职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理处理日常工作事务，包括但不限于大客户跟进，工厂运营管理等事务
2.负责做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，并对执行情况进行跟踪和反馈，做好上情下达工作
3.负责贯彻、监督各项经营发展战略、决策、计划的执行，确保公司经营管理目标的实现
4.协助总经理接待重要客人及对外联络工作
5.总经理安排的其它工作任务
任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上工作经验，专业不限，条件优异者可接收应届毕业生
2.良好的英语听说读写能力
3.熟练使用各类办公软件，擅长word，excel及PPT的制作
4.熟练使用各类AI工具提升工作效率
5.良好的沟通及协调能力，掌握一定的沟通技巧灵活应对不同事件及人员
6.较强的抗压能力，性格外向，热情开朗
薪资范围：5-8k

职位描述：

岗位职责：
1.负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
2.负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3.按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据；
4．负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作；
5.负责公司各网站平台的日常维护和信息更新，能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘；开发客户获取订单；
6.通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题；整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产；
7.负责信息搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等；
8.部门内部档案的制作、整理、统计和归档；
9.注意收集一线市场信息和用户意见，反馈与公司，对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考；
10.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，英语四级以上，能独立操作整套外贸流程（接单、跟单、出货）；
2、有家纺/手袋/箱包/运动用品外贸业务及跟单相关工作经验优先，有阿里巴巴或环球网络贸易平台操作经验优先；
3、能根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制定行业销售计划，并落实完成销售任务。

职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

职责范围：
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司, 开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求，制作和办理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单

岗位要求：
1、22岁—45岁；
2、大专以上学历，英语四级，口语熟练； 
3、一年以上外贸工作经验，有Alibaba，Amazon，tiktok营运经验平台运营经验者优先；；
4、熟悉外贸进出口业务环节，熟悉外贸业务的实际操作流程。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真、责任心强；
保底7K左右+提成

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

注：工作地点江门台山市；

职位描述：

工作内容：
1、处理好各部门之间的沟通协作，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
2、负责管理、统筹部门所有工作，包括后勤管理，保安管理，企业文化、员工活动等；
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。负责公司各类文件、报告、制度、通知的起稿、公示，监督落实并有序归档；
4、负责总务管理 ，加强对宿舍、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、策划和推动企业文化、企业精神建设。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，行政管理等相关专业毕业优先；
2、3年以上行政管理经验；有过工厂管理经验和上市企业工作经验优先。
3、具有良好的安全防范意识；
4、具有良好的口头表达和书面表达能力；
5、具备良好的团队领导能力及沟通、协调能力；
6、具备良好责任意识，工作认真负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

职位概要:
负责接受、传达、回复客户的邮件、信函，专案的报价、样品的跟进及日常客户的关系维护。
工作职责:
1.负责接受客户邮件、电话、信函，传达客户要求给公司相关单位并给客户满意的回复。
2.负责客户新专案新产品的报价及跟进
3.客户新产品样品制作进度及跟踪。
4.整理汇报客户的项目进度，制作专案表，了解客户市场动态，配合完成销售目标。
5.客户来访接送、酒店预定、来访进程安排等接待工作。
6.对客户计划性拜访，了解客户产品需求动向，增加对客户的粘性。
7.各部门的协调配合工作。
8.负责客户投诉问题的回复和跟踪处理结果。
9.负责客户货款支付的跟进。
10.新客户导入资料填写，合约审查、呈签。
11.完成上级领导安排的其他工作。



任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历，外贸、文秘、物流相关专业优先。
培训经历:
◆受过外贸、文秘、物流相关的知识培训。
经    验:
◆有1年以上业务销售经验，有散热产品相关业务经验者优先。
技能技巧:
◆知识：有良好的语言沟通能力，有一定的英语基础。
◆技能：能熟练使用办公软件，ERP系统。
态    度:
◆工作认真、细致、有责任心，有团队意识，抗压能力强。

职位描述：

一’、职责：
1、全面统筹人事行政各项工作。
2、统筹后勤事务管理。
3、固定资产管理。
4、安全生产、消防安全检查及管理工作。
5、制度拟定、培训、推行、稽查。
6、外联工作、商务接待、活动组织。
7、6S培训、推行、检查等管理工作。

二、要求：
1、大专以上学历，30-45岁。
2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验；
3、具有解决复杂问题的能力；
4、较强的计划性和执行能力；
5、良好的沟通协调能力，责任心强；
6、有安全管理员证书；
7、有相关证书，支持各项验厂工作。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1.配合总经理处理外部公共关系，负责公司政府关系维护;
2.提升公司在相关政府关系层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势;
3.参与公司重大外事活动的组织与协调工作，能够独立完成外事接待等工作;
5.完成领导临时安排的工作。任职要求:
1.东莞本地，专科及以上学历，有互联网公司经验、公关、企划、外联从业经验者优先;
2.有对接政府工作经验者优先;
3.形象气质佳，思维敏捷，思路清晰，富有感染力;
4.具有较强的问题分析、组织策划与执行能力及表达能力;
5.具有良好的团队合作精神，能适应压力下有序独立开展工作。

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对外联络、重点客户接待、行政采购管理、资产管理、后勤管理（安保、食堂、宿舍）、行政档案、证件管理等工作；
2、负责行政日常事务工作，包括维修、水电、网络、打印机、办公用品、固定资产、6S、清洁等工作；
3、负责会议组织、月度会议，及员工福利、员工活动；
4、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，年龄25-35岁；
2、3年以上行政工作经验，具备制造业行政管理工作经验优先考虑；
3、思维清晰，具备统筹能力和解决问题能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、具有活动策划能力和有文字功底；
6、 熟练使用办公软件和数据分析；
7、善于沟通，有良好的职业道德，有良好的团队精神。

