职位描述：

岗位职责：
1、工程辅料、治具工装与固定资产的申请和管控，更新辅料零配件台账；
2、负责日常设备的搬运、维修、外借、报废以及设备校准文件更新，固定资产台账的定期盘点与更新；
3、NPI工单物料领用和跟进；
4、负责收集工程文件，并整理归档，确保有效使用；
5、生产员工的出勤、考勤、工时核对、成本核算等；
6、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有1年以上文职工作经验；
2、辅料申购及库存管理经验；
3、较好的沟通能力和协调能力；
4、抗压能力较强。

职位描述：

工作内容：
1、协助业务员做日常文职工作；
2、协助订单的处理，确认，指令传达，跟踪落实；
3、跟进生产进度，能独立处理生产中的一些问题。
职位要求：
1、能熟练操作WORD 及EXCEL等办公软件；
2 、有良好的沟通协调能力，接受能力强；
3、积极配合和完成部门领导安排的工作；
4、工作细心认真，有责任感；
5、积极向上，热爱学习，无经验可培养。

职位福利：月休4天，包吃包住，一日三餐，宿舍有空调，热水，购买社保，不定期团建活动，可解决东莞户口，员工子女可就读东莞公立学校。

职位描述：

应届毕业生，大专以上学历。
不需要经验，主要作为内部管理培养
主要负责公司内部一些资料处理。 

底薪6000，后面根据绩效，有额外奖励。

职位描述：

人事助理的工作内容1
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、管理公司人事的`档案;
6、协助实施员工培训活动;
7、完成人力资源部经理交办的其它事项;
8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

职位描述：

职位描述
岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

职位描述：

【核心工作内容】
1、人力资源规划及管理（招聘，试用，考核，转正，晋升，降/调职，绩效，辞职，解雇等）
2、行政事务工作（考勤，奖惩，培训，消防安全，宿管及安全，5S检查，文控，员工访谈，矛盾协调，上司交办事项等）
3、协助主管处理各项人事行政事务
4、负责线上客服、客户来访接待、公司组织各项活动拍照、活动推文等
【教育水平】人力资源或行政管理类专业优先
【专业资格】人力资源、公共关系专业、企业管理专业等
【行业经验】大型外资公司人力资源管理工作经验者优先，更高一级的能力涵盖其下级的所有能力。
【技能要求】良好的公文写作能力及文字功底，熟悉操作Office/PPT/PS等常规软件
【培养方向】总经理助理

职位描述：

岗位职责：
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 
2、人员的入职和离职的相关手续的办理；
3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
5、定期更新内外网招聘信息 ，负责公司招聘工作；
6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 
7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 
8、其他领导交办的事务；
任职条件 
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 
2、有2年以上人事工作经验； 
3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 
4、认真负责，具备很强的责任心； 
​

职位描述：

无需经验
主要在电脑网络工作，负责跟进员工，工作内容简单轻松。
工作时间：9:00-18:00 6天制
招聘要求：
1.男女不限：18－30岁之间，五官端正，性格开朗。
2.普通话流利，活泼，头脑灵活，服从安排，有激情，上进心.
3.愿意通过自己的努力拿高薪的有志青年，可接收应届毕业生.
薪资待遇：固定工资➕奖金，优秀者可以晋升组长，部门主管，部门经理（有从事过此岗位的可以直接面谈）待遇更加丰厚..
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办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑.包吃住，无责底薪

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

岗位职责
1. 负责合作企业日常财务核算，包括凭证整理、发票管理、账务登记等；  
2. 处理劳务派遣员工的薪资核算、发放及个税申报；  
3、配合完成主管临时安排事项

任职要求
1. 应届生或1年以上财务工作经验（有劳务派遣行业经验者加分）；  
3. 熟练使用Excel函数、，掌握办公自动化技能；  
4. 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力及保密意识；  
上六休一，节假日正常休息

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司入离职、人事档案得管理
2、公司考勤的处理
3、办公用品及耗材的管理
4、部门领导交代的其它事情
要求:
1、18－35岁，男女不限，中专及以上学历
2、精通各种办公软件
3、细心、有耐心、有责任心
4、1年以上人事行政相关工作经验
5、形象气质佳


