职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司产品的销售及推广，开拓市场，开发新客户。
2. 负责收集市场信息，收集客户资源，整理客户开发明细。
3. 负责管理及维护好客户关系，保持客户间的长期合作关系，与客户保持良好沟通，实
时把握客户的动态及需求。
4.负责客户货款收回及客户风险管控。
5.负责客户的订单利润把控。（从客户端及内部材质的搭配等方式）
6.负责跟进客户的订单配合及客户异常的及时处理。
7.完成公司及部门领导交办的其它相关工作。
岗位要求：
1.两年以上销售工作经验，同行优先，年龄35岁以内，有纸业销售经验与纸板行业资源的优秀者，可放宽年龄。
2.较强的开拓精神和抗压能力，性格外向，良好的沟通能力，有团队合作精神。
3.持C1驾照，有私家车。
4.薪资构成：无责底薪+绩效+提成=高收入（上不封顶）
岗位晋升渠道：
业务员--高级业务员--业务主管--业务经理--业务总监--分公司总经理

公司福利：
1.自有产权地皮及厂房，办公区及厂区采取酒店花园式设计；
2.公司自主经营食堂，员工免费三餐，为每一位员工提供健康
营养的伙食，定期安排加餐；
3.宿舍条件优越，每月有保底水电额度，超出费用才平摊，配
有热水、空调、WFl、独立卫生间；
4.公司每年视经营状况发放年终奖金；
5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提
供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道；
6.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员
工生日会、年度旅游、包粽子等；
7.所有员工入职均购买社保；
8.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动；
9.公司设施齐全，有篮球场、足球场、健身房、KTV房；

职位描述：

General Summary: 概括
The Costing Supervisor is responsible for managing the costing processes within the manufacturing facility, ensuring accurate cost tracking, analysis of production costs, and implementation of cost-saving initiatives to improve overall efficiency and profitability.
工厂成本主管负责管理制造设施内的成本计算流程，确保成本跟踪准确，分析生产成本，并实施节约成本的措施，以提高整体效率和盈利能力。
Report To 汇报对象：General Manager and President (总经理和总裁）
Essential Duties and Responsibilities: 工作职责
1.Oversee and analyze product costing in the manufacturing process, including materials, labor, and overhead costs.
监督和分析制造过程中的产品成本，包括材料、人工和间接费用。
2.Collaborate with production managers to establish standard costs and monitor variances against actual costs.
与生产经理协作，建立标准成本，并监控与实际成本的差异。
3.Identify opportunities for cost reduction through process improvements and implement best practices in costing.
通过流程改进识别节约成本的机会，并在成本计算中实施最佳实践。
4.Prepare detailed cost reports and forecasts for management review, highlighting key areas of concern and improvement.
准备详细的成本报告和预测供管理层审查，突出关注和改进的关键领域。
5.Train and support staff on costing procedures and ensure compliance with company policies and standards.
培训和支持员工了解成本计算程序，并确保遵守公司政策和标准。
6.Develop and maintain a comprehensive costing database that includes historical data and trends.
开发和维护一个包含历史数据和趋势的综合成本数据库。
7.Conduct regular audits of production processes to ensure accuracy in cost reporting and identify inefficiencies.
定期审核生产流程，以确保成本报告的准确性并识别低效环节。
8.Assist in budgeting and forecasting activities, providing insights based on historical costing data.
协助进行预算和预测活动，基于历史成本数据提供见解。
9.Work closely with procurement to evaluate supplier costs and negotiate favorable pricing agreements.
与采购部门紧密合作，评估供应商成本并谈判有利的价格协议。
10.Communicate cost issues and solutions effectively across departments to ensure alignment and understanding.
有效地在各部门之间沟通成本问题和解决方案，以确保一致性和理解。
11.Stay updated on industry standards and changes in regulations that may affect costing practices.
及时了解行业标准和可能影响成本计算实践的法规变化。
12.Support management in strategic decision-making by providing analytical data related to cost structures.
通过提供与成本结构相关的分析数据，支持管理层进行战略决策。
Minimum Experience: 最低经验要求
A minimum of 3 years of experience in a costing or financial role within a manufacturing environment, preferably in the golf bag or handbag industry.
在制造环境（优先考虑高尔夫球袋或手袋行业）中至少有3年的成本或财务相关工作经验。
Preferred Qualifications: 优先录用条件
Experience with manufacturing ERP systems and strong analytical skills, including proficiency in Excel. Familiarity with lean manufacturing principles is a plus.
具备制造业ERP系统使用经验和强大的分析能力，包括熟练使用Excel者优先。熟悉精益生产原则者更佳。
Minimum Education: 学历
College degree degree in Finance, Accounting, Industrial Engineering, or a related field.
金融、会计、工业工程或相关领域的大专学历。

