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    岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!!

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    1、形象气质佳(请附上相片),1年以上人事相关工作经验; 2、高中或中专以上学历,电脑办公软件操作熟练; 3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作; 4、有一定有方案编辑能力,接触验厂工作经验优先考虑。

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    1、负责行政部门工作(行政/人事)及其他辅助类工作; 2、有行政工作经验2年以上; 3、工资范围:5000-6000元/月,可面议。 年龄:20-45岁 面试求职千万条,客观诚信第一条! 请务必填写真实有效的简历信息,并提供相应证件(如大专及以上须提供毕业证),面试时查验,谢谢!

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    行政人事工作内容 1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。 2.新员工入职办理,厂纪厂规培训,劳动合同的签订,员工离职手续办理 3.每日工时统计,异常卡的处理,(迟到,早退,旷工,请假,签卡,补卡,调班,补休登记)。 4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。 5.每月考勤统计,核对,薪资资料汇总,异常处理。 6.每日饭堂报餐,每周宿舍检查等。 7.完成上级临时交代的事项。(每周6天10H) 行政专员主要工作方向: 往来接待 内部稽核 员工培训 统筹绩效

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    岗位职责: 1、负责公司交待的日常工作任务; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。

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    岗位职责: 1、负责办公区目视化管理的完善; 2、负责固定资产和易耗品管理,供应商档案建立等; 3、负责会议室/接待室/培训室等管理; 4、协助上级组织团建活动、年会、生日会、接待等工作; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、专科以上学历,有制造业3年以上同岗位工作经验; 2、细心、有高度责任心,执行力强; 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4、有C1/C2驾照。

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