职位描述：

客户群体：锂电、3C光伏行业终端客户、设备厂商、系统集成商

销售工程师 任职要求：
1、大专及以上学历，有自动化、视觉相关销售经验，可降低学历要求。
2、有3年以上B端销售经验，了解B端销售流程
3、具备较好的沟通、协调、分析判断能力，逻辑思维清晰；
4、形象气质好、积极自信、勤奋上进、学习能力强、抗压力强。
5、具有机动车驾驶证
薪资:  无责任底薪：7-12K+提成1-5% =10-30W年薪 （免费提供食宿）

岗位职责：
1、负责市场开拓与销售工作，执行并完成公司下达的业绩指标；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意的服务；
3、负责市场信息收集，考察行业信息，针对营销策略提供参考意见；
4、完成上级交办的其他工作。

 OPT(奥普特) 定位于自动化核心零部件供应商。自创立以来，一直快速稳步发展，现已成为机器视觉应用技术领先者。OPT的产品和解决方案应用于20多个国家和地区，全球范围设立30多个服务网点，服务于15000余家客户。在OPT的客户群体中，有众多世界500强企业以及全球知名的设备制造商。OPT已经成为全球客户信赖的合作伙伴。

      OPT产品包括：视觉系统、光源、工业相机、镜头、3D激光传感器、工业读码器等。
      视觉系统产品：SciVision视觉软件开发包、SciSmart智能视觉软件、视觉控制器硬件；

职位描述：

1、高中或以上学历，能熟练使用word,excel等办公软件。
2、负责公司客户的接单出货；
3、负责公司客户档案管理；
4、部门安排的其他临时性工作。

职位描述：

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在订单实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对订单回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或贸易专业优先
2、有较强的沟通能力和事业心
3、形象良好

办公环境：写字楼室内办公
伙食：三菜一汤，自选 

职位描述：

1、 负责公司市场部日常管理，包括业务推广，客户开发，及与订单相关的配套业务工作；
2、 定期拜访公司客户，维护客户关系及相关商务洽谈。
任职要求：
1、 男女不限，28-40岁；
2、有5年以上市场营销、商业管理等工作经验；
3、有在机加工关联的大型企业担任过市场部门管理职务优先考虑；
4、有担任保险销售或直销管理职位优先；
5、 五官端正，性格开朗，头脑灵活，责任心强，有担当。
待遇：
底薪+业务提成，月收入30K-50K。
年龄要求：28-40岁

职位描述：

1、全日制本科及以上学历，市场营销、高分材  料，应用化学、材料化学、精细 
     化工、 工商管理等专业毕业；
2、28～45岁，5年以上带团队的销售管理经验，或大型企业3年客服主管工作
      经验；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、协助销售总监管理销售日常事项。
6、有电子胶粘剂、电子功能助剂、环氧树脂、环氧固化剂、地坪材料、建筑涂料
      等化工行业销售管理经验或资源更佳。

职位描述：

1、	男女不限，28岁以上，本科以上学历，工商管理或国际贸易或市场营销专业；
2、	具备3-5年以上外贸销售管理经验，并且具有成功外贸销售经验；
3、	具有优秀的海外市场开拓经验和职业素养；较强的市场分析总结能力和客户管理能力；较强的客户谈判技巧和客户服务意识；有皮具箱包奢侈品，或高端手袋厂工作经验者优先；
4、	英语口语熟练，良好的书面和口头表达能力；责任心强；

职位描述：

工作职责：
1、协助总经理制定新能源线缆产品的行业发展战略目标，对战略目标进行系统的阶段性规划，并根据公司决策组织资源落地实施，不断提高市场占有额，并对本部门业绩目标、销售利润目标的达成承担主要责任。
2、负责组织对市场调研工作，持续关注行业市场与竞争对手动态，搜集相关信息，形成调研报告不断迭代营销方案。
3、负责制订和完善公司新能源线缆产品/行业解决方案的整体营销策略和具体实施方案，并组织销售团队共同完成产品营销策略中相关客户资源的开发、谈判、合同签订等一系列营销活动，达成销售目标；
4、负责行业重点客户的开发、关系维护与业务潜力挖掘；
5、建立健全本部门业务流程与培训体系，做好下属的业绩目标下达、任务分解、客户资源管理与业务分工，对下属进行工作考核与激励；
6、根据公司业绩目标与预算目标对销售费用进行合理管控；
7、负责本部门团队建设与日常管理，通过日常工作指导、培训，不断提高下属的业务技能及对行业、产品的熟悉程度，提升下属的岗位胜任力。
任职要求：
1、学历大科及以上，年龄28-45以内，男女不限；
2、具备8年以上营销工作经验，其中新能源行业（光伏储能、电动车整车、充电桩、UPS电源及电力等）或电线电缆3年以上同岗位工作经验；有产品技术背景者更佳。
3、具有良好的市场调研能力、市场开拓能力、客户关系维护能力、沟通协调能力；
4、对新能源行业熟悉且市场触觉敏锐，能够迅速在新能源某一细分市场打开局面；
5、熟练使用OFFICE软件 ,OA办公系统、钉钉及ERP 等信息化工具。
6、条件优秀者部分条件可放宽。
薪酬待遇：底薪+个人业提成+团队业绩提成

