职位描述：

工作内容：
1、访客接待：热情、友好，及时引导客户，能够熟练进行公司展厅的讲解，英语沟通无障碍。
2、会议室管理：负责会议室的预订、安排工作，提前了解会议需求并做好相应的准备，如会议室设备检查、资料摆放、咖啡、水果、用餐等。
3、办公用品与设备管理：定期对办公用品进行盘点和采购申请，确保办公用品的充足供应。
4、行政事务协助：协助行政部门完成其他日常行政工作，如快递进行收发登记、领取等。
5、参与公司组织的活动筹备工作，包括活动场地布置、物料准备等。
6、保持前台区域的整洁、美观，展示公司良好的形象。

任职要求：
1、熟练各类office办公软件
2、为人处事灵活变通
3、服从管理，有一定抗压能力

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。
任职要求：
1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先，
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求；
薪资福利:
工资：5000-7000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

岗位要求：
1.男女不限；
2.高中及以上学历，1年以上文职工作经验（优秀应届生亦可）；
3.形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
4.能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
5.薪 资 面 议。

职位描述：

岗位职责：
1、前台接待；
2、公司员工考勤核算；
3、协助主管处理后勤行政事务；
4、协助主管进行人员招聘；
5、完成上级领导临时交待事务；
任职要求：
1、高中、中专学历及上；
2、有前台工作经验1年及以上；
3、有较强的亲和力；
4、形象气质良好；

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1）负责总经理办公室、前台区域、会议室等公共区域的环境维护；
2）负责公司办公用品、劳保用品、清洁用品的请购、保管与发放、登记工作；
3）接待来访客人，并通知相关部门；
4）负责公司利器管理、监督各部门严格执行利器制度；
5）负责公司5S的监督检查工作；
6）负责员工宿舍的管理（员工床位安排、宿舍安全卫生监督）；
7）协助部门主管做好客户验厂相关事宜；
8）协助部门主管做好企业文化建设，配合文化活动的组织与实施；
9）协助部门主管对保洁、保安、电工、食堂人员工作进行日常监督；
10）协助部门主管为各部门提供及时有效的行政服务；
11）负责行政各类报表及数据的及时准确提报。
任职要求：
1. 大专或以上学历，行政管理、企业管理或人力资源管理相关专业毕业；
2. 对工作有热情，有责任心、活泼开朗、执行能力强；
3、有一年以上同等岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、牢记公司企业文化，展示军资展示、入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、每日下午统计用餐人数并报餐。
6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
7、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹，负责全盘行政人事后勤工作。

任职要求：
1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！
4、熟悉人力资源6大模块，有全盘工作经验。
5.有驾驶证者优先录用。
上班地点：桥头广场附近（迳联社区广场侧对加面）

职位描述：

（一）岗位职责：
1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，协助上级制定相应的公司管理制度和行为规范；
2、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
4、制定每月员工考勤表，办理员工的社保、商业险等业务；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。
9、责公司安全、卫生、宿舍等监督安排管理工作；
10、负责对接消防、应急、村委等部门的工作及协调。
（二）、岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，有ISO体系经验更佳；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

职位描述：

1、大专以上文化，年龄22-30岁；
2、精通Office办公软件，头脑灵活；
3、熟悉人事、总务、后勤等行政工作流程；
4、两年行政方面工作经验。

职位描述：

职位名称：前台文员  前台
1.2年以上文职工作经验；
2.沟通表达能力强；
3.形象礼仪气质佳；
4.会操作OFFICE办公软件；
5 责任性强。

职位描述：

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试。

2. 员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订与管理。

3. 负责人事管理、OA审批、考勤管理等线上化工作。

4. 负责与公司各部门及各分公司的协调工作，做好信息的传 达工作。

职位描述：

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干；
4.性格开朗；
5. 能接受加班；
6.应届毕业生或者实习生也可以。

