推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事行政主管/经理

  10-12K

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、28--40岁，大专以上学历； 2、有薪酬绩效、组织优化、制度流程管理实操经验； 3、乐于学习，勇于探索新知识。 岗位职责： 1、制定企业人力资源发展规划； 2、建立人力资源及行政管理体系； 3、规范内部管理流程等。

  东莞源涵实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  房补

  免费体检

  2025-03-13

• 人事课长

  7.5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，原则性强，具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护，熟悉改善客户验厂标准及要求

  东莞市焯耀电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2013-09-11

• 人事行政经理

  10-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  直接上级：总经理 核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 任职要求： 1、年龄：38岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历，985/211/双一流院校可优先考虑，管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。

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  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  2020-10-28

• 人力资源主管

  10-15K

  本科

  |

  不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、依据集团战略及组织发展需要，制订年度OD推进计划并跟进实施; 2、搭建并评估、完善集团OD体系框架标准，促进组织人才发展、效能提升; 3、构建和规范测评体系，负责人才标准、人才评鉴、人才培养体系的优化和推行: 4、负责OD项目的统筹与推进实施; 5、支持、辅导子公司OD体系框架搭建及完善工作; 6、协助上级推进经理级人才培养工作; 7、协助组织发展团队建设，负责组织发展组人员管理及培养; 8、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、统招本科以上学历，3年及以上大中型企业人力资源或组织发展管理经验，1年以上集团人力资源或组织发展管理经验； 2、英语良好，可沟通交流 3、接受外地出差 4、有明确的未来规划及发展目标，并愿意为此付诸努力者 发展方向：集团中高层管理

  东莞竣志物业投资有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  2025-03-06

• 人事行政经理

  18-25K

  本科

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、 统招本科及以上学历，30-45岁。 2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。 3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验。 4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。 5、 优秀的文笔及写作能力，有政府项目资料撰写等相关经验优先。 工作职责： 负责公司全盘人事行政工作的统筹管理，其主要工作为： 1、 设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地。 2、 设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地。 3、 负责各类学校的开发及校招。 4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。 5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。 本岗位包吃住，双休，买五险一金。 能力突出者，工资和职位都可面谈。

  东莞市腾信精密制造股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

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  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  双休

  2023-05-16

• HRBP

  7-12K

  大专

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  应届毕业生

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设； 2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作； 3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战； 4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动； 5、关键岗位人才引进； 6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度； 7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈； 8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地； 9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行； 岗位要求： 1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、1000+人同岗制造业经验； 3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维； 4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接； 5、有较强的企图心与学习能力。

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  汽车零部件

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-01-03

• 人事主管

  8-13K

  本科

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  5年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面负责人事部日常管理工作，制定并完善公司人力资源管理制度和流程； 2.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，进行人才招聘，培训，绩效管理，薪酬福利，员工关系等工作； 3.建立和完善公司的人才梯队，搭建人才培训体系，提升员工专业技能和综合素质； 4.负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工凝聚力和归属感； 5.处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的劳动关系； 6.能够积极高质量高标准完成领导交代的各项工作任务； 任职要求： 1.大专本科以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业者优先； 2.5年以上人事管理工作经验，具备扎实的人力资源专业知识； 3.具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力； 4.具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动； 薪资待遇： 1.薪资面议，公司提供具有竞争力的薪酬待遇； 2.公司具备完善的福利保障体系； 3.广阔的职业发展空间； 4.良好的工作氛围和个人成长支持； 加分项： 1.熟悉劳动法律法规及人力资源管理各项模块工作流程； 2.有处理过员工劳动关系的实际案例； 3.有组织变革或者重组的经验，能够推动有效解决冲突，减少负面影响的能力； 4.熟练使用HR数据分析工具，通过数据支持招聘，绩效等决策；

  东莞市荣海光电科技有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  餐补

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  节日福利

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  8小时工作制

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  2025-02-10

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。

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  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-05-22