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的销售，开发潜在市场，开拓新客户，促成订单达成；
2、负责执行销售计划，完成销售目标；
3、维护客户关系，建立良好的客户基础，了解并开发客户新的需求；
4、对待客户反馈的意见要及时汇报和处理；
5、及时跟进客户的订单情况以及回收货款。
任职要求：
1、专科以上学历，20岁以上，有1年以上相关销售经验；
2、接受应届毕业生，有人带。3D设计、工业设计、英语等相关专业优先考虑。 
晋升通道：
初级销售业务员–中级销售专员-高级销售专员-团队销售经理–销售总监
公司平台大，客户群体广泛，资源多。
薪资福利待遇：
1、公司包吃住，购买社保，单休，8小时工作制。
2、薪资结构：基本工资（底薪+各项补贴）+高业绩奖金。
3、底薪非固定不变，随业绩、能力定期有加底薪。
4、新入职有老员工带，帮您快速步入工作正轨。
5、不定期举行公司团建，重大节日发放假日福利，不限于公司聚餐或发放应节礼品。
（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你）！

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理全面处理销售方面的工作；
2、销售策略制订、销售计划拟订、主导推动执行落实；
3、销售团队的发展、维持、壮大和管理；
4、负责总部销售工作，并且管理和协助处理全国各地分公司有关销售方面的工作，解决重大销售问题；
5、总经理交办的其它工作。
 任职要求: 
1、全日制大学本科毕业、男女不限、形象好；
2、有亲自开发终端客户和5年以上销售团队管理经验；
3、能独立策划、推动整个销售系统工作；
4、过往就业单位年销售额2亿以上，曾担任直属总经理董事长之职位；
5、有销售大型设备、项目工程、处理政府采购招投标工作经验优先；
6、愿意接受过往就业背景调查（本职位是核心人才，高薪聘请，需就业背景调查）。

职位描述：

1、大专以上学历，3年以上业务总监工作经验；35-45岁
2、精通业务部门工作制度流程，善于团队打造；
3、有成本意识，会控制销售成本；
4、有机械行业工作经验者更佳。
5、工资结构：底薪+团队提成+奖金

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；
8、本岗位晋升通道：销售专员---销售副理（经理）---高级销售经理---销售总监。

备注：薪酬由底薪及销售提成组成（底薪面议，范围4-8K），每天上午8点上班打卡一次即可。
任职要求：
1、同岗位工作经历两年或以上,应(往)届毕业生条件优秀者也可接受（有专人带）
2、良好的职业素养,成功欲望强烈
3、逻辑思维良好，男女不限，形象良好
备注：本公司属集团化、多元化经营模式，当前正处极具高速发展期，拥有自购自建标准工业园（产业园），行业内经营口碑良好，本公司珍视每位同仁成长，入职同仁均可获得一份量身定制成功策略，助你在本公司这个平台争取成功，就目前而言相当部分员工在东莞及周边发达区域有房，甚至有多套房，真正实现了人生自我价值，同时本公司非常爱护和关心每位同仁，同仁之间均能融洽相处，团队合作氛围呈现良好，对于新同仁，公司会从点滴入手让你尽快进入角色，施展你的才华，尽快实现你的个人、家庭梦想！

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上工控行业销售经理同岗位工作经验；
2、熟悉工控市场，具备优秀的市场开拓能力及商务能力；
3、具备较好的资源整合能力，具备丰富的团队管理、人才培养、团队激励能力；
4、具备良好的职业素养，形象气质好、工作激情高、抗压力强、有大局观。

岗位职责：
1、根据部门下达的销售指标制定销售计划并实施；
2、带领团队拓展市场及维护客户关系，完成业绩指标；
3、负责团队管理、人才培养；
4、上级交办的其他工作任务。

