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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5-10W/年
大专
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不限
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门日常行政管理的运作; 2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责部门各类会务的安排; 4、负责部门相关活动策划及安排。 -
6-9K
本科
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1年
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株洲-攸县
立即应聘
岗位职责: 1.负责完善公司行政管理相关制度,并监督执行 2.负责公司的行政后勤工作、包括:办公资源管理文书档案管理、后勤接待服务管理、文化宣传管理员工关怀管理、行政日常事物。 任职资格: 1.本科学历,2年以上行政管理相关工作经验,熟悉生产制造行业行政管理; 2.能熟练使用word/excel/PPT等办公软件; 3.沟通能力佳、具有较强责任心和积极向上的工作态度; -
5-7K
本科
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的日常行政事务,包括宿舍、食堂、保安、车辆、安全生产等事务工作。 主要职责: - 负责公司的日常行政事务,包括宿舍、食堂、保安、车辆、安全生产等事务工作。 - 负责公司文具采购,并对采购结果进行跟进; - 负责公司办公室日常维护和管理; - 协助部门负责人处理行政事务,并确保部门工作的顺利进行; - 与其他部门保持良好的沟通和合作,以提高公司的整体效率。 职位要求: - 具有3年以上的行政专员工作经验,具备良好的办公软件操作能力; - 具备良好的沟通和组织能力,具备良好的抗压能力; - 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),且有良好的文档编辑习惯; - 具备良好的保密意识,对公司的机密信息负有保密责任; - 良好的沟通和合作能力,具备良好的团队协作精神。 -
7-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员的整体管理、办公室5S管理等。 入职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源专业优先 2、3年以上制造业行政相关工作经验,善于协调沟通,责任心强; 3、熟悉办公软件,具有较强的公文表达能力。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1 大专以上学历,人力或财会专业优先 2 计算机操作熟练,制表,函数应用 3 两年以上人事考勤薪资模块相关工作经验 4 良好沟通能力,具团队合作精神 5.5天制 -
5.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司制度优化改善,员工招聘、入离职办理等人事相关工作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、领导安排其他事项; 5、单休 ,具体薪资面议。 特别说明:公司100人左右,行政岗位只有一人,需能独立完成具体工作 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责公司出货加工等工作的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、18-38岁,熟悉电脑办公软件。 2、熟悉人事各项流程 3、有相关招聘经验,满足公司用人需求,储备人才。 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.与客户核对账单,确认应收账款,开具发票,跟踪收款; 2.审核员工薪酬方案,提供薪酬建议和改进方案; 3.计算和审核员工的薪酬和福利,确保其准确性和及时性; 4.与供应商核对账单,确认应付账款,跟踪付款; 5.完成基础数据统计报表; 6.财务部内的其他工作内容; 7.配合部门临时工作安排。 8..熟练使用表格函数:如VLOOKUP,透视表,基础公式等; 9.熟悉薪酬核算流程和相关法规。 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专及以上学历,熟练Excel/word 等办公软件,有经验者优先 2、了解行政人事工作内容,负责招聘,日常行政方面事务管理 3、每月做考勤,负责员工的人事档案管理 4、办理入、离职;组织会议及其他重要活动 5、学习、接受能力强,有良好的抗压能力的 6、性格外向,阳光心态,具有较好的沟通能力、富于敬业精神,细心,责任心 7、做好员工关系管理,企业文化建设与宣传 8、完成领导交办的其他工作。
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