职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责加工件入库、岀库数据的确认、系统数据的录入及确认；
3、负责出入库手续，物料要核实数量、规格、种类是否与货单一致；
4、入库的物料应分堆放整齐，并设物料卡，标识清楚，
5、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、高中、中专以上学历，有相关仓库工作经验三年。
2、需会ERP、管家婆、用友或其他进销系统其中一种。
3、有机械行业经验优先。
4、工作认真负责，严谨细致，沟通能力强，有稳定工作的心态。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、免费提供工作餐补（400元/月）；
2、提供宿舍（配置标准：床、空调、热水器、洗衣机及宿舍相关物品）；
3、全中央空调无尘车间，环境舒适；
4、满一年可享受带薪年假；
5、各种节日福利礼品发放，如妇女节、端午节、中秋节等，不定期举行各种团队      活动及聚餐；
6、公司依法为入职员工办理社会保险、公积金；
7、岗位一经录用待遇优厚；每月10日发工资；
8、此岗位薪资面议，欢迎有意者人员约谈面试；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、
2、
3、

职位描述：

岗位要求：

1. 相貌端正、工作认真仔细、高中文化水平，稳定不经常请假。
2. 懂ERP/智能物流操作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、年龄20-45周岁。
2、高中以上学历，会用办公软件。
3、熟手优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与部门之间的工作:
2、负责制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务:
3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序:
4、负责对仓储物料帐单确认及出货跟进:
5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、帐、物一致:
6、负责入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作；
7、对各仓库现场监督管理
8、负责参加各类会议，提出仓库部门的意见及建议:
9、负责物料库存情况申报与滞制品反馈:

任职要求：
1、5年以上仓库管理经验；
2、精通金蝶K3系统的操作；
3、熟练使用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神.
注：接受加班

职位描述：

岗位职责：
1.负责仓库整体日常工作的安排。
2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管。
3.现场管理的督导，目视化管理执行情况。
4.负责仓库区域的划分，严格控制仓库，优化库存管理。
5.准确及时完成公司所有原材料收发工作，满足生产需求。
6.组织物料的储存保管，严格遵守领料、发料制度。
7.库出入账 的准确、及时性，定期进行账目核对，账物卡相符。
8.定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，上报公司领导处理。
9.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、高中及以上学历，，30-45岁；
2、3年以上货仓管理经验，熟悉熟悉仓储物流管理，五金行业优先；
3、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
月薪6000--8000
接受夜班

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务和日常工作管理；                                                         
2、负责修定部门仓库收 发 存 作业流程；                                                                             
3、负责仓库盘点工作，确保账 物 卡准确一致性；                                                                           
4、监督仓库区域的5S管理；                                                                 
5、对仓库人员进行工作指导和培训；                                                          
6、签发仓库的文件等；                                                                      
7、完成上级交给的任务和夸部门的沟通；                                                      
8、有权参与部门的制度策划。                                                         				

任职要求：				
年龄：30-45岁 
1、仓储 物流管理及相关专业大专以上学历；
2、5年以上同等工作经验；
3、熟悉仓库储存作业流程；
4、熟悉办公软件和ERP操作； 
5、有抗压吃苦耐劳及较强的沟通能力；
6、有团队意识；
7、有电子行业工厂经验优先。

职位描述：

工作职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
4、负责监督处理不良物料和呆滞料；
5、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
任职要求：
1.熟练使用excel表格、熟练使用erp系统；
2.有仓库管理经验1年或以上；
3.有刀具行业仓库管理经验优先。

职位描述：

1、负责仓库的日常事务管理，仓库数据的落实
2、物料存储区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作 3、数量管理，保持账、物、卡数据一致
3、会操作ERP系统，懂开叉车

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、抗压能力强、能吃苦

职位描述：

岗位职责：
1、在部门经理的分管下，负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员。
2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。
3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量。
4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。
5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。
6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。
7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。
8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性；
9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。
10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。
岗位要求：
1、大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，熟悉REP系统者优先考虑；
2、3年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序；
3、执行能力强，具备一定的团队管理经验；
4、工作态度严谨、工作认真负责。
此岗位为26天11小时，请能接受了再投递简历

职位描述：

1、男女不限，25-40岁，高中以上学历，同岗位2年以上工作经验；
2、有两年以上箱包五金行业仓库管理工作经验更佳；
3、有ERP系统操作经验的优先录用；
4、对数据敏感，工作积极主动，服从管理;
5、能适应加班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、仓库的日常管理。
任职资格：
1、高中学历，有五金厂、自动设备厂、机加厂相关工作经验三年以上；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件、金蝶软件操作；
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，18：00-20：30

职位描述：

1、熟悉仓库进货、出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。
2、负责原材料来料初收，清点入库，确保收料的准确性。
3、负责仓库日常物料的发放，验收，入库，码放，保管，盘点等工作。
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，会使用电脑办公软件操作。
5、上级领导交办的其它事宜
6、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。

职位描述：

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有制衣&手袋类工厂本职位5年以上工作经验；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

1 : 有手袋厂3年仓管经验，熟悉EVA压模工具袋,相机袋,电脑袋,旅行袋,运动背包，登山滑雪板袋等材料.  
2 : 有强烈责任心及数字观念，并能承担一定的压力. 
3 : 具有良好的沟通能力,和彻底贯彻的执行力.