职位描述：

1、做事严谨，责任心强，熟悉产品行业标准和国际标准；
2、有较强的品质成本意识，有能力对品质成本进行控制
3、掌握行业产品生产工艺流程，能够对不良品进行分析提出问题；
4、有较强的领导能力，沟通能力及人际关系交际能力；
5.领导本部门品检员，对公司进料、制程、出货品质进行全面监督；
6、严格按照既定检验标准进行品质控制，完成日常品质检验工作；
7、对相关检验人员、操作人员进行培训，要求操作员学会自检；
8、负责向生产现场及供应商反馈质量问题，并要求提供异常改善报告；
9、汇报品质事故，总结品质经验，每月定期向总经理进行品质报告；

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，英语熟练流利者优先。
2、三年以上总经理助理工作经验。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程；  
2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目；
3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作；
4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；
7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务
8、完成公司领导分配的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；
2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视；
3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作能力的评定；同时协助检验员做好首件的封样工作。
4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严重的直接汇报到总经理处；
5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；
6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质；
7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈；
9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；
10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；
11、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
任职要求：
1、两年以上同行业品管经验，两年以上品质部门管理经验，
2.需要出国到缅甸工厂
3、熟悉行业质量体系、方案及相关行业标准
4、能熟悉运用办公软件
5、有较强的领导、组织，沟通能力

职位描述：

工作内容
1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作;
2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点;
3、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效;
任职要求:
本科学历 
1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细
节准确;
2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通;
3、具有良好的判断力和决策能力，能够在快节节奏环境中保持冷静
加分项：会英语
岗位福利：
包吃住  工龄奖  买社保 26天制  团建聚餐

职位描述：

岗位职责及要求： 
1、5年以上塑胶五金行业工作经验，熟悉采购流程及供应商开发；
 2、有模房方面如模胚、钢材、铜料等采购经验；及外发慢走丝、电脑锣、抛光等方面经验；
 3、熟悉常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及良好的职业操守，能够独立开发供应商及询价议价；
 4、工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力。
5.负责符合质量体系要求的供应商和协力厂商之开发、调查；
6.组织相关部门对新供应商、协力厂商实施评鉴、实地评审并建立供选择之供应商清单、以及合格供应商名册；
7.新产品议价、比价、核价；
8依据物料采购单、外发加工采购单，制定采购物料跟进表跟进采购进度，对每月采购准时率进行统计，配合部门准时购料；
9.实施供应商的定期评估，参与品质部主导的供应商年度考核；
10供应商质量资料的收集及整理，推动供应商实施质量异常改善，追踪改善进度；
11编制部门工作统计报表，每月向总经理汇报。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

职位描述：

任职要求：
1、5年以上液冷散热器或相关领域项目管理经验，具备丰富的项目策划和实施能力。具有独立承担并完成研发项目，具备车载项目的管理经验；
2、受过项目管理、计算机应用或工程相关专业培训；
3、受过IATF16949、VDA 6.3过程审核体系培训，受过SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP、CP等6大工具的培训；
4、熟练运用2D、3D等绘图软件及各种办公软件；  
5、具备较强的学习能力和创新意识，能够持续跟进行业最新技术和动态。有出色的协调能力和组织能力、时间管理能力、较强的团队合作与沟通能力、决策能力及领导力。


