职位描述：

1、大专以上学历，3年以上机械行业副总工作经验。35-45岁
2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
3、负责管控生产部各项任务指标的完成，责成相关部门工作目标达成；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、熟悉资材部门工作流程，能看懂机械图纸更佳。

职位描述：

工作内容：
1.根据董事会战略规划，制定和执行适合运营战略，主导工厂扩建及业务运营。
2.负责运营管理，包括但不限于生产计划管理、品质管理、交期管理、成本管理。
3.负责组建核心团队，负责工厂各团队的协同管理、组织建设和梯队建设。
4.熟悉并严格遵守当地的法律、税务规定及行业标准，防范运营风险，负责重大政府关系、公共事务等沟通协调工作。
5.与总裁办保持良好沟通，促进信息流畅，协调解决运营中的问题。

工作要求：
1.十年以上五金行业生产管理工作经验，熟悉生产运作、生产工艺流程，精通生产各个环节控制及现场管理。有五金灯饰行业管理经验者优先。
2.中文、英文听说读写流利，港、台人士优先。
3.熟悉生产成本控制和质量管理，熟悉ISO9001质量保证体系。
4.突出的统筹规划能力，流程建设和推动能力，组织沟通能力、团队建设管理能力。
5.具备高度责任心、出色的分析、判断和解决问题的能力。

职位描述：

核心职责：
1、推进集团战略解码、宣贯；
2、战略绩效设计、分解、传达、宣贯；
3、战略绩效跟踪、辅导、文化/协同/关键人才复盘、核心业务流程优化、调整；

任职要求：
1、本科及以上学历，35岁以下，3年以上战略咨询公司或上市公司的战略管理、运营管理、绩效管理经验；
2、具备较强的培训、战略解读、宣贯以及战略绩效辅导等能力；
3、有较强的跨部门组织沟通协调能力，能快速推动绩效方案落地；
4、熟练运用绩效管理、战略管理工具、办公软件。

职位描述：

主要职责：负责公司的日常运营和战略规划，领导公司团队并推动业务的发展。
1、制定公司战略规划并执行，带领公司团队实现业务目标；
2、管理和指导公司各部门，确保公司运营高效；
3、制定公司预算，监督财务开支和收入，确保公司财务健康；
4、制定公司的人事政策，推动员工发展，确保公司人才储备充足；
5、推动公司间的合作和交流，扩大业务范围和渠道；
6、分析市场趋势，研究竞争对手，确保公司市场竞争力；
7、制定公司的风险管理计划，防范风险，保障公司稳健发展。

职位要求：
1、本科以上学历，30-40岁，管理或商务专业背景，2年以上同岗工作经验；
2、熟悉公司治理和流程，具备良好的公司文化和价值观；
3、具备较强的领导能力和团队管理能力，熟悉先进的管理模式；
4、具备良好的财务管理能力和抗压能力，能够处理紧急和复杂情况；
5、具备较强的市场分析能力和竞争意识，能够制定有效的市场策略；
6、为人正直、诚信，具有良好的沟通能力和人际关系，能够与员工、合作伙伴和客户建立良好关系。

职位描述：

职位职责：
1、战略规划：负责制定公司战略，并组织解码，依据公司中长期发展战略，组织和指导各业务部门制定年度经营计划，同时收集、汇总和分析公司整体运营信息，为公司经营决策层提供决策信息支持；参与公司整体战略的制定，负责经济管理相关策略的规划和执行，分析市场动态，制定经济发展规划和措施。
2、预算管理：负责公司年度预算起草和编列及相关各项指标的管控，负责统筹构建从计划、预算、核算、决算的业财一体化体系，推动并跟踪实施进度，使公司各个核算单位的经营业绩能够和公司目标相一致；
3、 组织管理：组织召开各类经营分析相关会议，跟进各级重点工作计划执行情况，协调、解决出现的问题，及时分析、预警、上报计划执行情况，组织各部门予以改进；建立高效的团队合作机制，优化资源配置，协调和整合各部门的工作，促进跨部门合作，为各业务的运营活动提供必要的服务和支持；监督员工绩效评估和激励机制，提升员工的积极性和生产力。
4、团队建设：具备全面的管理能力和战略眼光，能够协调各方面资源，实现公司的经营目标。经管团队建设，经营管理，业务指导，建立和优化经营管理体系，确保企业经营有序进行，达成企业经营目标。
5、分析总结职能： 通过复盘会议，数据分析、流程设计和风险控制来推动公司决策的科学性和效率性，以实现公司利益最大化，保障企业经营有序发展。
6，制度流程管理：负责制度和流程体系建设，确保和提升组织内部各个业务流程、管理制度的效率，以及持续改进，形成公司各项管理的标准化、流程化、信息化等建设管理，确保组织能够顺应市场变化和业务需求；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经管类、会计类、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有10年以上大型3C结构件制造业企业经营管理经验，熟悉制造企业生产运营流程，熟悉精益制造，5年以上同岗位相关工作经验；
3、具备一定的战略高度，拥有优秀的宏观分析、行业研究能力，精通企业战略管理、经营管理等；
4、有丰富的计划管理经验，熟悉财务管理、业务目标管理等方法和工具；
5、具有全局观，执行力强，善于沟通协调，具备开展和指导跨部门合作的能力；
6、具有良好的组织协调，团队领导及沟通能力，逻辑性强，工作认真严谨务实，良好的职业道德操守。