职位描述：

职位类别：销售经理/总监
岗位职责：
1、建立市场营销体系及其管理工作；
2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划；
4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等；
5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
2、熟悉养老行业市场发展趋势；
3、5年以上市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力；
4、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

职位描述：

工作内容：
负责公司保健品食品销售业务的高级管理和领导，制定并实施销售策略，推动销售业务的发展，达成销售目标。领导和指导销售团队，确保销售目标实现。开发和维护客户关系，解决客户的问题，提供优质的售后服务。带领团队完成销售目标，确保公司的业绩。
主要职责：
- 制定并实施销售策略，推动销售业务的发展，达成销售目标；
- 领导和指导销售团队，确保销售目标实现，并定期评估和调整策略；
- 开发和维护客户关系，解决客户的问题，提供优质的售后服务；
- 带领团队完成销售目标，确保公司的业绩；
- 确保团队的安全和稳定，遵守公司的合规标准；
- 定期评估和改善销售流程和体系，确保客户满意度；
- 关注市场动态和竞争对手，提出并执行应对策略。
职位要求：
- 8年以上销售管理经验，有保健品销售行业优先；
-食品，医药，市场营销等相关专业
- 熟悉销售流程和技巧，具有敏锐的市场洞察力和竞争意识；
- 具备良好的沟通和领导能力，善于发掘销售潜能；
- 具备数据分析和决策能力，能够运用数据和市场知识支撑销售策略；
- 具备团队管理能力，能够有效领导和激励销售团队；

职位描述：

一、行业要求
1.大专以上学历，男女不限；
2.具有生产设备、企事业单位的投标及销售经验；
3.具有指挥中心控制台的销售经验者，优先录用；
4.具有精密钣金和模具冲压的行业经验者，优先录用；
二、岗位职责
1.负责收集和分析招投标市场的相关信息，了解行业动态、及潜在客户需求，为公司的业务发展提供有力支持。
2.积极寻找并开发潜在客户，建立并维护良好的客户关系。了解客户需求，提供专业的招投标咨询和解决方案，提高客户满意度。
3.参与招投标项目的策划、准备和执行工作，包括编制招标文件、组织投标团队、协调各方资源等。确保项目按时、高质量完成，提高中标率。
4.协助客户完成合同签订工作，确保合同条款明确、合法。在合同履行过程中，及时跟进项目进度，确保合同顺利执行。
三、任职要求
1.具备较强的市场分析能力和敏锐的商业洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。
2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系，推动业务进展。
3.具备扎实的招投标业务知识和丰富的实践经验，能够独立完成招投标项目的策划和执行工作。
4.具备团队合作精神和较强的组织协调能力，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。
5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。

职位描述：

1、规划公司销售部门（销售系统）的整体运营，完善销售团队；
2、根据战略规划参与制定年度经营计划；
3、依据公司整体销售目标，制定并实施销售战略及销售计划，监督实施销售全过程，解决各项问题，,及时有效地完成公司下达的年度销售指标；
4、收集整理市场信息，组织公司产品和同行业产品在市场上销售情况的调查；
5、负责应收账款回款异常及协助跟催；
6、负责客户合作异常原因分析及制定策略；
7、协调销售员与客户关系，销售过程的带教；
8、完成销售总监临时交办的各项任务。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上电线电缆行业经验或5年以上销售团队管理，管理10人以上团队者将优先考虑；
3、有较强的市场开拓、大客户维护能力，优秀的商务沟通谈判能力，能及时的发现并处理销售过程的问题；
4、责任心强、具有学习意识和团队精神；
5、坚强，自信。

公司福利：
1、包吃包住，宿舍配备空调，外宿有补贴；
2、入职即购买社保、免费培训；
3、享受有薪假、节日福利、员工生日会、年会、旅游等福利；
4、入职满一年后享有带薪年假5天，并工龄补贴50元/月。
上班时间：8：00-12：00/13：30-17：30，每周五天半制。
薪资结构：底薪+提成+绩效+全勤奖+其他补贴，薪资无上限，业绩提成完全取决于个人的努力与能力。

职位描述：

1、协助销售数据管理，进度跟踪等日常工作；
2、处理业务订单的异常情况，寄样品等；
3、拜访客户，维护客户关系，跟客户建立友好的关系；
4、会开车，能接受应酬，适应出差。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄在20-35岁；  
3、熟练相关办公软件，有一年以上的跟单经验，
4、口齿清晰，反应敏捷，良好的沟通能力，性格开朗乐观，有较强的责任感和优秀的客户服务意识。