岗位职责：
1、负责组建项目小组、定义小组成员职责，整个项目协调、督导和监督项目管理及APQP工作的管理和推进；
2、负责客户、内部和供方之间的协调沟通、项目变更协调、项目升级等工作的执行情况及落实进度；
3、负责编制项目的整体工作计划，分析项目的阶段性任务和目标，拆解项目工作并跟踪、监督整个项目的执行状况；
4、定期向总经理或总经理授权人汇报项目管理及APQP运行情况和提供充分的资源，确保项目管理及APQP工作正常运作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司财务报表的制作和提交，确保财务报表的准确性和合规性；
2、负责公司成本控制和预算编制，协助公司实现财务预算目标；
3、负责公司应收账款和应付账款的跟踪和管理，财务报表的编制及相关部门报表的报送工作，确保公司资金安全；
4、负责公司采购订单执行情况，完成每月的进货、对账、付款情况的跟踪及记录；
5、负责核算员工工资、绩效、提成、发放工资条等，社保/团体险购买及退保；
6、审核会计凭证并每月按时结账出具财务报表，银行入账情况对接；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
8、负责配合完成研发加计扣除审计工作、高新技术企业申报；
9、完成公司领导交办的其他财务管理工作。
任职要求：
1.25-38岁,大专或以上学历，财务专业;
2.熟悉财务会计知识，国家税收，财务管理，财务成本分析，统计学、审计学等;
3.熟悉国家财政、税收政策及相关法律:
4.熟悉使用Word、Excel，ERP软件操作
等;
5.具备财务工作经验，至少5年以上:
6.中级证书优先考虑。

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施；
2、负责各项验厂工作；
3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督；
4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）；
5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行；
6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程；
7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估；
8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理；
9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等；
10、协助总经理跟进其交办的事项；

任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历；
2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

职位描述：

工作职责:
1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成;
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况;
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施;
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理;
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作;
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点;
8、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进，
职位要求
1、全日制大专及以上学历，工商管理等专业;
2、3年以上企业管理工作经验;
3、英语4级以上(要求读写熟练);
4、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识;
5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题;
6、熟练使用常用办公软件及PPT，具有良好的文字功底;
7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题，提出解决方案并有相当的工作魄力和责任担当
8、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。
9、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活组织协调能力优秀，

职位描述：

有汽车高压连接器经验优先考虑！！！
岗位职责
1、对整个项目负完全责任；
2、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报总经理审批；
3、严格执行公司对项目管理的流程；
4、搭建精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目团队；
5、风险管理；
6、招聘和培训必须的项目成员，对团队成员进行工作安排、督查；
7、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间的关系协调；
8、定期向公司大PM报告项目进度；
9、定期召开团队成员会议，在可能的情况下邀请客户参加；
10、项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件；
岗位要求：
1、熟练使用OfFice办公软件及工程（2D:3D）软件；
2、懂设计，能参与前后端产品设计方面的互动；
3、熟悉生产计划控制，具备控制成本能力以及具有良好的数据分析能力、组织协调能力，资源利用能力、预测能力、和商务谈判能力；
4、五年以上大中企业同等PM工作经验，二年以上管理经验；
5、有供应链管理、物流管理、项目管理等方面培训，ERP及办公自动化软件操作熟练；

职位描述：

1、形象佳
2、责任心执行力沟通能力强、英文口语流利
3、英语口语流利，英语六级
4、懂商务礼仪

职位描述：

工作内容:
1、协助业务完成制作报价单，技术协议，技术合同等；
2、负责处理总经理的订单制作、并实时跟踪生产进度；
3、负责经理的供应商对账、回收货款等事项
4、协助整理产品资料、推广公司产品
5、日常文书、资料的整理

要求：
1、21-35岁, 统招大专及以上学历；
2、能熟练运用Word、Excel、ERP、PS等办公软件；
3、独立完成上司交待的各项工作；
4、1年或以上相关工作经验，优秀应届生亦可，
5、有标书制作经验或对机加设备及机加工艺了解者优先。