职位描述：

1、有电子厂仓库管理员工作经验优先，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等。
2、按5S要求保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
3、熟悉电脑办公软件OFFLCE及ERP系统操作，需要及时更新仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据。

职位描述：

1.有2年以上仓库主管工作经验
2.有带10人以上团队经验
3.能熟练使用ERP系统

职位描述：

1. 出货：按单分捡货品，整理好仓库物品，控制好安全库存量，做到进、销、存数据匹配；
2. 按时完成每日发货任务，完成上级交代的其它工作。
入职要求：
1.初中以上学历，熟悉仓储库存管理流程；
2.品行端正，责任心强做事细致认真，有亲和力和良好沟通协调能力；
3.会简单的电脑操作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果；                                                                
2、负责编制新产品投产加工工艺的程序；                                                                
3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调；
4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程；
5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门；
6、负责仪器设备的维护和保养工作；
7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 
8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。

任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑；
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
6、与PMC对接工作，安排完成客户出货要求。
7、接受并完成上级交代的其它工作任务。
任职要求：
1、有仓库管理2年以上的工作经验；
2、熟悉注塑物料，会ERP优先录用；
3、熟练操作办公软件。
福利：购买社保五险，包吃住，不在厂内吃住另有补助，不定期聚餐，节日发放礼品。

职位描述：

1.全盘统筹和管理仓库运输相关事务，搭建仓库业务团队，完善仓库管理流程和管理标准，建立规范、完整的仓库运输操作指导手册，监督执行。
2.运用科学仓库管理方法，负责库存物料、产品的有效管控，控制仓库成本。
3.定期对仓库物料负责盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出改善意见。
4.协调、管理仓库配合生产计划部门完成计生计划，保证仓库高效收发准确。
5.组织部门员工培训工作、考核工作，不断提高部门业务水平和工作能力。
6.负责仓库6S管理工作。
岗位要求：
1.45岁以内，大专以上学历，至少有3年以上同岗位管理实际操作经验。
2.熟悉仓库管理ERP系统运用和作业流程。
3.具有创新，务实，善于分析能力，承受能力强。

职位描述：

岗位职责：
1. 原材料仓库收、存、拣、配，库存管理，保证库存准确率100%
2. 生产物料状况追踪及处理，确保生产计划顺利完成
3. 现场人员管理、5S管理、三率执行、成本管控、组织人员完成工作任务
4. 负责班组人员作业培训
5. 做好相关部门的协调工作，及时完成上级分配的其他任务
6.AGV，箱式立库，miniload，托盘立库，壁虎立库，智能料架，料柜，料塔，无人叉车，Milkrun，穿梭机，堆垛机，集成自动化设备等经验优先

任职要求：
1. 有3-5年仓储工作经验，会PPT的优先
2. 会使用ERP、WMS、MES等系统，能熟练掌握Excel、Word等其它办公软件
3. 有较好的执行能力，良好的团队协助意识，具备责任感，有一定的数据分析能力

职位描述：

岗位职责：
1，负责仓库全面工作。
2，监督指导仓管员做好仓库日常工作。
3，负责仓库各类账务，单据的录取分类保存。
4，负责仓管员培训，定期盘点，数据分析，预防呆滞物料产生，过期物料提报。
5，密切和采购生产沟通，确保物料不断线，满足生产正常进行！

任职要求：
1、高中以上学历；
2、工作积极，责任心强；
3：仓库管理工作经验5年以上。

职位描述：

**岗位职责**：  
1. 管理5000㎡仓库，库存准确率≥99.8%；  
2. 优化WMS系统，实现拣货效率提升20%；  
3. 控制仓储成本，呆滞料占比≤3%；  
4. 落实安全巡检，盗窃事故；  
5. 配合ERP升级，实现实时库存同步。  
 + 季度盘点奖金 
**要求**：熟悉五金件仓储特性。  

职位描述：

1. 三年以上PMC主管工作经验，大专含以上学历。
2. 熟悉生管与物控工作内容，能独立操作ERP系统（鼎捷系统）.
3. 依据业务之订单展开材料核算及采购管控，合理安排库存量节约仓库空间。
4. 供应商之开发及评估，材料单价的评估与议价核价等。
5. 有连接器厂PMC工作经验者尤佳。

（会验学信网）

职位描述：

任职要求：
1.仓库或物流管理相关工作经验5年以上，五金加工相关行业工作3年以上；
1.接受过仓储、物流或外发管理相关专业的培训，熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉ERP系统操作；
2.了解ISO19001/14001/IATF16949体系标准，熟悉仓储作业流程，及相关仓储管理标准；
3.具备仓库和外发现场管理、安全管理、成本效率等专业知识技能；
4.具有极强的抗压力、沟通协调能力、执行能力、决策能力及领导力；
5.工作积极、主动、高效，具有原则性和较强的敬业精神。


岗位职责：
1.仓储和外发相关流程和标准制定与优化,并进行培训，监督与实施；
2.监督仓管员按要求做好物料收发工作，安排每月库存自盘对差异进行原因分析，并针对做出改善措施，保障物料账目的准确性；
3.协调工作时间及外仓库收发料工作，确保收发料的正常进行；
4.定期对仓库呆滞物料与不良品提报相关部门评估，对于没有需求部分呆料或不能返工不良品提请报废；
5.仓储的6S管理和体系标准检查，不符合要求反馈仓管员改善；
6.部门人员日常行政管理与团队建设，工作中发现消极情绪进行引导消除心中疑惑；
7.负责新人的招聘、培训、考核、上岗，确保上岗后能单独作业。

职位描述：

职位要求：
1、年龄：25-40岁。
2、3年以上家用电器材料库工作管理经验；
    3、负责物料需求、材料账，领导仓管员工作，协调跨部门工作。
    4、负责制定和完善材料仓库管理的各项流程和材料仓储的规划及其安全标准。
5、有良好的职业操守。
6、工作勤恳、细心，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。
薪酬福利： 
1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 
2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。