职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

品质部主管（9K-10K）
一、岗位职责：
1.负责制作品质管理流程。
2.负责本部门人员的考评及培训、督促并协调本部门与其它部门的工作配合过程。
3.负责客诉与质量议题处理、 作出原因分析、对策研拟、防止再发。
4.制作各类品质表单格式及各种报告。
5.检查质量控制的有效性，召集质量会议，明确质量标准，协调各部门之间的质量异常。  
6.上级交办事项。
二、任职要求： 
1.28-35岁，专业不限。
2.熟悉操作Office办公软件。 
3. 5年以上品质部门带团队经验。 
4.具备良好的计划、组织等管理能力，有效作好本部与各部门之间的协调工作及外联工作。
5.熟悉运用质量等相关测量工具尤佳。
6.可配合加班作业，抗压性强。
7.28天制，10小时，月薪，塘厦总部面试，黄江分厂上班

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

职责范围：
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司, 开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求，制作和办理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单

岗位要求：
1、22岁—45岁；
2、大专以上学历，英语四级，口语熟练； 
3、一年以上外贸工作经验，有Alibaba，Amazon，tiktok营运经验平台运营经验者优先；；
4、熟悉外贸进出口业务环节，熟悉外贸业务的实际操作流程。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真、责任心强；
保底7K左右+提成

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

注：工作地点江门台山市；

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。

职位描述：

职位概要:
负责接受、传达、回复客户的邮件、信函，专案的报价、样品的跟进及日常客户的关系维护。
工作职责:
1.负责接受客户邮件、电话、信函，传达客户要求给公司相关单位并给客户满意的回复。
2.负责客户新专案新产品的报价及跟进
3.客户新产品样品制作进度及跟踪。
4.整理汇报客户的项目进度，制作专案表，了解客户市场动态，配合完成销售目标。
5.客户来访接送、酒店预定、来访进程安排等接待工作。
6.对客户计划性拜访，了解客户产品需求动向，增加对客户的粘性。
7.各部门的协调配合工作。
8.负责客户投诉问题的回复和跟踪处理结果。
9.负责客户货款支付的跟进。
10.新客户导入资料填写，合约审查、呈签。
11.完成上级领导安排的其他工作。



任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历，外贸、文秘、物流相关专业优先。
培训经历:
◆受过外贸、文秘、物流相关的知识培训。
经    验:
◆有1年以上业务销售经验，有散热产品相关业务经验者优先。
技能技巧:
◆知识：有良好的语言沟通能力，有一定的英语基础。
◆技能：能熟练使用办公软件，ERP系统。
态    度:
◆工作认真、细致、有责任心，有团队意识，抗压能力强。

职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1.配合总经理处理外部公共关系，负责公司政府关系维护;
2.提升公司在相关政府关系层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势;
3.参与公司重大外事活动的组织与协调工作，能够独立完成外事接待等工作;
5.完成领导临时安排的工作。任职要求:
1.东莞本地，专科及以上学历，有互联网公司经验、公关、企划、外联从业经验者优先;
2.有对接政府工作经验者优先;
3.形象气质佳，思维敏捷，思路清晰，富有感染力;
4.具有较强的问题分析、组织策划与执行能力及表达能力;
5.具有良好的团队合作精神，能适应压力下有序独立开展工作。

职位描述：

一’、职责：
1、全面统筹人事行政各项工作。
2、统筹后勤事务管理。
3、固定资产管理。
4、安全生产、消防安全检查及管理工作。
5、制度拟定、培训、推行、稽查。
6、外联工作、商务接待、活动组织。
7、6S培训、推行、检查等管理工作。

二、要求：
1、大专以上学历，30-45岁。
2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验；
3、具有解决复杂问题的能力；
4、较强的计划性和执行能力；
5、良好的沟通协调能力，责任心强；
6、有安全管理员证书；
7、有相关证书，支持各项验厂工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂人事行政工作，建立培训体系，组织相关培训；
2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作；
3、安全&5S：监督和检查全厂的安全与5S管理工作；
4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作；
5、工厂文化建设，组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作；
6、协助各部门制定相关制度，执行并实施；
7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行；
8、负责对外各部门（环保、卫生、消防等部门）的对接。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄35-45之间，具备5年及以上工厂行政管理经验，有家具厂或展柜厂经验者优先考虑；
2、具备良好的公文写作与沟通能力，熟悉相关外联机构单位工作流程；
3、熟悉各项行政后勤管理工作，熟悉最新劳动法规；
4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯；

福利待遇：
1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

工作职责：
全面负责公司安全生产、环保、消防、危废固废、特种设备、有限空间、危险源、零星基建项目等各方面的管理。
1、负责建立健全公司安全生产、环保、消防等管理制度及流程。
2、负责按照“四不放过原则”处理工厂所发生的工伤事故并进行闭环（事故现场取证、了解原因、处理相关责任人员、跟进事故报告）。
3、负责做好工厂各处危险源的标识及警示牌管理及内容更新，防范安全事故的发生。
4、负责做好工厂高空作业、动用明火作业、有限空间作业、特种设备作业的监督与管理。
5、负责与地方应急、环保、消防部门的外联接洽。
6、负责国家相关应急、环保等网络平台相关内容的更新与维护。
7、负责配合企业法人及安全生产负责人组织每月安全生产管理会议。
8、负责组织企业各级部门负责人签订年度安全生产责任状。
9、负责监督企业各部门是否按照6S管理标准、安全生产法规，做好部门安全生产管理的组织与实施。
10、负责监督检查企业员工作业过程中是否遵守安全操作规程、及对发现问题及时予以及时纠正。
11、上级领导交办的其它工作。
任职资格要求：
1、大专以上学历，三年以上大型企业安环工程师工作经验，有铸造企业安环工程师经验优先，有国家注册安全主任资格优先。
2、工作勤奋细致耐心，每天巡查车间，发现问题，及时处理。
3、有驾照，会开车，负责及时将工伤员工送医院治疗。

