职位描述：

1)组织QC按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户
2)验货前准备以及陪同客户验货，验货过程问题点记录，不合格的跟踪
3)负责对品检人员培训，以提高其检查水平
4)与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果

1.熟练使用办公软件，熟悉现场品质管理，有三年或以上同等岗位工作经历
2.有五金制品或树脂工艺品行业工作经验，会看图纸、会测量、会盐雾测试等
3.工作务实，踏实肯干。有对应外贸验货经历优先

职位描述：

岗位职责：
1、日常维修及机械组装工作；
2、设备及工具的保管与保养；
3、工作环境的保持与生产安全管理；
4、以安全生产维护质量体系为目标，完成设备钣金方面的组装及维修任务；

任职要求：
1、能看懂机械图纸，会氩弧焊、二保焊，电工，有钣金工基础；
2、3以上工作经验，能带领团队完成工作任务；
3、能吃苦、热爱工作，具有团队合作精神；
4、有组长工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、通过邮件、企业微信、客户系统接收客户订单并于4H内完成回传；
2、对于接收到的新单进行简单的评审，审核合格后下系统提交上级审核；
3、根据客户提供的交付计划完成出货安排再对比价格有优势的快递  公司进行下单发货；
4、客户平台制作送货单；
5、跟催客户，对下达订单超过半年时间未提货的订单进行重点跟催；
6、跟催物流公司货物及时送达；
7、处理往来邮件、排程交期确认；
8、处理日常事务及协助完成业务及组长交办事项。

任职要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历，2年以上本职工作经验优先；
2、对ERP系统有一定的操作基础，熟练使用EXCEL/WORD软件，会简单的函数；
3、性格开朗，形象气质佳，有一定的抗压能力；
4、工作积极主动,责任心强，能服从工作安排；
5、较强的沟通协调能力，严谨的工作作风；
6、较好的团队协作精神和客户服务意识。

职位描述：

招聘条件：
1.有两年或以上动漫烫金操作经验者优先考虑；
2.会懂高周波、烫金机的调校者优先；
3.具有独立开发完成新产品烫金能力，准确及时提交合格样品；
4.能吃苦耐劳、勤劳踏实、有责任心、工作热情高、品质意识强，并有强烈的团队合作精神及管理能力，对生产过程中出现的异常做出准备的分析判断和处理；
5，年龄26-45岁，有3年以上部门班组长工作经验。
薪资待遇：
1，包吃住，试用期1-2个月，月薪8-10K，转正另加绩效1K；
2，转正购买社保。

职位描述：

1. 负责日常来料的原材料及半成品的检验；提前发现异常与预防异常，迅速处理，防止不合格品流入下道工序，确保制程产品品质。
2. 根据生产线工作计划安排QC人员的日常工作，外出QC人员工作安排，新入职QC人员的工作培训及制定培训计划。
3. 收集每个产品的QC异常图片并归档记录，形成有效的QC检验对照图片，协助生产主管及外协主管制定QC标准文件及实行。
4. 监督QC工作人员的日常验货工作，确保验货的每一个步骤符合产品要求，达到标准；
5.积极配合品质主管，对产品品质追踪及监督，如有问题，第一时间配合品质主管解决问题，提高产品的合格率，降低不良率。
6. 对来料检验的所有物品进行数据记录及反馈。
7. 会看工程图纸，会用工程图纸比对产品实物进行验货。
8. 有五金及灯饰厂组装及验货相关验货者优先。

职位描述：

岗位职责
1、负责对公司来料、产品、工作和服务质量进行监督、检验、检查、协调和管理；
2、负责现场质量问题协调解决；
3、定期组织召开质量分析会，定期编写总结报告；
4、其他领导交办事务。
任职资格
1、有硅胶，PU行业经验者优先；
2、有良好的数据分析和判断能力；
3、具备优秀的服务质量和流程管理能力，有较强的组织、计划、执行、控制能力；有亲和力和耐心，善于沟通协调，应变能力强，有处理紧急事件的能力.

职位描述：

1、中专及以上学历；
2、五金行业相关的工作经历优先考虑；
3、工作认真仔细，责任感强，具有良好的沟通能力、团队协作精神；
4   有散热器工厂夹治具调试经验者优先
5    熟悉基本自动化原理,可动手调试生产机器.

