推荐招聘信息

• HRBP

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格: 1.本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2.熟悉并能熟练运用人力资源管理的全盘管理知识和流程; 3.具备较强的分析能力和思维逻辑能力，工作中能独挡一面; 4.性格随和、外向，语言组织能力强，能快速融入团队; 5.对数据敏感，会做经营数据分析及各类报告; 6.有五金行业和HRBP工作经验优先。 岗位职责: 1.梳理事业部组织架构，并结合事业部实际情况进行分析、总结和改善; 2.建立独立的培训课件、定期组织对应的团建活动、经营活动; 3.推动绩效，对绩效进行评价、面谈及改善; 4.协助现场部门推动7S管理、人员管理、安全生产等相关工作及稽查工作: 5.做好现场人员能力和岗位培训，定期进行岗位能力评估; 6.团队激励方案的制定与实施。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  2024-12-25

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司的年度经营目标及经营计划，参与制定公司年度人力资源规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、全面负责公司职员的选聘与录用，人才库建立与人才挖掘、引进工作； 4、完善绩效管理体系并主导绩效考核的落地执行； 5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 6、行政事务的管理。 职位要求： 1、大专以上学历，行政管理，人力资源专业，3-5年以上人事行政主管工作经验； 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源六大模块，人力工作流程； 3、具有很强的沟通表达能力，执行力，自驱力及抗压力； 4、了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关； 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 6、形象端庄，五官端正，思路清晰，表达流畅，沟通协调能力强；

  广东骐麟激光科技有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  包吃

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  交通便利

  2024-01-06

• 人事经理

  7-8K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主要负责厂内招聘；（职员） 2.厂区内行政事务；

  科峻成精密科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-10-29

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  ‌人力资源经理的岗位职责‌： 1、负责制定和实施公司的人力资源管理政策、流程和制度，确保人力资源管理的规范化和高效化‌。 2、根据公司发展战略，制定人员配置及招聘计划，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，建立相应的人才库‌。 3、负责建立培训体系，制定培训计划及人才发展计划，实施培训项目，提升员工技能和素质。 4、推行绩效管理，正确引导经理层管理者进行绩效管理，确保绩效管理的有效执。 5、协调处理员工关系问题，维护员工权益，处理劳动纠纷事宜‌。 6、负责公司的薪酬、福利的管理，确保薪酬体系的合理性和公平性‌。 7、参与制订绩效考核方案、激励措施、培训计划等工作，协助上级做好企业文化宣传及各项管理工作‌。 8、负责公司人才梯队建设与管理，搭建符合公司业务发展阶段的人才储备体系，完成领导交办的其他事项‌。

  东莞市众兴模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  夜班补贴

  2024-11-19

• 企业管理人员

  大专

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  5年

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  温州

  

  立即应聘

  要对汽车接插件管理的流程有一定经验等等。。

  温州嘉特汽车电器有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  八小时工作制

  提供宿舍

  有食堂

  周末双休

  独立办公室

  2015-02-01

• 人资课主管

  8-10K·15薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力甄選 - 招募作業、面試 2.薪酬管理 - 週邊薪資市調作業、薪資獎金紅利審核 3.任用管理 - 出勤管理、保險管理、留才相關福利政策建議 4.員工關係 - 員工關懷、勞資爭議處理 5.人力相關管理制度 - 增、刪、修 6.人力資源相關專案整合及推動 7.人資課內相關管理活動及人員培育 8.營運目標管理 - 選、用、留相關指標執行及檢討 9.審核系統執行及管理(內控/自評/本部) 10.高新專案人力資源作業 任职要求： 1.30-45岁，专科/大专以上学历 2.相关管理经验5年以上 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint 4.此岗位需接受可派出国(泰) 备注： 15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月

  东莞倍力扣金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  免费培训

  加班补助

  2022-03-15

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  丽水-莲都区

  

  立即应聘

  1、协助人事经理做好人事部各项工作 2、3年以上人力资源从业经验 3、招聘、培训、绩效考核、员工关系从事过其中之一模块 4、熟练运用各类办公软件 5、从事过制造业人力资源工作优先考虑

  浙江宏博汽配有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  2024-07-21

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  8年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、8年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验； 3、能熟练掌握人力资源管理各职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、有人事行政团队的建设和管理经验； 5、有较强的计划、统筹和组织能力，执行力； 6、有一定的抗压能力和解决问题的能力。 二、职责范围： 1、负责根据公司的战略制定公司组织架构，并进行定岗定编； 2、负责编制公司的年度人工成本预算，并进行执行监督和管控； 3、负责统筹制定具有一定竞争力的薪酬、绩效和激励制度，提高员工积极性； 4、负责开拓生产普工的招聘渠道，确保生产普工的准时到到岗； 5、负责公司员工关系、员工食宿的管理和维护，提高员工满意度； 6、负责公司各类劳资关系、工伤的对接和处理； 7、负责人事行政部团队的建设和管理，提高团队综合能力； 8、负责人事行政部的各类数据分析，为公司和部门工作改善提供数据支持； 9、妥善处理各种对外事务，与当地政府部门保持良好的协作关系，宣传维护企业形象； 工作地点为江苏淮安涟水（江苏日隆食品有限公司）

  东莞市日隆食品有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  200-500

  

  包食宿

  5.5天制

  五险

  免费体检

  绩效奖

  2024-12-09

• 绩效薪酬经理

  15-25K

  本科

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、薪酬体系设计与管理：根据集团战略和业务发展需求，设计和优化公司薪酬体系。负责制定和调整薪酬结构、薪酬水平、薪酬福利政策等。监督执行薪酬政策，确保薪酬的公平性和合理性。 2、绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法、绩效评估流程等。 3、负责绩效管理制度的制定、培训、实施和监督，薪酬数据分析与报告： 4、负责评估现有的人力系统和人力业务需求，及时提供系统升级、扩展或优化建议，支持人力资源业务的高效运作 5、负责考勤、薪酬，招聘等人力模块的数字化管理，确保HR数字化始终围绕组织目标，推动流程化建设； 6、更新HRIS相关运营机制，完善知识库，搭建HRIS相关运营指标，不断提升内部HR系统的运营质量； 7、负责HR内部流程管理与绩效管理，定期编制服务报告，并积极收集服务反馈以驱动改进； 8、配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、人力资源或管理相关专业优先； 2、具备3-5年中型以上企业绩效薪酬管理工作经验，2-3年人力资源系统HR模块的上线或优化经验，有东宝、北森、MOKA等行业软件上线或优化经验者优先； 3、优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神，擅长挖掘问题需求的本质； 4、具备运营视角，能以业务系统运营的角度推动流程优化

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2025-01-13

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、主要人员招聘（普通工人、管理人员） 2、人事档案建立、劳动合同签订、劳动用工风险处理、KPI考核 3、服从上级管理

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  26天8h工作制

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包住

  五险

  8小时工作制

  2024-11-13