职位描述：

1、参加展会（广交会，上海展会，境外展会），获取客户。
2、协助总经理参与俄语区整体市场策划，实现客户与公司高效沟通交流，促成长期合作;
3、负责公司产品在俄语区的推广和销售工作。
4、拓展俄语区市场、维护现有客户，开拓新客户
5、协助树立企业品牌形象，传播公司战略，提升企业知名度;
任职要求:
1、俄语听说读写流利，能与俄语区客户进行顺畅沟通交流
2、为人诚信，做事认真踏实，具有高度的责任感
3、思维清晰、灵活，有较强的组织、沟通、协调、执行能力;
4、工作细致，时间管理意识强，
5、良好的团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1.走心机师傅，6年以上改机经验，能独立编程改机
2.斯大20机，津上 205 都是法兰克系统。
 3.品质意识强，服从工作安排。
4.工作制26天10小时，两班倒，加班费、全勤奖、绩效奖金另计，包吃住（三餐）
5.购五险一.，欢迎同行朋友推荐或自荐。

公司地址：东莞市大朗镇大井头第二工业村。
任职要求：
1、工作经验6年以上，能够独立改机，打样。

2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；
3. 工资：视能力与总经理面谈
26天10H，两班倒（每两周倒班一次）


（月工资准时发放，从不拖欠）

福利部分：
1.免费食宿：食堂提供三餐（夜班有夜宵），空调宿舍4人/间，24小时热水、独立卫生间；
2.保险福利：提供五险一金和免费商业保险（全员入职即购买社保）； 
3.依法享受全年共计11天法定带薪节假日和有薪年假（入职工作满一年有5天带薪年假）；
4.员工生日及传统节日发放应节礼品，并组织团建活动，丰富员工业余生活；
5.晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升等机会。
6.绩效奖：100-1500元/月（每月按产出计算）
7.全勤奖：100元/月；
8.工龄奖：100-300元/月（工作满3个月100元/月，满一年150元/月，满一年半200元/月，满二年300元/月）

职位描述：

岗位要求：
1、具有英语四级证，毕业应届生均可欢迎加入！
2、有1-2年跟单工作经验择优先录用。
3、熟悉外贸流程，熟悉行业产品国际市场情况者优先录用。
4、熟悉礼品盒，彩盒，手挽袋工艺流程优先录用
5、有印刷厂工作经验优先，从下订单到出货催款，跟进订单进度
6、性格开朗，坦诚，沟通、协调及执行能力强，有团队精神；

薪资待遇：
1. 公平的薪资制度和晋升机会，人性化管理，高提成
2. 根据个人综合能力，提供有挑战性的薪资待遇，具体跟总经理面谈。
3. 有综合销售额奖金
4. 每周上班时间5.5天
5. 包吃包住，宿舍空调，独立阳台，购买社保

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

一、岗位要求
1、此岗位偏文秘类，工作倾向于协助总经理内部事务跟踪处理，办公软件熟练，沟通能力强，执行能力强。
2、有优秀的衔接能力、协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。
3、对数据观念意识强，有操控过ERP等相关系统，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力
4、文秘相关工作熟练，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 
5、3年以上 机械厂/五金厂类 总经理助理管理经验
6、性别：男女不限  会开车     年龄：28-36岁（不在年龄范围之内的，勿扰，谢谢！）

二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销，准时出薪。

职位描述：

工作内容：
负责公司的文字控制和相关的流程及标准的执行，包括审核、修改和批准公司重要文件，确保文字和数据的准确性和规范性，同时确保公司内部和外部沟通的准确性和规范性。
主要职责：
- 负责公司文字和数据的审核、修改和批准，确保准确性和规范性；
- 建立并维护公司文字和数据的标准化流程，并对其实施监督；
- 协调公司内部和外部沟通的沟通，确保准确性和规范性；
- 负责公司重要文件的撰写和审核，确保文字和数据的准确性和规范性；
- 协助公司其他部门的同事，完成相关工作任务，并确保公司内部和外部沟通的顺畅；
- 对公司文字和数据的相关规定进行了解和遵守，并提出反馈和建议，以优化公司文字和数据的管理。
职位要求：
- 大专或以上学历，专业不限；
- 3年以内工作经验，优秀者可放宽；
- 熟悉公司的文字和数据管理流程，具备一定的文字功底；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
（2024年第四季度搬厂至东莞市望牛墩镇朱平沙村）