综合工资:4500－5000元，入职购买社保，包吃包住

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中或中专以上学历，有人事相关工作经验者优先录用； 
2、对招聘、培训、考勤、合同管理、离职管理、人事异动等有实操经验；
3、有一定的写作能力，熟练文件的发放、跟进、存档；
4、能熟练使用各种办公设备,有人事考勤系统经验者优先考虑。
5、沟通表达能力好，工作细心；
6、熟练操作OFFICE办公软件；
公司福利：
1、公司福利优厚，注重人文关怀，妇女节/端五节/中秋节/国庆节等节日为在职同事加餐，派送水果，中秋礼金等；
2、提供食宿（三菜一汤）；宿舍内设有独立洗手间、冲凉房、阳台，24小时热水供应。夫妻职工可根据公司宿舍情况符合夫妻管理制度可申请夫妻房；
3、为正式员工统一购买社保；
4、享有法定假期13天，另有带薪年休假（入职满1年未满10年的，年休假5天；已满10年未满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天）
5、公司工资发放准时，统一采用银行转帐方式发放工资；
6、每个月初一，十五为在职同事加餐。

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

　  1、有较强的沟通能力。
    2、负责全体员工的人事档案管理工作。
    3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　11、工作对人力资源部主管负责。

职位描述：

岗位职责：
1、协助人员招聘
2、人员入离职办理，人员考勤管理、统计、核对
3、宿舍管理，人员住宿安排，宿舍水电核算，
4、食堂管理，以及粮油、青菜、肉类、煤气用量对账
5、来访人员、客户接待以及接待物品准备：包含接待水果订购、铭牌打印、欢迎牌内容编辑等
6、会议室的管理：包括空调的开关、清洁卫生的跟进、各类物品的摆放等
7、7S的检查监督，并做好检查记录
8、公司车辆停车位安排管理
9、各部门人员快递的收发工作
10、各类行政物品、劳保用品、低值易耗品的采购，跟进货期、发票追回
11、协助部门经理进行各类活动的举办、完毕后的清理；各类节假日福利发放；各类晚会的举办、完毕后的后勤工作以及每月生日会举办
12、协助部门经理准备客户审核资料
任职要求：
1、2年以上前台文员/人事行政文员工作经验
2、熟悉考勤系统操作，对数据敏感，细心
3、熟练操作计算机，会使用基本函数
4、形象气质佳
面试确认后，年后上班

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

1.负责公司员工岗位招聘，员工考勤及工资核算。
2.负责部份财务出纳工作
3.负责原材料及办公用品车间辅料采购。
4.供应商月底对帐及请款事宜
5.公司相关文件整理
6.其它行政相关工作处理。
要求：大专以上学历，2年以上工作经验
此岗位需要跟车间各部门及外部供应商沟通，需要具备良好的沟通能力
性格开朗阳光，能承受工作压力

职位描述：

1.熟悉人事考勤系统及前台相关事务，1年以上考勤工作经验。
2.Office办公软件操作熟练。
3.工作有责任心，做事细心，有条理，有责任心。
4.大中专应届毕业生亦可考虑。

职位描述：

前台人事文员岗位职责：
1、来访人员的接待
2、员工招聘，培训，离职，合同等管理
3、各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、协助行政经理管理好后勤、保卫、保洁、饭堂，安全、纪律 等工作监督检查；
6、负责生产车间数据报表的收集与管理。
7、办公用品，劳保用品管理与发放等。
8、人事考勤数据的收集、核算。
9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
10、六天8小时，不加班。

任职要求：
1、年龄20-35周岁，形像较好。
2、办公软件熟练

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、有2年以上行政人事线管工作经验；
3、主要负责招聘、人员接待及验厂资料的整理；
4、有良好的沟通能力，对待工作认真负责，积极主动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司来访人员接待；；
2、负责组织进行人才招聘.档案维护；
3、负责考勤统计.文件发放存档
4、监督与检查安全、环境、卫生工作.
任职要求
1.年龄20-35周岁，学历大专或以上学历:
2.人力资源管理相关专业:
3.具备良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通及协调能力:                                  4.具有较强的抗压能力及语言表达能力；


工作26天／月,日8小时责任制。

职位描述：

从事过人事文职工作经验2年以上，办公室软件熟练，沟通能力，应变能力较强，需有较强团队合作精神

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘为主
2、公司内部考勤
3、协调内部工作，服从领导安排工作
岗位要求：
1、大专以上学历
2、3年以上工作经验
3、办公软件熟悉（word、excel、PPT）

薪资待遇：
岗位月综合4K-5K
工作时间：6天制  8：20-12：00 14：00-18：00

职位描述：

（一）岗位职责：
1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，协助上级制定相应的公司管理制度和行为规范；
2、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
4、制定每月员工考勤表，办理员工的社保、商业险等业务；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。
9、责公司安全、卫生、宿舍等监督安排管理工作；
10、负责对接消防、应急、村委等部门的工作及协调。
（二）、岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，有ISO体系经验更佳；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致,责任心强。