职位描述：

（继电器）质检组长：
一、岗位职责：
1、负责制程质量处理等工作；
2、质量异常的反馈，质量问题分析与改善，检验记录和相关报告文件的撰写；
3、处理产品内外部质量问题，按8D方法处理内部偏差产品，推进问题解决，对解决影响交货的质量问题给予及时支持等；
4、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上，机电、机械类似专业，具备一定专业知识和管理能力；
2、二年以上继电器质量检验组长以上，或制程质量管理；
3、熟悉16949，熟练运用质量管理工具与手法；
4、上进心强，正直踏实、责任心强，良好的沟通表达能力和协作能力。

职位发展方向：质量工程师，主管等。

职位描述：

继电器质量工程师   1名  
岗位要求：
1、大专及以上，自动化、电气工程、机械、质量等相关专业；
2、有五年以上继电器检验组长工作经验以上；
3、有两年以上继电器制程或客诉质量管理工作经验以上；
4、良好的沟通表达能力和协作能力。

岗位职责：
1、熟悉继电器产品，并能编写流程和撰写产品故障分析报告； 
2、负责过程质量管理，熟练运用质量工具、手法分析问题；
3、处理产品内外部质量问题，按8D方法处理内部偏差产品，推进问题解决，对解决影响交货的质量问题给予及时支持等；
4、上级交办的其他工作。

职位描述：

品质组长：
一、岗位职责：
1、负责制程质量，客诉处理等工作；
2、质量异常的反馈，质量问题分析与改善，检验记录和相关报告文件的撰写；
3、处理产品内外部质量问题，按8D方法处理内部偏差产品，推进问题解决，对解决影响交货的质量问题给予及时支持等；
4、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上，机电、机械类似专业，具备一定专业知识和管理能力；
2、二年以上继电器质量检验组长以上或制程质量管理；
3、熟练掌握并使用品质相关检测工具及分析处理方法，熟知质量相关问题改善预防措施；
4、熟悉16949体系，质量管理工具与QC手法优先；
5、正直踏实、责任心强，良好的沟通表达能力和协作能力。

条件优先者薪资面议！
职位发展方向：质量工程师，主管等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责本部门技术问题的解决、技术难题的攻克及产能的提升和工艺改善优化；
2、负责对部门人员的培训、监督、检查、审核考评等工作；
3、负责对本部门设备 点检表、生产日报表审核检查；
4、负责对本部门所需购物料进行审查并提交申请；
5、负责对本部门6S工作落实；
6、对每日上级下达的任务宣导并执行落实。

任职要求：
1、30-40岁，大专及以上学历
2、熟练操作牧野、沙迪克、迪蒙火花机两种以上；
3、数控火花机8年以上工作经验，5年以上管理经验（8人以上团队）
4、熟悉精密零件加工工艺流程，具有较强的现场指导能力； 具备风险分析、提出改善之能力
5、良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，沟通协调能力强，责任感强、抗压能力强。

职位描述：

1、负责锯条领料、切料、焊接、磨砂、包装、入库
2、负责现场卫生打扫，物料规范摆放
3、有组长管理经验优先，组长底薪6000起

目前东莞新工厂工作简单轻松，规模20人以下，转正薪资+1000元
26天制每天10小时，包吃包住

职位描述：

1、每日生产日报表统计
2、安排包装部人员的日常工作，打包出货
3、抽查品质，烫样版、弄样版
4、废料出货登记
5、材料来料对样、对色、对数
6、负责维护包装部工作纪律、确保良好的出货品质

职位描述：

岗位职责：
1、负责本部门的生产计划安排；
2、负责配合组长完成产品、半成品的系统录入
3、负责对生产线的筛选原材料或剩于良品核对数量，
任职资格：
1、熟练使用ERP软件及office等办公软件；
2、具备较强的协调、沟通能力。
公司福利：
1、入职即购买五险；
2、食堂伙食好（每周不定期发放饮料或者水果）；
3、包吃住宿舍配置有空调、热水器、床、衣柜等物品（基本都是1人1间宿舍）；
4、全勤奖200元/月，如需外宿补贴200元/月，工龄奖每满一年增加100元/月；
5、员工享有生日福利（100元），开工福利（100~300元），各种节假日福利；
6、享受国家带薪休假、年终奖丰厚。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
7、负责对接客户处理品质问题

任职要求：
1、20-35岁，中专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

职位描述
1、具备生产现场管理和生产质量控制能力；
2、了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
3、对拉线成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训
4、熟练运用5S管理生产现场，使生产现场整洁有序；
5、具备成本意识，能严格控制物料的损耗；
6、有良好的沟通和组织协调能力
任职要求：
1、从事蓝牙耳机或喇叭两年以上现场管理经验；
2、年龄在18-38岁以内

