降低工程造价的建议。
9、依据合同、招投标文件，对承包商提出的签证进行审核，组织工程结算，并为其提供详细的依据。
10、编制竣工验收汇报材料，组织开展竣工预验收参与竣工验收工作。
11、工程结算、决算: 编制结算报告，配合财务开展工程决算工作。
12、编制项目总结报告、项目后评价报告，配合开展项目后评价工作。
13、负责施工过程中相关资源 (机械、设备、材料和劳务)的协调；负责对现场施工单位、厂家代表的管理和协调，组织各项设备跟踪、催货及到场物资的验收、保管。
14、组织对施工单位的重大施工组织设计及施工方案进行审核，并对其施工过程进行监督、检查和指导解决有关技术问题和协调内外关系。
二、任职要求：
1、电力系统及自动化、能源、光伏、机电一体化、工程管理或造价相关专业大专及以上学历；2年以上总包光伏工程类施工管理经验。
2、熟练使用CAD绘图及 Office办公软件，会开车能够适应出差项目地的。
3、了解光伏项目技术及工程相关的基本概念及原理，熟悉工程项目的完整施工建设流程，技术验收要求，准入标准等。
4、对光伏发电工程管理有系统的了解和丰富的实践经验，有独立承担过光伏电站项目的项目经理经历，熟悉光伏电站建设流程。
5、良好的沟通协调能力，具有较强的资源整合，团队合作精神、协作能力强。
6、持有机电建造师资质优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司财务报表的制作和提交，确保财务报表的准确性和合规性；
2、负责公司成本控制和预算编制，协助公司实现财务预算目标；
3、负责公司应收账款和应付账款的跟踪和管理，财务报表的编制及相关部门报表的报送工作，确保公司资金安全；
4、负责公司采购订单执行情况，完成每月的进货、对账、付款情况的跟踪及记录；
5、负责核算员工工资、绩效、提成、发放工资条等，社保/团体险购买及退保；
6、审核会计凭证并每月按时结账出具财务报表，银行入账情况对接；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
8、负责配合完成研发加计扣除审计工作、高新技术企业申报；
9、完成公司领导交办的其他财务管理工作。
任职要求：
1.25-38岁,大专或以上学历，财务专业;
2.熟悉财务会计知识，国家税收，财务管理，财务成本分析，统计学、审计学等;
3.熟悉国家财政、税收政策及相关法律:
4.熟悉使用Word、Excel，ERP软件操作
等;
5.具备财务工作经验，至少5年以上:
6.中级证书优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1.走心机师傅，6年以上改机经验，能独立编程改机
2.斯大20机，津上 205 都是法兰克系统。
 3.品质意识强，服从工作安排。
4.工作制26天10小时，两班倒，加班费、全勤奖、绩效奖金另计，包吃住（三餐）
5.购五险一.，欢迎同行朋友推荐或自荐。

公司地址：东莞市大朗镇大井头第二工业村。
任职要求：
1、工作经验6年以上，能够独立改机，打样。

2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；
3. 工资：视能力与总经理面谈
26天10H，两班倒（每两周倒班一次）


（月工资准时发放，从不拖欠）

福利部分：
1.免费食宿：食堂提供三餐（夜班有夜宵），空调宿舍4人/间，24小时热水、独立卫生间；
2.保险福利：提供五险一金和免费商业保险（全员入职即购买社保）； 
3.依法享受全年共计11天法定带薪节假日和有薪年假（入职工作满一年有5天带薪年假）；
4.员工生日及传统节日发放应节礼品，并组织团建活动，丰富员工业余生活；
5.晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升等机会。
6.绩效奖：100-1500元/月（每月按产出计算）
7.全勤奖：100元/月；
8.工龄奖：100-300元/月（工作满3个月100元/月，满一年150元/月，满一年半200元/月，满二年300元/月）

职位描述：

1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。