职位描述：

职位类别：总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作。
2、协助总经理进行对外事务联络。
3、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判。
4、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议。
5、妥善安排接待总经理的重要客人。
6、按照重要程序安排总经进的工作日程，保证总经理工作顺畅。
7、及时、准确低处理临时事件，保证总经理的工作效率。
8、对内外的文件需签核，知悉文件按轻重缓急归类，提醒总经理处理。
任职资格 
1、本科以上学历；
2、身高160cm以上，年龄20-35岁，形象气质佳，综合素质好，责任心强，有良好的沟通表达能力；
3、公关、文秘、行政管理、外联相关经验者优先； 
4、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7、熟悉ERP系统。
8、优秀应届毕业生亦可。

职位描述：

岗位职责：
1、公司企业文化的建设、推动、维护工作；
2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行；
3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告；
4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善；
5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估；
6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行；
7、"6S"工作的主导及推动工作；
8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）;
9、公司办公用品的申购及管理；
10、上级临时交代事项的办理。
职位要求：
1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上；
2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法；
3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。
4、有人力资源管理证优先录用

职位描述：

1、协助安排董事长的日常行政工作；
2、客访人员接待、外联事务处理；
3、日常文件的整理、下发，并追踪结果；
4、新客户资源的前期接洽联络；
5、协助企业文化建设；
6、董事长交办的其他事务。

岗位要求：
 1、20-35 岁之间，有助理岗位工作经验；
 2、思维敏捷、热情主动、亲和力强；
 3、形象佳，大专或大专以上学历（文笔较佳）；

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联.

任职要求：
1、年龄30-45，中专以上学历，5年以上人力资源主管级实战经验.
2、沟通，协调，抗压能力强.
PS;住宿单间，管理餐.

职位描述：

岗位要求：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标。
3、通过拜访、网络、电话等管道开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、负责收集市场信息及竞争对手之营销与定价策略，制定相应的对策或解决方案。
5、定期与合作的新老客户进行沟通与拜访，建立良好的长期合作关系，从客户的言行举止中了解客户内在需求，取得并扩大客户的订单。
任职资格：
1、大专或以上学历，听说读写流利，能用英语无碍交流；
2、2年以上销售行业工作经验(有五金、塑胶、电子、销售经验业绩突出者优先)。
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；具备良好的客户服务意识，善于解决客户提出的各种问题及处理各种投诉。
4、有团队协作精神，乐于接受挑战，责任心强，抗压性强。

职位描述：

任职要求：
1、学历：财务、会计专业大专以上学历，持有会计相关证书;
2、年龄：28-45岁
3、有2年以上财务会计工作经验，熟悉系统软件的使用以及office办公软件
4、有良好的学习能力，独立工作能力，和财务分析能力;
工作内容：
1、负责公司全盘帐务处理、税务管理等业务;
2、能处理一般纳税人对外账务、纳税、发票等有关事项;
3、负责与税务等部门的对外联络;
4、负责核对销售明细，公司财务费用核对，处理公司往来款项;
5、能独立处理公司账务问题，并提出合理的优化建议;
6、负责凭证的装订及保管、编制转账凭证、合同管理、款项跟进、每月财务报表等
7、上级领导安排的其他相关工作。
公司上班时间8:00-12:00     13:30-17:30    18:00-19:00，单休。不能接受者，请慎投简历
薪资福利待遇面谈

职位描述：

任职条件：
1、 统招本科及以上学历，30-40岁，良好的个人形象。
2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。
3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验。
4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。
5、 优秀的文笔及写作能力，有政府项目资料撰写等相关经验优先。
工作职责：
负责公司全盘人事行政工作的统筹管理，其主要工作为：
1、 设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地。
2、 设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地。
3、 负责各类学校的开发及校招。
4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。
5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。
简历上请上传本人最近生活照一张。
此岗位需作背景调查，如有意向者请配合，谢谢！
年龄要求：30-40岁

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司与部门目标，制定部门工作计划、工作进度，进行部门人员的分工和组织工作；
2、编制修订行政规章制度、流程与表单，完善行政制度体系；
3、负责公司方面的行政外联工作，建立良好社会公共关系；
4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作；
5、做好行政后勤费用预算，管理费用支出，有效进行成本管控

岗位要求：
1、大专及以上，行政或企业管理相关专业；
2、5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验；
3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累；熟练使用office办公软件；
4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力，责任感强，抗压能力、团队合作能力佳；

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理;
2、人员考勤核算、统计人员入职登记，档案，离职人员手续，更新员工在职名单
3、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记;
5、负责日常人事行政后勤保障各项工作(包括6S)，根据公司员工手册制度维护办公秩序;
6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总(消防+安监+职业卫生+环保) ;
7、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。
8、宿舍的水电表抄记，安排员工住宿登记等

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等；
6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
8.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验；
2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合
工作；
4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力；
5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

职位描述：

工作内容：
1、处理好各部门之间的沟通协作，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
2、负责管理、统筹部门所有工作，包括后勤管理，保安管理，企业文化、员工活动等；
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。负责公司各类文件、报告、制度、通知的起稿、公示，监督落实并有序归档；
4、负责总务管理 ，加强对宿舍、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、策划和推动企业文化、企业精神建设。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，行政管理等相关专业毕业优先；
2、3年以上行政管理经验；有过工厂管理经验和上市企业工作经验优先。
3、具有良好的安全防范意识；
4、具有良好的口头表达和书面表达能力；
5、具备良好的团队领导能力及沟通、协调能力；
6、具备良好责任意识，工作认真负责。