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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!! -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、形象气质佳(请附上相片),1年以上人事相关工作经验; 2、高中或中专以上学历,电脑办公软件操作熟练; 3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作; 4、有一定有方案编辑能力,接触验厂工作经验优先考虑。 -
5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责行政部门工作(行政/人事)及其他辅助类工作; 2、有行政工作经验2年以上; 3、工资范围:5000-6000元/月,可面议。 年龄:20-45岁 面试求职千万条,客观诚信第一条! 请务必填写真实有效的简历信息,并提供相应证件(如大专及以上须提供毕业证),面试时查验,谢谢! -
5.8-7.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
行政人事工作内容 1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。 2.新员工入职办理,厂纪厂规培训,劳动合同的签订,员工离职手续办理 3.每日工时统计,异常卡的处理,(迟到,早退,旷工,请假,签卡,补卡,调班,补休登记)。 4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。 5.每月考勤统计,核对,薪资资料汇总,异常处理。 6.每日饭堂报餐,每周宿舍检查等。 7.完成上级临时交代的事项。(每周6天10H) 行政专员主要工作方向: 往来接待 内部稽核 员工培训 统筹绩效 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司交待的日常工作任务; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办公区目视化管理的完善; 2、负责固定资产和易耗品管理,供应商档案建立等; 3、负责会议室/接待室/培训室等管理; 4、协助上级组织团建活动、年会、生日会、接待等工作; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、专科以上学历,有制造业3年以上同岗位工作经验; 2、细心、有高度责任心,执行力强; 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4、有C1/C2驾照。 -
7S专员
急聘
7-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位介绍 1、年龄25-42岁,高中以上学历,五官端正常; 2、要有较强的责任感及敬业精神,能够承受一定的工作压力; 3、能组织开展5S和ISO管理体系及标准培训,强化规范和流程; 4、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、体系组织管理能力与服务意识; 5、具备良好的服务于部门的态度,以良好的形象及态度对待各部员工。 6、根据5S和ISO、IATF16949等管理内容,制定管理标准及检查计划;检查计划及标准,组织实施现场检查,提出整改意见,跟踪解决; 7、指导人机分析改善实施,跟进效果;协助建立SQM、QCM标准体系; 8、协助完成可视化管理标准制定;完成岗位维持管理基准建立; 9、指导改善提案实施,对提案清单进行收集汇总,审核实施效果; 2427 6808-9|172 5434 2779 81 10、监督绩效考核实施,汇总绩效考核实施核定的评比结果。 年龄要求:22-35岁 -
行政总务
急聘
5-6K
高中
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1、负责工厂的行政人事日常事务; 2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实; 3、维修、物品台账管理、成本把控等工作; 4、采购及报销单据的审核; 5、人员的用餐等情况统计追踪; 6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等); 7、档案资料的保管和信息更新等,任务的追踪; 8、文具、固定资产的盘点与台账建立,更新; 9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理; 10、提高员工整体素质,建立企业精神文化。
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