职位描述：

岗位职责：
1、工程辅料、治具工装与固定资产的申请和管控，更新辅料零配件台账；
2、负责日常设备的搬运、维修、外借、报废以及设备校准文件更新，固定资产台账的定期盘点与更新；
3、NPI工单物料领用和跟进；
4、负责收集工程文件，并整理归档，确保有效使用；
5、生产员工的出勤、考勤、工时核对、成本核算等；
6、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有1年以上文职工作经验；
2、辅料申购及库存管理经验；
3、较好的沟通能力和协调能力；
4、抗压能力较强。

职位描述：

工作内容：
1、协助业务员做日常文职工作；
2、协助订单的处理，确认，指令传达，跟踪落实；
3、跟进生产进度，能独立处理生产中的一些问题。
职位要求：
1、能熟练操作WORD 及EXCEL等办公软件；
2 、有良好的沟通协调能力，接受能力强；
3、积极配合和完成部门领导安排的工作；
4、工作细心认真，有责任感；
5、积极向上，热爱学习，无经验可培养。

职位福利：月休4天，包吃包住，一日三餐，宿舍有空调，热水，购买社保，不定期团建活动，可解决东莞户口，员工子女可就读东莞公立学校。

职位描述：

应届毕业生，大专以上学历。
不需要经验，主要作为内部管理培养
主要负责公司内部一些资料处理。 

底薪6000，后面根据绩效，有额外奖励。

职位描述：

人事助理的工作内容1
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、管理公司人事的`档案;
6、协助实施员工培训活动;
7、完成人力资源部经理交办的其它事项;
8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

职位描述：

职位描述
岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

岗位职责
1. 负责合作企业日常财务核算，包括凭证整理、发票管理、账务登记等；  
2. 处理劳务派遣员工的薪资核算、发放及个税申报；  
3、配合完成主管临时安排事项

任职要求
1. 应届生或1年以上财务工作经验（有劳务派遣行业经验者加分）；  
3. 熟练使用Excel函数、，掌握办公自动化技能；  
4. 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力及保密意识；  
上六休一，节假日正常休息

职位描述：

岗位职责：
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 
2、人员的入职和离职的相关手续的办理；
3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
5、定期更新内外网招聘信息 ，负责公司招聘工作；
6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 
7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 
8、其他领导交办的事务；
任职条件 
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 
2、有2年以上人事工作经验； 
3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 
4、认真负责，具备很强的责任心； 
​

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助人员招聘
2、人员入离职办理，人员考勤管理、统计、核对
3、宿舍管理，人员住宿安排，宿舍水电核算，
4、食堂管理，以及粮油、青菜、肉类、煤气用量对账
5、来访人员、客户接待以及接待物品准备：包含接待水果订购、铭牌打印、欢迎牌内容编辑等
6、会议室的管理：包括空调的开关、清洁卫生的跟进、各类物品的摆放等
7、7S的检查监督，并做好检查记录
8、公司车辆停车位安排管理
9、各部门人员快递的收发工作
10、各类行政物品、劳保用品、低值易耗品的采购，跟进货期、发票追回
11、协助部门经理进行各类活动的举办、完毕后的清理；各类节假日福利发放；各类晚会的举办、完毕后的后勤工作以及每月生日会举办
12、协助部门经理准备客户审核资料
任职要求：
1、2年以上前台文员/人事行政文员工作经验
2、熟悉考勤系统操作，对数据敏感，细心
3、熟练操作计算机，会使用基本函数
4、形象气质佳
面试确认后，年后上班

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司入离职、人事档案得管理
2、公司考勤的处理
3、办公用品及耗材的管理
4、部门领导交代的其它事情
要求:
1、18－35岁，男女不限，中专及以上学历
2、精通各种办公软件
3、细心、有耐心、有责任心
4、1年以上人事行政相关工作经验
5、形象气质佳


