职位描述：

任职要求
 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
2.具有3年以上人事专员相关工作经验，熟悉薪酬核算流程和绩效管理方法；
3.熟练使用办公软件，如 Excel 等，具备较强的数据处理和分析能力。掌握人力资源管理系统操作优先；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通薪酬绩效相关事宜；
5.工作细致认真，责任心强，有良好的保密意识；

岗位职责：
1.负责员工每月薪酬的核算与发放工作，确保工资计算准确无误，按时发放；
2.负责公司全员基本工资、绩效工资、奖金、补贴等项目的核算，处理考勤、请假、加班等数据与薪酬的关联计算；
3.定期进行薪酬数据分析，如人力成本分析、薪酬水平市场对标等，为公司薪酬策略调整提供数据支持；
4.维护和更新员工薪酬信息数据库，确保数据的完整性和准确性。处理薪酬相关的各类异动，如员工调薪、晋升后的薪酬调整等；
5.协助设计和完善公司的绩效管理制度，包括绩效指标设定、考核流程制定等；
6.组织实施绩效评估工作，包括定期收集绩效数据、组织绩效评估会议、汇总评估结果等。确保绩效评估过程的公平、公正、公开；
7. 跟进绩效反馈工作，收集员工对绩效结果的意见和建议，协助上级处理绩效申诉。对绩效结果进行分析总结，为员工培训、晋升、调岗等提供依据。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1. 负责人事全盘工作；
2. 主要对人事考勤管理特别是工资核算发放要有实操经验；
3. 全面负责员工及职员的招聘：通过网站发布招聘信息，筛选简历，通知面试，安排面试，薪资确认录用流程；
4. 负责新进员工的入职培训，及入职和离职的手续办理、社保购买、劳动合同签订及续签、人员档案管理；

职位描述：

1、负责硅胶产品制作产能测算、成本报价核算；给产品定制产品报价，出可行性的解决方案；
2、配合公司研发部项目，负责项目的硅胶部分的前期评审，中期跟进，后期维护；
3、辅助供商解决生产工艺流程问题，为其提供技术支持。

任职要求：
1、有3年以上硅胶工作经验，对滴胶工艺有一定的了解；
2、熟悉产品生产工艺流程及项目开发流程，了解硅胶模具设计结构。
3、熟练运用PRO/E、UG等3D软件。

1.薪酬：10K-13K；
2.包吃包住、正班7.5小时、年终奖、五险；
3.上班时间：09：00—18：00(中午休息1.5小时）；
4.福利：定期发放劳动保护用品、重大节日过节费、生日礼金等多项福利
补贴；
5.多姿多彩的员工社团活动----歌唱、羽毛球、篮球比赛等；
6.公司提供完善的业务知识培训和良好的职业发展计划，及完善透明的晋
升渠道。（纵向：销售代表-销售经理-销售主管-片区经理；横向：公司
提供多岗位的内部竞聘：行政，人事，培训，销售推动等等）

职位描述：

1.招聘相关岗位人员;
2.员工入职培训及对员工离职访谈；
3.对各部门绩效的开展执行；
4.安全生产的执行监管；
5.负责公司会务安排及会议管理工作,并根据会议内容进行跟进落实；
6.公司车辆管理；
7.办公环境、宿舍环境卫生管理监督；
8.领导交代的其它事项。
工作时间：5.5天8小时制；

职位描述：

1.招聘相关岗位人员;
2.员工入职培训及对员工离职访谈；
3.对各部门绩效的开展执行；
4.安全生产的执行监管；
5.负责公司会务安排及会议管理工作,并根据会议内容进行跟进落实；
6.公司车辆管理；
7.办公环境、宿舍环境卫生管理监督；
8.领导交代的其它事项。
工作时间：5.5天8小时制；

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）；
6、负责公司5S管理；
7、负责公司ISO文控管理；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
14、负责公司消防监管；
15、其他突发事件的处理。

职位描述：

CNC学徒
工作职责：
1.学习CNC设备的运行和调试，依照程序合理加工；
2.有问题及时反映；

岗位要求：
1.学历要求：高中及以上
2.身体健康能吃苦耐劳，服从安排有责任心，能接受两班倒；
3.有良好的团队合作精神及上进心；
4.职业发展规划：学徒--技术员--师傅--大师傅
薪资范围：3.5~5.5左右