1、一周工作日5.5天，休息1.5天；
2、交通补贴，通讯补贴 ，公司定期组织公费旅游；
3、购买社保，有年终奖；
4、公司每3个月有举行团队活动，同时有生日活动、年终聚会及抽奖活动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司20人的销售团队带领；
2、负责管理销售队伍，管理日常销售业务工作，
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责帮助团队成员促成交易
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、需3年以上销售团队管理经验，懂英语者优先

职位描述：

外贸业务精英
1.	大专学历或以上，逻辑思考强、有信心和责任心、工作细心
2.	个人要求具备沟通协调能力，能独立与国外客户进行交流（英语或日语的听or说or写熟练，或都很熟练，或一般，请提交简历时注明）
3.	能很好的处理相关产品（请关注公司介绍）搜寻，并嗅觉市场信息，开发并维护优质客户
4.	需要熟悉出口外销流程并了解国际单证及船务流程。
5.	能承受压力，有团队精神，敬业、乐观，有能力者可带团队
6.	品行端正，有职业操守，愿稳定专注公司产品并一起持续发展

**办公地址：东莞市长安镇万科写字楼3304
**工作压力原因年龄有要求**非诚勿扰

职位描述：

亚克力销售经理岗位职责（内贸销售经理）
一、市场分析与规划
1.深入研究亚克力市场的发展趋势，分析竞争对手的产品、策略及市场占有情况。
2.积极主动开拓新市场，发掘潜在客户，确保销售目标的顺利实现。
3.根据市场分析结果，制定销售策略和销售计划，确保销售目标的达成。

二、产品销售与客户关系管理
1.深入了解公司亚克力产品的性能、特点及应用领域，为客户提供专业的产品介绍和解决方案。
2.熟悉亚克力各类产品工艺、报价。
3.定期回访和维护现有客户，深入了解客户需求，与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，确保客户满意度和忠诚度。

三、市场竞争与风险控制
1.关注竞争对手动态，及时调整销售策略，保持市场竞争优势。
2.对销售过程中的风险进行预警和防控，确保公司利益最大化。

四、业绩考核与汇报
1.设定并监控销售团队的业绩指标，定期评估团队成员的绩效，提供反馈和指导。
2.定期向上级（业务总监）汇报销售进展、市场动态和团队情况，为公司战略决策提供有力支持。

五、其他相关工作：
1.参与公司的市场活动、展会等，提升公司品牌知名度和影响力。
2.完成领导交办的其他任务。

职位描述：

1，有5年以上业务主管经验，对塑胶模具、成型和后处理有一定认识，有丰富的客户资源，能独立开发新客户。
2，优秀的沟通协调能力和一定的市场营销与谈判技巧。
3，擅长带领和培养团队。
4，底薪5000加业务2%提成，收到货款即进行提成发放。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助总监制定外贸销售策略、经营和落实销售方案；
2、主导管辖人员开发多种外贸销售渠道，完成销售计划；
3、深入了解本行业，掌握市场动态，把握外贸信息，为企业提供业务发展战略依据；
4、负责公司产品在海外的品牌建设与推广，管理和维护国外客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、外语等相关专业；
2、具备国际销售经验，8年以上家电音响行业工作经验；
3、熟悉进出口业务流程、相关税法等法律法规；
4、拥有丰富的客户资源，对海外市场有清晰的洞察力和判断力，擅长商务谈判和数据分析。

