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推荐招聘信息

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 10-15K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化,科学化; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责编写公司各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划,监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、参与公司各层级人才阶梯建设,组织落实员工培训管理; 7、负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成; 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块,熟悉劳动法律法规政策; 2、大专以上学历,有制造业五年以上相关管理工作经验; 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。 薪资待遇: 1. 购买社会保险。 2. 包吃、包住。 3. 周一、周四煲汤加餐。 4. 节日发放节日礼品。 5. 提供个人能力培训,提供成长平台。 6. 职位职业发展通道明确,帮助员工实现个人成长。 7. 不定期组织各类团体活动,丰富生活。 8. 工作氛围和谐、管理人性化。 欢迎您加入我们,请尽快投简历面试吧!

    东莞市永利达盛五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    年终奖

    团队活动丰富

    2021-04-02

  • 8-12K

    大专

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    3年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、主持部门日常的管理工作,针对人力资源六大板块工作的管理及落实。 2、合理规避用工法律风险,代表公司解决劳动争议和纠纷。 教育背景: ◆大学专科及以上学历和人力资源、心理学、公共关系学、企业管理等相关专业。 培训经历: 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训。 经 验: ◆3年以上相关工作经验,有建筑公司从业经验者优先。 有与劳务派遣公司合作的经验,了解劳务派遣业务中的轻重节点。 技能技巧: ◆熟悉企业人才招聘的不同渠道; ◆熟悉现代人力资源管理知识、了解财务和管理能力开发等方面的知识; ◆具有一定的的沟通能力和解决能力以及组织能力; ◆熟悉国家民法典和劳动法等有关法律法规,有一定的文学基础; 态 度: ◆有很强的原则性和责任心; ◆较高的亲和力。

    冠恒建设集团有限公司

    建筑工程检测

    |

    200-500

    包吃

    包住

    8小时工作制

    节日福利

    交通便利

    带薪年假

    免费旅游

    五险

    2022-09-14

  • 8-10K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、辅助行政经理,做好招聘、行政、饭堂宿舍管理等工作; 5、适应公司发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格: 1、大专及以上学历,熟悉人资六大模块; 2、有制造业全线岗位招聘经验的优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、独立思考、沟通能力强,有统筹管理经验的优先 薪资待遇:视能力而定,提供公司住宿(一房一厅),周末双休,有年终奖。 注:主管级以上需要做工作背景调查,介意勿投~ 谢谢!

    东莞市金河田实业有限公司

    计算机硬件

    |

    500-1000

    包住

    五险

    8小时工作制

    双休

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    2020-11-06

  • 20-30W/年

    本科

    |

    8年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、全日制本科(211、省重点一本)人力资源相关专业。 3、外资企业人力资源行业经验8年以上,医疗行业优先。 2、能接受浙江宁波慈溪工作地。

    新海科技集团有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    年终奖

    2025-03-17

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    工作职责: 主要负责人事部日常工作统筹安排等事务 1、管理员工档案:负责全体员工的人事档案管理工作; 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 4、预约、接待、跟进招聘人员:预约应聘人员,跟进和接待应聘者,招聘员工面试并办理解聘、引进员工手续:协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工; 5、建立公司体系以及培训制度流程:建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 6、管理与建设文化载体打造文化氛围:负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围; 7、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常管理工作; 8、领导安排的其他工作。

    东莞市赛顺电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    试用期全薪

    年终奖

    2024-03-05

  • 15-18K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 任职资格: 1.大专及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。3年以上 HRBP/HRM经验; 2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

    广东天倬智能装备科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    绩效奖

    房补

    免费旅游

    工作环境优美

    带薪年假

    团队活动丰富

    全勤奖

    节日福利

    年终奖

    季度奖

    五险

    生日礼物

    2023-12-22

  • 6-7K

    高中

    |

    1年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、主要负责分公司招聘,另外还有行政方面的事务; 2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、完善人力资源管理制度; 5、早上八点到到晚上六点,单休,有社保 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、1-3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.有驾照,优先 6.能接受出差、服从工作安排

    广东信丰物流有限公司

    货运/物流/仓储

    |

    2000以上

    年终奖

    带薪年假

    2021-07-06

  • 8-10K

    不限

    |

    应届毕业生

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、制定公司年度培训和考核计划并负责实施。 3、根据各部门岗位需求安排招聘工作,并参与面试筛选。 4、完善公司各项规章制度、岗位职责及员工档案管理。 5、参与审核各部门的考勤和绩效考核工作。 6、策划和建设公司对外整体形象,树立良好的企业形象,包括宣传册制定和公众号管理。 7、负责公司荣誉证书、年检、员工职称等评审工作。 8、推动企业文化建设,提升员工归属感和凝聚力。 9、优化人力资源管理体系,确保高效运作。 10、协调和支持企业抖音、公众号等新媒体运营工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、5年及以上行政人事管理经验。 3、具备人力资源管理体系、绩效管理、培训及员工发展体系建设经验。 4、熟悉企业文化建设及推广工作。 5、有企业新媒体运营经验,如抖音、公众号等优先。 6、具备较强的组织协调能力和沟通能力。 7、能够独立处理复杂的行政人事事务。 8、具有较强的责任心和执行力。 9、熟练使用办公软件及相关管理系统。 10、具备良好的文案撰写能力和逻辑思维能力。

    东莞市冠升混凝土有限公司

    建筑工程检测

    |

    1-100

    2025-02-18

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