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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源管理师
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推荐招聘信息
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人事行政主管
急聘
6-10K
本科
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5年
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蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。 -
6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
现公司计划搬迁到东莞市塘厦镇建业二路1号宏发*数智港，高薪诚聘以下职位 1、负责招聘，制订招聘计划及招聘流程的监管，招聘渠道的选择，确保公司员工从入职到离职的所有手续完整及合法合规； 2、负责处理劳资争议、优化劳动合同、工伤处理、劳务派遣管理，负责完善公司制度，编制员工手册、发布 负责制订人力资源各项规章制度、表单、工作流程图； 3、负责行政人事OA/ERP、企业邮箱的搭建、维护；熟练使用企业微信、钉钉、明道等人事OA； 4、负责培训结果调查，同各部门负责人执行绩效改进，不断完善公司绩效考核体系，负责公司各部门绩效考核的监管； 5、薪酬福利管理，同财务部制订公司《薪酬结构等级表》；负责制订公司薪酬激励政策；负责制订公司福利政策；负责根据当地人力资源和社会保障局的通知，调整最低工资标准 6、员工关系管理 (1)负责处理劳动争议、员工建议/申诉/投诉、人事纠纷、意外事件、员工违纪违规事件。 (2)负责完善员工建议、申诉、投诉渠道。 (3)负责建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象； 7、流程制度管理：负责制订行政各项规章制度、表单、工作流程图。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘、面试、培训、签订/续订劳动合同、考勤核算等统筹工作； 2、建立、健全人事档案管理； 3、能建立、健全人事行政管理各项操作流程和规章制度； 4、负责组织人事、行政、后勤（饭堂、宿舍、保洁）、保卫等工作的指导、协调、监督和管理； 5、公司活动策划及组织； 6、能够处理员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷； 7、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果并跟进； 8、能对接安消防、环保等部门的检查及村委需求资料的提交； 9、工伤及保险等申报； 10、上级交办的其他事宜； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-40岁 2、两年以上人事行政事务实操工作经验 3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度 4、性格开朗，积极主动，沟通能力强，具备较好的抗压能力和团队协作能力 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、招聘组的日常辅导监督管理工作； 3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业； 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设。 3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政，后勤相关工作。（包括客户审厂接待，负责员工宿舍，饭堂等工作） 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，具备相关的人力资源管理工作经验，有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强，具备良好的职业操守。 -
10-12K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、5-10年生产型工厂管理经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块并具有较强人事管理理论知识，熟悉国家相关的人事法规； -
6-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施； 2.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等； 3.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展； 4.负责培训后期资料整理与归档； 5.负责维护内部讲师资源及内部课程； 6.负责调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训方案; 7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。 任职要求： 1.大型制造业工作经验，HR专业领域； 2.熟悉劳动法，处理劳务纠纷经验丰富； 3.有制造业验厂审核经验； 4.熟练办公各文档； 5.抗压能力强，逻辑思维清晰，有团队精神； 6.23-36岁，全日制大专或者本科(硬性)电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
包住
五险一金
双休
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
带薪年假
2025-03-06
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招聘主管
急聘
4-6K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 11、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差（出差全国招聘普工）。 -
10-15W/年
中专
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3年
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台州-椒江区
立即应聘
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