综合工资:4500－5000元，入职购买社保，包吃包住

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中或中专以上学历，有人事相关工作经验者优先录用； 
2、对招聘、培训、考勤、合同管理、离职管理、人事异动等有实操经验；
3、有一定的写作能力，熟练文件的发放、跟进、存档；
4、能熟练使用各种办公设备,有人事考勤系统经验者优先考虑。
5、沟通表达能力好，工作细心；
6、熟练操作OFFICE办公软件；
公司福利：
1、公司福利优厚，注重人文关怀，妇女节/端五节/中秋节/国庆节等节日为在职同事加餐，派送水果，中秋礼金等；
2、提供食宿（三菜一汤）；宿舍内设有独立洗手间、冲凉房、阳台，24小时热水供应。夫妻职工可根据公司宿舍情况符合夫妻管理制度可申请夫妻房；
3、为正式员工统一购买社保；
4、享有法定假期13天，另有带薪年休假（入职满1年未满10年的，年休假5天；已满10年未满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天）
5、公司工资发放准时，统一采用银行转帐方式发放工资；
6、每个月初一，十五为在职同事加餐。

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、有2年以上行政人事线管工作经验；
3、主要负责招聘、人员接待及验厂资料的整理；
4、有良好的沟通能力，对待工作认真负责，积极主动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司来访人员接待；；
2、负责组织进行人才招聘.档案维护；
3、负责考勤统计.文件发放存档
4、监督与检查安全、环境、卫生工作.
任职要求
1.年龄20-35周岁，学历大专或以上学历:
2.人力资源管理相关专业:
3.具备良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通及协调能力:                                  4.具有较强的抗压能力及语言表达能力；


工作26天／月,日8小时责任制。

职位描述：

　  1、有较强的沟通能力。
    2、负责全体员工的人事档案管理工作。
    3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　11、工作对人力资源部主管负责。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

1.熟悉人事考勤系统及前台相关事务，1年以上考勤工作经验。
2.Office办公软件操作熟练。
3.工作有责任心，做事细心，有条理，有责任心。
4.大中专应届毕业生亦可考虑。

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

1.负责公司员工岗位招聘，员工考勤及工资核算。
2.负责部份财务出纳工作
3.负责原材料及办公用品车间辅料采购。
4.供应商月底对帐及请款事宜
5.公司相关文件整理
6.其它行政相关工作处理。
要求：大专以上学历，2年以上工作经验
此岗位需要跟车间各部门及外部供应商沟通，需要具备良好的沟通能力
性格开朗阳光，能承受工作压力

职位描述：

前台人事文员岗位职责：
1、来访人员的接待
2、员工招聘，培训，离职，合同等管理
3、各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、协助行政经理管理好后勤、保卫、保洁、饭堂，安全、纪律 等工作监督检查；
6、负责生产车间数据报表的收集与管理。
7、办公用品，劳保用品管理与发放等。
8、人事考勤数据的收集、核算。
9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
10、六天8小时，不加班。

任职要求：
1、年龄20-35周岁，形像较好。
2、办公软件熟练

职位描述：

从事过人事文职工作经验2年以上，办公室软件熟练，沟通能力，应变能力较强，需有较强团队合作精神

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘为主
2、公司内部考勤
3、协调内部工作，服从领导安排工作
岗位要求：
1、大专以上学历
2、3年以上工作经验
3、办公软件熟悉（word、excel、PPT）

薪资待遇：
岗位月综合4K-5K
工作时间：6天制  8：20-12：00 14：00-18：00

职位描述：

（一）岗位职责：
1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，协助上级制定相应的公司管理制度和行为规范；
2、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
4、制定每月员工考勤表，办理员工的社保、商业险等业务；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。
9、责公司安全、卫生、宿舍等监督安排管理工作；
10、负责对接消防、应急、村委等部门的工作及协调。
（二）、岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，有ISO体系经验更佳；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

职位描述：

岗位要求：
1.男女不限；
2.高中及以上学历，1年以上文职工作经验（优秀应届生亦可）；
3.形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
4.能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
5.薪 资 面 议。

职位描述：

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试。

2. 员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订与管理。

3. 负责人事管理、OA审批、考勤管理等线上化工作。

4. 负责与公司各部门及各分公司的协调工作，做好信息的传 达工作。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致,责任心强。

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

工作地址：广东东莞
 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号