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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
8-9K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团年度招聘计划,负责集团职员岗位招聘工作。 2、协助各工厂人力资源部完成技术类岗位招聘工作,推动人力资源需求快速响应。 3、负责员工活动策划,组织和实施及企业文化建设等工作。 4、对接各工厂人力资源工作需求,解决实际工作问题点。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,5年以上人力资源相关工作经验。 2、有大型制造业招聘工作经验及活动组织策划经验。 3、良好的沟通、表达能力,强烈的工作责任感。 -
人事专员
急聘
4.5-6.5K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容 1.负责厂内一切日常事务,贯彻落实公司精神,检查,督促; 2.选拔人才,培训人才,合理使用人才; 3.工作评价,绩效考核;员工考勤统计; 4.人员晋升与流动,人力资源的补充,培训,配备的规划; 5. 建立组织规范划管理,使企业人才有个合理的安排计划; 6. 建全工厂的人事、行政制度;行政通知/公告的编写和发布; 7.人事规章制度的规划,制度,检讨与休定。使员工有章可循; 8.依各部门人力的需求和人员储备计划做招聘计划; 技能技巧 1.熟悉人力资源系统,具有先进品质管理知识和理念; 2.良好的策划统筹能力、合作能力、沟通与协调能力; 3.良好的分析判断能力,具有解决复杂问题的能力; 4.较强的观察力和快速反应能力; -
8-12K
大专
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3年
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国外
立即应聘
岗位要求 1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,3年以上同岗位管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘与配置优先; 3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 5、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 6、熟练操作钉钉,企业微信,Office办公软件等。 岗位职责: 1、负责管理境外工厂行政人事综合事务,含:员工培训、招聘(重点)、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制; 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、指导并跟进境外工厂,公司人事综合事务。 4、配合总司、总经办的各项工作。 福利: 1、空调宿舍,国外工厂/分公司职员免费提供食宿; 2、驻国外人员签订劳动合同,劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担; 3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假,正常通航情况下公司承担往返程交通费; 4、任职满一年不回国职员,20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资; 此岗位工作地点为我司工厂(吉尔吉斯斯坦),临近新疆,介意慎投。谢谢! -
4-4.5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,重点在组织招聘、培训、员工关系。 2、负责公司流程制度完善优化,各项工作的监督执行管理。 3、负责公司行政事务管理(消防安全、后勤等)。 4、其它上级交办事项。 岗位要求: 1、大专或以上学历,3年以上制造业相关同岗位工作经验。 2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉广东各项劳动法律法规及操作。 3、细心有亲和力,语言表达、应变及沟通协调能力强,一定的抗压能力。 4、原则性强,有良好的执行力及职业素养。 5、持C1驾照熟练驾车者优先。 -
3-6K
中专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1:负责公司招聘渠道维护,岗位发布,预约面试,组织录用等工作 2:办理员工入,离职,调任,升迁等手续 3:负责每月考勤统计与管理,福利发放等工作 3:协助经理完善公司制度,岗位职责,绩效考核等各项工作 4:组织公司团建及日常活动 5:办公用品及车辆管理 6:有条理的做好本职工作及领导交待的其他工作 -
7-12K
大专
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3年
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厦门-翔安区
立即应聘
工作职责 1. 识别对接业务单位人力需求,将人员及时招聘到位; 2. 推动绩效管理,完善绩效考核方案; 3. 对接考勤、薪酬管理; 4. 传播企业文化,实施人才培训; 5. 承接人力资源各项重要制度的落地执行; 6. 完成上级安排的其它工作。 任职资格 1. 本科以上学历,英语听说读写熟练;有一年以上工业制造业人力资源工作经验; 2. 有较强的招聘能力,丰富的员工关系经验; 3. 抗压性好,执行力强,行动迅速; 4. 责任心强,具有自我持续学习的能力; 5. 能适应加班; 6. 能接受国外出差。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、 招聘岗位的发布,简历筛选与收集,与候选人及需求部门沟通协调,跟进面试,结果反馈; 2、员工入职、异动、离职办理; 3、 员工档案管理,劳动合同的签订与续签管理; 4、 及时更新与完善电子档信息(如花名册、员工考核结果、绩效奖金) 5、 员工入职培训(公司简介、规章制度、组织架构、公司福利政策等) 6、 公司活动的跟进与协助; 7、离职面谈,收集分析员工离职原因; 8、 社保关系的管理; 9、 考勤汇总及异常处理; 10、 劳动用工备案、协调处理日常劳动关系问题; 11、 各种人事报表的汇整; 12、领导安排其它临时性工作。 任用要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优秀应届生亦可考虑; 2、良好的语言表达与沟通协调能力,乐观,追求上进; 3、擅长招聘与培训,有一定的抗压能力; -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘、培训及后勤管理工作; 2.负责入职、离职、食宿、社保、合同等手续办理; 3.负责考勤的异常、汇总、核算; 4.负责消防、环保日常资料的整理及监督; 5.人事档案、劳动合同、文件的管理; 6.劳保用品申购、保管及发放; 7.完成领导安排的其他事宜 要求: 1. 熟练办公软件; 2.性格开朗、做事严谨、主动积极、良好的沟通能力; 3.有1年人事工作经验者优先
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