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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售总监
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-20K
本科
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10年
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东莞-中堂镇
立即应聘
年薪10-25万/年 该岗位薪酬构成为底薪＋业绩提成，职位描述中的薪资为预估薪酬； 任职资格 1、专科及以上学历； 英文聽說讀寫流利. 2、7年以上同业销售工作经验,有工程塑料改性制成经历者优先； 3、熟悉塑胶原料(ABS PE PP HIPS PS)行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 崗位職責 1﹒依公司经营计划与整体目标，拟定部门目标与工作计划。 2﹒编制部门年度营业预算，负责执行、控制、检讨与修正。 3﹒掌握商品动态市场情报与竞争厂商讯息，分析、研判、订定营业 策略。 4﹒寻找货源、拓展供应商以及新商品之开发与计划执行。 5﹒发掘部门未来之机会（市场、商品）与危机，并拟定对策。 6﹒调查与开拓国内外市场，掌握及拜访重点客户。 7﹒部门人力规划，工作分配，教育训练，奖励考核部属及沟通协调 角色。 8﹒对事业部门经营成败（指利益、商权等）负全责。 9﹒对客户限额在授权金额内的核准。 10﹒确保资料档案之完整与负保管之责。 11﹒完成上级交办事项。 -
20-30K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专以上文化（含大专），45岁以下； 2、了解国内小家电行业客户开发技巧，懂得维护客户关系； 3、3年以上家电行业大客户销售及团队管理工作经验； 4、具有小家电行业销售渠道资源优先； 5、具有良好的人际沟通能力，能适应出差，承受工作压力。 -
18-20K
本科
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、全日制本科及以上学历，英语能作为工作语言； 2、为人正直，抗压能力强，对手机行业有一定了解； 3、以对接海外客户为主，有海外经验者优先； -
10-15K
本科
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10年
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东莞-松山湖
立即应聘
1. **教育背景要求**： - 拥有商业管理、市场营销或相关领域的学士以上学位。 2. **工作经验**： - 至少5-10年的相关行业经验，包括在销售或运营方面的管理经验。 - 在箱包皮具等时尚销售行业 有成功管理团队的历史记录。 3. **技能要求**： - 出色的沟通能力和人际交往能力。 - 强大的数据分析能力和解决问题的能力。 - 能够制定并实施有效的销售策略。 - 对销售流程和技术有深入了解。 - 具备项目管理和时间管理技巧。 - 激励团队成员并推动他们实现目标。 - 熟悉CRM（客户关系管理）系统和其他销售工具。 - 优秀的组织能力、领导力以及对市场趋势的敏锐洞察力。 4.**特定职责**： - 监督公司的日常运营活动，确保销售目标和业务计划有效执行 - 监督销售团队的表现，确保达成销售目标。 - 分析销售数据以识别趋势并做出相应的调整。 - 与管理层合作制定长期的战略规划。 - 建立和维护与重要客户的良好关系。 - 管理预算和成本控制。 - 指导和支持销售团队成员的职业发展。 5. **主要日常工作事项:**： 1-.运营管理 监督日常业务操作，确保所有部门都能有效协设计并实施业务策略、流程和程序以支持公司的 使命并促进其成功。 2-.成本控制与效率提升 分析业务流程，识别改进机会以降低成本、提高效率。通过优化资源分配和使用来提高生产力。 3-.质量保证,确保产品和服务的质量符合或超出行业标准和客户期望。实施质量服务管理体系,优化库存管理，减少浪费。 4-.客户服务管理: 管理客户关系，确保客户稳定发展。 5-.项目管理: 监控关键项目的进度，确保按时完成并达到预定目标。协调跨部门合作，解决项目执行中遇到的问题， 6-.人员管理与培训: 领导运营团队，包括招聘、培训和发展员工提供指导和支持，激励团队成员实现最佳表现， 7-.合规性与风险管理 确保公司遵守相关法律法规及行业标准，评估潜在风险，制定应对措施以减轻负面影响 6. **其他要求**： - 良好的道德操守和职业素养。 - 适应能力强，能够在快节奏的环境中工作。 - 具备多任务处理能力。 -
销售总监
急聘
20-30K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1、依据公司销售目标，编制本部门的年度、季度、月度销售计划并进行分解，确保分解的合理性; 2、组织制定国内市场开拓计划，组织实施，指导部门营销工作有序开展; 3、组织开展市场调研，系统地研究、开拓和管理责任市场; 4、了解竞争对手和行业最新产品发展趋势，及时提出公司新产品开发需求申请; 5、组织搜集相关客户信息，挖掘潜在客户; 6、组织客户审厂及商务谈判，促成产品的销售; 7、建立和维护与客户的关系，解决客户的问题和需求; 任职资格: 1、大专及以上学历，5年以上充电器、PD快充、适配器行业国内客户开发管理、项目管理工作经验。 2、具有丰富的消费类电子行业的市场营销管理实战经验，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 -
