热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源管理师
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
人事行政主管
急聘
6-10K
本科
|
5年
|
蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。 -
6-7K
大专
|
1年
|
阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
15-20K
本科
|
10年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、在总经理领导下,贯彻执行公司决议,负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针 -
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
工作内容: 主要负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、招聘渠道的筛选和管理、职位发布与维护、招聘效果评估以及员工背景调查等。 主要职责: - 制定并执行公司的招聘计划,确保招聘目标的实现; - 根据公司需求,筛选和管理招聘渠道,包括互联网招聘平台、社交媒体等; - 发布招聘职位信息,并对职位进行维护和更新,确保信息的准确性; - 负责职位发布与维护,确保职位信息的真实性和有效性; - 评估招聘效果,提供招聘效果的反馈和改进建议; - 进行员工背景调查,提供入职前的背景调查结果; - 协助公司其他部门,如人力资源部、财务部等,进行招聘需求的分析。 职位要求: - 三年以上招聘月薪岗位工作经验,具备良好的招聘能力; - 熟悉招聘流程和方法,有较强的团队协作意识; - 具备较强的沟通能力,能够与求职者进行有效的沟通; - 熟练掌握各种招聘工具和平台,了解行业动态和就业市场动向; - 有良好的抗压能力,能够应对工作中的挑战。 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等; 2、维护和拓展招聘渠道,确保人才储备充足; 3、办理员工入职、离职及转正相关手续; 4、管理员工档案,确保信息准确完整; 5、负责公司后勤保障工作,包括办公用品采购、设备维护等; 6、协调处理员工日常问题,提供必要的支持与服务; 7、监督办公环境的整洁与安全,提升员工工作舒适度; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、具备招聘及后勤管理相关工作经验; 3、熟悉招聘流程及劳动法相关规定; 4、熟练使用办公软件,具备良好的文档管理能力; 5、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 7、具备良好的时间管理能力,能够高效完成多项任务; 8、有较强的服务意识,能够及时响应员工需求; -
18-20K
高中
|
10年以上
|
佛山-高明区
立即应聘
30-45岁,有ISO9001u002614001证书,对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验,有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元/月+五险一金》 公司提供吃住,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注: 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。 -
9-10K
大专
|
4年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司人事管理六大模块,包括公司各部门人员招聘、薪酬谈判、录用、试用期管理、KPI制订、绩效考核、离职面谈及员工信息管理与员工的人事档案管理、员工关系、劳动纠纷处理工作; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、全面负责公司的行政管理,包括固定资产、办公用品管理、会议管理、环境绿化管理、安全管理等; 4、负责公司各类资质、证书的年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作; 5、负责公司团体活动、年会拓展的.组织策划与执行工作; 6、负责公司后勤管理工作,保安、清洁工阿姨的管理; 7、负责消防、安监、政府等对外事务 8、领导安排的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历,专业不限; 2.具备行政人事主管三年以上工作经验; 3.熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针、政策; 4.思维活跃,能很好活跃公司氛围,抗压能力较强; 5. 较强的沟通能力、执行力, 无不良嗜好。 -
7-12K
大专
|
1年
|
东莞
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
5-6K
中专
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1、有工作经验,对人力资源六大模块有基本的了解; 2、主要核对、统计车间计件工资,要求对办公软件较为熟悉; 3、负责公司招聘、培训、考勤、工资及相关福利; 4、负责会议召集及做好会议记录,跟踪会议决议; 5、请购及购买后勤办公用品; 6、管理并跟进厂内其他事宜; 7、会开车....
移动端:
人力资源管理师招聘人力资源管理师频道介绍
智通直聘亳州人力资源管理师招聘频道,为您提供最新亳州人力资源管理师招聘信息,这里有大量亳州人力资源管理师招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布亳州人力资源管理师招聘信息,是亳州人力资源管理师人才求职首选的招聘网站!