职位描述：

岗位职责：
1、了解客户需求动态，挖掘优质潜在客户，建立顺畅的客户沟通渠道；
2、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
3、综合分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；通过对客户档案、交易记录的分析，为采购、生产等决策提供支持；
4、按公司及所属部门要求及时做好相关工作：包括但不限于客户信息、应收账款，业务合同等。
晋升方向：销售经理升至 销售总监。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，年龄22岁一35岁，有两年以上产品销售经验；
2、热爱销售工作，有敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战；
3、有独立拓展，开发新客户能力；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，有高度的工作意识，具有良好的团队精神。
薪资的待遇：
1、薪资：多种计薪方式，可底薪+提成，或底薪+分红，具体面议
2、其他福利：提供工作餐、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等；
3、员工住宿：公司可根据需求提供2-4人/间宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司战略要求，制定本部门销售工作计划，并安排指导本部门人员开展销售工作，完成公司指标；
2.统筹销售三部，开发新市场，拓展新业务，同时对现有市场和客户进行分析，发现潜在客户及客户的潜在需求，达成目标；
3.参加展会，接待及拜访客户，与客户建立富有成效的联系沟通，根据客户需求的特点，为客户提供产品解决方案；
4.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系等，有效监测和控制客户风险，积极协调和统筹公司内外资源；
5.带领本部人员完成公司战略目标，有效达成工作任务。
任职资格：
1.大专及以上学历，能够接受外派或出差；
2.有战略性思维，能搭建销售体系，成熟的销售团队管理体系，有完整的销售链体系了解；
3.8年及以上销售开发工作经验，有3年及以上包装等行业销售经验，有模切件、电池标销售经验优先；
4.具有良好的主动沟通能力，系统思维能力及优秀的谈判技巧，具有很强的组织和协调能力，抗压能力强；
5.能够构建本领域的管理运作体系，制度设计、流程优化和风险控制，指导他人开展专业性工作。

工资构成：底薪（1.5万~2.5万）+提成

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业战略规划，组织进行行业和市场调研，及时了解市场动态以及客户的相关需求，制定销售策略和产品的销售方案；
2、负责全面落实相应的销售方案、销售目标、回款任务等具体实施方案的达成，实现订单份额稳步增长；
3、与客户群体建立良好的联系，熟悉并深度挖掘客户需求，通过优化企业自身产品、服务和业务流程等方式提高客户满意度和忠诚度；
4、依据市场环境的变化趋势和公司经营情况，及时对销售策略、销售目标提出调整、修订；
5、负责对所管辖部门日常工作、管理制度、工作规范及运作流程的执行情况进行监督和检查及修订。

任职资格：
1.本科或以上学历，有连接器、消费电子10年或以上销售及销售管理经验，品牌合作的经验；
2.具备丰富的连接器、消费电子行业客户资源，对行业有一定的认知和趋势了解；
3.具备较强的谈判和市场开拓能力，在过往公司有出色的业绩绩效，有海外出差或留学经验更佳；
4.具备较强的事业心和内驱力，具备国际化视野和前瞻性思维。

职位描述：

1、5年以上线材行业销售经验或电子类产品销售管理经验；
2、能组建及带领团队实现销售目标；
3；沟通及交际能力强，英语熟练；

职位描述：

职位描述：
1.协助销售总监与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2.制单，跟踪样品制作。
3.协助订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。
4.跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项。
5.跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。

岗位要求：
1.形象佳，性格外向，良好的沟通技巧能力。
2.有一定的英文基础，能用英文邮件沟通。
3.从事过塑胶玩具、化妆品行业、快消行业的优先考虑
4.会使用OFFICE办公软件，有一定的英文基础，能用英文邮件沟通。

工作时间：8点至12点 1点半到5点半 （六天制）开发新产品时需要加班

职位描述：

岗位职责：
1. 负责区域内客户专卖店形象检查，提升监督专卖店形象，执行公司各项店面形象设计标准；
2. 帮助大店做店面设计整改方案，跟进经销商店面设计存在的问题；
3. 负责终端店面标准化评分，对销售分公司总经理店面促销活动执行、店面标准化展示效果进行评分；
4. 对店员、店长和经销商进行店面形象管理的培训。
5. 完成领导交代的其他工作事项。

职位要求：
1.22-30岁，大专以上学历，专业不限；
2.团队意识强，责任心强，适应出差；
3.具有一定的审美能力，学习了解店面摆场、配饰等店面形象管理的相关标准。
接受2024届、2023届毕业生。此岗位需要出差到经销商门店。

职位描述：

岗位要求:
1、本科或以上学历，英语CET6或以上。
2、熟练使用Excel,Word，ERP等办公软件。
3、商务英语、国际经济与贸易、工商管理等专业优先。
4、有智能家居消费类电子、小家电、3C数码产品5年或以上团队管理3年以上工作经验，智能摄像头行业优先，具有优秀的沟通协调能力，具有一定的抗压能力。
5、形象气质佳。

其他要求:
关键词:电子环境分布图②电子产品背景;③从事过管理3年以上，过往有能独立开发大客户能力
1、有智能摄像头行业经验优先。
2、熟悉智能家居行业标准及流程运作,
3、团队成员3-5人，过往行业业绩前三，有成功独立开发大客户的实际经验
4、性格特质:开拓型、能独立开发大客户，从事过管理
5、沟通协调能力强。