20-40K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、完成业务小组日常管理工作； 2、完成公司制定的业务指标； 3、维护大客户的客情关系； 4、开发新客户； 5、持续推荐新产品； 6、协助各业务解决日常工作中的难题等。 任职要求； 【年龄】28-35岁 【学历】大专以上学历 【语言】英语四级，或其他同级别的外语 【行业】键鼠行业优先 【经验】五年以上大客户服务工作经验，键鼠行业经验，服务过类似联想，小米等知名大品牌客户 【技能】商务谈判能力，键鼠行业知识，进出口贸易实务，了解合同法，票据法，经济法等与跟单工作有关的法律知识。 -
20-40K
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，年龄30-45岁，熟悉印刷品； 2、5年以上印刷标签行业销售经验，有数码印刷客户订单优先； 3、 为人正直、稳重，道德、品行良好，心态积极向上； 4、有丰富印刷品客户资源，如客户端所需使用的电池标签、易撕贴、铭板等印刷同类产品； 5、能够针对我司产品，导入自身的数码印刷订单，有外发订单也行； 6、工作认真负责，诚恳，思路清晰；能够适应出差。 7、优先全职、如兼职或合作的方式也可，结合公司产品将顶峰公司导入目标客户供应商体系；； 工作职责： 1、根据公司市场战略和计划，进行销售预测，制定销售计划，执行公司销售组合策略和销售计划； 2、以公司平台为基础，拓展新客户，并主导新客户商务方面的工作； 3、负责客户维护及回款； 4、有较强的商务应酬能力，能参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题； 5、开拓新市场，负责新客户导入工作。 -
15-30K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、大专以上学历，营销类相关专业； 2、三年以上总监岗位工作经历，擅长团队管理和激励，有机械行业从业经验尤佳； 3、具备较强的组织、计划、沟通、协调及商务谈判能力，能带领团队拓展市场； 4、具备敏锐的市场洞察、感知能力，及时研判行业动态和走向； 5、具备指导新客户开发、维护及管理能力； 6、具备较强的市场公关能力； 7、具备工作热情和责任感、良好的职业道德和从业经历； 8、年薪15-30万（面试后根据能力及经验定薪资） -
7-12K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、工作地点：江门市新会区 二、岗位职责： 1、全面负责邑葵陈皮和柑普茶公司日常经营管理工作。 2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告经营管理情况, 3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。 4、建立一支积极进取用于拼搏的国内销售团队，负责团队日常运营，培训指导团队成员完成销售任务。 5、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。 6、开展各项工作，有效实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，能确定最终解决问题的手段。 7、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。完成总经理安排的其他工作。 8、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。 三、任职要求： 1、年龄28-55周岁，男女不限；（有经验者，可以放宽） 2、大专及以上学历,专业不限； 3、需5年以上茶叶行业或销售管理经验，有陈皮、茶产品高端销售管理经验者优先； 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、态度敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 6、具有良好的职业素养、团队合作精神，自我提高愿望强烈，诚实守信，积极进取。 四、福利待遇： 1、综合工资：7000元至12000元。另按整体业绩提成待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每天工作8小时、月休4-6日、法定节假日休息。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。 5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访； 6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历，具有自己开公司或创业经历， 2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验； 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。
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