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推荐招聘信息

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 10-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    任职要求: 1、28--40岁,大专以上学历; 2、有薪酬绩效、组织优化、制度流程管理实操经验; 3、乐于学习,勇于探索新知识。 岗位职责: 1、制定企业人力资源发展规划; 2、建立人力资源及行政管理体系; 3、规范内部管理流程等。

    东莞源涵实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    全勤奖

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    餐补

    房补

    免费体检

    2025-03-13

  • 7.5-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,原则性强,具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护,熟悉改善客户验厂标准及要求

    东莞市焯耀电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2013-09-11

  • 10-13K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    直接上级:总经理 核心工作职责: 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要,跟踪落实会议内容,协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设,配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理,推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作,包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等,并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案,处理各项突发事件。 任职要求: 1、年龄:38岁以下 2、性别:不限 3、学历:全日制本科及以上学历,985/211/双一流院校可优先考虑,管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力:具备较强的沟通、协调、统筹能力;能承受工作压力,具备独立的发现、分析、解决问题的能力;乐观积极向上,具备很强的责任感和事业心。

    广东悦声纸业科技有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    五险一金

    2020-10-28

  • 10-15K

    本科

    |

    不限

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、依据集团战略及组织发展需要,制订年度OD推进计划并跟进实施; 2、搭建并评估、完善集团OD体系框架标准,促进组织人才发展、效能提升; 3、构建和规范测评体系,负责人才标准、人才评鉴、人才培养体系的优化和推行: 4、负责OD项目的统筹与推进实施; 5、支持、辅导子公司OD体系框架搭建及完善工作; 6、协助上级推进经理级人才培养工作; 7、协助组织发展团队建设,负责组织发展组人员管理及培养; 8、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历,3年及以上大中型企业人力资源或组织发展管理经验,1年以上集团人力资源或组织发展管理经验; 2、英语良好,可沟通交流 3、接受外地出差 4、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者 发展方向:集团中高层管理

    东莞竣志物业投资有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    2025-03-06

  • 18-25K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    任职条件: 1、 统招本科及以上学历,30-45岁。 2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。 3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知,有独立设计和推行经验。 4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。 5、 优秀的文笔及写作能力,有政府项目资料撰写等相关经验优先。 工作职责: 负责公司全盘人事行政工作的统筹管理,其主要工作为: 1、 设计薪酬与绩效方案,并负责项目推行落地。 2、 设计公司人才梯队方案,并负责项目推行落地。 3、 负责各类学校的开发及校招。 4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。 5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。 本岗位包吃住,双休,买五险一金。 能力突出者,工资和职位都可面谈。

    东莞市腾信精密制造股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    生日礼物

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    免费旅游

    免费培训

    双休

    2023-05-16

  • 7-12K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    佛山-高明区

    立即应聘

    岗位职责: 1、承接人资中心,执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设; 2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作; 3、主导事业部人才发展,组织各项人才训战; 4、承接公司企业文化建设,开展各项文化管理活动; 5、关键岗位人才引进; 6、成就员工管理,定期开展员工交流与管理面谈,提升员工工作满意度; 7、负责员工异动管理(入职、离职、调动),新员工1713访谈; 8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地; 9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行; 岗位要求: 1、男女不限,28-38岁,大专以上学历; 2、1000+人同岗制造业经验; 3、对人力资源有经营管理理念,有经营业务思维; 4、沟通协调能力良好,积极主动,能与业务部门链接; 5、有较强的企图心与学习能力。

    包吃

    包住

    房补

    五险一金

    试用期全薪

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-01-03

  • 8-13K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.全面负责人事部日常管理工作,制定并完善公司人力资源管理制度和流程; 2.根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,进行人才招聘,培训,绩效管理,薪酬福利,员工关系等工作; 3.建立和完善公司的人才梯队,搭建人才培训体系,提升员工专业技能和综合素质; 4.负责公司企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,提升员工凝聚力和归属感; 5.处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护和谐的劳动关系; 6.能够积极高质量高标准完成领导交代的各项工作任务; 任职要求: 1.大专本科以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业者优先; 2.5年以上人事管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识; 3.具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力; 4.具备良好的职业道德和职业素养,工作认真负责,积极主动; 薪资待遇: 1.薪资面议,公司提供具有竞争力的薪酬待遇; 2.公司具备完善的福利保障体系; 3.广阔的职业发展空间; 4.良好的工作氛围和个人成长支持; 加分项: 1.熟悉劳动法律法规及人力资源管理各项模块工作流程; 2.有处理过员工劳动关系的实际案例; 3.有组织变革或者重组的经验,能够推动有效解决冲突,减少负面影响的能力; 4.熟练使用HR数据分析工具,通过数据支持招聘,绩效等决策;

    东莞市荣海光电科技有限公司

    汽车零部件

    |

    100-200

    餐补

    免费旅游

    节日福利

    包住

    8小时工作制

    五险

    包吃

    高提成

    绩效奖

    五险一金

    2025-02-10

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    统筹以下工作: 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作; 2、负责薪资核算,按时完成工资和各类报表; 3、员工信息的录入,档案的整理,做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理; 5、生日会的举办及福利品的发放; 6、完成领导交办的其他工作; 7、对普工的招聘、培训经验; 任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用; 3、具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力; 4、责任心强,做事细心谨慎。

    广东海富智能环保科技有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    500-1000

    2024-05-22

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