职位描述：

一、岗位职责  
1. 根据上级安排，完成生产任务。 
 2. 参加班前会，接受主管或组长工作按排。  
3. 作好操作前各项检查和生产准备，做好设备日常维护保养工作。  
4. 按照本人所依据的工作文件操作作业，生产过程中严格执行工艺纪律和操作规程  
5. 执行“”三检”制度（即：首检、自检、互检）、“三不”原则（即：不接受、不生产、不流转不合格品），确保稳定地提供合格产品/部件 
 6. 节约原辅材料，严格执行物料消耗定额，杜绝生产中的浪费现象  
7. 按要求做好应做的生产工艺记录和标识  
8. 按上级要求参加各种培训、教育和训练
9. 及时完成领导交代、布置的临时工作

职位描述：

任职要求：
1、小学以上文化程度，读得懂操作规范，能看懂公司规章制度；
2、身体健康，年龄18-45周岁，任劳任怨，长白班；
3、虚心，积极仔细认真，责任心强，爱好学习，工作积极，乐观向上；
4、生活作风良好，自觉遵守法律法规，与人友善谦虚礼貌。

岗位职责
1、严格遵守本岗位安全操作规范，安全第一；
2、严格按照本岗位工艺流程进行操作；
3、负责本岗位的自检工作，对本工序的质量负有监督职责；
4、发现机器异常，或者产品异常及时停机并向直接上级汇报；
5、负责本岗位工序的质量及效率，稳步提升产量；
6、需要离岗时必须给组长汇报，不得擅自离岗；
7、做好本岗位区域内的6S：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全；
8、自觉遵守公司的规章制度，考勤制度；
9、服从领导安排的一些其他工作岗位调换；
10、服从领导安排的一些其他工作任务；
11、实时监督同岗位其他人员的工作氛围，和谐互助。

职位描述：

职位描述：
1、负责生产计划的排线。
2、生产过程中的产能和质量的跟进管控
3、生产现场6S维持以及人员的管理、工作安排
岗位要求
1、有2年以上生产人员管理经验。
2、性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动。
3、有一定的协调能力和良好的沟通能力。
4、熟悉高频变压器生产企业管理工作经验。
5、高中或者大专以上学历的优先。

职位描述：

1、负责品质策划及检验标准制定管理。
2、负责管理品质部门全体人员的日常工作活动，质量管理体系的有效运行，组织和策划相关品质管理活动，确保公司产品品质稳定提升，满足客户要求。
3、定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。

职位描述：

要求有电子厂同职位工作经验，熟插件后焊

职位描述：

岗位职责：
1.按时完成本组每日生产任务；
2.保障本组生产产品质量，提高效率；
3.6S的推动和维护，建立良好的团队工作氛围。

岗位要求：
1.男女不限，25-40岁；
2.具有两年以上转轴组装管理经验，有现场管理工作经验优先；
3.有良好的沟通协调能力及下属培训教导能力。

薪资福利：
1.薪资待遇：综合收入7-8K
2.工作时间：8:00-17:40，18：30后计加班费
3.福利假期：带薪年假/喜丧假/陪产假&产假/哺乳假/育儿假/护理假等等
4.住宿就餐：公司宿舍，450元/月餐补
5.节日福利：妇女节/端午/中秋/春节/生日礼品
6.其它：带薪培训

职位描述：

岗位职责：
1、调试桩本机械手
2、协助主管线上生产各项事情安排




任职要求：
1、有桩本机械手或相关操作经验
2、有冲压电视机背板或相关产品管理生产经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责保质保量的完成生产任务；
2、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
3、负责对所有岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
4、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责现场5S管理工作；
8、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
9、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

任职要求：
1、中专及以上学历，男女不限，25-40岁；
2、1年以上电子行业工作经验；
3、对交换，路由器工作经验优先；
4、良好的沟通，协调和组织能力强；

职位描述：

工作内容：
1、熟悉吹塑的原料，如：聚乙烯、聚氯乙烯、聚丙烯、聚酯等，了解PVC管的工艺流程；
2、 生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量；
3、 生产异常的处理及异常信息的反馈；
4、 生产数据的统计及生产报表的填写；
5、   设备的调试，维护与管理
6、 7S的管理。
任职要求：
1、 工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识；
2、 熟练操作吹塑机，并能处理生产中的异常；
3、 至少有吹塑行业同岗位两年以上工作经验。

职位描述：

任职要求：
任职资格：
1、有电子厂生产拉长、生产组长、生产领班一年以上实际工作经验；
2、懂CABLE线连接器线的加工工艺流程，熟悉电脑连接线、网络线、端子、
      家电用线、电子电线、工业用线的线材加工者优先；
3、有一定的团队服务意识和组织管理能力，思维缜密，执行力强；
4、熟悉5S现场管理，能吃苦耐劳，沟通能力较强；