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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1. 26-40岁,大专或以上学历; 2. 具3-5年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程及招聘渠道; 3. 较强沟通表达能力,熟练操作WORD/EXCEL电脑办公软件; 4.有做过微信公众号、文笔功底好 优先考虑 5.责任心以及抗压力强,积极上进 工作职责: 1、负责公司职员招聘、微信公众号推广、员工关系等模块 此职位工作时间:双休,包吃住 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、员工关系维护,定期开展员工沟通,了解员工动态及想法; 3、新员工入职培训(转正后开展此工作),各部门培训监督并收集资料整理; 4、执行公司行政管理制度,月度落实各区域5S检查; 5、负责员工活动的组织及实施,企业文化的建立能提出有建设性的意见; 6、熟悉人事行政部相关岗位,必要时可替岗; 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄28-38岁; 2、有3年以上制造业行业人事行政相关工作经验(必须有2年以上招聘经验);熟悉国家劳动人事相关法律,以及人力资源各项实务的操作流程和办理; 3、工作细致专心,抗压能力强,善于沟通,协调组织能力,学习领悟能力较强,有保密意识和服务意识,有良好的职业素养; 4、具有一定的策划和公文写作能力; 5、需要较高强度时间投入到工作中; 6、符合条件者,具备人事行政管理经验者优先,薪资面议。 福利待遇: 1、办公环境优美,工作氛围轻松; 2、食宿环境:独立卫生间,有空调热水器;一日三餐餐两荤一素一汤; 3、正常缴纳五险、年度调薪,不定期旅游活动,节日福利,带薪假期; 4、年度评选优秀员工。 面试时间:周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00; 导航:东莞市哲华电子有限公司。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的招聘工作,包括职位发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节,确保公司的招聘工作能够高效进行。 主要职责: - 负责公司招聘信息的发布和维护,确保信息的及时性和准确性; - 调研市场情况,了解行业动态,为公司招聘策略提供依据; - 主要负责公司校招聘及核心梯队人才挖掘 - 招聘渠道的拓展和维护,确保招聘信息能够覆盖目标人群; - 负责公司简历的筛选和初步面试评估,确保招聘的候选人具备公司所需的基本素质; - 负责公司面试的安排和协调,确保面试的顺利进行; - 负责对招聘结果进行汇总和统计,为公司招聘工作的优化提供数据支持。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业背景,熟悉招聘流程和方法,具备两年以上招聘经验; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立开展招聘工作,具备一定的抗压能力; - 熟练掌握各种招聘工具和技巧,具备一定的市场分析能力; - 有意从事招聘工作,具有责任心和事业心,能够适应快节奏的工作环境。 必须有丰富校招经验 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、任职要求: 1. 高中以上学历,能吃苦耐劳,心态端正,责任心强,有较强的沟通能力 2. 熟悉电脑操作 3. 有相关工作经验者优先 ,具有良好的协调和自学能力; 二、岗位职责: 1、 负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
作用:为了更好的吸引人才、使用人才、培养人才和留住人才,建立现代化人力资源管理体系和人力资源管理平台,从而为公司的持续、健康、快速发展和实现公司的战略目标提供人力保障。 1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。 3、维护员工人事信息管理与员工档案。 4、兼文控工作 人事招聘条件:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2、具有良好的书面、口头表达能力 -
兼职招聘专员
急聘
1.5-1.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
1、协助公司招聘(不多,稳定的话2-3个人就足够了) 2、辅助管理一下考勤和买社保 3、要有电商或者互联网公司的工作经验 4、在台商大厦附近的会好点 备注:前面可能需要先来几次跟老板聊一下目前的用人标准之类的,也熟悉一下公司的环境。后面如果事情线上可以处理好,就不需要过来公司了。 -
8-10K
大专
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应届毕业生
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深圳-坪山区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上相关工作经验,40岁以下,形象气质佳。 2、有制定绩效考核标准经验,负责绩效考核管理制度建立和执行。 3、对接政府的安全生产检查及其他相关工作。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,满足公司的人才需求; 4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;同时做好公司形象宣传; 5、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护和扩展工作; 6、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通工作; 7、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 8、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 9、上级交待的其它事项。
移动端:
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