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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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招聘专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 2. 建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计 3. 对试用期员工进行考核,根据考核结果建议部门录用 4. 负责公司员工福利、社会保险的办理 5. 公司后勤工作 6. 其它突发事件处理和领导交办的工作 7. 订单接收与评审 8. 生产计划制定与排程 9. 制定并监督生产计划执行,协调生产,保证产品按时交货 -
6-8.5K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先; 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验,熟悉人力资源管理的各模块; 3、熟悉劳动法律法规和相关政策,有劳动争议处理经验; 4、具较好的沟通和协调能力; 5、具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和做出决策; 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统,具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神,积极主动推进工作的完成。 -
人事经理
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、25-35岁,大专以上学历,5年以上制造业人事行政管理经验; 2、有独立招聘、面试、培训、考核、制度搭建、管理优化、活动策划等落地经验; 3、熟练使用办公软件及钉钉系统; 4、熟悉劳动法,合同法等相关法律法规政策; 5、优秀的沟通、协调、执行力及自驱力。 6、有总助经验及持人力二级证优先,6天8H责任制。 岗位职责: 负责公司人事行政全盘管理工作; 侧重:招聘、面试、培训、考核、5S、管理机制优化等方面工作。 -
4.3-5K
大专
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应届毕业生
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、考勤相关工作; 2、人员招聘、入职、离职等相关工作; 3、人事行政相关的其它事务; 4、公司相关活动的组织、执行等; 岗位要求:熟练运用各类办公软件、PPT写作熟练;了解劳动法相关知识,人力资源专业优先;性格外向开朗,沟通表达能力较好,形象端庄; -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要去: 1、3年以上制造业工厂HR工作经验; 2、具备良好的公文写作,数据分析能力; 3、有优化人才梯队和企业文化建设经验; 4、熟悉劳动法规,完善公司管理规章制度。 岗位职责: 1、协助主管管理人事部日常工作; 2、人事部制度、报告撰写; 3、人效统计分析; 4、人事部相关项目规划、落地。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
主要职责: 1.全厂员工意外保险购买和维护 2.人事数据及员工档案的维护与管理. 3.领导交待事情的处理 4.主要负责算薪方面工作,协助招聘 沟通能力强。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容: 1. 根据公司业务需求,负责招聘合适的人才,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等; 2.公司招聘信息的发布和维护,确保信息的准确性和及时性; 3.公司招聘活动的组织和执行,包括招聘会面试等; 4.收集和整理招聘数据,为公司的招聘决策提供数据支持; 5.协助公司其他部门的招聘工作等。 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源专业优先;26-35岁 2.同岗位3年以上相关工作经验,有大型招聘公司背景者优先; 3. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘技巧; 4. 良好的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力等。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司负责公司员工考勤管理; 2.办公软件熟练,熟悉函数公式。 3.工作岗位在前台,兼接待工作。 4.协助上级完成相关的工作,提供有效的支持。 5.相关工作经验2年 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和同事有效地进行协作。 2.具备较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新环境和新任务。
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