公司福利：
1、提供免费中晚餐及宿舍；
2、购买五险一金；
3、发放妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品及春节开工红包；
4、公司设有月度/年度优秀员工奖励；;
5、享有工龄津贴、团建活动等福利；
6、完善的晋升机制，内部优先选拔；
7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，关注员工职业生涯发展。

职位描述：

岗位职责

1、负责公司司人资各模块管理；

2、指导人事系统维护，人事数据的统计分析；

3、优化招聘、入职培训、绩效推动开展；

4、企业文化建设、员工关系处理；

5、行政、外联相关事务，公司其他事务安排；

任职要求

1.大专以上；

2、熟悉人事行政管理，基础操作流程；

3、具备较强沟通协调、计划、执行能力；

4、熟办公软件，良好的文字功底；

5、具备200-300人企业同岗位经验；

6、30-42岁；

职位描述：

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;  　　
7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训
8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;  　　
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求；
1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程；
2、年龄20-30岁，有上进心，执行力强；
3、1-2年以上行政人事岗位工作经验；

职位描述：

一、人事工作
1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效管理方案；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、管理行政日常事务工作；
5、协助对外联络与接待工作；
6、40岁以下;

职位描述：

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11.熟悉各种体系
任职要求：
1、30至40，
2、5年以上人事行政主管管理工作经验。
3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。
4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。
5、有较强的抗压能力。

职位描述：

１.负责协助懂事长做好外部公共关系的维护；
２.负责懂事长日常工作安排及提醒，包括会议、活动、会见、宴请、接待、出差及对外联络等　事宜。
３.有相关行业工作经历，退伍军人优先。

该岗位为董事长助理，上班时间8：00-19：30（不固定），月休4天。

职位描述：

1.负责对ISO9001、ISO14001、IATF16949、体系的导入、培训、推行、稽核及维护；
2.协助各部门进行体系文件的编制及梳理，要求其流程须按文件执行，做到写做一致（流程优化）；
3.按年度计划，协助管理者代表对各管理体系分别进行内部审核和管理评审工作；
4.负责第三方管理体系外部审核的全程跟进（外联、准备、接待、应审、陪审、后续问题点跟踪及关闭）；
5.主导客户审核，根据业务提供的调查表，组织相关责任人进行填写，并开展内部审核，确认能顺利通过客户审核，接到客户订单，并对客户审核问题点进行跟踪及关闭；
6.负责DCC管理，包括文件受控、发行、回收及作废；
7、具备良好的沟通协调、文字表达能力，做事有责任心，原则性强，执行力强，有团队合作精神，有上进心，日常愿意主动学习；

职位描述：

任职要求：
1、学历：财务、会计专业大专以上学历，持有会计相关证书;
2、年龄：28-45岁
3、有2年以上财务会计工作经验，熟悉系统软件的使用以及office办公软件
4、有良好的学习能力，独立工作能力，和财务分析能力;
工作内容：
1、负责公司全盘帐务处理、税务管理等业务;
2、能处理一般纳税人对外账务、纳税、发票等有关事项;
3、负责与税务等部门的对外联络;
4、负责核对销售明细，公司财务费用核对，处理公司往来款项;
5、能独立处理公司账务问题，并提出合理的优化建议;
6、负责凭证的装订及保管、编制转账凭证、合同管理、款项跟进、每月财务报表等
7、上级领导安排的其他相关工作。
公司上班时间8:00-12:00     13:30-17:30    18:00-19:00，单休。不能接受者，请慎投简历
薪资福利待遇面谈

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作；
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
7、其他行政日常工作；
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。

职位要求：
1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
2、年龄25-40岁。
3、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1、主要带领外贸团队，有建设团队的能力。负责国际市场对外联络业务，拓展海外市场，向国外客商推广公司，开发国外客户资源。
2、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。
3、负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪。
4、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据。
5、参加国内和国外展会，推广公司，开发新客户，沟通制作样品批核，谈判确定价格、数量、交期等细节，签订大货订单。
6、转换国外客户订单资料为公司内部订单资料，协助公司内部各部门的订单生产过程。
7、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，及时处理客人的询盘及各种需求。
任职要求：
1. 有建设团队能力，熟悉出口业务操作流程，开发客户能力，市场信息搜集，有大客户开发与跟进经验
2. 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通
3. 熟悉使用office相关办公软件
4. 熟练掌握B2B平台操作         
5. 有团队协作能力，人际沟通能力
福利：
1.大小周工作时间，包食宿
2、旅游、团建
3、团队提成

职位描述：

Couleurs d'automne:
[岗位职责]
一、行政方面:
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;2、协助、参与并起草拟定公司年度发展规划及部门年度发展规划和各阶段工作目标分解;3、负责组织对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议，按照程序处理;
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位;
6、负责员工宿舍管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
8、负责公司员工活动的策划和组织。做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

Couleurs d'automne:
、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;10、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;
11、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存;
12、负责公司档案的管理工作。指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档:13、配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作;14、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划，根据公司发展战略，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度:
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度1月度人员招计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

Couleurs d'automne:
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结建议部门录用;
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系:11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入

职位描述：

岗位职责:
1.人事行政管理:熟悉并可独立完成相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训，离职的相关手续。
4.会议与活动组织:每月全厂大会组织并做好主持的工作以及周例会的会议记录。
5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。
7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。
9.公共关系管理:对外联络的工作（消防、安全、环保及相关部门）。
10.后勤保障:落实饭堂的管理工作，员工宿舍、消防安全、环保的事项，水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。
任职要求
1.基础条件:28-35岁之间，形象佳。
2.教育背景:专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。
3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。
5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。