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

1名 ，20-45岁，高中或同等学力以上。会电脑操作，口头表达力强，有一年以上办公文员文员经验者佳。

职位描述：

工程部文员
主要负责文档管理、沟通协调与行政支持。具体职责包括：整理归档工程图纸、合同、报告等文件；协助部门主管与内外部团队沟通；跟踪项目进度，编制报告；处理考勤、物资管理等日常行政事务；确保工作符合规定要求；在必要时提供技术辅助；持续学习并优化工作流程。通过这些工作，工程部文员确保部门运作顺畅，支持项目高效完成。
要求：高中以上学历，20-30岁，电脑操作熟悉，做事认真仔细，服务管理，服务意识好
能接受加班，
上班时间：上午8：00-12：00  下午：13：30-17：30  晚上：18：00-20：00
工资结构：基本工资2000元+岗位津贴1000元+加班费+全勤100元，转正加500元绩效，22天制
平时加班费17元/小时，周末加班23元/小时。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台的接待服务，形象良好，具有亲和力，22-30岁
2，根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试
3，负责员工入职，转正，离职调转手续办理及员工档案管理
4，负责办公用品采买以及办公用品领取管理
任职要求:
1、有人事行政一年以上相关工作经验，有100人以上考勤核算经验（硬性要求）；
2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强;
4、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力;
8小时，26天制度，包吃住
无经验勿扰，谢谢！

职位描述：

办公室跟单文员， 应届毕业生均可！有无工作经验均可！

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

职位描述：

1.中专以上学历,从事1年以上行政工作经验优先;
2.会熟练操作办公软件,数据观念强;
3.做事积极主动,服从工作安排;

职位描述：

人力资源
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计、外出人员管理以及招聘工作；
6、保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）费用结算。
任职资格：
1、学历不限、经验不限；
2、熟悉办公软件，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

职位描述：

1、一年以上工作经验。
2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。
3、性格开朗，待人热情，形象好。
4、爱岗敬业，服从管理，熟练操作办公软件。
5、能够接受加班优先考虑。

职位描述：

1、年龄20-35相关工作经验，熟悉办公软件；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、公司员工考勤处理；
6、行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、物品采购、联系维修人员上门维修；
7、领导安排的其他有关工作。
8、工作地址：麻涌联东U谷

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

招聘以下职位
①礼仪队员.礼服.纱裙
《零基础选第一个比较简单》

薪资待遇：保底8000～10k+提成包吃包住 包培训
月收入13k左右
1每月休息4天，可以连休。
2工作满15-20天可以预支

职位描述：

工程部文员
主要负责文档管理、沟通协调与行政支持。具体职责包括：整理归档工程图纸、合同、报告等文件；协助部门主管与内外部团队沟通；跟踪项目进度，编制报告；处理考勤、物资管理等日常行政事务；确保工作符合规定要求；在必要时提供技术辅助；持续学习并优化工作流程。通过这些工作，工程部文员确保部门运作顺畅，支持项目高效完成。
要求：高中以上学历，20-30岁，电脑操作熟悉，做事认真仔细，服务管理，服务意识好
能接受加班，
上班时间：上午8：00-12：00  下午：13：30-17：30  晚上：18：00-20：00
工资结构：基本工资2000元+岗位津贴1000元+加班费+全勤100元，转正加500元绩效，22天制
平时加班费17元/小时，周末加班23元/小时。

职位描述：

岗位职责
1. 人事工作
- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约及初步面试安排等，确保招聘任务高效完成，为公司补充优秀人才。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性与准确性。
-负责员工社保管理，考勤数据处理，加班、请假、调休、补卡、调班等录入，每月初出月度考勤报表给财务。
- 协助组织和实施员工培训与发展活动，如培训场地安排、资料准备等，提升员工专业技能和综合素质，促进员工成长与公司发展相匹配。
2. 行政管理工作
- 负责办公用品的采购、入库、领用与盘点，合理控制办公用品成本，确保办公物资的充足供应，维持公司日常办公的顺利进行。
- 负责公司车辆年审、车辆保险办理，车辆油卡、ETC卡充值，车辆钥匙保管，车辆违规查询与处理。。
-负责派车管理与安排，车辆维修申请。
- 负责公司文件的收发、登记、归档与保管，确保文件资料的完整性和安全性，便于文件的查阅与使用，维护公司知识资产的有序管理。
-负责公司厂房水电费、员工宿舍费用统计、用餐人员统计及每月用餐天数统计。。

任职要求：
1、全日制大专以上学历
2、2年以上相关工作经验
3、25-38周岁

职位描述：

上班时间8:00-12:00  13:00-17:30
礼拜天休息，
规定节假日放假
①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行
②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。
③包装配件等材料的采购与跟进
④员工工资的计算