职位描述：

工作职责:
1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求;
2) 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户;
3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用;
4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实;
5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核;
6) 管理维护好公司的检测仪器，定期安排仪器校正;
7) 全面负责质量管理体系的维护和更新，确保其持续有效，不断更新改进:
8) 计划和组织管理评审，及客户验厂审厂工作;
9) 计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况;
10) 组织并公布质量目标考评;
11)负责对品检人员的培训，以提高部门品检员的产品检测水平;
12)全面负责ISO9001/14001质量管理体系文件的建立及维护，并主导体系认证工作。
13)全面主导IATF16949汽车行业管理体系申请认证工作，以及体系文件的建立及维护。
14)内外品质异常的分析与处理
15)负责部门品检人员的日常工作安排，并对其工作进行检查与监督

任职要求：
1、大中型五金行业企业任职品质主管工作经理5年以上，能独挡一面，有责任担当和抗压能力，做事有计划条理。有5年以上五金件的CNC数控车床、车铣床、自动车床的生产及工艺异常处理经验。
2、对工作岗位的热爱、勤快和积极上进的决心
3、具有丰富的ISO9001/14001 及IATF16949体系文件的维护及认证主导工作经验。
4、熟悉8D、QC手法.SPC .CPK等品质管理工具应用，熟练操作卡尺 千分尺 投影仪 二次元以及三次元等相关测量工具，熟悉五金产品图纸及加工工艺特性
5、具有丰富的客户验厂和审厂工作经验
6、熟练操作计算机办公软件之操作（Word / Excel / CAD/office）
7、具有一定的部门管理能力，发挥部门人力成本的最大潜力。
8、可独立主导进料/制程/成品的品质异常处理及改善工作。

职位描述：

1. 男女不限
2. 具有良好的职业素养，高事业心和责任心，机动性&抗压能力强（正直，务实，担当，谦逊), 持续与公司一同成长。
3. 学历：大专及以上学历,外语优先(英,日)；具备机械基础知识优先。
4. 3年以上工业产品销售工作经验(主要服务于设备制造商的零件加工和治具)，有自主开发客户能力，业绩突出，善于目标市场统计分析，及系统化&目标化管理客户开发进程及销售业绩；有海外参展经验优先。

特别说明：
目标客户和需求：优质设备制造商(精密非标准零件); 优质大型制造业(夹治具需求及设备组装服务).
目标行业：半导体，医疗，光学，机器人，包装&灌装....等。
目标市场&客户等级：中(上市公司),德，瑞，法，日，美，澳，新等国家
岗位职责：
1、协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，完成公司下达的销售任务；
3、指导销售部制定、调整销售政策，并监督检查下属人员的执行情况；
4、建立、培养和维护一支优秀的销售队伍，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
5、了解实际销售情况，对销售人员的工作进行指导和检查；
6、进行市场分析、管理及信息反馈，落实公司年度市场开拓计划，做好开拓区域的市场调查及区域经理的甑选；
7、通过各种途径了解竞争对手在各地区的销售状况和营销动态，包括销售数量、销售价格、销售方式等，及时作出反应；                                 

职位描述：

任职要求
1、经济、商务、工商管理类专业，本科以上学历；
2、5 年以上大型公司总经理助理工作经验，皮具行业同岗位工作经历优先；
3、思维缜密、逻辑清晰，具备优良的语言组织表达能力和文字功底，跨部门沟通和处理事务能力强；
4、具备良好的职业道德，保守职业秘密，遵守职业规范；
5、形象气质佳，45岁以内；
岗位职责
1、皮具生产制造行业工作模式，深入了解领导工作职责，参与并协助总经理完成各项经营管理工作；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、细化转达领导安排的各项工作，并跟进完成；
5、负责协调组织召开内/外部重要会议，准备相关文件，完成会议纪要，并跟踪落实会议结果；
6、辅助总经理进行内、外部沟通，及时准确地传达信息和要求，并在总经理授权下处理相关重要工作；
7、有较强的团队合作意识和沟通协调能力，思维敏捷，学习能力强，工作认真细致负责，具有开拓创新意识；
8、有较强的团队合作意识，自驱力强，吃苦耐劳，能接受分厂出差；