职位描述：

1、高中或中专以上学历，22-40岁。
2、三年以上生产型企业人事行政工作经验。
3、能熟练操作电脑办公软件，能熟练操作人事考勤系统，工作认真负责，积极主动。
4、性格开朗活泼，善沟通。

职位描述：

1、负责为公司招聘合适人才
2、负责人员考勤
3、核算员工工资
4、有绩效考核经验
5、做些表格记录等其他事宜

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、协助生产主管统计各类生产数据；
3、做好生产系统行政人事相关工作，包括一线人员入离职管理、计时及计件工资核算，生产系统考勤管理；
4、月度生产计划的统计与分析；
5、主要是生产数据的录入及统计；
6、领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

1、牢记公司企业文化，入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、入职入住的宿舍安排。
6、每日下午15:30分统计用餐人数并报餐。
7、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
8、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
9、每日下班前总结汇报工作。

1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！

职位描述：

1.品质部文职类相关工作。
2.负责接收、发放及保管品质部的书函文件、合同、做环保资料，供应商物质承认之HSF环保要求确认，熟悉ISO9001和ISO14001体系，跟进客户资料审核。
3.及时处理品质往来的报告函件，并按品质项目与类别进行整理归档。
4.负责品质样品制作的的出货承认书跟进。
5.负责公司各部门KPI指标的每月收集、汇总，追踪KPI未达成改善情况。
6.领导安排的其他事务。

职位描述：

职责要求
1、负责分配客户及新客户开发；
2、负责客户业绩目标制定和达成不限于销售应收款回款等；
3、负责配合部门领导落实相关销售工作安排；
4、维护客情及持续开发客户关系人；
5、积极主动宣传公司产品、品牌；
6、收集反馈市场相关线索商机等信息；

职位描述：

任职要求：
1.28-40岁，大专以上学历，行政管理等相关专业，有相关工作经验优先；
2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作，能适应加班；
4.有C1驾驶证，且有3年以上实际开车经验；
5.执行能力强，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神；
6.具有强烈的保密意识和职业操守，能够妥善处理敏感信息。

岗位职责：
1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作，公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进；
2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检；
3.传达总经理的指示和决策，同时反馈各部门的需求和建议；
4.总经理交办的其他工作事项。

职位描述：

1.40-55岁。
2.做事认真仔细，责任心强。
3.兼职，26天制，每天4小时样子。
4.每天早上8点前开始打扫卫生，厂区全部打扫干净就可以下班。

职位描述：

1、接待好公司来访的客户。
2、及时办理好员工入职/离职手续并完成相关文档与资料处理
3、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿
4、考勤管理、行政、人事资料保管
5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
6、招聘新员工。
7、完成领导交办的其它工作。
8、形象好，身高1.60以上，有2年以上人事行政相关工作经验，会开车，有招聘工作经验优先。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

职位描述：

1、年龄30～55岁，身体健康，爱干净，吃苦耐劳，
2、有3年以上饭堂厨工、帮厨作经验，服从安排。

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

负责管理餐食材采购、菜式制作及餐厅卫生，一定要会做粤菜，协助员工餐的部分工作;广东省籍厨师优先录用。

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

职位描述
1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作；
2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策；
3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作；
6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；
7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

职位描述：

职责描述： 
1.负责辅导项目的数据收集、整理工作；
2.负责人事行政事务性工作。

任职要求： 
1.全日制本科学历，理工科专业，优秀者可放宽，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.对数据敏感，从事过销售内勤、PMC或生产助理工作者优先考虑；
3.能熟练运用电脑，具良好的沟通表达能力；
4.工作认真细致，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

工作地点：偶尔跟随老师出差到企业，主要办公地点在松山湖。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人员；
2、签订劳动合同，建立与管理员工档案；
3、员工考勤的管理统计
4、员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
5、部门电工、司机、网管、饭堂、清洁工等人员事务安排；
6、宿舍管理、水电数据核算；
7、其他日常事务处理。
任职要求：
1、有人事行政相关工作经验2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作认真负责、较强的执行力、学习能力强、沟通以及亲和力好。

职位描述：

1、年龄20--38岁，大专以上学历；人力资源或工商企业管理毕业；
2、从事人事行政工作二年以上，有人事档案、劳动合同签定、人员招聘、入职离职手续办理、社保与工伤办理、宿舍安排等制造业人事工作实操工作经验。电脑操作熟练、会函数更佳；
3、执行力强、实干型，有一定的魄力。