福利待遇：
1、5.5天工作制，包食宿，提供免费一日三餐（经理餐），经理房，有空调热水器等；
2、全勤奖、社保、商业保险等；
3、员工享有法定假，做满一年享受年假5天等带薪假期；
4、节假日加餐，员工免费旅游，新年开门利等；
5、环境优美，写字楼层办公室，公司内部有健身房，乒乓球台等；
上班时间：8：00-11：50，13：30-17：40
上班地址：花都狮岭南方工业园二街22号

职位描述：

1) 新开企业建账及建立财务制度。
2)进行防伪开票系统增值税的报税工作。做好进项发票的收集、认证。
3)国税局电子申报、地税综合申报及个人所得税申报工作。按照会计制度填制会计凭证。
4)整理、归档会计报表及有关资料装订会计凭证。根据填制的会计凭证，登记明细分类……
5)银行日记账与银行对账单对账，会计账与出纳现金日记账的对账工作，做到账账相符。
6)内部各成本费用的分类与核算，对外报表各成本费用及利润的分析核算。
7)编制财务报表，并向国税局、地税局申报的工作。
8)企业所得税、财政局的季度报表填报工作。
9)做好财务系统的数据备份，确保财务数据的安全与完整性。
10)核对应付往来账目，做好相关往来对账工作，汇总月结供应商货款呈报总经理。
11)核对员工考勤，计算每月工资及离职人员工资。

职位描述：

一、岗位职责：
1、利用各种有效方式开发新客户，独立完成客户拜访及产品销售，包括但不限于市场开拓、商务谈判、签单、收款及客户成功服务；
2、直接向董事长、总经理汇报，最高效的完成公司分配的销售指标。
二、岗位要求：
1、 5年以上连接器（SFP / RJ45）、五金塑胶销售经验，拥有丰富的客户资源；
2、 精通大中型客户销售模式，思维敏捷、有极其强的单兵作战能力，沟通与组织协调、商务谈判能力；
3、 忠厚真诚、强烈的责任心、执行力、团队合作与客户服务意识、拥有高昂的创业热情与销售激情，及坚持不懈赢得大或难单的精神，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求
4、招聘有创业心态的销售干将，如果你想挑战高薪，发展空间极大，可采取合伙人制！
三、(可招聘销售合伙人）底薪5K~15K+销售提成0.5~3%+销售贡献奖金

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；
2、协助总经理拟定年度、季度和月度工作计划和目标，并具体落实；
3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令；
4、完成总经理交代的其他相关事项。

任职要求:
1、25-40岁，全日制大专以上学历，管理类相关专业；
2、品行良好，电脑应用熟练;
3、写作、编辑能力强；
4、懂各项会议安排及各部门工作计划的组织；
5、有较好的沟通表达能力及服务意识；
6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
7、有大型制造业总经理助理工作经验优先考虑。

职位描述：

任职资格：
1. 大专以上学历， 汉语言或文秘专业；
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感；
3.电脑专业熟练；
4.周一到周五加班到8：00；
5.有一年以上文职类、跟单类工作即可；
岗位职责：
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队；
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标；
3.制作公司月报、收集各单位主管PKI成绩；
4.监督、帮助各单位主管达成KPI目标，要求各部门依《工作准则》作业；
5.各项工作标准制定、发行、使用、收获成绩；
6.公司及本部门，各项工作标准资料整理；
7.专案工作推动；
8.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈；
9.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

1.完成总经理所交待的品质部各项计划及公司上级交办的其他事项；
2.传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标；
3.积极做好本部门岗位的培训工作；
4.负责制定本部员工的工作职责及工作流程
5.负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作；
6.协调处理客户投诉质量问题，并纠正和预防措施报告，跟踪记录执行情况；
7.负责本部门绩效考核。